"성과 2가지 이상" 검색결과 121-140 / 108,716건

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  현대사회와 심리학 기말정리 [연세대학교 A+ 자료]

  이상적인 가족은 학자마다 강조하는 초점에 따라서 건강한 가족, 기능적 가족, 성공적 가족, 강한 가족이라고 불린다. ... .2) 자기긍지감→ 자기긍지감 또는 자부심은 자신이 가치 있는 존재라고 느낄 때 경험되는 긍정적 감정이다. ... 현재 인간관계의 성과는 이러한 보상과 부담의 차이를 의미한다. 즉, ‘성과 = 보상 - 부담’ 이다.

  시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  지역사회간호학 총 정리본

  경계 -환경의 상호작용하는 개방 성 정도에 따라 개방체계와 폐쇄체계로 구분된다 . 2) 환경: 경계의 외부세계 3) 계층: 체계의 배열은 계층적 질서를 가지고 있어 (하위체계의 끊임없는 ... 최종결과, 최종목표를 말함 , 목표는 적정기 능 수준 향상)2. ... 지역사회가 간호과정을 통해 건강목표 달성하는 과정을 말함 -체계 구성요소: 구성물 , 자원, 상호작용, 경계, 목표-> 각각 독립된 기능을 하면서 함께 상호작용-> 부분 의 합 이상의

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.30

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  꼭 알아야할 HR 과제 E

  “경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 이를 통해 조직원의 사기를 올리고, 업무 기술을 공유하여 효율적인 성과산출을 이루어내고 있다. ... 인적자원을 특히 중요시 하는 산업의 예를 들고, 그 이유를 서술하시오. (20점)2. 기업 성공의 핵심은 조직의 핵심역량 구축에 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.10.15

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  [중앙대학교] 창의와소통 A+ 기말고사 대체 과제

  과잉 긍정의 시대에서 부정성은 분명한 가치를 가질 수 있으며 긍정 성과의 조화가 필요합니다. ... 이러한 피로를 항상 간직한 자들이 모여 각 개인이 존중받는 사회가 성과사회의 반대편, 인류가 나아가야 할 이상향입니다. 부정성을 강조한다 해서. ... 다수가 부푼 꿈을 가졌지만, 달콤한 성공의 열매를 수확한 사람은 소수입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.26

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  발생한 여러가지 이슈에 대해 살펴보고 자동차 업계에 전반적으로 미치게 된 영향, 그리고 어떠한 성과와 변화가 나타나게 되었는지 분석해보고자 한다. ... 기본 임금에 대해서는 ‘고정급(자격급)’과 변동급(직능급)의 2가지 기준에 의하는 기존 방식을 유지하고, 상여금에 있어서는 실적 중심의 보상체계를 강화하기 위하여 자격 등급에 따른 ... 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3. 임금개편 후 성과QuestionsⅠ.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  논리모델(논리모형) 구축방법(과정, 단계)

  성과는 최종성과와 중간성과, 단기성과를 차례대로 확인하여 기술한다.(2) 2단계 : 성과를 성취할 수 있는 산출의 정의1단계에서 확인한 성과를 성취하기 위해 어떠한 산출이 필요한지를 ... 논리모델 구축방법(과정, 단계)목차논리모델 구축방법(과정, 단계)(1) 1단계 : 표적/ 이슈에 대한 성과를 확인(2) 2단계 : 성과를 성취할 수 있는 산출의 정의(3) 3단계 : ... [그림] 논리모델의 구성방법(1) 1단계 : 표적/ 이슈에 대한 성과를 확인성과를 확인하여 기술하는 작업에서는 몇 가지 주의할 점이 있다.첫째는 클라이언트 또는 표적집단의 성과가 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  유지될 수 있기 때문.조직 : 2인 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 위해 연속적으로(지속적으로) 서로 협업하는 관계 집합체. ... 최근에는 인간을 다루는 기술에 조직이 집중되어 있다.인적자원에 대한 고려 없이 물적자원 관리만으로 효율성 최대화는 한계가 있음.일하기 좋은 기업이 가진 특성과 그 조직의 재무적 성과 ... 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨.조직문화를 통해 근로자의 행동을 조절할 수 있도록 노력.그래서 요즘의 조직들이 건강한 조직 문화, 규범 형성에 공을 들이고 있음.Chapter 2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  리더십: 지도자가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 나아갈 방향과 취할 행동이 결정되고, 그 성과에도 큰 영향을 미친다. ... (자산_인적판매자원의 규모와 질과는 다른 것)(알리바바는 성과와 협동성을 기준으로 인재를 사냥개형, 들개형, 토끼형으로 구분하고 다르게 관리하는 시스템을 가지고 있음.)3. ... 예를 들어 가전제품의 10년 무료보증서비스 등이 있다.가격전략-촉진전략과 보완적인 성격을 가지도록 설계해야 한다.촉진전략-막대한 광고비를 지출해봤다 큰 성과가 나오지 않을 가능성이

