"부모휴가제도" 검색결과 221-240 / 5,784건

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  코로나19와 유아교육기관

  사용한 조부모에게 유급휴가를 허용한다. ... 가족돌봄휴직 또는 휴가를 유급으로 사용할 수 있는 제도의 마련을 검토해 볼 필요가 있다. ... 현행 법률의 가족돌봄휴직 또는 휴가 규정에서 가족의 ‘장애’는 휴직 또는 휴가 신청 요건에 해당되지 않는다. 한시적으로 시행한 가족돌봄비용 지원 제도에서도 장애인 자녀의 연령을 만

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

  출산휴가 및 육아휴직 제도에 관한 스웨덴 법은 육아휴직법과 부모보험법을 포함한다. ... 출산율이 저조해지자, 부모권 보장을 위한 정책들이 필요하다는 목소리가 높아졌고, 산전후 휴가, 육아휴직, 아빠육아휴직 보너스제를 실시함으로써, 양성평등 정책을 실현하며, 아버지들의 ... 그러나 이후 여성의 일·가정 양립에 대한 제도적 지원은 보편화됐고, 전통적인 정책 아래 확대됐다. 1970년대 '부모보험제도'를 시작으로 양성평등이 중요시됐고, 여성의 경제·사회활동

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  -부모가 함께하는 보육정책부부대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 유연근무시간제 등-지역사회 중심의 가족복지서비스의 보편화가족복지사업이 결손가족이나 ... 후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 ... 그리고 자녀양육지원대책이 있는데, 이는 맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 육아휴직제도, 산전후휴가제도 등의 실행률을 높이기 위하여 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  일명 ‘부모 급여’라고도 칭하는 이 급여 제도에 따라 출산휴가 전 기간에 걸쳐 급여를 받을 수 있는데, 현재 출산휴가 480일 동안 지급되는 급여는 기본수준, 연소득수준, 출산 전의 ... 아이의 출산과 함께 부모가 일시적으로나마 직장을 떠나야 하는 것에서 오는 소득의 손실을 보장해 주는 제도이다. ... 스웨덴의 정부는 반세기 동안 이러한 관점에 따라서 임신하였을 때부터 자녀가 성인이 될 때까지 일차적인 책임을 지는 부모를 지원하는 가족의 정책과 사회보장제도를 발전시켜왔다.1) 임신과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월 이상 지속 고용 시 , 최소 52 주 무급 육아휴가 ( 비율은 상관없으나 , 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) - 저소득층 영유아 ... 공공재원지원 - 영유아보육의 형태 모성학교 , 집단보육 , 가정보육 , 소규모 보육 , 부모 협동보육 , 시간제 보육 6) 스웨덴 ▶ 보육현황 - 가장복지 혜택이 잘된나라 - 부모와 ... 우리나라 보육의 역사 및 제도 2 .

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  차별의 이유는 휴가자로 인한 업무 공백이 34.8%, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 ... 또한 육아휴직제도를 사용하지 못하게 한 고용주를 강력하게 처벌하는 등의 노력으로 스웨덴에서는 부모 공동 육아가 자리잡게 되었다.2) 개선방안스웨덴 또한 지금의 한국과 마찬가지로 제도와 ... 그런데 스웨덴도 처음부터 이렇게 선진적인 육아 문화를 가지고 있었던 것은 아니다.스웨덴은 1974년 세계 최초로 부모 공동 육아휴직제도를 시행했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

  유럽에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. ... 예를 들어 맞벌이 부부의 일과 가정 양립 지원을 위하여 출생 전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등 여러 가지 제도가 토대를 갖추고 운용 중이나 사용하기에는 사실상 ... 또한 부의 휴가 장려 등 가족지원 정책을 추진해 부모권에 대한 보장을 강조한다는 특징을 영아의 가정 내 양육을 지원하는 방안에 대해서 구체적인 사례를 제공하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 제도를 ... 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말한다. ... 예를 들어 부모권 보장 정책으로 사용되는 산전후휴가나 육아휴직, 아버지할당제는 자녀를 양육하는 부모 근로자와 함께 기업과 사회 전반의 인식 형성이 함께 이뤄져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  또한, 제도 설계에서부터 시행까지 현재 시행이 미흡한 남성들의 휴가사용을 장려하는 제도들 (부성휴가 제도의 도입, 부모 휴가 내 아버지 할당제의 도입, 실행)을 강력하게 추진하여야 ... 아버지 할당제는 부모 휴가 중 일정 기간을 남성에게 반드시 강제한다는 점에서 그 영향력에 주목할 필요가 있다. ... 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향과 나의 견해1) 휴가 정책휴가 정책은 노동자의 출산ㆍ입양ㆍ양육을 위해 유급 노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화 제도 중에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [A++독후감]초고령사회 일본에서 길을 찾다

