"리더십결정요인" 검색결과 121-140 / 16,505건

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  ◆권위적 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. ... ◆자유방임적 리더십의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. ... 이러한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  이 이론에서는 상황의 특성과 구성원들의 특성을 분석하여 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적일지를 결정한다. ... 이 이론에서는 상황의 특성과 구성원들의 특성을 분석하여 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적일지를 결정한다. ... 둘째, 이론은 리더의 특성과 상황 요인 사이의 상호작용을 간과하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

  반면, 리더가 구성원들의 의견을 존중하고, 그들이 의사결정 과정에 참여하도록 격려하는 민주적 리더십 스타일은 직원들의 주인의식과 참여도를 높인다.현대의 많은 조직에서는 민주적 리더십이 ... 호손 실험은 당시의 조직 과학에 커다란 전환점을 가져온 사건으로, 과거에는 조직의 생산성 향상이 주로 물리적, 경제적 요인에 의해 결정된다고 여겨졌으나, 이 실험은 인간의 감정적, ... 본인의 의견으로는 심리적 안전감, 동료 지원, 그리고 리더십 스타일이 사회복지조직에 가장 적합한 요인이라고 생각한다.1) 심리적 안전감사회복지조직에서는 다양한 배경을 가진 사람들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  , 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이다.(2) 민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 ... 그러나 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 ... 이는 다수의 의견을 모으기 때문에 리더가 혼자 의사결정하는 독재형 리더십보다 의사결정의 길이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

  집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십목차집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념2) 역할3) 지도력(리더십)(1) 집단 지도력의 개념(2) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들1 ... 효과적인 상황 요인들2. 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제(3) 공동 지도력(4) 집단사회복지사와 피집단사회복지사 간의 관계에 따른 리더십의 유형1. 자유방종적 리더십2. ... 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제결정의 질이 가지는 중요성, 집단사회복지사가 질 높은 결정을 내릴 수 있을만한 정보와 전문성의 여부, 집단구성원들은 질 높은 결정을 조성하기 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는 ... 권력의 세 요소가 서로 결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.과업중심 리더와 ... 인정을 통해 동기부여가 된다는 것.②민주형 리더십 : 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하여 업무를 수행하기 원한다는 것.③자유방임형 리더십 : 조직구성원들이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  모임 사람들은 내가 결정을 잘 내리고 추진력이 좋다고 얘기하며 회장을 권유한다.결단력과 추진력이 있다면 좋은 리더인가? 리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. ... “리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다.”는 전제 아래 리더십 연구자들의 초점이 상황으로 옮겨져서 상황을 고려한 리더십 연구가 시작되었다.상황이론은 이처럼 리더를 결정하는 것이 리더의 ... 계획 조직 통제와 같은 공식적 활동을 강조하고지원적 리더십은 부하의 복리후생, 인간관계 증진을 강조하고참여적 리더십은 부하들을 의사결정에 참여시키고성취지향적 리더십은 도전적인 작업

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  이러한 과정에서 지도자에 관한 요인과 추종자에 관한 요인, 상황에 관한 요인 등이 작용한다.리더십의 일반적인 정의를 살펴보면 먼저, 퀵과 넬슨은 리더가 집단 혹은 조직에서 활동하는 ... 조정과 통합을 위한 커뮤니케이션은 상징을 통해서 감정, 생각, 정보 등을 전달하는 것으로 결정의 전제가 되는 정보를 전달하는 과정으로 볼 수 있다. ... 중요한 역할을 담당하기 때문이다.서번트리더십의 주요 구성요인을 살펴보면 존중과 수용적인 태도로 조직 구성원의 의견을 집중해서 주의 깊게 듣는 태도인 경청, 조직 구성원 관점에서 견해와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이 연구에서는 리더십 특성과 리더십 상황이 리더십의 중요한 결정 요인으로 나타났다. 특성이론 연구자들은 리더가 가진 특성이 리더십의 효과에 큰 영향을 미친다고 주장했다. ... 그러나 리더십의 효율성은 특성, 행동, 상황적 요인의 조합에 의해 결정된다는 점을 인식할 필요가 있으며, 두 이론을 통합한 총체적 접근이 실제적으로 가장 좋은 결과를 도출할 수 있다 ... 행동이론은 리더십이 내재된 특성에 의해서만 결정되는 것이 아니라 의도적인 연습과 학습을 통해 개발될 수 있음을 인식하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  변혁적 리더십의 구성요인Bass(1985)는 1978년 Burns가 제기한 변혁적 리더십의 개념을 기본으로 변혁적 리더십의 구성요인 3가지(카리스마, 지적자극, 개인적 배려)를 제시하였다 ... 변혁적 리더십의 구성요인1) 카리스마2) 지적자극3) 개인적 배려4) 영감적 동기부여Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 본론에서는 변혁적 리더십의 등장배경과 개념에 대해 살펴보고 변혁적 리더십의 구성요인에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

