"복수노조현황" 검색결과 121-140 / 441건

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  [단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

  단체교섭의 현황우리나라에서는 금융위기 이후 산별 조직화가 가속화되어 2002년 말 현재 한국노총은 3,940개 노조 877,828명의 조합원 중 금융, 택시, 한교조 3개 노조 136,986명 ... (전체조합원수 대비 15.6%), 민주노총은 899개 노조 593,881명의 조합원 중 전교조, 금속노조, 보건의료노조 등 25개 노조 254,869명(전체 조합원수 대비 42.9% ... 노동자의 단결과 노동조합의 필요성, 자주적?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  현대자동차 노조

  구체적으로는, 복수 노조 설립 허용 반대, 노조전임자 임금 지급 반대 등이 현대차 그룹의 입장이었다. ... 현대자동차 노조 소개현대자동차 노동조합은 1987년 7월 24일에 35명의 노동자에 의해서 결성되었으며 1996년에 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 소속이 되었으나 1998년 현재 ... 이슈가 된 비정규직 파업현황(2012년)① 주체: 현대자동차 노조 비정규직지회② 동기: 지회는 ,비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하고, 노.사 간 임금교섭단체협상에서 "비정규직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  방송사총파업사태,방송사파업사태,방송3사파업과정및현황,방송사파업

  구조 조직형태 복수노조 시행 중 1 노조 ( 기술자 중심 , 3000 천여명 ) 새 노조 ( 전국언론노동조합 ) 3 노조 등 산업별 노조 / 언론 산업별 1 노조 3 노조 새 노조 ... 남수전 ( 경영 4), 박새해 ( 경영 4), 박석빈 ( 경영 4), 양세민 ( 경영 4), 오림정 ( 경영 4) 노사관계론 4 조노사분 규 KBS 의 첨부자료 1 조직도KBS 노동조합 ... 과정 및 현황 파업의 근본원인 잇따른 파업 , 어떻게 2012 총파업사태 파업의 성격과 정당성 노조 측 입장 “ 사측은 기자와 PD, 경영 부문 조합원까지 파업에 나선 이유가 무엇인지

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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  공공부분의 노사관계

  교원노동조합의 - 교원노조가 합법화 되지 못했던 이유 ① 군사부 일체의 유교적 가치관 ② 국민의 학습권 및 교육의 정치적 중립성 침해에 대한 국민정서상의 우려주요내용 입법체계 노동조합 ... 해당하는 학교 설립 , 경영자 , 교장 , 교감등의 가입 제한 조직체계 광역시 , 도 단위 또는 전국단위로 노조 결성 ( 국 , 공립 , 사립을 구분하지 않음 ) - 복수노조 결성을 ... 교원노동조합 1.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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  한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

  반면 GE는 그룹사 전체적으로 수십 개의 노조(복수 노조 포함)가 있으나 안정적인 노사관계를 유지하고 있는 것으로 알려진다. ... 노동조합의 당면 활동목표18제 5 장. 국내의 협력적 노사관계 사례19제 1 절. (주) 디피아이의 노사관계19제 2 절. 경창산업의 노사관계20제 3 절. ... 부터라고 할 수 있다.우리나라는 1963년 노동조합법에 의해 노사협의회의 설치를 의무화하는 노사협의제가 강제로 도입되었고 이후 활발한 보급이 이루어지기 시작했다.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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  [고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

  보건의료산업노조 병원 노사 관계의 특징 현황1987 년 7 월 서울대병원 노조의 결성을 시작 1987 년 전국병원노조협의회연대조직 결성 1988 년 말 전국병원노동조합연맹으로 발전 ... 금속산업노동조합 2. 보건의료산업노조 3. 외국 사례 Ⅲ. 결 론 1. 문제점 및 향후 전망 2. 복수노조 허용에 따른 산별노조의 전망 3. 시사점 및 결론 도출1. ... 복수노조 허용에 따른 산별노조의 전망 3. 시사점

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  개정노동법의 개요 : 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. ... 근로자 과반수로 조직된 노조가 있는 경우에는 노조대표자와 노조가 위촉하는 자로 하되(근참법 제6조 제2항), 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없거나 노동조합이 조직되어 있지 아니한 ... 따라서 최근 노동법 개정으로 노사관계 기본환경변화의 주요 동인이 될 것으로 예측되는 “복수노조 허용”과 “노조전임자 임금지급 금지”에 대한 검토가 필요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  타임오프제 - 근로시간 면제제도

  복수노조 시행으로 인한 혼란 - 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 아니면노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있음 - 대표노조가 아니라 ... 3.0 해결방안 - 사용자 측에서의 임금 보전은 불법 . - 조합원 비를 증가 시켜 차액 분을 조합원 비로 충당 복수노조 문제 - 어영노조가 아닌 이상 복수노조 출현은 어려움 [ ... 쟁의행위 관련 업무 포함 타임오프 범위 내에서 상급단체에 전임자 파견하는 것 가능 단체협약 등에 의한 조합원 , 대의원 , 비전임 노조간부의 근무시간은 타임오프와 별개로 인정# 현황

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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  교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

  이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항, 동법시행령 ... 교원노조법에서는 우리나라 최초로 단위노조 차원에서 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 그런데 이 조항은 노동계 전체의 복수노조 인정과 결부되기 때문에 2009년 12월 31일까지 한시적으로 유효한 조항으로 규정되어 있다.

