"업무량" 검색결과 121-140 / 55,286건

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  간호교육팀_판례로 보는 의료사고와 간호사의 대처_교육간호사

  ( 형법 제 268 조 ) ○ 환자에게 상해 발생 시 업무상과실치상 , 환자 사망 시 업무상과실치사 : 업무상 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 죄를 의미 - 5 년 이하 금고 ... 계속 관찰하면서 극히 적은양의 수액을 공급하여야 함에도 담당간호사에게 배뇨량을 정확히 관찰 후 수액을 공급하도록 속도 , 횟수 , 배뇨량과 대비한 적정양을 구체적으로 지시하지 않아 ... 또는 2 천만 원 이하 벌금 ○ 업무상과실치상으로 입건된 후 피해자 사망 시 업무상과실치사로 변경간호사가 알아야 할 의료분쟁 관련 법규정 □ 민법 제 394 조 ( 손해배상의 방법

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2024.08.24

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  간호관리학문제집오답정리

  ① 일정 기간 동안 투입과 산출의 비이다.② 업무를 전통적 방식으로 접근하는 것이다③ 동일한 투입량으로 산출량이 감소할 때 향상된다④ 산출량을 동일하게 유지하면서 투입량을 감소시킬 ... 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율적으로 활용함으로써 양질의 ... 유지하면서 투입량을 감소시킬 때에 향상 될 수 있다-생산성은 개인과 조직의 업무성과 측정에 있어서 효과성과 효율성을 내포하고 있다-창의성은 전통적 사고에서 벗어나 새로운 아이디어를

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

  간호간병통합서비스로 인해 간호사의 업무량이 과도한 이유 중 첫째는 간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준이다. ... 앞서 간호업무량을 측정할 때, 전체 업무량 뿐 아니라 간병의 업무, 간호서비스 지원업무에 대해서 세부적으로 분류하여 효율적인 인력배치가 이루어져야 한다. ... 객관적인 간호업무량 측정 결과를 바탕으로 현실을 감안한 배치기준이 제시될 필요가 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  판매 지역 간의 판매량 평균을 측정하여서 평소 판매량이 높은 판매 지역에는 낮은 상대적 비율을 판매량이 낮은 지역에는 높은 상대적 비율을 부여합니다. ... A사의 지역 간 평균 판매량을 측정하여 지역간 판매량에 따른 상대적 비율을 부여합니다. ... 결론직무수행평가는 업무에 대한 보상과 피드백을 제공함으로써 조직 구성원들의 업무 효율성을 높이는데 기여할 수 있지만 직무수행평가가 그 역할을 다하지 못할 경우 오히려 업무 효율성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  [해양수산부] 항로표지 장비ㆍ용품등 검사업무 실적보고서

  [별지 제26호서식] 년 분기 항로표지 장비ㆍ용품등 검사업무 실적보고서검사기간검사장소검사처리 건수사용전검사정기검사변경검사시험검사검 사 내 용검 사신청자검사종류장비명수 량합격률수수료비고계합 ... 격불합격「항로표지법」 제39조제4항과 같은 법 시행규칙 제35조제2항에 따라 항로표지 장비ㆍ용품등 검사업무 실적을 위와 같이 보고합니다.년 월 일( )검사대행기관의 장직인첨부서류「

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  ((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

  기관 부서 간 업무량과 생산량은 적절하게 배분되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다14. ... 기관 조직 구성원 개인의 업무량과 생산량은 적절하게 배분되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다16. ... 업무효율성과 효과성을 높이기 위한 업무지원 내부시스템(정보/자료 및 지식공유 포함)이 구축되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다조직능력18

