"선택적근로시간제" 검색결과 121-140 / 21,779건

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  시간선택형 정규직 일자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. ... 윤 당선자의 대선 공약을 보면 1주 노동시간을 특정 기간 동안 평균 40시간 이내(연장노동 포함하면 52시간)로 맞추면 법을 지킨 것으로 보는 ‘선택적 근로시간제’의 정산 기간을 현행 ... 선택적 근로시간제 정산 기간 확대는 법 개정 사안이어서 더불어민주당이 반대하면 시행이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  저소득대학생 자기개발만으로 1000만원 모으기

  대학교선택 및 장학금활용하기３국가장학（한국장학재단）교내장학（근로장학／이공계우수장학）２. 공모전／봉사활동 활용하기９3. ... 다른 점은 자신전공과 관련된 업무를 통해 차후 졸업 후 진로선택에 도움이 되고，업무의 강도도 기존 아르바이트 강도와 다르게 손쉽게 할 수 있습니다．또한 공강시간 활용하여 근무를 하는 ... 방학 때는 교외근로를 하며 하루 최대 근무시간 ８시간을 지키면서 월 １６０만원 정도 수입을 얻었습니다．저는 식품영양학과 전공으로 전공과 관련된 근로지가 선정되었습니다．거의 자신의 과와

  노하우 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2021.06.05

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  우리나라는 시간제 근무, 선택적 근로시간제, 재택근무제 등을 통해 근로자가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하고 있다.? ... 유연근무제: 유연근무제는 근로자가 자신의 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도이다. ... 반면, 스웨덴은 근로자가 근무시간을 줄일 수 있는 권리를 법적으로 보장하고 있어 사용률이 높다. 셋째, 보육서비스의 접근성과 질에서 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

  필수) > 국세 > 조회납부 또는 자진납부 > 납부하기 > 결제수단선택{신용카드 · 계좌이체 · 간편결제, 이용시간 00:30∼23:30(일부 은행의 계좌이체는 07:00∼23:30 ... 다만 이런 사항은 월급에 반영할 수 없어 급여를 지급할 때 미리 일시불로 세금을 공제해 국가에 납부하고, 연 1회 공제액을 정확히 반영한다.3) 환불 시간 및 방법연말정산 후 세액을 ... (계좌이체 · 신용카드 · 간편결제, 이용시간 07:00∼23:30)(2) 카드로택스(www.cardrotax.kr), 인터넷지로(www.giro.or.kr) 납부로그인(공동 · 금융인증서

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.01

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 ... (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 ... 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  806만 6천 명으로 임금 근로자의 38.4%이며, 이중 기간제 근로자는 21.6%, 시간제 근로자는 16.7%, 비전형 근로자는 10.8%이다. ... 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주의 규제 회피4) 관리 운영의 ... 주제2: 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.Ⅰ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  전태일평전 서평

  우리에게는 아직 상당한 시간이 남았다. 이처럼 시간이 상당하게 남았다는 건 그만큼 펼칠 수 있는 기회 또한 무수하다는 말과 같다. ... 사회적 사상이 한 개인에게 끼친 삶의 구상성이 부각된 이 책은 그의 의도에 대한 선택을 고스란히 쫓는다. ... 현 세대를 살고 있는 인물 중 그의 선택을 손가락질하는 경우도 있으나 이는 조금은 다른 시각으로 해석할 나위가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  앞으로 우리나라의 역사와 성격에 맞는 복지의 방향에 대해 보편적 복지 vs 선별적 복지 중 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 논거를 들어 기술하시오

  기사에 따르면 한국은 1인당 연평균 근로시간이 2,700시간으로 가장 긴 나라이며, 죽을 때까지 일만 하는 사회라고 해도 과언이 아니다.복지란 무엇인가? ... 앞으로 우리나라의 역사와 성격에 맞는 복지의 방향에 대해 보편적 복지 vs 선별적 복지 중 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 논거를 들어 기술하시오? ... 한국의 전반적인 근무 환경은 개선될 필요가 있다.근로환경 개선을 위해서는 국가가 개입해 보편적 복지로서 모든 사람의 근로환경을 개선해야 한다.선별적 복지는 소득이나 장애 상태 등 일정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  핀다이크 미시경제학 8판 문제풀이, 챕터13(게임이론과 경쟁전략) / 복습문제 2번, 10번 / 연습문제 2번, 10번 답&해설

  새로운 정책의 효과를 알기 위해서 기존근로자가 L분 이상의 여가시간을 선택하게 되는 무차별 곡선을 그리면 그림의 무차별 곡선의 은 A지점의 원래 예산선과 접하고 있고 근로자는 시간의 ... 새로운 정책이 시행된 후에 근로자의 효용은 로 증가하게 되고 이는 근로자가 의 여가시간을 선택하는 B지점에서 새로운 예산선과 접하게 된다. ... 그러나 근로자가 15000달러 미만을 벌었었다면 근로시간을 줄이게 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.30

