"유연근무제 효과" 검색결과 121-140 / 515건

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오.

  선진국들은 주간 근로시간 감소, 유연근무제도 도입, 원격근무 등의 방법으로 부모들이 가족과 일을 동시에 잘 조화시킬 수 있도록 지원합니다.마지막으로, 가족을 위한 복지와 사회정책이 ... 이러한 선진국의 가족정책들은 가족의 복지와 안녕을 증진시키고, 여성의 경제적 및 사회적 참여를 촉진하며, 출산율을 증가시키는 등 다양한 효과를 가져오고 있습니다. ... 정부는 부모와 자녀, 배우자 등 가족 구성원들이 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기 위해 유연근로제도와 초등학교 저녁반 운영 등의 서비스를 제공하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. ... 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보하기 위한 제도이다. ... 자원소모형 갈등과, 일과 가정의 연결성에 의해 한쪽에서 발생하는 부정적 영향이 다른 영역으로 파급됨으로써 발생하는 갈등으로 구분된다.일·가정 양립 정책은 지원내용과 방식에 따라 효과가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  인적자원관리의 사례

  다양한 근무제도 도입대민서비스로 인해 야근의 부담이나 유연근무제 사용에 어려움이 많으므로 유연근무제가 잘 시행되는 기관에 인센티브를 부여하여 제도사용을 장려하거나, 기관평가에 제도사용 ... 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. ... 직장 내에서의 좋은 인간관계는 사회적 지지로 작용하며 사회적 지지는 업무에서 느끼는 스트레스를 감소시키는 효과가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  코로나 이후의 세계

  유연근무제는 장소와 시간을 자유롭게 선택해 일하는 근무 형태를 말한다. ... 코로나19 누적 확진자 수는 24,970,789명이고 사망자 수는 28,675명이다.2, 코로나19와 비대면 추세정부는 지난 2009년부터 생산성 향상을 위해 민간 및 공공부문에 유연근무제 ... 이로 인해 노동의 대가인 임금이 상승하는 효과가 나타났다.이론적으로는 임금이 상승하면 근로자들의 생활수준이 개선되는 긍정적 효과가 있지만, 기업 입장에서는 임금이 상승할 때 노동

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  (레크리에이션활동지도) 언택트시대와 여가활동의 변화

  변화코로나 19로 인한 언택트 시대에서 재택 근무와 유연근무제가 확산되면서 개인의 직장 근무 시간 또한 많은 변화가 일어나게 되었다. ... 이렇듯 코로나 19 확산으로 인한 언택트 시대에 변화하게 된 여가활동에 대한 구체적인 모습들을 정리하면 그 내용은 다음과 같다.1) 재택 근무와 유연근무제도 확산으로 인한 여가 활동 ... 또한, 유연근무제를 선택한 직장인들 중 자녀를 키우는 가정의 경우 자녀의 등교를 위하여 출근 시간을 뒤로 미루면서 자연스럽게 퇴근 시간 또한 늦어지게 되고 이로 인하여 코로나 이전에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  이후에는 노동시장에서의 유연근무제 제도화와 출산휴가 및 육아휴직 정착을 통해 노동시장에서의 양성평등을 담보한다. ... 특히 ‘일과 가정의 양립’ 차원에서 직장에서의 유연근무제 등을 제도적으로 구축하고자 한 노력은 우리나라에서도 시행하고자 하고 있다. ... 현재 합계출산율이 0명대로 내려가 고착화하는 현상이 나타나고 있어, 정책의 효과가 드러나지 않기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  [토론 A+] 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

