"신규직원" 검색결과 121-140 / 24,754건

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3. ... 상황이론과 관련된 리더와 직원의 특성① 수간호사는 조직의 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업을 지시하지만 사회·정서적으로 지원을 해주지 않는 지시형의 리더이다.② 신규간호사는 숙련성이 ... 직원들 간의 의견 교환 및 토론 시간 만들기① 한 달에 한 번 각 병동에서 직원들이 서로 의견을 이야기 할 수 있는 시간을 정한다.② 직원들만 있을 수 있는 독립적인 공간에서 문제가

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원교육, 감독자(슈퍼바이저 ... 신규채용자교육에서는 조직의 철학과 사명, 조직의 목적 목표, 조직의 프로그램과 서비스의 종류, 조직의 고용정책, 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 ... 신규 채용자교육을 통해 신규 채용자는 조직환경과 직무에 적응할 수 있고 심리적인 안정도 얻을 수 있다. 그런 점에서 신규채용자교육은 적응훈련 또는 기초훈련이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  찾을 수 있다.조직이 직원들에게 제공하던 보수를 동결·감축해 일부 직원의 이직을 유도하는 것은 조직 내 과잉인력을 예방하거나 없애는 좋은 대안이다.신규 채용의 삭감신규채용 억제는 ... 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용 활성화신규 채용은 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인력을 신규 ... 경기침체나 인력 과잉으로 조직이 신규 채용을 축소하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  QI 경진대회 발표 자료입니다. (안전, 보건)

  경고표시 부착 및 관리 유해화학물질 (MSDS) 개선 활동 05 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 유해화학물질 (MSDS) 관리 사진 및 내용 변경해주세요 ~신규 ... 직원 안전 · 보건 발표자 OOO 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 모두가 Safety 의료원 애니메이션이 있습니다 . / 발표 대본 있습니다 . ... 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상환경 문제점 02 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 안전 보건에 대한 인식 안전보건 사고 발생 코로나 19 확산 직원인식도

  ppt테마 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.02

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능리더십 역할관리 기능1. 모든 신규 직원에게 부서의 규범, 가치를 명확히 말함2. ... 신규 직원들의 사회화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. ... 신규 직원들의 지식이나 기술 부족 여부를 주의 깊게 관찰하고 적절하게 개입함6. 역할전이에 대처할 수 있는 개인적인 전략을 잘 개발할 수 있도록 직원들을 도움7.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  간담회 개최 등)10%직원별 교육 이력 관리5%교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)10%제공인력별 표준업무지침서 개발·보급10%교육위원회 관리5%교육 운영 성과지표 관리10% ... 직무 내용업무 구분세부 업무 내용비중의료법 제41조의2에의한 업무신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가10%신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리10%신규 간호사등의 교육을 담당하는 ... 신규 및 원내 간호사의 역량 강화를 통해 간호 서비스의 질을 높이며, 지속적인 학습과 성장을 지원한다.내 용원내 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항신규 간호사의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  이점- 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 ★ [비용 및 시간이 절약]됨- 신규 직원이 갖게 되는 ★ [실패와 불안이 감소되고 직무상의 자신감]이 생김- 적절한 예비교육은 ★ [조기 ... 교육내용- 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리와 조작법,물품의 적절한 사용, 신규 직원의 능력과 역할 등이 있음⑶ ★★ [보수교육 ( ... [모든 신규 채용자에게 똑같은 교육]을 함? [개별화된 프로그램]?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  신규입사자는 자연스럽게 업무를 이어받을 수 있게 되는 것이다.만약 이제 막 세팅을 시작해야 하는 신규사업부서에 입사해 업무 협업도구도 없는 상황이라면 어떻게 할까? ... 오늘 책상에 처음 앉은 신규입사자의 고민은 ‘누구에게, 그리고 언제 물어봐야지?’이다. 상시채용이 일반화되면서 웹페이지 형식의 가이드북인 임직원 자료실을 만들어 제공했다. ... 사내 네트워크가 필요하거나 궁금한 것이 많은 신규입사자는 언제든지 참여할 수 있으며, 업무적 도움뿐만 아니라 커리어에 대한 고민도 도움을 요청할 수 있다.직원경험을 위해 인사팀도 직접적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  간호지도자론 갈등관리보고서

  만일 간호관리자가 잘못된 행위가 수용될 수 없는 이유에 대해 직원과 의사소통이 실패한다면 갈등은 지속된다.이 사례의 상황에서는, 신규간호사가 교육을 제대로 숙지 못하는 상황이 있는지 ... 대면이 정당화되기 위해서는 중요한 두 가지가 고려되어야 하는데, 직원 존중과 관리자 신용이 그것이다. 더욱 즉각적인 대면은 적절한 사실을 가려내어 직원과 관리자 모두를 돕는다. ... 관리자는 경영자로서의 책임과 일반직원으로서의 책임 사이의 갈등을 경험하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  직원 감염 관리 지침