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  이 접근 방식은 업무를 가장 기본적인 요소로 세분화하여 작업자가 프로세스의 특정 부분을 수행하는 데 고도로 숙련되도록 하고, 이를 통해 각 근로자의 생산량과 노력을 반영하는 표준 업무량과 ... 작업이 반복적이고 결과를 측정할 수 있는 제조업에서는 작업을 단순화하고 생산량을 개선함으로써 과학적 관리가 번성했지만, 서비스업이나 지식 집약적 분야와 같이 결과가 가시적이지 않고 ... 효율적인 업무 수행을 위해서는 서로 간의 원활한 소통이 이루어져야 한다. 하지만 과거에는 그렇지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  업무적인 특성은 시기에 따라 업무량이 변동된다는 점이다. ... 이 외에도 부가가치세 신고나 법인세 신고 등 각종 세금과 관련한 신고 기간에도 관련 업무를 수행하기 위해 업무량이 급증한다. ... 만약 앞서 말한 것과 같이 인건비를 회계부서에서 집행하는 경우에는 급여일을 전후로 하여 지급과 원천세 처리를 위해 업무량이 급증할 수도 있다.무엇보다 회계 부서는 숫자를 다루고, 장부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  품질시험계획

  시험시설장 비 명규 격단 위수 량비 고나. 시험인력등 급품질관리업무 수행기간성 명비 고*기술자격 또는학·경력사항 기재

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

  과도한 업무량간호·간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다. ... 업무량이 과다한 이유는 기존 간호업무뿐만 아니라 환자를 보호 관찰해야 하는 의무와 책임이 늘어났기 때문이다.2. ... 현재 간호업무량을 평가할 수 있는 도구로써 한국형 환자분류도구가 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  응급간호의 법적, 윤리적 문제 보고서

  책임에 대한 간호 업무량의 영향은 그들이 책임져야 하는 환자와 관련된 결정을 내릴 때 규정, 행동 강령 및 가치를 해석하는 방법에 영향을 미치기 때문에 간호 업무량이 책임에 미치는 ... 그럼에도 불구하고 이러한 모든 요소는 의사결정을 하는 중에 응급실 간호사가 항상 고려하는 항상 존재하는 요소인 간호 업무량의 영향을 받았습니다. ... 게다가 최근 응급환자가 늘어남에 따라 응급실 간호사의 업무량이 증가하였고 치료의 질, 환자 안전 및 간호사들의 근무조건이 악화하였다.응급실 간호사는 무해악성(nonmaleficence

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  직무스트레스 자가진단

  나의 업무량과 작업스케줄을 스스로 조절할 수 있다.4관계 갈등9. 나의 상사는 업무를 완료하는데 도움을 준다.310. 나의 동료는 업무를 완료하는데 도움을 준다.311. ... 업무량이 현저하게 증가하였다.13. 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다.44. 여러 가지 일을 한꺼번에 해야 한다.1직무 자율5. 내 업무는 창의력을 필요로 한다.16. ... 직무자율, 관계갈등, 직무불안, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 7개영역이다. "● 직무 요구" ""직무 요구” 영역에서는 직무에 대한 부담 정도를 측정하며, 시간적 압박.중단 상황.업무량증가

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  - 간호사 한명 당 환자수가 18~20명 정도며 과다한 업무량으로 업무중심으로 일을 처리함.- 1일 직접 간호시간과 간접 간호시간을 고려한 1일 간호단위의 실제 필요한 간호사 수는 ... 배치를 통해 간호업무가 효율적으로 돌아가게 한다.⑤ 간호부에 간호인력 증원에 대해 건의한다.⑥ 간호부에 보조 인력 증원에 대해 건의한다.간호수행① 간호사의 일의 업무량과 역할 분담 ... 현황을 사정하였다.- 조직구조유형: team nursing으로 A,B 팀으로 나뉨- 팀 담당 간호사: 업무량이 집중되는 시간대에 배치되고, 전체간호 업무 중 일부를 도우는 역할 (

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리

  애초에 적정업무량을 정해두고 근무할 수 있는 환경을 갖췄다면 간호사의 죽음에 대한 책임을 업무량과 관련짓지 않았을 것이다. ... 근무시간은 과로에 해당하지 않지만, 실제 업무시간은 더 많을 것으로 보인다고 했습니다. ... 이러한 간호사의 안타까운 죽음은 우리나라 의사 부족 문제의 심각성을 일깨워준 사건이면서 간호사의 업무 과잉이 불러온 끔찍한 사건이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2024.06.01

