"비정규직보호제" 검색결과 161-180 / 6,860건

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  보호 등에 관한 법률 제5조). ... 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직은 정규직보다 더 높은 임금을 받아야하는 경제학 이론적 원리에도 불구하고 위험한 작업 환경속에 저임금 고강도 노동을 하는 ... 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자(

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 형태로 나아가면서 불안함을 해결하기 ... 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지고 있는 상태이다. ... 노동시장의 유연성 제고란 경직된 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 생산요소인 노동을 효율적으로 사용함으로써 궁극적으로는 생산성을 향상시키려는 방안이다.기술변화에 대처하지 못하면서 기업과

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  지금은 근로기준법 제 17조로서 근로조건이 나와 있는 문서를 서류로서 작성해야하는데 과거에는 그렇지 못했기에 부당한 대우를 받는 경우가 많았고, 사실관계를 증명하는 것이 힘들어서 보호 ... 정규직과 다르게 비정규직은 급식비를 지급받지 못하고, 교통비나 근속수당에 대한 임금이 없었으며, 복지비 등에서도 보장이 없었다.이러한 파업 사례로 비정규직에 대한 처우가 올라간 것은 ... 유사한 비정규직 부당해고 사례과거에 비해 비정규직에 대한 사회의 인식이 많이 개선되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 ... 그러나 비정규직 중심의 노동시장 유연화는 불안정한 고용형태를 확산시켜 고용이 복지를 보장하지 못하도록 하였다. ... 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익성,선과의 연계 부족, 복잡한 지원 시스템 동으로 실효를 거두기 어려운 형편이다-실업대책은 정부 각 관련부서 상호 연관

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년부터 2009까지 감소하다 그 이후 전반적으로 규모의 증가세는 지속되고 있다. ... 근로자를 양산하고 그 규모를 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 사회제도정부가 ‘비정규직 보호법’을 도입하여 계약직 근로자를 2009년 1월부터 ‘사용기간이 2년을 초과하여 사용 시 ... 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

  문제가 되고 있는 이유 비정규직의 열악한 대우로 최저임금제나 비정규직 보호법 등 만들어졌지만 최저임금제에서 정해진 금액과 큰 차이가 보이지 않는 임금과 휴식시간은 거의 찾아볼 수 없는 ... 비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 방안도 필요하다. ... 정규직은 고용주에 의해 직접 고용되며 계약기간을 따로 정하지 않고 있는 전일제 노동을 의미하는데 이러한 전형적인 형태를 벗어나는 경우를 비정규직이라 말출 또는 일일, 특수고용 가정

  방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  학교 사회복지사의 역할 및 역할 수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

  이러한 환경 때문에 학교 사회복지사들은 높은 고용불안에 처해 있다.한국 사회복지 실천연구학회의 조사에 의하면, 학교 사회복지사의 고용 형태는 정규직이 1.6%로 가장 적었고, 비정규직 ... 온종일 아이들이 자신을 부르는 소리가 끊이질 않는다.학교에서 일한 지 10년이 됐지만, 보민씨는 여전히 비정규직이다. ... 학교 사회복지사의 역할수행 시 한계점과 그 사례1) 역할수행 시 한계점 : 비정규직으로 겪는 고용불안으로 학교 사회사업 흐름의 중단.학교 사회사업이 안정적인 궤도에 오르기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... ’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자영업자 ... 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동시장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 ... , 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다. ... 다만 다소 일본적 고용형태에 가까운 한국이 단기간에 미국 수준의 고용형태로 바뀔 수는 없으니, 그 변모 과정에서 정규직과 비정규직 그 사이에 있는 제3의 고용형태가 크게 증가할 것으로 ... 이에따라 기존의 정규-비정규 2층 구조에서 정규-유사(비)정규직-비정규직의 3층 구조로 전환할 가능성이 높아지고 있으며, 이에 2층 구조의 분단성을 특징으로 하는 고용관리도 동요할