  보조금을 확대하여 경제적 부담을 줄이고 무상교육 및 교육비 지원 정책을 강화하여 자녀 교육에 드는 경제적 부담을 완화할 수 있도록 해야 한다.1.2.2 일-가정 양립지원재택근무, 유연근무제 ... 뿐만 아니라 출산 장려 정책이 실질적으로 효과를 발휘하지 못하고 있으며, 단기적인 지원에서 그치는 경우가 많고 장기적으로 가족구조와 가치관 변화를 고려한 포괄적 정책이 부족하다고 본다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  유연한 인적자원관리는 기업이 적극적으로 재택근무, 유연근무제 등을 도입하여 직원들의 업무와 가정 생활의 균형을 유지하면서 생산성을 높일 수 있도록 돕는 것을 의미한다. ... 따라서 기업은 적극적이고 효과적인 인적자원관리를 통해 이러한 문제를 해결할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 ... 이로 인해 삼성은 오늘날과 같은 성공적인 기업으로 발전할 수 있는 기반을 다졌다.기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 효과적으로 활용할 수 있는 인재는 기업의 성장에 필수적인 요소로 여겨진다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  한국석유관리원 합격자기소개서

  자료의 양이 많았고 업무를 진행하다 보니 유연근무제, 휴가사용, 출장 등 함께 고려해야 하는 자료가 발생하였습니다. ... 후 석유 및 석유대체에너지 품질과 유통의 효율에 기여할 수 있다고 생각합니다.대학교 3학년 때 체계적인 분석과 계획수립으로 교내 블로그 경진대회에서 학과 대표 블로그를 6개월간 효과적으로

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.01

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  기업 조직문화 조사 & 내가 만들고 싶은 조직 문화

  1/ 국내기업 문화 조사 유연근무제 스마트오피스 플렉서블 타임제 수평적 조직문화 효율적 의사소통미국의 온라인 신반 판매 회사 세계 최고의 다국적 기업 www.google.co.kr ... 추구하자 모험심과 창의성 그리고 열린 마음을 갖자 배움과 성장을 추구하자 커뮤니케이션을 통해 솔직하고 열린 관계를 만들자 확고한 팀워크와 가족애를 갖자 최소한의 것으로 최대한의 효과를

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.21

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  최근 기업들이 스마트워크 등 유연근무제 등을 확대 추진하기 위해 노력을 하고 있다. 그런데 지 연결되지는 못하고 있는 듯하다. ... 이미 시행하고 있는 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성을 위한 지속적인컨설팅과 홍보, 우수기업에 대한 인센티브 부여 및 세제 감면 혜택, 직장보육시설마련, 육아휴직제도, 유연근무제 활성화 ... 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  임직원이 일하기 좋은 회사라고 평이 자자하다.삼성전자는 2018년 7월부터 개발직과 사무직을 대상으로 자율 출퇴근제를 월 단위로 확대한 선택적 근로시간제와 재량 근로재를 도입하여 유연근무제를 ... 결론리더십 개발은 한 기업을 운영하는 데 외에도 어떤 조직에도 필요한 부분이다.그러나 일회성 리더십 훈련은 효과적이지 않다.현재 많은 기업들이 일회성 리더십 훈련을 하는데 이는 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  SK엔무브 자기소개서

  예를 들어, 유연근무제나 재택근무와 같은 제도는 일과 개인 생활 사이의 조화를 증진시킬 수 있습니다. ... 팀원들과 함께 외부의 우수 사례를 분석하고 이를 바탕으로 새로운 전략을 수립하며, 효과적인 실행 계획을 만들어 나갔습니다. 이러한 경험은 문제 해결 능력을 더욱 강화시켰습니다. ... 전문성과 효과적인 소통, 문제 해결 능력을 함께 강화한 경험을 통해 빠르게 변화하는 환경 속에서도 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.2.지원자님 본인이 생각하시는 행복은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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  맞벌이가족은 가족의 특성상 자녀양육기능, 자녀교육기능, 돌봄기능 등이 현저히 낮게 나타난다는 특징이 있으며, 이러한 맞벌이가족의 정상화를 위해서는 가족생활교육이 활성화될 필요가 있다 할 것이다. 이에 본 과제에서는 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 본인의 생각과 함께 작성하시오.