  리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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  [고용관계론] 고용관계론-노동조합

  노동조합의 현황노동조합의 조직형태 변천과정과 노동법제한국의 노동조합 현황노동조합 현황노동조합 규약 현황노동조합과 관련된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 ... 그러나 단위노동조합에 대하여 복수노조가 허용되는 2007년 이후, 비정규직 노동조합의 증가는 당연한 것으로 보이므로 이에 대한 합리적인 방안이 모색되어야 할 것이다.② 벤처기업노조1997년 ... 그러나 몇몇 노조는 조직대상의 중복, 즉 기존 정규직을 중심으로 한 노조의 규약에서 정한 조직대상과 신규 설립한 비정규직 중심의 노조의 규약에서 정한 조직대상이 서로 중복되어 복수노조라는

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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  한국노사관계의문제점

  “노사관계 개혁방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법? ... 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3. ... 최근에는 “노사관계 로드맵”은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 대한 “노사관계 법?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  5.FTA를 통해 한국의 산업효과는 개방형 통상형국가와 한국주력산업의 성장

  기업별 노조의 형태로 되어감.민주노총은 한국노총의 어용성을 비판하고 진보적 노동조합운동을 지향하였다. ... 조직현황에서 기업별 노조 중심에서 단인산별, 소산별, 지역별 노조 등을 건설하려는 지속적인 노력을 하였고 지도부의 정치투쟁과 개별기업별 임금, 단체협상투쟁, 대기업과 중소노조 사이에 ... 임금과 복지 등의 차이 발생, 대기업노동조합의 이기주의, 합법화가 되어 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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  복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

  앞에서도 간 복수노조금지 법률은 위의 63년 노동조합법과 87년 노동조합법이다. 하지만 복수노조금지의 역사는 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다. ... 이승만정권은 노동조합의 정의 규정에서 직접 복수노조를 금지한 것은 아니지만, 제정 노동조합법(1953.3.8. ... “우리나라에서 복수노조 설립이 사실상 금지되기 시작한 것은 1947년 미군정 노동부가 공표한 통첩)인 「노동조합운동의 지도에 관한 건」에서 비롯된다”.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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  공무원의_노동조합

  공무원의 노동조합목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 공무원 노동조합1. 한국 공무원노조의 발전과정2. 한국 공무원노조의 현황Ⅲ. 찬성과 반대 의견1. 찬성 의견2. 반대 의견Ⅳ. ... 교섭창구 단일화는 잘못공무원노조 탄압 심각그들도 시민의 권리 있다현재 노동부는 2010년 유예기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 ... 또한 지난 출범식에 참석한 집행부와 조합원의 대대적인 징계를 운운하면서 공무원노조 탄압에 열을 올리고 있다.현임자 임금지급을 법으로 금지하는 나라가 될 것”이라고 말했다.복수노조 허용되더라도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  외교관 채용과정에서 불거진 다양한 형태의 부정과 비리들이 외교부만의 문제로 국한하지 않고 전 행정부처와 지방정부로까지 확대되고 있는 게 실제 상황으로 전국 공무원 노조를 중심으로 전국적인 ... 성과계획서 제출이 시행되고 있고 직무수행능력 평가에 있어서는 역량다면평가가 시행되고 있다.이러한 성과평가는 승진, 인사, 보수 등에 반영되는 바, 특히 성과급제도는 4급 또는 5급 복수직급의 ... 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

  복수노조 허용복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. ... 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의 문제점과 견해 및 해결방안논 점◎1-1. 2011년 7월부터 복수노조가 허용되고 올해 7월부터는 노동조합전임자 임금지급금 지제도가 ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 현재 노사관계 문제점① 우리나라 노사관계의 유형과 특성② 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제4. ... 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time-Off)제도의 도입으로 전임자수가

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  타임오프제도

  금지 해외 현황국내 도입 현황제도화 이후 반응 , 쟁점타임오프제도에 따른 반응 노동조합 이 제도는 근면위의 활동 시한을 넘겨 무효 . ... .” “ 어렵게 도입한 법을 개정하는 것은 있을 수 없고 타임오프와 복수노조 제도를 흔들림 없이 추진한다 . ... 인정하여 이에 대해 임금을 지급하는 제도도입배경 , 필요성도입배경 - 필요성 외국에 비해 지나치게 많은 노조전임자 조합원 149 명당 노조전임자 1 명 ( 일본의 3 배 ) 노조전임자는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

  서울지하철 노동조합 사례C ontents 1. 서울지하철노조 소개 2. 서울지하철노조 문제점 3. 서울지하철노조 현황 4. ... 서울지하철 노조 현황 노동계 , 노정관계 변화 예상 * 이미 민주노총을 탈퇴한 현대중공업노조 , KT 노조 등이 주축 * 사업장 단위 복수노조 제도로 대형사업장에서 설립될 것으로 예상되는 ... 제 2 노조 동참가능성 * 조합원을 섬기는 노조간부 , 국민 과 소통하는 노동운동을 실현해야3.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  평등성 - 평등성측면에서의 교원노조1) 교원 노조만이 복수노조 허용현재 우리나라는 교원노조 이외에는 복수노조를 불허하고 있음 법적으로 명시하고 있다.구분교원단체연합회교원노동조합설립 ... 평등성1) 교원 노조만이 복수노조 허용2) 초·중등 교원만이 교원노조에 가입허용3) 단체교섭권 전교조가 독점3. ... 협의권○ 단결권.단체 교섭권, 협의권,- 정치활동 금지,쟁의행위금지,교섭 협의○ 정기(1월 또는 7월) 또는 수시○ 노조의 교섭요구 시복수 단체○ 별도 규정 없음○ 복수 노조 허용교섭

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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