"부모휴가제도" 검색결과 161-180 / 5,782건

• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  보육휴가와 보육수당으로 구성이 되어 있고 15인 이상 사업장에 근무할 경우 3년 간 육아휴직이 가능하며 부모가 동시에 사용할 수 있다. ... 성별과 관계없이 사용은 가능하지만 부모 중 한 사람은 반드시 출산휴가 직후에 휴직을 사용해야만 한다. 육아휴직을 사용하는 여성은 90%가 25~29세이고 남성은 30~34세이다. ... 지침에 따라 입양 혹은 출산 시기에 부모에게 3달 반의 무급휴직이 주어지고 한 부모의 경우에는 두 배의 휴직이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

  출산 휴가란 출산한 배우자의 건강을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 ... 부모급여의 도입이나, 아동수당 등은 자녀 양육과 교육에 있어 도움이 아주 안 된다고 볼 수는 없으나, 출산 휴가 후 복직한 맞벌이 부부에게 돌봄 공백은 여전한 물음표일 수밖에 없다. ... 대상으로 돌보미가 찾아가 돌봄 서비스를 제공함으로써 부모의 양육 부담을 덜어 주고 시설 보육의 사각지대를 보완하고자 만들어진 서비스이다.3) 육아휴직 제도같은 자녀에 대해 부부가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  부성 휴가 사례 및 육아휴직제도 개선방안에 대해 알아보도록 하겠다.II.본론1. ... 민간에서는 단체협약을 통해 어느 정도의 유급 휴가가 부여되고 있다.(4)부모휴가부모가 임금근로자에 해당해야하며, 가구단위로 수급 받으며, 자녀 당 최대 2년의 부모휴가가 부여된다.급여는 ... 일명‘가족부담 평준화 기금’으로 번역되는 FLAF는 고용주가 근로자 임금의 4.5%를 전액 부담하며, 일부는 조세를 통해 보충한다.(3)부성휴가법정부성휴가제도는 존재하지 않으나, 공공부문에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

  이러한 정책을 각각 나누어 살피기로 한다.(1) 노동권 및 부모권 보장 정책노동권과 부모권을 보장하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. ... 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. ... 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  가족돌봄휴직제도는 2020년도부터 가족의 범위를 넓혀 배우자의 부모, 배우자, 부모, 조부모. 자녀, 손자녀까지 범위를 확대했다. ... 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. ... 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  육아 휴직 제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있고, 이를 양부모에게도 인정하고 있습니다. ... 자녀가 많은 계층은 세제혜택을 주어서 자녀출산에 대한 동기를 제공해주어야 한다고 생각한다.셋째, 육아휴직제도를 강제적으로라도 할당해야한다.현재 한국의 연차와 같은 휴가제도는 가정과 ... 양육과 보육 중심의 부모형 중심 지원에서 결혼에서 취업까지 생애주기별로 지원해주는 자녀형 중심 지원으로 확대돼야 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  임신혜택은 육체적으로 힘든 일을 하는 임산부들을 위한 것으로 출산 전 60일까지 사용할 수 있는 제도이고, 육아휴직 혜택은 부모에게 비용을 보상받는 휴가 480일 또는 대략 16개월을 ... 부모들은 이 휴가를 나누어 사용할 수 있고 부모 중 한 쪽만이 사용하도록 선택 할 수도 있지만, 휴가를 선택하지 않은 다른 한쪽 부모를 위해 60일이 비축된다.이 외에도 만 12세 ... 제공하는 것으로 모든 부모들은 고용상태 여부나 친부모여부와 무관하게 이 휴가를 이용할 수 있는 자격을 부여받으며, 아이의 8번째 생일 혹은 초등학교 1학교를 마칠 때까지 사용할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점임신과 출산에 관련된 휴가로는 출산 전후로 휴가를 쓸 수 있으며, 아이의 어머니 또는 아버지도 출산휴가를 낼 수 있다. ... 스웨덴은 자녀가 영아기에 속하였을 경우, 모성이 휴가를 통해서 부모가 직접적인 보육을 할 수 있도록 지원하고 있으며 유아기 이후에는 정부에서 지원하고 있는 보육시설을 제공하여 여성의 ... 정부의 이러한 노력으로 인해 휴가 및 휴직 정책으로는 임신과 출산에 관한 휴가와 육아 관련 휴가, 휴직이 존재한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  스웨덴은 세계 최초로 육아휴직제도를 도입한 국가로 양성평등한 부모육아휴가법을 시행하고 있다. ... 즉 부모수당제도가 보장하는 14개월 동안 모두 수당을 받으려면 부모 중 한 명이라도 최소한 2개월은 휴직을 하고 아이를 돌보아야 한다.부모수당제도는 기존 수당제도가 아동양육비용을 대체해 ... 양성평등에 기반을 둔 휴가제도, 국가가 책임지는 공보육제도, 자녀양육부담 경감 등을 통해 육아를 사회화하는 등 출산ㆍ양육과 노동 시장 참여간의 양립 제고에 중점을 두어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