  유연근무제, 가족 돌봄 휴가 등을 통해 부모가 교육 프로그램에 참여할 시간적 여유를 확보할 수 있도록 도와야 합니다.③ 학교와 교육기관은 가족생활교육을 학교 교육과정에 통합하고 학부모 ... 학습동기와 성취감에 부정적일 수 있습니다.그렇기에 맞벌이 가족이 자녀 교육과 양육의 어려움을 극복하려면 부모와 자녀의 질적 시간 확보, 부모의 교육 참여 증진, 외부 교육자원의 효과적 ... 이는 가족 내 다양한 문제에 효과적으로 대처하고 건강한 가족생활을 유지하기 위한 필수 도구로 작용합니다.가족생활교육을 통해 부모는 자녀양육에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있으며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  현대인의 정신건강 무엇이 문제인가에 대하여 자신의 생각을 작성하시오.

  업무 이외 영역을 제대로 즐기지 못하면 생활만족도가 떨어지고 정신건강이 위협받습니다.사회적으로 유연근무제 등 정책을 도입하고 있으나 여전히 미흡합니다. ... 개인적으로는 자기관리 능력 향상과 삶의 균형 전략 마련이 필수입니다.즉, 일과 생활의 균형 문제는 심각하며 효과적인 해결책 모색이 정신건강 증진에 있어 필수적입니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)

  (기존 9시 출근 6시퇴근에서 8시 출근 5시 퇴근 등으로 유연근무제 활용)3) 사회적 지원: 공공 캠페인 및 육아교육을 통해 보다 가족 친화적인 문화를 장려하면 결혼 및 부모 역할에 ... 대한 잠재적인 영향을 우려하여 아버지에게 유급 휴가를 제공하는 것을 거부할 수 있다.전반적으로 의무적 육아휴직은 한국의 저출산 문제를 해결하는 데 도움이 될 가능성이 있지만 그 효과는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  유연근무제 활용 - 4 대 보험을 비롯한 복리후생이 정규직 수준유지 - 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행할 수 있도록 함 ex) 청주 하안유 산부인과의 유연근무제 ... 팀워크 강화 프로그램 - ‘ 효과적인 행동스타일 파악 ’, ‘ 효과적인 의사소통 기법 ’ 등 팀워크 강화 프로그램 - 조직 구성원간 의사소통 능력 향상시킴 - 병원 내 간호 인력 간 ... , 2008 간호사 이직의도 구조모형에 관한 문헌고찰 , 김은혜 · 김진현 , 간호학의 지평 (2014) 병원간호사의 조직몰입과 이직의도의 영향요인 : 개인 - 환경 적합성의 매개효과를

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  2018년 가족복지정책 2가지를 조사하여 장단점을 비교하고, 이를 바탕으로 본인이 직접 새로운 가족복지 정책을 수립하여 본다.

  예를 들어 육아휴직 제도의 확대, 유연근무제도 도입, 유아교육비 지원 등이 늘어남으로써 가족들이 보다 안정적으로 생활할 수 있는 환경이 조성되었다. ... 따라서 이 정책은 생활 안정화, 사회적 연결 증진, 위기 대응 시스템의 효과적 운영 등을 통해 혼자 사는 사람들의 복지를 증진시키는데 중점을 두고 있다. ... 이 정책은 부모들이 자녀를 양육하기 위해 일자리를 그만둘 수 있도록 유도하는 제도로, 부모들의 육아 부담을 완화하고 가족 간 유대감과 상호양보를 촉진하는 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오 또한 비교를 통하여 오늘날 사회복지 정책의 방향에 대한 본인의 의견을 제시하시오

  또한, 근로자의 근무시간 단축 및 유연근무제도 도입, 육아휴직 활성화 등 다양한 제도들이 시행되고 있다. ... 우리나라의 경우에는 육아휴직과 육아휴직급여, 유연근무제도 등의 지원을 통해 일과 가정을 양립할 수 있도록 하고 있다. ... 문내가 이미 발생한 후의 대책보다는 문내가 발생하지 않도록 예방하는 정책이 더 효과적이다. 예방적 접근을 강화하여 사회 문제에 대한 뿌리를 제거하는 방향으로 나아가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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