"유연근무제 효과" 검색결과 161-180 / 515건

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  정보와 사회 대해서

  그 결과, 여성들의 근무 형태는 유연근무제, 모바일 오피스, 스마트 워크로 변화 하였다. ... 유연근무제란 노동의 장소와 시간을 유연하게 적용하여 노동자가 직장과 가정, 노동시간과 개인생활을 보다 자유롭게 넘나들 수 있도록 하는 제도로, 원격 및 재택근무, 시차출근제, 집중근로시간제 ... 이때는 대안에 대한 장단점, 비용과 효과, 부작용, 불확실성 등을 고려하여 선택해야 한다. 그 다음으로, 대안을 실행하여 결과를 평과하고 관리한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  아동권리의 개념을 설명하고, UN의 아동권리협약의 취지 및 특징과 우리나라의 아동권리 보장에 미친 영향

  즉, 영유아 교사들은 저임금과 과다한 노동, 휴가, 휴직, 유연근무제의 활용이 어렵고, 이에 따른 열악한 근무상황은 신체의 피로로 연결되어 아동의 학대 원인이 된다.(4) 아동의 개인접수 ... 대한 시스템의 지원도 매우 부족하다.또한, 2017년 영유아 교사의 근로환경실태조사에서 유치원과 어린이집 근무교사의 근무환경을 조사한 결과, 근로기준법에 명시된 휴가나 휴직 등 유연근무제 ... 앞서, 사회적 효과성과 관련해 살펴보면, 보편주의와는 달리 선별주의는 격증을 취득하기 위해선 양성기관에서 유아교육개론 등의 17과목을 이수해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  (여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  유럽 선진국들의 여성 임원 비율 의무화 방안이나, 육아휴직, 유연근무제, 직장 내 육아시설 등 일-가정 양립을 위한 각종 제도의 정착 및 확산은 성차별에 대한 원인의 해결방안으로 손꼽을 ... 우리가 자주 범하는 지각의 오류 중 상동효과(Stereotyping)로 성별에 대한 고정관념을 설명하면 경험에서 만들어진 수많은 원판 중 비슷한 전형을 발견하면 그 사람에게 원판을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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  학점은행제 인력개발과활용

  혁신적이고 이로운 방식으로 조직을 개발하고 있습니다.- 현재 대표적인 조직개발의 예로는 유한킴벌리, SK하이닉스에서 시행하고 있는 지유출퇴근과 원격 또는 재택근무를 할 수 있는 유연근무제 ... , 직원의 업무 자리가 고정이 아닌 자율적인 오픈좌석제 등이 있습니다.7) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발로는 어떤 것이 있을까요? ... 과목명인력개발과 활용주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  인간과사회, 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  이러한 이유로 코로나 19가 확산되기 이전에는 공무원을 비롯한 공공기관에서만 시차출근제를 비롯한 유연근무제라는 형식으로 일부 적용되고 있었을 뿐이다. ... 한번 물꼬를 튼 재택근무는 그간 도입을 꺼려하던 민간기업들에게도 자의반 타의반으로 재, 유연근무제 등의 방법으로 확산이 되고 있으며 그동안 사무실 책상에서 근무를 하는 모습이 일터의 ... 효과적인 항 바이러스 요법이 증명되지 않아 표준적인 대증요법으로 치료한다는 점에서도 유사하다. 또한 코로나19는는 데에 있어 지대한 영향을 미친다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2022.11.24

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  제도적 복지와 잔여적 복지, 보편주의와 선별주의에 대해 설명하고, 우리나라의 상황을 고려할 때, 앞으로 어떤 유형의 복지국가 유형으로 나아가야 할지 서술하시오.

