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"비정규직보호제" 검색결과 121-140 / 6,860건

  • 평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)
    또한 정규직 고용보호를 낮추는 것은 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 제 2의 정규직이 만들어지면 이 문제를 해결할 수 있다. ... 고용과 해고의 자유가 보장된 정규직을 기업에게 제공한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. ... 하지만 현재처럼 정규직 과보호 아래 일자리 창출은 제한적일 수밖에 없다. 특히 지식서비스업은 정보화의 진전으로 급변해가는 유연한 산업에 정규직을 만들기가 쉽지 않다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선노동시장은 노동시장의 작동결과와 제도적 요소에 따라 달라진다. 특히 제도적 요소는 고용비용과 고용보호와 관련성이 깊다. ... 비정규보호를 위한 비정규직법이 존재하나 비정규직 개선에 실효성이 없는 것은 법이 모호하며 비정규직 개선에 실표성이 부족하다. ... 비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선2) 노동의 유연안정화 정책 추진3) 사회통합을 위한 합의4) 비정규직 고착화 개선5) 사회안전망 취약 문제 개선Ⅲ.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리
    결론- 시사점최저임금제Ⅰ. 서론- 최저임금제의 정의 및 시초Ⅱ. 본론- 최저임금제의 취지 및 논란Ⅲ. 결론- 시사점비정규정규화Ⅰ. 서론- 비정규직의 문제점Ⅱ. 본론1. ... 문재인 정부의비정규직 제로 시대2. 비정규정규화에 대한 찬반Ⅲ. 결론- 시사점Ⅰ. 서론 ? ... 비정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • 외환위기의 결과,한국의 외환위기,기업,금융시장,노동시장
    증가 낮은 임금 , 유동성 향상 지속적 상승 비정규보호법{nameOfApplication=Show} ... 신용제약 유동성 완화 신용 카드사 가계대출 증가한국 - 금융시장한국 - 노동시장 고용률 감소 경제위기 이후에 신규 채용 및 순고용창출 위축 실업자 증가한국 - 노동시장 불안정한 상황 비정규직 ... 기업 금융시장 노동시장태국 금융시장 - IMF 와 합의 후 172 억 달러 구제금융 정부 금융 개혁안 발표 42 개 금융회사 영업정지태국말레이시아 금융시장 - 금리 인하 , 고정환율제도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임
    정규직 노동자 역시 국민이다. 이들이 비정규직 노동자이기 때문에 건강 우선순위가 2순위, 3순위로 밀려나선 안 된다고 생각한다. ... 심지어 정규직 노동자에게는 1일 1개씩 마스크가 지급되지만, 비정규직?특수직 노동자들은 개인 사비로 마련해야 되는 경우도 허다하다. ... 몇 달간 지속되는 무급휴직과 해고로 인해 비정규직 노동자의 피해 역시 증가되고 있다. 비정규직 노동자들은 4대 공적 보험에서 배제되어 법적으로 아무런 혜택도 받지 못한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20
  • 사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
    예를 들어, 2019년에는 '비정규직 근로자 보호 및 지원에 관한 법률'을 개정하여 비정규직 근로자의 권리를 강화하는 방안을 시행하려 했다. ... 정치의 삼각형으로 보았을 때 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1) 가치 이념의 통합과 비정규직 문제의 근본적 해결2) 비정규직 문제의수단이다. ... 예를 들어, 환경 보호 정책이 제안되었을 때, 환경 보호 단체의 지지와 함께 산업계와의 타협이 이루어져야 그 정책이 성공적으로 실행될 수 있다.
