"우수 리더쉽" 검색결과 121-140 / 16,631건

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. ... 리더십은 종업원을 올바로 이끄는 역할을 담당하며, 조직 내에서 역량을 갖춘 인재를 육성하고 성과를 인정하는 문화를 조성해야 한다.인재 유치 및 유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 ... 이는 리더십과 경영진의 역할과 태도에 의해 형성된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더는 타고나는 것인가Ⅲ. ... 오히려 상대방의 마음을 위로하는 상담치료사의 기업에서는 냉철하고 신체능력이 우수한 리더는 큰 도움이 되지 않는 등의 상호 반대적인 요소들이 있다. ... 우수한 자질을 갖고 태어난 사람은 얼마나 될까? 리더의 자질을 모두 갖춘 사람을 채용하고 해당 리더만이 최고의 리더라고 평가가 된다면 리더는 오히려 없다고 보여지는 것이 맞다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. ... 우수: 제출기간을 엄수하였다.부족: 제출기간 이후에 제출하였다.총 점/10점과 목:간호관리학Ⅲ교 수:학 번:이 름:제 출 일:2023년 11월 12일나의 리더십 경험과 유형에 대한 ... 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  또한 우수하고 리더십을 효과적으로 발휘하는 리더, 그렇지 못한 리더에게는 어떠한 특성이 있는지 밝히려고 하였다.즉 리더십 특성이론은 리더만이 가지고 있는 고유한 특징을 통해 리더는 ... 리더십 특성이론을 연구하는 사람들의 경우 우수한 리더가 공통적인 특성을 가지고 있다는 사실을 밝히려고 하였으며 리더와 일반인에게는 구별되는 특성이 있다는 것을 밝히려고 하였다. ... 리더십과제 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  왜냐하면 이는 가장 전통적인 관점이고, 리더 개개인의 특성, 역량에 집중을 하여 특질이 우수한 사람이 우수한 리더가 된다. ... 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. ... 따라서 리더의 리더십의 유형은 어떠한 상황에 맞았을 때 리더십이 효율적으로 발휘되는 것이다. (3) 리더십의 기본유형(특성이론과 상황이론) 이론적인 습득을 위해 리더십 이론과 기술에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  우수한 셀프리더는 잠재적 수퍼리더로 발전하기 때문에 신규간호사에게 가장 중요한 리더십이라고 할 수 있다. ... 특성이론이란 우수한 리더들은 그들만이 가지고 있는 공통적인 특성이 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그들의 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발하는 ... 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 있으며 이 리더십 유형의 가장 큰 특징은 리더가 아니라 구성원을 핵심으로 보고 구성원의 역량을 증진하는데

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  우수성의 기준 촉진하기(1. 결과 요구하기 / 2. 결과 검토하기 / 3. 결과 보상하기)..FILE:Preview/PrvText.txt1주차리더십이란? ... 리더는 명령자가 아닌 안내자긍정적 측면 대부분부정적 측면 리더의 헌신 요구, 권위적 리더보다 덜 효율적방임적 리더십X,Y이론과 유사하지 않음, 구성원을 통제하려고 하지도 않음비리더십 ... 스타일권위적 리더십X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각긍정적 측면 효울적, 생산적부정적

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

  능력이 부족하지만 일할 의지가 있다면 리더로서 내린 결정을 부하직원에 상세히 설명하고 그 결정에 승복할 기회를 줘야 한다.S3 (참여형)참여형에 속하는 부하직원은 작업능력이 상당히 우수하지만 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕으로 여긴다 ... 이 이론이 기존 리더십 이론과 어떻게 다른지 알아보기 위해 본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황 이론에 대해 더 자세히 설명해본다.본론이론의 개요1969년 블레이크와 머튼은 경영

