"단체교섭과 단체협약" 검색결과 121-140 / 3,920건

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  마지막으로 단체협약 단계에서는 단체교섭을 통해서 교섭당사자 사이에 합의가 이루어지면 합의내용을 문서화한 단체협약서를 작성하게 되고, 합의된 협약은 노조총회의 동의를 받아 효력이 발생하게 ... 단체교섭제도란단체교섭은 임금과 근로시간이나 기타 근로조건에 대해서 협약을 체결하기 위하여 노조의 대표와 노동력을 사용하는 측인 기업과 기업대표가 타협안을 모색하고 협약을 이끌어나가기 ... 단체협약 단계로 크게 나눠볼 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  사용자는 단체교섭에 성의를 가지고 임할 것을 요구받으며 반드시 단체협약을 체결한 의무가 있는 것은 아니기에 교섭을 계속하였으나 당사자 간 합의점을 찾지 못해 결렬되는 경우는 부당노동행위라고 ... [단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합으로부터 단체교섭을 위임받은 자와 단체교섭의 체결, 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 것을 말하다 ... 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것으로 하는 단체협약 체결은 근로자의 단결권을 더 보호받을 수 있기에 합법이다

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  등이 있는 경우에는 이를 예외로 한다고 보았다.단체교섭 거부요건사용자의 행위일 것노동조합의 대표자 또는 수임자의 정당한 교섭 요구가 있을 것단체협약의 체결, 기타 단체교섭의 거부∙ ... 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. ... 제87호는 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약’이며, 제98호는 ‘단결권 및 단체교섭 협약’에 관한 사항으로 이를 비준한다는 것은 일부 공무원 등에 제한하고 있는 사항들을 같이 개정해야

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  이에, 단체교섭제도는 단체협약 체결을 목적으로 하는 과정의 사실행위로 정의할 수 있다.2) 절차단체교섭절차는 예비협상, 본 협상, 협약서 작성 단계로 정의될 수 있다. ... 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되고, 법에 의한 단체교섭과 노사협의회에서 결정하는 사항이 구별되는데, 단체교섭은 임금과 노동시간, 근로조건 등이 노사간 이해로 대립되는 것을 다루게 ... 단체교섭권이란 헌법이 보장하는 노동 3권 중에서 단체협약 체결이라는 목적을 수행하기 위한 가장 핵심적인 권리이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  교섭권 없음전국 교직원 노동조합전교조노동부약 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한 ... 교원과 교직원 단체 현황 및 단체 교섭안전체 교원 수 : 약 40만 2023. 7. 1단 체 명(약칭)설립 신고처회원 수비 고한국교원단체총연합회교총교육부약 24만 명사단 법인,단체 ... ※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직 - 서울 교련 중등교사회(설립 신고필)설립 취지 - 교원들의 임금과 처우 등 신분

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  특별자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "정부교섭대표"라 한다)과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. ... ‘하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자’는 단체협약의 본래적 적용대상자로서 단체협약의 적용범위에 드는자로 단체협약상 그 적용범위를 한정하지 않은 경우는 협약당사자인 노동조합원 전체를 ... “동종의 근로자”는 해당 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자이나, 규약이나 단체협약 등 규정에 의하여 조합원의 자격이 없는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 볼

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

  (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오.1) 단체협약의 규범적 효력단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의 ... 조직활동, 교섭활동, 쟁의활동은 노동3권에 대응하는 활동이기도 하다.2. ... 그리고 노동조합의 일반활동은, 조직활동교섭활동쟁의활동정책활동 등으로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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  노동삼권 요약정리