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  [특허청] 특허고객번호부여신청서

  포괄위임을 받은 대리인의 경우에는 다음 예와 같이 【포괄위임등록번호】란을 만들어 포괄위임등록번호를 적으며, 대리인이 2명 이상의 위임자와 포괄위임관계를 가진 경우에는 【포괄위임등록번호 ... 따라 성명의 영문표기 전체를 국어로 음역하여 적되, 성과 이름 순서로 한 칸 공백을 두며, 【성명의 영문표기】란은 성과 이름 순서로 쉼표를 넣어 구분하고 성은 대문자로 적습니다. ... 】란은 성과 이름 순서로 쉼표를 넣어 구분하고 성은 대문자로 적습니다.

  서식 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  대화의 공식, 말은 멈추고 대화를 시작하라(중간평가)

  ③① 관리격자 이론의 시사점은 업무성과와 인간관계의 두 마리 토끼를 잡는 것이 가능하다는 것이다.② 탁월한 리더의 소리를 듣고 싶다면 성과와 관계의 2가지를 동시에 달성해야 한다.③ ... 문제2) 다음 감정지능의 구성요소에 대한 서술 중 틀린 것은?문제3) 감정 지능의 4가지 요소가 아닌 것은?문제4) 다음 행동특성 분류 도구에 관한 서술 중 틀린 것은? ... 관리격자 이론에서 중간형(5.5)은 인간에 대한 관심이 이상형보다 높다.④ 관리격자 이론에서 9점을 제일 높은 점수로 간주하였는데 이는 현실의 여러 제약조건 속에서 10점은 달성이

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  이상적상황이론1상황적합성 이론(피들러)리더십 효과: 리더의 특성, 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 달라진다LPC 점수: 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 점수유형(2)과업지향적 ... 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 ... 자기 비판2) 자연적 보상 전략자신의 업무에서 가치 추구 --> 스스로 동기부여하고 보상 얻음어떤 일을 맡던지 즐겁게 수행할 수 있는 자신만의 방법을 구상, 일의 성과를 높이기 위해

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  최근에 자신이 경험한 부정적 정서(실망, 수치심, 죄책감, 두려움)를 유발했던 사건을 떠올려보고

  자기불일치2. 내 경험1) 성과2) 건강3) 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 모두 일상생활을 하며 다양한 원인으로 스트레스를 경험하고 있다. ... 그 두 가지의 개념은 여러 표상들을 구분하기 위해 자기의 “영역”과 “관점”이라는 두 가지 인지적 차원으로 나누어 설명된다.자기불일치 이론에 따른 이상적인 자기는 본인이 소유하고 싶어 ... 그러나 본인의 경우에는 상사가 원하는 만큼 성과를 올리지 못하는 자신을 항상 부끄럽게 생각한다.자기불일치 이론에 따르면 본인은 실제적 자기와 이상적 타인 간의 불일치를 경험했다고 볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  학교조직의 2가지 성격을 쓰고, 각 성격의 특징을 간략하게 설명하시오.학교조직은 '관료적 성격'과 '전문적 성격(전문직성)'이 모두 나타나는 이중적 구조의 성격을 가진다. 1) 관료적 ... 백년지대계‘라는 말처럼, 투자의 장기성과 투자이익 회수의 장기성을 특징으로 한다. 2) 교육 효과성과 관련하여 성과 평가의 곤란성을 들 수 있다. ... 교육의 특수성 중 3가지를 설명하시오.교육의 특수성은, 교육의 장기성에 기인하는 교육효과(목표 달성)의 장기성과 그에 따른 비긴급성, 성과 평가의 곤란성을 들 수 있다. 1) ’교육은

