"부모휴가제도" 검색결과 121-140 / 5,782건

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 ... 독일의 경우 공공의료보험제도를 통해 유급출산휴가를 제공하고 있으며, 직장이 보장된 상태에서 급여의 100%를 지급받을 수 있도록 하고 있습니다.(4) 출산/육아 휴가의 의무화 : 프랑스나 ... 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산과 육아를 더욱 지원할 수 있습니다.(5) 양쪽 부모의 양육휴가 기회 확대: 양쪽 부모에 대한 양육휴가 기회를 확대하는 것도 중요합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  활성화 및 휴직급여 인상과 국공립 보육시설의 확충 등으로 구체적인 정책에 대해서 추진을 하는 중이다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 ... 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 ... 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다.휴가 기간에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  부모 모임 네트워크(US parents)와 협약해 육아에 대한 교육을 하는 부모 프로그램 개설-TDC(덴마크 통신회사)?6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가? ... 3일간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송? ... 임산부를 위한 맘 드림(mom dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  부모휴가 제도는 돌봄 휴가 기간을 부모가 평등하게 나눠 사용하도록 권장하기 위해 1974년 기존 모성 휴가 제도를 변경하여 제정한 이후 지금까지 그 기간과 급여액을 지속해서 확대해 ... 하지만 기본적으로 부모의 노동시장 참여 지원을 위해 만들어진 제도이기에 전일제로 자녀를 맡기는 것을 되도록 지양한다. ... 자녀 양육수당은 1~3세 자녀를 가정에서 돌보고 부모휴가를 최소 250일간 사용한 경우 자녀 1인당 월 최대 3,000크로나가 지급되지만, 부모휴가 급여와는 중복으로 지원되지 않으며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  스웨덴의 가족정책

  동등한 부모 역할 목표를 가지고 있으며 부모휴가제도의 포괄성과 관대성, 제도의 유연성의 특징을 가지고 있다. ... 이 기간 동안 아버지에게 2주간의 휴가가 부여된다.(2) 부모휴가부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는 ... 제도로 건강보험의 일부로서 자녀출산과 관련된 부모급여금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 부모급여금의 형태로 지급된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  스웨덴의 정책으로는 임신 중에는 50일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에는 '부모 휴가 할당제'를 통해 자녀 한 명당 총 480일의 휴가를 부여한다. ... 즉 부모 모두에 대해 돌봄과 노동의 권리를 성별에 관계없이 평등하게 확보하기에는 현행 제도의 실효성이 부족한 상태인 것이다.앞서 살펴본 육아휴직 급여 수준의 문제 외에 '육아휴직 부모 ... 그러나 이러한 노력에도 불구하고 근로를 수행하는 부모들이 제도를 제대로 활용하고 있는 비중이 적으며, 영?유아의 양육에 직접적인 도움을 얻기에 어려운 부분이 또한 있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  <가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  첫 번째 부모권을 보장하는 정책은 부모의 경제활동참가와 부모로서의 권리 및 책임을 온전히 할 수 있도록 도와주는 정책으로 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. ... 아버지할당제도는 자녀를 양육함에 있어 부모의 공동책임을 인정해 휴직기간 중 일정한 기간을 할당하는 제도이다. ... 양육지원에 있어서는 임신과 출산, 육아와 관련된 휴직과 소득안정을 보장하기 위해 부모 보험을 운영하고 있으며 부모의 역할과 근무를 돕는 정책으론 공보육, 육아휴직제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 또한 학원 역시 운영이 중단됨에 따라 맞벌이 부부들의 육아에 상당한 어려움이 발생하였다.특히 직장생활을 하는 기혼 여성들의 경우 부모님의 도움, 자신의 휴가 신청 등을 통해 아이 육아를 ... 않는 분위기가 조성되어있고 사용을 거부하는 경우도 있다.상당수의 여성들이 어린이집에 아이들을 등원, 하원 시키는 것, 저녁 시간에 아이들을 돌보는 것을 친정부모나 시부모에게 맡기고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  아동연금, 장애아 수당, 아동보호수당, 한부모 양육지원비 등의 제도가 있다.- 보육 정책과 부모휴가 정책이 여성의 취업과 연계가 된 정책인 반면에, 아동수당은 자녀가 있는 가정에 ... 휴가, 아동 병간호 휴가 제도가 있다.- 여성의 경제활동 촉진을 위하여 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있고, 육아휴직 제도는 양성평등 그리고 노동시장 정책과 연계되어 있다.- 남성의 ... 자연친화적인 교육을 중요시하며, 배운다는 느낌이 들지 않도록 놀이를 통하여 언어와 예절, 미술, 수학 등을 가르친다.(2) 출산.육아휴직 제도- 아버지 휴가, 임신급여, 출휴가, 육아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