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 ... 이와 관련하여 정부의 입장에서 비정규직을 보호하기 위한 구체적인 해결책으로 제시될 수 있는 것들은 다음과 같다.(1) 일정 근로기간 후 고용의제규정의 금지와 계약기간 확대근로계약이란 ... 또한, 이러한 비정규직 노동자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완화시켜줄 수 있는 사회보장제도가 제대로 작동하지 않게 되면서 이로 인해 개인의 생존권이 위협받는 상황도 발생하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

  결론적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. ... 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. ... 최저임금의 영향을 가장 많이 받는 아르바이트 등 ‘취약 일자리’는 정규직 취업이 어려운 25세 이하 사회초년생들이나 10대 학생들이 대다수를 차지한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  ) 비정규직 제한비정규직을 대다수 차지하고 있는 기간제 근로자의 사용을 제한할 필요가 있다고 생각한다. ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나[과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... 정규직과 비정규직 현상3. 비정규직 고용문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치의 삼각형은 세력, 정치, 철학 세 가지 구성 요소를 중심으로 하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

  이에 비정규직 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기되었고, 일련의 입법과정을 거쳐 2007년부터 비정규직 보호법이 시행되고 있다. ... 그러나 앞서 제6절에서 살펴본 바와 같이 기업은 다양한 방식으로 이를 피해가고 있어 무늬만 정규직인 비정규직을 양산하고 있다. ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  기간제및단시간근로자보호등에관한법률은 기간제 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 ... 노동시장에서 기간제 고용이 줄어드는 만큼 파견, 사내하도급 등 간접고용이 증가하고, 비정규직을 규제하고자 함에도 간접고용은 비정규직의 규모를 늘릴 가능성이 존재한다. ... 단기적인 노동정책은 크게 과도한 비정규직 사용을 규제하고, 비정규직에 대한 차별을 시정하며, 최저임금을 현실화하고, 상생의 노사문화가 정착화되는 정책을 제안할 수 있다.기간제 근로자의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  사회문제론(舊한국사회문제)C형

  이는 비정규직의 고용불한이 심각하다는 것을 알려주는 지표가 된다.6, 비정규직 보호법의 의의와 논란1997년 IMF 경제위기 이후 열악한 근로조건 속에서 보호받지 못하는 기간제 근로자 ... 시작했다.2006년 말, 비정규직 보호법 시행을 앞두고 비정규직의 비율이 높은 금융업과 유통업에서 정규직 전환의 바람이 불었다. ... 비정규직노동자들의 임금이 낮을 수밖에 없는 데에는 이유가 있다. 기간제 고용의 경우, 정규직은 해가 지날수록 호봉이 오르지만 비정규직은 해당사항이 없다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다. ... 비정규직의 문제는 현실은 정규직은 과보호하고 비정규직은 차별을 받는 경우가 많다는 것이다. ... 비정규직 노동은 시장의 상황을 반영하는 노동체계라고 판단될 경우 정규직과 비정규직의 임금 차이는 정규직에 대한 과잉보호로 여겨진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  고용 상태는 정규직이 약 66%로 비정규직이 약 34%로 나타나 전체 유효 표본 중에서 정규직 비중이 더 높게 나타났다. ... 로 정규직과 비정규직 두 가지의 응답 항목으로 구성되어 이는 폐쇄형 질문 형태로 질문의 측정 수준은 명목측정, 명목 척도에 해당한다고 할 수 있다. ... 로 고졸, 3년제 이하의 대졸, 4년제 대졸, 대학원 졸 네 가지 응답 항목으로 구성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원에 대한 호봉제는 그대로 유지해 직무급제를 임금 차별 수단으로 썼다는 비판을 받았다 ... 이를 위해 인수위 내 코로나비상대응특별위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 ... 시간선택형 정규직 일자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: ... 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 수 있는 사회보장제도 또한 제대로 작동하지 않게 되면서 이로 인해 개인의 생존권이 위협받는 상황까지 ... 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번 계약을 맺더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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