  후쿠이 현은 2015년 4월부터 조부모 육아휴직제를 도입한 기업에 장려금을 지급하고 있으며, 일본 정책 당국에서도 고령 직원들에게 손주 출생 휴가를 주는 제도를 만들 것을 장려하고 ... 장기 휴가를 쓸 수 있게 하였다. ... 저출산·고령화 해법: 3세대 동거일본은 자녀, 부모, 조부모가 함께 사는 3세대 동거가 주목받고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  부모 급부금은 자녀 출산 당시 손질의 80%를 받고 총 450일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다. ... 자녀 출산과 관련하여 양육 등의 필요한 부분들을 지원하는 정책으로, 출산휴가 제도, 육아휴직 제도 등이 이에 해당한다.넷째, 가족 돌봄 지원정책이다. ... 양육에 필요한 부모 급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 일시적인 부모 급부금 형태로 제공된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  여성이 산전과 산후 총 90일간의 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도입니다. ... 보육 시설에 아이를 보내는 비용을 지원받을 수 있는 제도로 기초 생활 수급자 가정과 저소득 한 부모 가정은 보육료를 무료로 이용이 가능하게 해주는 제도입니다.3) 방과후 보육 제도맞벌이 ... 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직은 ‘남녀 고용 평등과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모)의 질병, 사고, 노령 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우에 사용 가능한 휴직제도이다. 2020년 1월 1일부터는 가족의 범위를 조부모, 부모 ... 다양한 정책 중 육아와 일 양립을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일 ... (쌍태아의 경우 120일)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보는 간호사들의 경우에는 임신 순번 제도를 자체적으로 도입하기도 한다. ... 이후의 육아문제는 고스란히 부모들이 안고 가야할 문제가 될 것이다.이처럼 변화되지 않은 인식이 팽배한 사회에 살고 있기에 여성들도 맘 편히 육아휴직을 쓰지 못하고 이런 사회분위기다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 ... 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 일·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  제도1993년 생긴 제도로 50인 이상 기업에 종사하는 근로자로서 출산자녀, 입양자녀를 돌보거나 배우자, 부모, 자녀의 질병 간호의 경우 12주 무급 휴가 제공-민간기업 가족지원 ... 및 급여 : 모든 여성에게 출산시 필요한 비용 지급 유급 산,전후 12주, 사산인 경우 산후 30일 휴가-부모휴가 및 부모 급부금: 급부금은 자녀 출산 당시 80% 수령,총 450일의 ... 육아휴가를 부,모 각각 1개월의 강제 할당양육 및 돌봄 지원 프로그램-아동수당제도 : 1948년에 도입된 보편적 프로그램, 기본,추가 ,연장아동 수당등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  또한 지급 대상이 2019년 9월부터는 생후 84개월, 만 7세 미만으로 확대되었다.(3)부모휴가가족돌봄휴가는 현행 “가족돌봄휴직에서 부여되는 연간 90일의 휴직기간 중의 10일을 ... 제도를 활성화 시키고 이러한 단점을 보완하기 위해 2019년 10월부터 가족돌봄휴가가 시행되었다.가족돌봄휴가는 최소 30일 신청만이 가능했던 가족돌봄 휴직과는 달리, 최장 10일까지 ... 가족의 범위 역시 현행 가족돌봄휴직에서 인정하는 배우자, 자녀, 부모, 배우자의 부모뿐만 아니라 손자녀와 조부모까지 적용가능하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  부양가족지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등으로 구성되어 있다.2) 가족친화인증제도 내용(1) 신청대상신청대상은 ... 구체적으로 심사항목을 업종규모, 업종의 특성, 실제 근로자의 제한사항, 본인과 배우자, 부모, 가족 등을 대상으로 한 지원제도 유무 등을 반영한 척도로 구성해야한다. 즉. ... 가족친화인증제도의 세부 심사항목은 임신·출산과 관련된 출산전후 휴가와 육아휴직이 많은 배점으로 구성되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  부모 육아휴직 제도1) 부부가 동시에 휴직 가능2) 월급의 80% 이상 지급3) 1년 동안 쓸 수 있어 독박 육아 가능Ⅲ. 결론, 부모 육아휴직 제도에 관한 내 견해Ⅳ. ... 부모 육아휴직 제도1) 부부가 동시에 휴직 가능한편, 나는 이 아동복지 정책 중 하나를 선택하여 설명하고 내 의견을 제시해보고자 한다. 나는 육아휴직 제도를 선택하려 한다. ... 그리고, 출산 휴가는 6개월에 그치므로, 영아들을 돌볼 시간이 턱없이 부족한데, 육아휴직 제도로 인해 비로소 이들은 1여 년간, 돌보며, 게다가, 남편과 함께 육아하고 가사 일을 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  이 제도는 특히 돌봄이 필요한 상황에서 맞벌이 부모에게 큰 도움이 된다. 2020년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 가족 돌봄 휴가를 제공하는 기업의 근로자 중 70% 이상이 이 ... 가족 돌봄 휴가는 가족 구성원이 질병이나 사고 등으로 인해 돌봄이 필요할 때 근로자가 휴가를 신청할 수 있는 제도이다. ... 법적 제도 측면에서, 정부는 맞벌이 가족을 보호하기 위한 다양한 법적 장치를 마련하고 있다. 노동시간 단축법은 맞벌이 부모가 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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