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  곧 당장의 매출과 같은 단순 이익을 추구하기 보다 우수한 인재를 우선시하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. ... 그는 신분이나 출신이 아닌 우수한 능력을 근거로 인재를 등용했다. 그리고 대표적인 인물이 군관 나대용이다. 그는 선박에 관심이 많았던 무인으로 거북선 발명에 큰 역할을 했다. ... 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  동시에 우리나라 프로야구 최초로 구단 이름에 증권사 이름이 함께 명시된 ‘키움 히어로즈’를 출범시킴으로써 증권사의 이미지를 새롭게 확산시키는 등 우수한 마케팅 방식을 활용하여 기업 ... 시간 동안 재직을 하다가 가족들과의 시간을 가지기 위해 스스로 사임하였다.펩시코의 CEO인 인드라 누이의 경우 깊은 통찰력이 펩시코의 성장을 이끈 원동력이라고 할 수 있는데 그러한 우수한 ... 리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로1) 리더십 관련 국내 사례분석국내 리더십 사례는 이현 키움증권의 대표에 대한 내용을 설명해보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  과거 1940~50년대에는 가지고 있는 능력이 우수한 사람이 더 우수한 리더가 된다는 특성이론을 중요하게 생각했다. ... [리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차Ⅰ. 서론 ------------------------------------------- 2Ⅱ. ... 하지만 블레이크와 모우튼은 이상적인 리더십 유형으로 팀형이라는 리더십 유형, 단 하나로 간주했다는 점에서 상황적인 요소를 전혀 고려하지 못했다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  북한의 김정은은 김일성주석의 이미지를 표현하고자 하면서 리더십을 극대화 할려는 참 우수운 행동을 하기도 했다. ... 또한 연예인이나 운동선수들을 바라보는 입장에서도 신체적우수한 특성을 리더십의 원천으로 생각하기도 한다.그러나, 이에 반하는 예가 있었으니, 박지성과 이종범 같은 선수들의 리더십일 것이다 ... 또한 이러한 초점에서 각종 연구가 진행되었다.특성이론에 대해서 연구자들이 밝히려했던 요소는 크게 3가지로 생각해 볼 수 있는데 첫째는 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성이 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 분명히 존재한다고 본다.모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 않기 때문에, 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있고, 자신만의 우수한 ... 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. ... 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  이를 통해 우수한 총지배인을 선발하여 식당의 경쟁력과 성공을 증진시킬 수 있다.3. ... 이를 통해 우수한 총지배인을 선발하여 식당의 성공과 발전에 기여할 수 있도록 하고자 한다.4. ... 과거의 성과와 역할을 분석하여 식당 운영에 필요한 역량과 경험을 가진 지원자를 선호한다.나) 리더십과 의사소통 능력식당은 팀으로 운영되기 때문에 리더십과 원활한 의사소통 능력이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  따라서 우수 기업들은 이러한 두 가지 유형의 개인들의 가치를 명확히 이해하고, 이들이 균형을 이루며 협력할 수 있도록 지원해야 한다. ... 리더십리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념(2) 리더십과 관리(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 본론(1) 리더십의 개념리더십은 한 마디로 정의하기 어려운 만큼 매우 복잡한 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  A+)블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  행동이론에서는 리더에 적합한 행동이 있다고 생각하고, 교육 등의 방법으로 우수한 리더를 키워낼 수 있음을 주장한다. ... 가장 전통적인 특성이론은 리더 개인의 역량과 특성에 집중한 이론으로, 뛰어난 자질을 가지고 있는 사람이 우수한 리더이며 이때의 자질은 선천적이다. ... [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.----- 목차 ------------------------------------------------------

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  청소년육성제도론 ) 청소년활동 진흥법에 따라 설치 운영되는 주위의 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 주요 사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오.

  더불어, 이들의 공동체 형성과 체력증진을 위한 주문식 캠프도 운영하고 있다.2) 청소년 캠프(1) 리더십캠프그림3) 리더십캠프 현장사진(출처=대구 청소년수련원)학교 리더 또는 소규모 ... 학년단위를 중심으로 진행되며, 참가자들은 체험을 통해 리더로서 갖춰야 할 소양과 덕목을 알아보고, 리더의 역할을 이해함으로써 자신감과 리더십을 향상시킬 수 있다.(2) 진로캠프청소년들에게 ... 참가자의 특성과 요구에 맞춰진 맞춤형 프로그램을 제공하여 참가자들의 만족도를 높일 수 있다.(3) 국제교류 프로그램대구와 고베시(일본) 간의 청소년 국제교류 프로그램을 통해 글로벌 리더십을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 의미한다.조직에는 우수한 리더와 훌륭한 리더십이 필요하다고 많은 사람들은 입을모아 이야기 한다. ... 우수한 인재를 확보해 그들의 숨겨진 능력과 열정까지 남김없이 이끌어내기 위한 환경을 만드는 일에 더욱 힘을 쏟아야 한다.다시 말해 두려움 없는 조직, 역동적인 조직을 만드는 일은 리더의 ... 만약에 리더십의 발휘가 성과 창출에 미치는 Impact가크지 않다고 판단되면 리더십의 실천은 성과 창출을 위한 다른 시급한 업무에後순위로 밀리게 될 것이다.그러나 리더십이 後순위로

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  [삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

  그는 조직 구조와 효율적인 관리 방식을 통해 조직의 운영을 체계적으로 관리하였으며, 우수한 인재들을 발굴하고 육성함으로써 조직의 성장과 발전을 이끌었습니다. ... 그는 또한 신뢰할 만한 중요한 역할을 하는 부하들에게 적절한 권한을 부여하여 조직의 유기적인 운영을 도모했습니다.(2) 인재 발굴과 육성에 대한 조조의 노력조조는 우수한 인재를 발굴하고 ... 조조의 리더십 스타일(1) 조조의 통치 철학과 가치관(2) 리더십에 대한 조조의 접근 방식(3) 힘과 권력의 활용3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

  그들을 적재적소에 배치함으로써 조직 내 리더십의 발전과 조직문화의 형성이 이루어진다. ... 서론현대 경제 사회에서 기업은 경쟁력을 확보하고 성장을 이루기 위해 우수한 인재를 선발하고 적재적소에 배치하는 것이 중요하다. ... 우수한 인재들은 전략적인 사고와 창의성을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 제시하고, 문제 상황에서 신속하게 대응할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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