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 저성과자 관리방안 보고서
    그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. ... 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑는다는 것이다. ... 스페인은 1985년 비정규직 규제 완화로 고용안정성이 낮은 일자리가 양산되자 준정규직 제도를 도입했다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    정규직, 본청직원과 하청직원의 급여 및 노동환경의 차이가 다르다. ... 우리나라 산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 ... 우리나라 산업복지의 전망산업분야는 점점 더 확장되면서 인건비 절감 등의 이유로 파견근무, 비정규직, 하청 및 외주 등의 여러 근로환경이 나타났다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 여성노동과 여성빈곤
    가부장제적 이데올로기 (1) 여성빈곤의 원인 여성빈곤 첫째 , 노동시장에서의 주변화 노동시장의 성차별적 구조는 비정규직화 와의 관계로 여성의 경제활동 증가에도 불구하고 취업여성들을 ... 노동시장의 성차별적인 관행 개선 , 종합적인 지원 대책 필요정리하기 여성노동과 여성빈곤정리하기 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화비정규직의 ... 구조 재구성 여성은 가사에 전념하는 것을 본연의 의무로 부여함 .여성노동의 특징 및 변화 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화여성의
    리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26
  • 최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오
    그러나 정규직과 비정규직 간의 월평균 급여 차가 평균 159만원 남에 따라 5천원의 격차는 확대라고 보기에 큰 편이라고 보기 어려운 측면이 있다.또한 최저임금의 인상으로 인해 노동자 ... 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 인상이 오히려 최저임금 대상 노동자의 월평균 급여를 줄인다고 볼 수 있다. ... 향상은 이어 생산성 향상으로 이어져 결과적으로 최저임금의 인상이 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.그러나 최저임금의 인상은 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. ... 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규보호를 주장하지만 속 생각은 다르다. ... 결국 대한민국 노동운동은 고(高)임금·고(高)복지의 대기업·공공부문 노조가 저(低)임금·저(低)복지의 중소·영세기업 노동자와 비정규직을 쥐어짜고 있는 구조다.이러한 사설의 입장으로도
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제시
    , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    35% 이상이 비정규 근로자인 취업구조에서는 보험의 원리, 가입 및 기여에 기초하여 피보험 자격과 수급 자격이 주어지며, 보장이 이루어지는 현재 고용보험 제도만으로는 실질적 보호 ... 상대적으로 소득이 낮고 실직 위험이 높아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 ... 대상인 비임금 근로자, 자영업자의 영역이 넓고, 적용의 대상인 임금근로자 안에서도 고용 형태상에서 고용이 불안정한 비정규 근론자와 법적으로 피고용관계가 애매한 특수 형태의 근로 종사자가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점
    정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. ... 비정규직과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다. ... 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 지역사회에서 경제적 불평등(빈부격차)이 어떤 사회문제를 유발하는 가에 대하여 실제 사례(본인의 경험 또는 언론 보도 사례 등)를 중심으로 논하시오
    그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. ... -우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08
  • 사회복지의 역사에서 본인이 가장 인상 깊었던 장면을 선택하고 그 사건을 동화나 우화의 형태로 만드시오 (사회복지역사)
    최저임금제 보장 및 근로시간 단축에 관한 법률에 제정됐지만 비정규직으로 일하다 보니 고용불안이 늘 있고, 비정규직으로 인한 어려움도 계속되고 있다. ... 아빠두더지는 비정규직으로 여우가 회장으로 있는 회사 건설현장에서 열심히 일하고 아빠두더지 직장인 함바에서는 밤늦게까지 일을 하기 때문에 어린이두더지를 잘 돌보기 어렵다. ... 방과 후 해피스쿨에서 지원하는 풀피리·노래방 프로그램에 신청해 무료로 배우고, 정규 학습이 끝나면 셋째 두더지가 동물보호림에서 맛있는 간식을 먹고 숲길을 걸으며 벌레를 잡고 예쁜 던전을
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 2023년 2학기 인간과사회 기말
    IT업계의 비정규직 노동은 단순한 기술적 업무를 넘어서 사회적, 경제적 발전에 중요한 기여를 하며, 이를 인정하고 보호하는 것이 필수적이다. ... 따라서 IT업계의 비정규직 노동은 단순한 일시적인 고용 관계를 넘어서, 사회적, 경제적, 국가적 관점에서 그 가치를 인식하고 보호해야 하는 중요한 영역이다. ... 비정규직 노동자로서의 경험은 고용 불안정성이라는 큰 문제를 내포한다.
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점
    지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. ... 것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가하는 효과도 있다. ... 인구학자 토레스 길은 인류가 노-장 세대 간에 유기적 공존의 지혜를 얼마든지 모색할 수 있다고 말한다. 65세 정년의 연장은 좋은 직장에 다니는 정규직의 근로자에게 혜택이 집중되는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    정규직은 임금 상승을 강력히 요구할 것이기에 인사관리자는 임금 인상 가능 범위에 대한 명확한 인지가 필요하다. 두 번째 정규직 근로자의 보호이다. ... 비정규직은 정규직이 아닌 모든 근로자를 의미한다. 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다. ... 통계에 의하면 비정규직은 정규직의 40-45%에 해당하는 대가를 받는다.
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • 한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세
    정규직 - 비 정규직 해결방안 비 정규직의 엄격한 제한 동일노동 동일임금 명문화원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 2 . ... 정규직 - 비 정규직 출처 : e- 나라지표 시간당 임금 총액 ( 단위 : 원 ) 2008 2012 2010 2011 2009 14,283 14,388 13,828 15,289 16,403 ... - 비 정규직 간 격차 대기업 - 중소기업 간 격차 도시 - 농촌 간 격차원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 1.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15
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2024년 09월 16일 월요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대