  및 육아 휴가 제도를 확대하고 강화하는 것이 필요하다고 판단됩니다. ... 부모들이 출산 후 더 많은 시간을 자녀의 양육에 할애할 수 있도록 충분한 휴가를 제공하는 것은 중요하며 또한 양부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있는 유연한 제도도 마련되어야 한다고 ... 예를 들어 육아휴직 및 육아휴직급여 제도를 강화하고 유연한 근무시간과 휴가 제도를 도입하여 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  또한, 현행법상 부모 어느 쪽이든 이용이 가능하며, 부모 양쪽이 번갈아가며 이용할 수도 있습니다.4. ... 초기에는 3개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다.3. ... 예를 들어, 육아휴직 중 자녀를 양육할 수 있는 기관을 확대하거나, 육아휴직 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 등의 제도 개선이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책1) 노동권 보장 정책2) 부모권 보장 정책(1) 산전후 휴가 제도(2) 육아 휴직 제도(3) 아버지 할당 제도3) 소득 보장 정책(1) 아동 ... 또, 공부방 등을 통해 비교적 저렴한 금액으로 초등학생들의 학습 도모에 박차를 가하고 있기도 한다.2) 부모권 보장 정책(1) 산전후 휴가 제도그리고 부모권 보장 정책도 있다. ... 이에는 대표적으로 산전후 휴가 제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  이를 위한 가족 정책은 개인단위로 세금을 부과하는 부부 별산 제도, 출산한 부모에 대해서는 480일 간 부부가 비슷한 수준에서 출산 휴가를 가지도록 하는 부모 휴가 및 급여 제도, ... 입양수당, 출산 및 육아휴가 중 수당 제도를 통해 취업 여성의 일-가정 양립이 가능한 환경을 조성하였다. ... 부모휴가 기간이 14개월까지 연장될 수 있도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  /가족돌봄 휴직제도가족 (조부모, 부모,배우자, 배우자의 부모, 자녀,손자녀)의 질병 또는 사고로 인해 가족을 돌보기 위함1) 지원대상가족돌봄 휴가를 원하는 근로자 ... /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음4, 시간 연장형 보육여성들의 경제활동 ... 경과하여 최대 24시간까지 보육지원야간 보육( 19:30~익일 7:30): 주간은 이용하지 않고 야간만 이용하는 아동에게 지원휴일 보육( 일요일 및 법정 공휴일)5, 가족양육수당부모의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  또한 육아휴직으로 만8세(또는 초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀양육을 위해 최대 1년간 사용 할 수 있는 유급휴가제도와배우자 출산 휴가라는 제도로 배우자(여성 근로자)가 ... 출산한 경우 남성근로자가 3~5일간 유급휴가를 사용 할 수 있는 제도도 있습니다.하지만 이러한 정책이 현실적으로 적용되기 위해서는 한계점이 많이 있습니다.첫째 노동권 보장을 위한 ... 여성근로자가 출산 전후 90일을 사용할 수 있는 유급휴가정책과 휴가 후 동일 일자리로의 복귀를 보장해주고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

  이러한 정책을 각각 나누어 살피기로 한다.(1) 노동권 및 부모권 보장 정책노동권과 부모권을 보장하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. ... 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. ... 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  -본론그 중에서 아버지 할당제는 아기를 낳고 기르는 것에서 부모의 공동책임을 인정하고 휴직 기간 동안에 일정 기간을 아버지에게 할당할 수 있는 아버지가 쓸 수 있는 제도이다. ... 또한 쉬면 급여를 중단하는 것이 아니라 인센티브제도도 도입하고 있다.부성 휴가제도도 많이 활성화 되고 있는데 부성 휴가제도란 태어난 아이와 부인을 돌보도록 아이의 아버지에게 주어진 ... 공기업에서 시작되어 퍼져나가 사기업까지 현재 많은 휴가 제도를 지원하고 있다.하지만 휴가제도가 있어도 현실을 그렇게 녹록치만은 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사민주의 복지국가 사례(스웨덴, 핀란드)

  남편은 아내 출산의 경우 10일의 출산휴가를 받고 생부가 없을 경우 도와줄 다른 친인척이 휴가를 쓸 수 있으며, 부모는 자녀가 8세가 될 때까지 출산휴가 일부를 나누어 사용할 수 있고 ... 경주 6일 기준, 17.5주) 동안이며 휴가기간 동안 연간소득75%를 지급받게 된다(주핀란드 대사관, 2014: 8).3) 보건의료정책스웨덴의 보편적 공공의료제도는 1955년부터 의료보험제도가 ... 임산부는 본인의사에 따라 새로운 직장이나 안전한 대체업무로 전환되며, 출상예정일부터 60일 이전부터 출산휴가(480일)를 사용할 수 있으며, 출산휴가기간에는 출산급여를 제공받으며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 육아정책

  확대하여 의식주의 불안요소 해소 필요함 적용이 되어 실제 현장에서 현실화 할 수 있는 정책 연구 및 발효 필요함 SEQ 정책에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 ... 까다로운 복지혜택보다는 육야 및 양육 할인카드 또는 현금지원을 확대 하여 서민층 경제적 부담 해소 주택공급의 경우 신혼부부 특공과 같은 우선순위보다는 , 장기전세임대 또는 유사한 주택제도를 ... 육아 정책 모든 직장에 강력한 실효성 현실적인 정부지원 각 지자체별 지원내용 상이 출산에서 양육까지 시점지원 현실적인 정부지원 : 복잡하고 , 다양한 정부지원보다 단순하고 표준화된 제도로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  휴가정책스웨덴의 부모휴가제도의 전제조건은 여성의 노동시장 참여, 성평등한 부모 역할이다. ... 따라서 스웨덴의 휴가 정책에서는 모성휴가, 부성휴가의 단어를 별도로 사용하기보다는 부모 휴가라는 제도 속에 모두 포괄하고 있다. 물론 내부적으로는 여성이 사 ... 한부모가정의 지원은 그 부모의 결혼상태, 별거, 그리고 이혼 여부에 상관없이 비친권부모가 지불한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니