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  증가하는 관리, 재무 직군 대상- 근무량이 늘어나는 요일이나 주일에 더 근무하고, 그렇지 않을 때는 업무량을 줄여 초과근로를 하지 않도록 함재택근무제- 장애인 근로자에게만 적용CJ오쇼핑은 ... 전 직원 대상 확대 예정)선택적근로시간제- 본인 업무량에 따라 주 40시간 내에서 자유롭게 근무단축근무제- 육아를 이유로 단축 근무를 신청하는 경우, 1일 6시간 근무 가능- 단축 ... 시간 설정선택근무제(자율근무제)- 24시간 방송 스케줄에 따라 근무해야 하는 PD와 MD 직군 특성을 반영해 주 52시간 내에서 자율적으로 근무시간 조정탄력근무제- 특정 시기에 업무량이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  간호학과 통합실습 보고서

  여러 명의 병동 간호사들이 한 명의 간호조무사에게 많은 업무를 지시함■ 간호조무사의 입장을 고려하지 못하고, 업무를 빨리 해 달라고 요구함■ 부담되는 업무량에 자신의 감정을 공격적으로 ... 표현함갈등의해결방안① 의료 인력을 확충하여 업무량에 대한 부담을 감소시킴② 간호사는 간호조무사에게 업무를 지시할 시엔 미소를 띠고 정중하게 부 탁함③ 비교적 급하지 않은 업무에 대해서는 ... 하지만 업무량이 많았던 간호사도 계속 부탁을 한 상황이었고, 시간이 지체되자 간호사가 “조무사님 빠르게 해줄 수 있을까요”라고 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이때 최고의 업무량을 달성한 직원을 기준으로 업무를 수행하는 동작과 시간을 분석하여 전체 직원에게 적용하여 생산량 평균을 상향조정하여 일정한 기준의 직무성과를 평가한다.③ 관리원칙수립 ... 따라서 조직에서 개인별로 업무를 수행하는 형태와 작업 소요시간을 표준화하여 적정한 일일작업량을 산출하고 분업화하였다. ... 즉 주어진 업무량을 달성한 성실한 직원에게는 경제적 보상을 제공하고, 주어진 과업을 달성하지 못한 직원에게는 임금을 낮게 책정하여 전체적으로 경제적 보상체계를 시행한다.테일러의 과학적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  사회복지사들은 대부분 과도한 업무량과 인력 부족으로 인해 업무를 처리하는데 어려움을 겪고 있다.이로 인해 심리적인 스트레스와 신체적인 피로가 누적되는 문제가 발생하고 있다. ... 극도로 바쁜 업무와 높은 업무부담, 그리고 부적절한 인력 배치와 같은 문제점을 겪고 있다. ... 그러나, 이러한 역할을 수행하는 사회복지사들이 직면하는 업무환경은 종종 매우 열악하다.인터넷 검색을 통해 사회복지사의 업무환경에 대한 사례를 조사해보면, 대부분의 사례에서 사회복지사들은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  업무 관리를 통해 스트레스를 관리하기 위해서는 업무량의 축소가 필요하다. 현대인은 대부분 과중한 업무와 역할을 부담하고 있고, 여기서 오는 스트레스가 상당하다. ... 또한 업무량이 지나치게 적거나 지나치게 많아도 스트레스가 생길 수 있으며, 자기 능력을 충분히 발휘하지 못한다고 느끼거나 실제로 그러한 경우에도 스트레스가 생길 수 있다. ... 이뿐 아니라 업무량이 많아 일이 밀리고, 잔업을 해야 하는 경우에도 스트레스가 생길 수 있고, 개인의 능력에 비해 요구되는 지식이나 기술 수준이 너무 높거나 반대로 개인의 능력에 비해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

  간호사들의 직무 중 어려움 인식도는 ‘과중한 업무량’, ‘육체적 정신적 소진’ 순이었다. ... 아무것도 모르는 갓 3학년생이 봐도 바빠 보이는 선생님들은 과중한 업무량과 육체적 정식적 소진이란 환경에 놓여있었다. ... 하지만 인구 천 명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7.2명보다 두 배 가량 낮으며 OECD 평균 대비 약 4배 이상 업무량이 많은 것으로 파악되고 있다.이러한 통계의 현실은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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