  첫째, 일자리와 양육 공백을 해결하고 부모의 양육 부담을 경감하기 위해 육아휴직 혜택을 확대하고, 어린이집·유치원 시설 확충, 시간 유연근무제 도입 등 인프라를 확충하는 것이 중요하다 ... 이는 균등한 기회 제공과 사회적 공정성을 강조하여 사회적 격차를 줄이는 데 효과적일 수 있다. ... 특히, 사회적으로 소외된 집단들이 보다 효과적으로 지원받을 수 있도록 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 유연근무제와 같은 제도를 도입함으로써 직원들이 보다 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원할 수 있다. ... 이러한 도구와 방식을 효과적으로 활용하기 위해서는 조직문화도 이에 맞게 변화해야 한다. ... 이러한 프로그램은 구성원들이 서로의 차이를 이해하고, 이를 바탕으로 보다 효과적으로 협력할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [인간과사회]코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  사회적 거리두기의 배경사회적 거리두기는 전염병의 지역사회 감염 확산을 막기 위해 사람들 간의 거리를 유지하자는 캠페인으로서 눈이나 비가 오는 날처럼 집에 머무르고, 재택근무나 유연근무제를 ... 한다.모든 회사는 아니지만, 많은 회사들이 바이러스 전파의 특성상 ‘사회적 거리두기’로 비대면 업무 즉 화상회의나 이메일 업무 추진, 재택근무, 격일 출근제, 출퇴근 시간 조정의 유연근무제 ... 이때 어떻게 효과적으로 업무 성과를 내고 낭비 없이 효율적으로 업무를 수행할 것인가?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.09.03

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  건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

  방안 마련이 시급하다고 할 수 있습니다.병원 교대근무를 해결하기 위한 구체적 방안으로 최근 병원간호사회는 유연근무제와 야간전담 간호사제도의 필요성을 주장하고 있습니다.2019년 병원간호사회가 ... 혈액이나 소변에서 이러한 생체주기가 잘 조절되는지 교란되었는지 판단할 수 있는 생체지표는 멜라토닌인데 멜라토닌은 포유류의 시각전달 물질로 암세포를 억제하는 효과를 한다고 합니다. ... 빛은 멜라토닌의 분비를 억제하고 빛의 강도가 셀수록 분비 억제효과가 크고 빛이 없는 밤에 멜라토닌이 합성되고 분비되는데, 야간근무를 하면서 빛에 노출되면 멜라토닌의 분비가 억제되므로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  , 지역 민간병원 중 첫 유연근무제 도입7. - ‘이직방지 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을 통해 조직 내 역할 재인식을 통해간호전문직에 대한 ... . - 유연근무제 도입 제안- 4대 보험을 비롯한 복리후생이 정규적 수준유지 -> 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행할 수 있도록 함- 실제 일산 연세서울병원 ... 또한 효과적으로운영되는 고충상담실은 직원의 의견을 수렴하고 개선사항을 듣고 반영해주는 창구로서의역할을 수행해야 함10. ① 간호사 근무환경 개선- 간호수가 지원 수준 확대: 간호수가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  육아휴직제도 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. ... 이는 보다 효과적이고 지속가능한 거시적인 정책을 제시하지 못한 채 지자체별로 미시적인 정책이 대부분이기 때문에 효과적인 결과를 만들어내지 못하고 있다. ... 이에 따라 저출산 문제에 대응하기 위하여 정부에서도 다양한 대책들을 세워 실행하고 있지만 아직은 기대한 효과가 나타나지 못하고 매우 미진한 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  관련 감시 제도 마련 제도 시행에 따른 지원금 지급 후 효율성(투입 있는 객관적 지표 마련지방 의료기관 우선 지원일정기간 이상 근무 시 보너스 급여 지급상급 의료기관 일정 퍼센트 유연근무제 ... 간호사대비 효과)를확보제도증명할수직역 간 업무 범위의 명확화? ... 현실화 및 정부 지원폭 확대 (기준 단가의 70%→80%)② 근무시간의 다양성 추구- 삼성서울병원 : 2020년부터 7개 근무방식 도입- 세브란스병원 : 주 4일제 근무제 도입기대효과①

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  재택근무나 유연근무제가 선호되는 이유는 근로자들이 자기의 일을 할 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 되면서 기업이 자기의 자율성을 보장하고 인정해준다는 느낌을 받을 수 있기 때문이다 ... 그래서 기업의 입장에서는 인적 자원을 효과적으로 활용하는 것이 더욱 중요해지고 있다. ... 학습자가 생각하는 효과적인 코칭 스킬III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기의 기업 환경은 20세기와 그 이전의 기업 환경과 사뭇 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