  함으로써 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로조건을 결정·개선할 수 있어야 한다.-> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 ... 조직강제와 유니언숍- 조직강제: 사용자에게 조합원이 아닌 자를 고용하지 않거나 해고하는 등의 조치를 취하기로 약속하라고 요구하게 되고 사용자가 이를 받아들여 단체협약을 체결하는 경우 ... : 즉, 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 단체협약상의 제도- 조직강제를 고용조건으로 하는 클로즈숍 조항과 유니언숍 조항이 있다.- 클로즈숍 조항: 사용자는 노동조합의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  종종 직업 안정 및 불공정한 대우에 대한 보호 조항이 포함된 단체 교섭 협약에 의해 보호된다.안전 및 작업 조건 개선: 조합은 조합원의 안전 및 작업 조건을 개선하여 더 안전하고 ... 노동조합 가입의 장단점A) 장점:단체 교섭력: 노조는 직원들에게 단체 교섭력을 제공하여 더 나은 임금, 수당 및 근로 조건을 협상하는 데 도움이 된다.직업 안정: 노조에 가입한 직원은 ... 교섭 계약은 급변하는 비즈니스 환경에서 단점이 될 수 있는 임금, 수당 및 근무 조건 변경에 있어 고용주의 유연성을 제한할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예컨대 독일의 노조 조직률이 17%인데 비해 단체협약 적용률은 56%에 이르고 프랑스 또한 11%의 노조 조직률이지만 잔체협약 적용률은 98%로 노조가 맺은 협약내용이 전체 노동자에게 ... 영향을 미친다.이처럼 단체협약에는 기본적인 노동 조건과 임금에 대한 내용도 포함되어 타국가에 비해 한국의 협약임금 수준이 많이 떨어져 있는 것이 문제점으로 지적된다. ... 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는 근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  단체교섭은 후의 단체협약을 체결하기 위한 일련의 과정이라고 할 수 있다. ... 이에 산업평화유지를 위해 사용되는 제도 두 가지, 단체교섭과 경영참가 제도를 알아보고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 ... 협약을 유지, 재채결 등으로 협약관리하는 기능들이 있다.경영측면의 기능으로는, 노동 조건의 통일 및 수준을 유지하고, 근로자의 요구, 불만 사항 등을 조정한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  협약지역별협약(RMA)이나 전국최저기준(SMIC)과의 격차가 확대되고 있다. 교섭의 분산화가 초래되고 있으며, 실제 노동조건의 결정에 있어서 기업교섭의 역할이 커지고 있다. ... 그러나 유의해야 할 점은 교섭에 있어서 노동조건의 체계나 임금계수가 상위교섭에서 구체적으로 정해지며 기업교섭은 이러한 상위협약에 의해서 구조적 제약을 받는다는 사실이다. ... 그리고 기업 내 교섭의 주체는 어디까지나 해당 기업에 지부조직을 갖는 초기업적인 노동조합이라는 점이다. 기업지부 자체는 교섭 및 협약 체결권이 없다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  세 번째로는 단체교섭의 거부나 해태인데 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위이다. ... 여기서 노동 3권이란 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지 기본권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하며 이는 헌법 제 33조 1항에서 명시하고 있다. ... 복수노조 사업장인 SPC 계열사에서 교섭 대표 노조인 한국노총의 조합원보다 소수노조인 민주노총 조합원들을 덜 승진시킨 것이 부당노동행위라는 것이 판단됐다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  가입하지 않아도 단체협약내용을 적용받는 노동자 수를 의미한다. ... 말한다.우리나라의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 ... 국제노동기구(ILO)와 경제협력개발기구(OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을 ... 이 합의안에 의거 노동조합, 단체협약, 고용승계가 이루어진다. ... 이렇게 된다면 비정규직 근로자들은 조합원 범위의 밖에 속하게 되고, 단체협약에서 제외되는 문제가 생긴다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다'고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 있도록 규정하고 있다. ... 단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차목차단체교섭I. 단체교섭의 의의II. 단체교섭의 기능III. 단체교섭의 절차* 참고문헌단체교섭I. ... 단체교섭의 의의단체교섭(collective bargaining)이란 노 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  입장에서 계약을 체결하는 것은 사실상 불가능한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 ... 행해 단체 대 단체의 이름으로 대등한 협약을 맺는 것이 바로 단체협약이다.이 글에서는 단체협약의 사례를 하나 선정하여 설명하고, 그것이 갖는 시사점에 대해 이야기해보고자 한다. ... 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노동자 단체와 사용자 단체가 서로 교섭한다는 의미이다. 그리고 이러한 단체교섭의 결과로 체결된 합의 사항을 ‘단체협약’이라고 한다. ... 모든 단체교섭 과정에서 파업이 이루어지는 것은 아니다. 단체교섭이 원활히 이루어져 단체협약이 체결된 경우 파업에 나아갈 필요가 없다. ... 반면 단체교섭이 성공하게 되면 노사 간에 단체협약이 체결되는데 이 단체협약에는 법적 구속력이 있기 때문에 일단 체결되기만 하면 어느 정도 갈등 해결이 보장된다는 장점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  단체교섭은 근로자단체와 사용자 사이의 집단적 교섭이라는 점이 노사협의와 유사하다. 그러나 단체교섭은 근로자의 생존권을 확보하기 위해 ?헌법? ... 노사협조로 산업평화를 기하려는데 취지가 있다.단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간 후생에 관한 단체 교섭을 하여 단체교섭은 협의로 근로자 측이 요구사항을 제시하여 ... 이러한 규칙은 법칙, 법령, 노동조합 규정, 단체협약 등으로 인해 제정하는 일은 노사관계 체계에서 가장 중요하다.

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  노동운동의 방향은 보편적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 확보와 더불어 정치․경제에 대한 영향력을 증대시키는 방향으로 전개되었다. ... 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 - ... 권리․의무가 마련되기 이전에 당사자가 권리․의무관계를 어떤 내용으로 구축할 것인가에 대하여 각자의 이익을 주장함으로써 일어나는 분쟁을 말한다(단체교섭의

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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