  개방적인 의사소통과 자율성을 통해 구성원들은 창의적인 아이디어를 제시할 수 있으며, 이는 조직의 혁신과 성장을 촉진하는 요인이 됩니다. ... 그러나 불확실성과 부정적인 반응, 결정의 어려움, 지나친 혁신과 변화, 리더 의존성과 부재 위험, 미흡한 실행력 등의 단점도 고려해야 합니다.- 장기려의 변혁적 리더십 -장기려는 ' ... 리더는 변화에 대한 비전과 열정을 유지하면서도 조직 구성원들의 우려와 의견을 경청하고 적절한 의사 결정을 내리는 것이 필요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  특성 이론은 이후 제시되는 행동 이론(Behavior theory)에 의해 반박되는데, 리더가 갖고 있는 내적 특성만으로는 리더십의 성패 여부를 결정할 수 없다는 것이다.부하들이 ... 분석이 큰 인기를 끌면서 마찬가지로 인기를 얻게 된 이론이다.즉 부하가 지각하는 리더십은 리더의 외적 행동에 의해 결정되는 바, 리더의 행동이 곧 훌륭한 리더를 만든다고 보고 있으며 ... 리더십의 상황 이론리더십의 상황 이론이란 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory)이라고도 불리는데, 리더와 부하를 둘러싼 조직이라는 상황 요인에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  환경의 급속한 변화에 의해 최고관리자의 리더십이 조직과 사회발전의 결정적 요인으로 중요성이 더욱 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태로 ... 여기에서 리더의 존재의 이유가 생기는데 리더는 조직 운영 및 발전에 절대적 영향을 미치는 사람으로 리더십이 조직의 성공과 실패를 좌우하고 조직효과성을 결정하는 주요 요인으로써 작용한다.사회 ... 분류해 상황요인을 추가했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  유효성이 결정된다는 이론- 지도자와 구성원의 행동적 특성, 과업의 성격, 지도자의 권력기반과 지위권한, 기술, 의사 결정 시의 시간적 압박 등의 환경적 상황요소가 리더십의 효율성에 ... 효과적으로 입증된 리더 십을 훈련하는 계기가 되었으나 지도자의 행동이 구성원의 어떤 요인으로 성과를 만족시 켰는지는 밝히지 못하였다.- 무관심형(1·1형) : 생산과 인간에 대한 관심이 ... 상황이론으로 지도자의 LPC점수와 집단성, 상황변수에 의한 것으로 상황변수인 지도자-구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 직위권한 3가지의 요소로 8개의 상황이 목표를 달성할 수 있는 상황요인

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  스타일과 조직 구성원들 간의 관계에 영향을 미치는 중요한 요인이다. ... 박부장의 상사와의 관계는 그의 권한과 영향력을 강화하며, 이로 인해 팀 내에서의 의사결정 프로세스와 리더십 스타일이 형성될 수 있다.이러한 상황변수가 리더십 스타일에 어떤 영향을 미치는지를 ... 이 조치를 통해 의사소통의 증진, 혁신적인 개발 방향 제시, 의사결정의 투명성과 신뢰 구축, 조화로운 팀 환경 조성, 그리고 적극적인 리더십 역할 강화를 달성할 수 있다.본 레포트의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  훌륭한 지도자는 본래 타고난 것으로, 특정 신체적 특성, 성격적 특성 및 능력적 특성 등을 탐구하여 지도자의 결정요인을 규명하고자 함.? ... 특성이론을 통해 파악된 요인들은 효과적 리더십을 발휘하는 기초지식으로 이해할 수 있음.? 일부는 타고 날 수 있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다는 관점이 증가함.? ... 구성원들이 스스로 의사결정을 하도록 하고, 리더는 의사 결정점에 도달하도록 구성원을 도움.③ 자유방임형 리더십: 방관형 리더십?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  진입 노령층의 의료수요 ↑ 집중치료가 필요한 중증환자 ↑ 중환자실 의료진의 리더십과 전문성이 필요 중환자실 간호사의 업무성과가 환자 상태에 결정적 영향요인으로 작용서론 : 연구의 ... 중환자실 간호사의 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과 간의 상관관계를 파악한다. 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인을 파악한다. ... 필요성 미리생명 어린이 보험 제안서 ｜ 00 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 04 간호업무성과 셀프리더십 감성지능 간호전문직관 간호업무수행 시 전문성에 바탕을두고

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  본론에서는 상황요인이 리더십과 리더십의 관계를 어떻게 제어하는지를 검토하는 것을 목적으로 두며 리더십 상황이론과 허시&블렌차드 이론에 대해 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ.본 론1. ... 리더십의 특징과 효과의 관계에 영향을 미치는 환경적 요인으로 리더십의 좋고 나쁨, 업무 구조가 조직적이고 조직적이지 않으며 위치력의 강약을 나타내며 상황의 우위성은 적절한 리더십 계산으로도 ... 많은 연구 결과 리더십은 존재하지 않으며 리더십의 특징과 행동이 유효한지 여부는 상황에 따라 결정된다고 합니다. 1960년대 말 사람들은 지도자에 대해 상황적인 방법을 취할 필요가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

  떨어뜨리는 요인으로 작용했다. ... 있도록 환경을 조성하고, 그것을 적극적으로 수렴하여 의사결정을 내리는 변혁적 리더십을 추구할 것이다.참고자료김영일 (2018). ... 이러한 스타일은 조직 내부의 대화와 협력을 억압하고, 참여를 제한하여 조직의 생산성을 떨어뜨리는 요인으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  효과적인 리더십은 직원과의 관계 및 조직이 처해 있는 상황에 대해 철저한 분석과 이해를 바탕으로 리더의 책임과 역할을 수행했을 때 진정한 리더십이 발현될 수 있으며 그러한 점에서 상황요인들에 ... 외에도 여러 가지 한계가 있지만 상황적 리더십 이론은 리더 행동에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 직원의 성장 및 변화를 함께 보고 있다는 점에서 큰 의미가 있다.Ⅳ. ... 참여적 리더십은 과업 달성보다는 직원과의 관계를 중시하여 소통적인 의사결정을 강조하고 의사결정에 있어 직원들의 참여를 적극적으로 유도하는 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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