  정부에서는 부모가 아이와 함께하는 시간을 늘리고 촘촘하고 안전한 돌봄체계를 구축하기 위해 육아휴직 활성화, 유연근무제 및 시간선택제 일자리 활성화, 보육 및 유아교육에 대한 공공성 ... 하지만 안타깝게도 예산 대비 정책 효과가 크지 않는 상황이다. 이럴 때에는 사고의 전환이 필요하다. ... 그럼에도 불구하고 합계출산율이 지속적으로 떨어지고 있는 현재 상황을 고려한다면 정책효과가 그리 크지 않음을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고 빈곤의 여성화의 원인과 정책적 개선방안을 정리하시오.

  보육 시설 확대, 육아휴직과 유연근무제도 도입, 임신과 출산 관련 보호법 강화 등을 통해 여성들의 경제적 자립을 돕는 방안을 모색해야 합니다. ... 정책의 효과적인 평가와 모니터링 정책을 수립하고 시행하기 위해서는 그 효과를 확인하고 지속적으로 모니터링해야 합니다. ... 데이터를 수집하여 빈곤의 여성화 문제에 대한 정확한 이해를 돕고, 정책의 효과를 평가하여 개선하고 보완할 수 있도록 하여, 지속적으로 적절한 대응을 할 수 있도록 해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

  이후 유연한 기업문화를 정착시키며 ‘군대식 문화’라고 불리던 이미지를 바꾸어 나갔다.현대차와 기아는 물론이고 현대모비스, 현대제철 등 주요 계열사들도 유연근무제를 도입하였다. ... 기업 내에 존재하고 있는 전통과 관습을 의미하는 것으로 핵심가치로 대표되기도 하고 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어서 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업문화가 중요시된다.기업문화는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  교육 강화⑦ 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반 강화- 유연한 근무제도 도시설 서비스 개선: 보육서비스 질관리 시스템 마련, 어린이집의 자발적 서비스 개선노력 유도 및 부모에게 ... 워크센터´ 도입 및 확산- IT를 활용하여 언제 어디서나 일할 수 있는 스마트워크 환경 구현을 통해 일과 삶의 조화 및 업무 생산성 향상⑥ 공공부문 선도모델 발굴·확산- 공공부문 유연근무제 ... 따라서 저출산, 고령화가 경제성장에 미치는 효과는 제도개선 노력 및 의지에 따라 좌우된다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  롯데월드 경영전략과 마케팅 분석 / 롯데월드 SWOT분석과 향후시사점

  예를 들어 해외견학 지원, 연차휴가 활성화 등으로 잘 쉬며 일할 수 있는 환경을 조성할 뿐 아니라 유연근무제 활성화, 가족사랑의 날 독려, 가족초청행사 시행 등으로 '테마파크답게 잘 ... 사회공헌은 마케팅의 한 차원에서 실시되는 것은 아니지만, 롯데월드의 지속적 사회공헌은 마케팅 이상의 효과가 난다.낙도 어린이, 저소득층 , 다문화 가정등 1만명의 소외계층 어린이를

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

  이번 사태가 발생하자 가장 먼저 실시했던 대응은 유연근무제, 교대근무 등을 통한 직원 안전을 최우선으로 확보하려 했다는 것이다. ... 코로나에 대해 한국 정부는 무엇보다 정보공개의 투명성과 질병 확산을 효과적으로 통제하기 위해 감염자의 빠른 격리에 초점을 두었다. ... 억제조치와 외부활동 자제로 수요공급의 충격은 경제 전반적으로 부정적인 영향을 초래할 뿐만 아니라, 물적, 인적교류를 위축시키고 글로벌 공급망이 훼손되는 등 세계 경제에 미치는 간접적 파급효과도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  양육하고 있는 직원이 재직 중 최대 12개월간 1일 2시간 단축근무할 수 있는 제도- 초등 1학년 자녀 양육 단축근무 : 직원의 출근시간을 10시로 조정할 수 있는 단축근무 제도※ 유연근무제 ... 정시퇴근 캠페인이 효과가 있었다고 생각하십니까?① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 매우 그렇지 않다4.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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