  대상 : 전 직원과 신규 전입 또는 신규 채용된 직원2. 시기 : 신규 전입 또는 신규 채용된 날로부터 1개월 이내(임상연구소와 협의하여 업무에 지장이 없는 날을 정한다)3. ... 감염관리 예방1)신규 전입 및 직원 채용 시 신체검사직무와 관련하여 직원, 환자, 방문객 등에게 감염의 위험이 없도록 하기 위해 직원들은 근무지가 지정되면 감염대책위원회에서 결핵과 ... 감염에 관련된 교육1) 신규 직원(용역 포함)의 교육 시 직원 건강과 관련된 감염 관리 프로그램의 종류와 구체적인 이용 방법(신체검사 등)을 알려준다.2) 감염대책위원회에서는 직원의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2024.01.08

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  민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  대인관계 역할① 대표자: 간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행한다(예: 방문객 접대, 부하직원의 결혼식 참여, 그룹의 오찬 주관)② 지도자: 지도자로서 관리자는 직원의 생산성을 ... 상호작용을 한다(예: 다른 부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원, 물품공급자, 환자 등). ... 신규간호사는 잦은 실수와 일에 적응하는데 힘들어서 일을 그만두기로 고민한다면, 관리자가 신규간호사의 고민을 들어주고 해결책을 제시해주며 신규간호사가 일에 잘 적응할 수 있도록 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  의료서비스마케팅 사례

  기대효과 기업만을 위한 독자적 서비스 주치의 서비스를 통한 병원의 신규 환자 확보 2. ... 마케팅 비용 절감 기업체 임직원 및 가족들을 타겟으로 한 구전 마케팅 기대 . 5. ... 맞춤형 서비스 기업체 임직원들 위한 맞춤형 예방 -- 치료 -- 관리 프로세스 제공 .

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  독후감 - 불편한 편의점 도서(베스트 셀러 책을 읽은 느낀점)

  교직생활을 끝마치고 퇴직 후 편의점 사장님 1명, 노숙자 생활을 하다가 우연하게 편의점 사장님을 만나서 운명도 함께 바뀐 편의점 직원 1명.. ... 이 만남이 바로 편의점 사장님과 편의점 직원이 만나게 된 이유이다.- 한시라도 빨리 편의점 사장님은 가방을 찾으러 가야했으며, 보상은 얼마나 해야할지 등 많은 생각을 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.08.17

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  - 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생 교육, 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 ... 직원들간의 협력도 도모하며 원만한 관계를 가질 수 있도록 하는 목표를 설정하여 병동 내 최고관리자로서 신규 및 다른 간호사들에게 서로 협력할 수 있는 동기부여 전략을 사용하였다.문제해결 ... 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고 간호사 자신의 전문지식 향상을 위한 계속적인 연구, 환자와 보호자의 교육 및 간호 학생, 직원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  간접비용은 신규간호사위한 기존직원이 시간회 근무하는것에 대한 비용, 미숙함으로 발생한 낭비한 비품비용, 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규직원 감동하는데 드는 비용등이 포함된다.직원의 ... 많은재정적 손실과 사기를 저하시키고 팀의 기능저하와 관리능력이 저하된다.경제적 손실: 신규직원 모집,선발, 심사, 채용하고 오리엔테이션하는데 소요되는 직접비용재정 지출이 손실된다. ... 그래서 먼저 신규간호사의 이직의 원인에 대해서 알아보기로 하겠다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  직원교육 및 연수 계획

  직원교육 세부 추진 계획1) 신규직원교육가. 사업대상 : 기관 신규입사 직원나. 사업시기 : 채용 후 3일간(25시간)다. ... 전 직원○ 대상인원 : 23명 내외○ 사업구분사업구분교육분류교육내용직원교육신규직원교육? ... 실행방법 : 신규직원 기본교육 계획(안)에 의거하여 입사일로부터 1개월 이내에 교육커리큘럼에 따라 교육실시라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  NH농협은행 자소서

  채용 NH농협은행 지원동기NH농협은행 신규직원 채용자기소개서 항목1. ... NEWNH농협은행NH6급 자기소개서NH농협은행 자기소개서 2023년 합격 NH농협은행 자소서 합격예문 자기소개서 농협은행 자기소개서 농협은행 자소서 6급 일반행원 농협은행 자소서 2023년 농협은행 신규직원

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? 자기인식? 자기관리? 타인인식? 관계관리 기술▶ 상황에 맞는 신규간호사 리더십 전략? ... 신규간호사? 간호대학을 갓 졸업한 신참간호사로서 신규간호사에게 침습적 의료행위는 자제되며 직속 서배(프레셉터)에게 3개월 정도의 트레이닝을 받게된다.? ... 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  회계 이제 30개 분개로 개념 정리

  신규 사업소를 내기 위해 사무실을 임차하고 계약금으로 1,500,000원을보통예금에서 이체 하였다.13. ... 금리가 인상해 신규로 1년 만기 적금을 6,000,000원을 들고금액은 보통예금에서 이체 하였다.25. ... 본사 신규 사옥을 짓기 위해 건설에 필요한 부지를 120,000,000원에구입하고 전액 어음으로 결제 하였다.17.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.22

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) ... 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) 신입직원 ... 필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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