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 13주차 강의내용

  의사결정분석#1게임(game)2인 이상의 참가자가 합리적인 상호작용을 통하여 자신의 성과를 극대화하고자 하는 상황용어 : 게임 참가자(player) / 성과(pay off) / 전략 ... 철수는 야구장, 영희는 재즈콘서트둘이 이상하게 싸움. 3의 경우보다 더 나쁨 → 각각 -2의 성과영희가 야구장을 고집할 경우철수는 재즈콘서트(성과 = -1)보다 야구장(성과 = 0) ... 게임 참가자들이 전략을 동시에 실행한다고 생각할 수 있다.2인 동시게임은 앞의 입지선택게임과 같이 2원소 행렬(#7의 성과표)로 그 성과구조를 표현할 수 있기 때문에 2원소 행렬 게임이라고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  [사회복지실천론] 제3장, 실천현장과 사회복지사

  사회복지실천 현장의 특성○ 사회복지현장 이해의 7가지 사정틀(Karmerman, 1999)(1) 개입의 초점(대상, 문제, 현장)(2) 이전의 역사적 대응방식(3) 관련 법규와 정책 ... 3년이상 실무경험이 있는 사람- 3급 : 전문대학 졸업자나 3년 이상의 실무경력자로서 소정의 기관에서 일정기간 사회복지사업법에 관한 교육훈련을 이수한 사람 ... (4) 전달체계와 프로그램(5) 개입방법과 실무자 유형(6) 연구, 평가 및 성과(7) 주요 이슈, 동향 및 쟁점3) 사회복지실천현장의 분류(1) 공공기관과 민간기관○ 공공기관 :

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 ... 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, 성과급제 ... 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집, 합의까지 논쟁- 의사결정도구-PERT: 불확실 상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 / 3가지

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  재경관리사 - 원가회계 이론

  2) 원가회계와 관리회계 : 서로 불가분의 관계- 원가회계 : 역사적 원가자료, 내/외부이용자- 관리회계 : 내부 의사결정자의 의사결정, 통제, 성과평가2) 원가회계의 의의1 ... 원가집합 : 간접원가의 모임 -> 둘 이상의 원가대상에 배분되어야 할 공통원가3) 원가배분 : 원가집합에 집계된 간접원가를 원가대상에 배분4) 원가행태 : 조업도 수준의 변동에 따른 ... 원가의 특성① 경제적 가치 : 실 제조에서 경제적 가치를 가진 것만 ② 정상적인 소비액 : 비정상적인 상황에서 발생한 비용은 포함하지 X ex) 파업기간 중 들어간 직원 급여③ 물품이나

  시험자료 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.25

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  업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라 리포트 C형

  역할을 수행한 경험을 작성해 볼 것- Facilitator Skill 4가지를 자세히 작성할 것2. ... Facilitator 역할과 Skill- Facilitator 역할을 Manager와 Coach/Supporter로 구분하여 각각 2가지 역할을 작성할 것- 자신이 Facilitator ... Facilitator 역할과 Skill- Facilitator 역할을 Manager와 Coach/Supporter로 구분하여 각각 2가지 역할을 작성할 것- 자신이 Facilitator

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.03.22

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  관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

  필요 이상으로 번져가는 논의는 가지치기를 한다 던지, 지나치게 논의 폭이 확산되고 있9.전략적 리더십 발휘 프로세스가 알맞은 것은? ... 시스템이다④위 세 가지 모두 잘못 된 설명이다.해설 : ①, ②, ③ 모두 성과관리의 가치와 의미를 잘 설명하고 있는 것이다.5.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. ... ①1,2 수준 : effectiveness②1,3 수준 : performance③2,4 수준 : performance④2,3 수준 : effectiveness해설 : 2수준과 3 수준

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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  학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 무엇일까에 대한 자신의 생각을 말해보세요

  해마가 발달한 사람은 더 뛰어난 기억력을 가질 가능성이 높으며, 이는 학습 과정에서 이점을 제공할 수 있다.2. ... 연구에 따르면, 높은 학습 동기를 가진 학생은 그렇지 않은 학생에 비해 학업 성취도가 평균 30% 이상 높다. ... 자존감이 높은 학습자는 자신이 학습을 잘 할 수 있다는 믿음을 가지고 있으며, 이는 실제 학습 성과로 이어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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