"노사분규 사례" 검색결과 121-140 / 1,817건

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  도요타의 노사관계 사례 3 .기업 선정이유 1 . ... L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대하여 서술해 보시오.

  최초의 정리해고 사례로 기록되었던 현대자동차 사태는 창사 이후 최장기간 이라는 36일간의 파업 이후로 277명을 정리해고하며 합의를 이루었으며 이것은 “노사 모두의 상처”, 혹은 “ ... 한진중공업, 쌍용자동차, 콜텍, GM대우 등 굵직한 노사분규 사태 속에서 노동자들은 사측의 정리해고가 과연 불가피했는에 대해 강한 의혹을 제기하고 있다.실제 지난 2007년 조합원

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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  노동에 관한 사회학적 분석(나의 노동경험을 토대로 작성)

  양극화, 심지어 총파업 노사분규까지 발생시켰다. ... 지식 정보화 시스템과 이로 인한 보건의료 가치향상이며, 이러한 가치향상은 전문 노동의 창의성과 자아실현이라는 순기능만으로 ‘보건의료 노동자 계층’을 형성할 수 있다는 것을 증명한 사례이다 ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.22

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략

  미국의 오티스, 독일의 티센크루프 등 글로벌 기업과 차별화 및 안전과 직결되는 품질을 위해 핵심부품을 국내에서 생산’, ‘유지관리를 위해 첨단원격관리서비스를 활용’, ‘0년 이상 노사분규 ... 없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며, 속도뿐만 아니라, 다양한기술들을 ... 과목 : 기업경영사례세미나제 5 주차 : PART 3 고객만족 마케팅전략< 목 차 >1. 360도 토탈 광고 사례2. 타이레놀 사례3. 벤치마킹 사례4. 현대엘리베이트 사례5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  실패사례 ? 현대자동차1) 단체협약 과정2) 노사의 입장 차이와 결과4. 실패사례 ? ... 국내 단체협약 실패·성공 사례목차1. 성공사례 - 삼성전자서비스센터1) 단체교섭 주요 사안2) 노사의 입장 차이와 과정3) 느낀 점2. 성공사례 ? 포스코플랜텍1) 느낀 점3. ... 않고 파업을 이어나가는 노조의 행태를 보면, 경영자가 아닌 일반 시민으로서도 현대 노동조합이 그리 긍정적으로 생각되지 않는다.1987년, 현대자동차 노조가 설립된 이래로 현재까지 무분규

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  경영전략론(경영전략 성공 및 실패사례)

  그러나 해외매각 등을 둘러싸고 치열한 노사분규를 겪다가 3 개의 회사로 분할매각 처리되었고 , 기존 대우자동차 법인은 청산절차를 밟았다 .02 기업별 사례02. ... 경영전략 성공 및 실패사례 00 캠퍼스 학번 이름목 차 01 기업소개 03 시사점 02 기업별 사례 경영전략 성공사례 경영전략 실패사례01 기업소개01. ... 기업별 사례 ㈜ 한화 1997 IMF Restructuring 구조조정 → 주력기업 ( 당시 기업 매출액의 35% 점유 ) 1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  현재 전사적으로 1,000여 개가 넘는 팀이 활동하고 있으며 이로 인해 괄목할 만한 경영성과를 달성하였다.3) 노경협력'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 ... 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. ... 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  자율로 전임자를 축소토록 하였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 • 신생노조의 경우 ’ 전임자 인정 ’ 등이 노사분규의 주요원인 • 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 ... 근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. ... 도입내용 0301 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 0301 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 - 2013 년 7 월 1 일부터 시행한다 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

  - 브라이언 트레이시 曰노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성 을 높일 수 있다는 장점이 있음 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘ 재미 ’와‘ 즐거움 ’ 을 느끼도록 ... 취업과 진로 2 신명나는 기업문화 만들기 방안PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 Contents CONTENTS 1 기획의도 CONTENTS 2 사례연구 CONTENTS ... PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 CONTENTS 2 사례연구LG 전자 CJ 엔프라니 신한은행 에버랜드 현장에서도 “ 재미있게 일하기 ” ‘ 골든벨 퀴즈대회 ’ ‘

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며 ... 기반을 가진다.한편 인적자원관리에 있어서는 BSC를 적극적으로 활용, 프로그램화 된 기법을 사용하여 비용절감과 효율성을 도모하고 있으며 KMS 네트워크를 통하여 다양한 성공, 실패사례를

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  사우스웨스트항공사의 경우 “노조 가입률이 90%에 이르지만 창사 이래 노사분규가 한 번도 일어나지 않았다.” ... 이는 매년 첨예한 노사갈등으로 인해 기업 운영에 커다란 영향을 받고 있는 우리나라의 사례와는 매우 다른 모습이다. ... FUN 경영의 사례1) FUN 경영 해외 사례2) FUN 경영 국내 사례2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  예를 들면 한 기업의 노사분규로 정국이 경색되기도 하고, 공해배출로 특정한 지역사회 전체에 건강을 위협하기도 하는 것이다. ... 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가1) 고용안정성 문제2) 노사관계 문제3) 창업주 문제4) 신뢰의 문제5. ... 고용안정과 노사협력은 장수 기업의 공통 유전인자(DNA)로 꼽힌다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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  1. 규제 및 질서의 확립