  또한 다자녀 가정에서 어린이집에 다니는 세 번째 자녀부터 부모부담보육료가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 인해 소모된 체력의 회복을 목표로 부여된 제도이다. ... 출산휴가에 의거하여 출산한 여성 근로자의 근로 의무가 면제되며, 임금의 상실이 발생하지 않은 상태에서 휴식을 보장받을 수 있도록 한다. ... 임산부에게는 출산 전, 출산 이후를 통하여 90일의 출산전후휴가가 지급된다. 다만 출산 이후 45일 이상은 반드시 확보되어야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  이와 함께 다자녀 가정 어린이집에 다니는 셋째 아이부터 부모 양육비가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력 회복을 목적으로 부여되는 제도다. ... 출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실 없이 휴식을 보장받을 수 있다. 임산부에게는 출산 전후 90일의 출산휴가가 주어진다. ... 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 출산율이 증가하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  대표적인 가족복지정책에는 부모휴가제도와 아동가정양육시장이 있다. ... 부모휴가제도는 1974년 여성이 주로 사용했던 모성휴가를 부모 통합으로 전환시킨 것으로 노동시장 내 양성평등 달성과 함께 가족 내 돌봄에 있어서 남성의 역할을 강조하는 제도이며, 아동가정양육수당에는 ... 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위해 사용할 수 있는 휴가제도인 육아휴직, 남성의 육아참여를 확대할 목적으로 시행되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. ... 여성 근로자가 유산이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 부모의 기능회복과 영유아의 원활한 성장을 도모하고 가족복지를 향상시킨다. 다섯째, 보육정책은 지역사회 연계를 촉진하는 것이다. 화해의 기능을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  신생아들의 부모 중 자영업자들이 있다는 점을 고려해도 육아휴직을 이용하는 부모가 전체 출생아의 10%도 되지 않는 실정인 것이다. ... 특히, 일과 출산의 양립을 위한 육아지원정책으로 도입된 육아휴가제도는 별다른 정책효과를 내지 못하고 있으며, 육아휴직제도의 이용률이 늘어나고 있지만, 그 수치는 선진국에 비해 매우 ... 또한 우리나라의 육아휴가제도의 문제 중 보다 심각한 것은 바로 유급육아휴직 제도로부터 소외된 사각지대가 크다는 부분이다. 2010년 기준으로 경제활동인구 2484만 명 중 비 임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.

  그리고 이전부터 실행되어 온 ‘정부 출산 지원금’은 출산수당, 육아수당, 의료비 지원, 육아휴직 및 유연근로제도 등으로 다양하게 지원되고 있으며, 2024년 부터는 상향 조정됩니다.부모의 ... 육아가 부모가 함께하는 것이 아니라 한 사람에게 전가되는 현실이 부모와 아이 모두 행복하기 어려운 사회를 만들었습니다. ... 아이가 태어나면 아빠의 육아 휴가를 의무화하고, 육아 휴가를 많이 쓰는 아빠들에게는 보너스를 주는 등의 혜택을 주어 남성들이 육아에 적극적으로 참여하도록 유도합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  ·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다. ... 일시적 부모현금급여의 경우 자녀가 아프거나, 자녀를 돌보는 사람이 아플 때 일을 그만두고 자녀를 돌보는 경우 지급된다.- 부모휴가급여: 출산에 따른 부모휴가급여는 총 450일간 제공되는데 ... 유사산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다. ... 정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직을 취할 수 있는 유연한 제도를 갖추고 있다. ... 육아와 일의 유연한 조화를 위한 제도 도입은 육아와 일의 양립을 지원하고, 부모의 직장 참여율을 높일 수 있다는 결과가 나왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있도록 한다. ... 부모와 자녀, 배우자, 배우자 부모와 같은 가족 구성원이 질병이나 사고, 노령 등으로 인해 돌봄이 필요한 경우 사용할 수 있는 휴직제도이다. ... 맞벌이 가족에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

  부모휴가를 부모휴가수당으로 대체가능.2) 영국영국의 가족복지정책은 국민보험제도, 국민의료제도, 가족수당제도 전쟁 연금제도, 보충부조혜택제도를 주요 내용으로 한다. ... 모성휴가 말미에 자녀가 3세가 될 때까지 부모휴가 신청가능. ... 급여 및 산전후 휴가- 산천후 휴가는 90일, 산후 최소로 45일 이상의 휴가기간이 확보가 되도록 규정- 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직- 육아휴직

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  사회주의적 복지체계 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  물론 해당의 정책도 역시 그러한 제한으로 인해서 소규모 기업에 다니는 부모가 이용하지 못하고 있다.2.휴가제도1)설명중국에서는 근로자의 휴가에 관련해서 그들의 권리를 보장하기 위해서 ... 연차유급제도를 보았을 때, 근로자의 근속연수에 따라서 받을 수 있는 휴가의 종류는 매우 다양한데, 연속으로 10년 미만 근무한 직원은 5일의 가족휴가를 받을 수 있고 20년 미만으로 ... 본론1.육아와 아동부양 정책1)설명2)장점3)단점2.휴가제도1)설명2)장점3)단점3.노인가족 정책1)설명2)장점3)단점Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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