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

  요구와 균형을 이루며 적절한 선에서 시간제 근로자를 이용한다면 근로자와 기업 모두 완전한 만족은 아니지만, 차선의 효율적인 대안의 선택은 가능할 것이다. ... 즉 비정규직 근로자 개개인의 태도와 행동을 예측하고 이에 걸맞은 보상과 징벌이 제공된다면 시간제 근로자일지라도 근로의욕을 고취하고 성과에 향상을 기대할 수 있을 것이다. ... 특히 눈여겨 볼 점은 이러한 선택 자발성을 바탕으로 근로자의 태도 차이를 조사한 결과 자발적으로 비정규직을 선택한 근로자가 조직 몰입도, 생활 만족도, 직무 만족도 측면에서 비자발적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. ... 시간제, 집중시간제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 ... 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이에 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

  의미: 사용자가 근로자에게 실제 근로시간에 대한 임금 이외에 지급하는 모든 보상을 말함? ... 이중노동시장이론: 근로조건이 우수한 1차 노동시장 VS 근로조건이 열악한 2차 노동시장으로 구분, 양 시장간 쓰고 설명하시오★? ... ★직업무선택★: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 경우? 불확실한 선택: 확신이 없는 결정무선택 불어흥?

  시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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  유연 근무제

  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance ... 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데, 이것을 타파하고자 하는 청년 근로자들이 늘고 있고 ... 그렇기 때문에 이들이 민감하게 반응하는 것, 직업을 선택하는 데 있어서 중요하게 생각하는 것은 일과 삶의 균형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

  OECD 회원국 남성근로시간 비중의 경우 1990년대 이전 출산율과 유의한 관계를 보이지 않았지만 2000년대 이후 부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 ... 반면 맞벌이 가구의 경우에는 출산으로 인해 여성이 근로를 중단할 경우 가구당 소득이 감소하는 기회비용을 감안해서 출산율을 줄이는 선택을 하게 된다. ... 과정에서 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는 중에서 남성의 근로시간이 만성적으로 기게 되면 출산에 부정적 영향을 미치는 것으로 예상되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  요구와 균형을 이루며 적절한 선에서 시간제 근로자를 이용한다면 근로자와 기업 모두 완전한 만족은 아니지만, 차선의 효율적인 대안의 선택은 가능할 것이다. ... 즉 비정규직 근로자 개개인의 태도와 행동을 예측하고 이에 걸맞은 보상과 징벌이 제공된다면 시간제 근로자일지라도 근로의욕을 고취하고 성과에 향상을 기대할 수 있을 것이다. ... 특히 눈여겨 볼 점은 이러한 선택 자발성을 바탕으로 근로자의 태도 차이를 조사한 결과 자발적으로 비정규직을 선택한 근로자가 조직 몰입도, 생활 만족도, 직무 만족도 측면에서 비자발적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  즉, 회사에서 반드시 근무하기로 정한 근로시간이나 근로일, 이외의 부분은 근로자 스스로가 근무시간을 조절 또는 선택하여 업무를 하는 유연근무 제도이며, 예를 들어 근로시간 선택형인 ... 경우 의무 근로시간이 오후 1시부터 오후4시까지라면, 선택 근로시간은 아침 7시부터 오후 1시까지 또는 오후 4시부터 밤 10시ㄲㆍ지 근무를 할 수 있는 것이며 근로일 선택형인 경우 ... 월,화,수,목에는 1일 10시간 근무를 하고 선택 근로시간은 금요일 휴무로 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  대한민국헌법 감상문

  지금까지는 노동을 개인이 자신이 원하는 시기에 원하는 업종과 원하는 기업을 선택해서 지원하는 절차를 통해서 직업을 얻어 생산 활동을 하는, 개인의 자율적인 선택이자 권리라고 생각하고 ... 그리고 헌법의 내용과는 무관하지만 과연 성인인 개인에게 매년 일정한 최소 노동시간이 부여된다면 어떨지에 대해서도 생각해보기도 했다. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.’였는데 그 이유는 ‘근로의 의무를 가진다’라는 부분 때문이었다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.07.06

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  워크 세어링은 근로자의 노동 시간을 단축한 형태로 중장년층의 노동시간은 줄이는 그 자리에 젊은 신규 근로자를 도입하려는 제도이다. ... 하지만 1997년 외환위기 후 조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. ... 연구결과에 따르면 임금 피크제 실행으로 한 명의 근로자가 노동하는 시간이 줄어드는 반면 고용이 늘기에 고용안정과 경영 생산성까지 보장할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

  수 있다.이 경우 취업하지 못한 시간(법정근로시간인 8시간 기준)에 대해서는 원래의 1일 휴업급여액에 취업 하지 못한 시간의 비율을 곱한 금액을 지급한다(산재보상보험법 제53조). ... 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리1) 산재보험산재보험이란 산업재해(업무상 재해, 부상, 질병, 사망)를 당한 근로자에게는 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해에 ... 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 해당하는 그 근로자의 평균임금에서 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 90에 상당하는 금액을 부분휴업급여로 지급할

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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