  또한, 고용노동부가 사후적인 문제 해결방식에서 벗어나, 문제가 발생하기 전에 국민의 의견을 반영하여 임금체불, 노사분규, 산재사고 등을 선제적으로 예방하는 역할을 강화하기 위한 것이다 ... 개선지방관서 근로감독관들이 수작업으로 처리하던 사업장감독, 법위반 신고사건, 노사 분규, 산업안전 등 각종 근로감독업무를 전산화하여 업무 부담을 경감시키고 수집된 정보들을 체계적으로 ... 마련내부고객 만족이 외부고객에 대한 서비스 수준 향상으로 이어질 수 있도록 특별민원 대응체계 구축, 보안요원 배치, 직무스트레스 관리 프로그램 운영, 칭찬 고래 선정, 업무처리 우수사례

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  세계 각국의 고용관계1 일본 사례 1. 도요타 1. 현재 일본 1 위 기업 . 2. 50 년대 초반 도산위기 후 54 년간 단 한 건의 노사 분규가 없었음 . 3. ... 도요타 생산방식을 통한 경쟁력 우위 달성1 일본 사례 1. 도요타 성공원인싱가포르의 고용관계 1 . ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) –

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  포트폴리오의 분산투자 효과에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고, 예시를 들어 포트폴리오의 분산투자 효과에

  체계적 위험과 비체계적 위험국내 금리의 상승 및 하락, 원달러 환율의 변동 혹은 특정 기업의 노사분규 등과 같은 이슈는 주식투자에 직접적인 영향을 미치게 됨에 따라 투자자는 주식투자에 ... 분산투자에 의한 위험저감이 발생하는 사례4. 분산투자 효과 극대화 위한 포트폴리오 구성에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 분산투자에 의한 위험저감이 발생하는 사례투자에서의 위험 개념은 보험과 차이가 있는데 투자에서의 위험은 손실과 이득 모두를 포함해 투자위험이라고 불린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  장세진 글로벌경영 제9판 사례분석 - 영원무역의 하청생산과 브랜드전략

  사례 요약 - 영원무역의 하청생산과 브랜드전략1974 년 설립된 영원무역은 아웃도어 의류, 신발 및 가방을 수출하는 OEM 생산 전문업체이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.18

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  광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

  반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사분규가 발생할 수도 있다. ... 그리고 이러한 노사 간 부정적 관계는 일반 대중에게 기업과 직원 모두에 좋지 않은 인식을 형성시키고, 나아가 제품 판매도 감소할 수 있다. ... 위 사례에서는 정용진 신세계 부회장, 농가, 소비자가 모두 외부 공중이라 볼 수 있겠다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  최저임금제 도입목적과 개선방안 연구 및 최저임금 상승에 대한 나의의견

  임금격차의 완화로 소득분배의 개선과 노동력의 질적 향상 및 기업경영 합리화로 산업구조의 고도화 촉진- 공정경쟁을 바탕으로 하여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직율의 저하와 노사분규감소로 ... 구체적인 사례로는 고용의 감소가 있는데, 특히 10대 미숙련 근로자의 고용감소가 나타나고, 해고되지 않은 근로자의 복지향상은 해고된 근로자의 복지희생의 대가로 이루어지므로 전체 저임금근로자의 ... 노사관계안정과 산업평화의 유지에 이바지- 근로소득의 향상과 소득분배 개선으로 유효수요의 증대를 촉진함으로써 경기활성화에 기여3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20

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  동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트

  동기부여의 기대이론으로서 과업에 참여하게 하는 보상의 가치도 반드시 따라야 한다.물론 높은 임금을 받는 대기업에서 노사분규가 발생한다. ... 회사와 노사의 갈등 그 정도가 심해 기업이 엄청난 손실을 입기도 하는데 대부분 노사가 주장하는 것은 임금체계, 보상체계, 근무환경 등의 개선이다. ... 그렇다면 동기부여의 기대이론을 이해하고, 성공적인 동기부여 사례와 여러 실험들의 분석, 주변의 사례를 종합하는 것은 해당 강의를 공부하며 반드시 필요한 것이기에 분석과 함께 결과를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  인식 부족퇴직에 대한 준비는 근로자 개인의 몫이며 기업의 이익과는 무관하다는 인식이 팽배하여 근로자의 장기적인 생애설계에 초점을 맞추기보다는 단기적인 회사의 이익에 초점을 두어 노사분규 ... 국외 프로그램 사례구 분내 용일본의 퇴직준비 교육(미츠비시전기)노사가 공동으로 퇴직준비 교육을 실시하는 대표적인 사례실버플랜: 노조가 주최하여 실시, 40세 이상의 노조회원 중 수강 ... 이에 현재 운영되고 있는 퇴직준비 교육프로그램을 살펴보고 해외 사례와 비교?분석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 개선점을 탐색해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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