"육아휴직기간 3년" 검색결과 121-140 / 4,872건

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  육아기 근로시간 단축을 신청할 경우 반드시 매일 근무하는 것이 아니라 주 3일 근무, 2일 휴무 역시 가능해지며 육아휴직을 대신하는 제도로 육아휴직기간과 합산하여 1년 초과는 불가능합니다 ... 다만, 육아휴직을 쓰다가 육아휴직 1년 기간 내에서 육아기 근로시간 단축으로 바꾸는 것도 가능하며 1회에 한하여 분할 사용을 가능하게 해 두었습니다. ... 위해 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직이란, “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다.육아휴직의 사용기간은 1년 이내이며, 사업주는 ... 남성 육아휴직에 대한 부정수급은 4년 동안 건수로는 5배 액수로는 13개 급증하였다. ... 육아휴직제도의 법적 근거2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 이용현실4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  않으며 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우는 제외한다. ... 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있으며 최대 2년까지 사용할 수 있다. ... 현행 남녀고용평등법상 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금을 부과하고 있으며 육아휴직 신청을 거부하거나 육아휴직이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  아버지의 경우 최대 10일의 출산휴가를 사용할 수 있다.- 육아휴직: 부모는 자녀가 만 8세가 될 때까지 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며 육아휴직 급여는 첫 3개월 동안 평균 ... 다자녀 가정의 경우 더 긴 휴가가 제공되기도 한다.- 육아휴직: 프랑스의 육아휴직은 최대 3년까지 가능하며 첫 6개월 동안은 급여를 지급받을 수 있다. ... 스웨덴의 부모들은 출산 후 자녀를 양육하는 과정에서 국가로부터 강력한 지원을 받는다.- 출산휴가: 스웨덴은 출산휴가와 육아휴직은 총 480일 제공하며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

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  가족복지론 가족복지정책

  사용방법은 5가지가 있는데 모든 경우에도 총 기간이 1년을 넘을 수 없다. ... 가족복지정책Ⅰ.서론1.가족복지의 개념2.가족복지 정책의 필요성3.가족복지 정책 중 ‘육아휴직’을 선택한 이유Ⅱ. 본론1.육아휴직1)개념 및 관점2)한계점2.외국의 사례Ⅲ. ... 가족을 대상으로 하는 가족복지 정책 또한 현대사회를 구성하는 다양한 가족 구조를 포괄하고 다양한 가족형태의 문제를 효율적으로 대처할 수 있어야 한다.3.가족복지 정책 중 ‘육아휴직’

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  노동관계 법규

  근로자가 육아휴직종료 예정일을 연기하려는 경우, 30일전까지 사업주에게 신청하여야 한다. 이 경우, 1번만 연기할 수 있다.? 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.? ... 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.? 기간제 근로자의 육아휴직기간은 사용기간에 산입하지 아니한다.? ... 이 경우 그 기간은 5년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수없다.◇ 훈련계약을 체결하지 아니한 경우, 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대해 그 근로자가 근로를

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.

  그렇기에 부모급여를 통한 이에 대한 보충은 대단히 큰 도움이 될 것으로 보인다. 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시 육아휴직과 관련된 법제도에 커다란 변화가 있었다. ... 육아휴직제도는 기간의 확대 문제가 쟁점이 아니라 육아휴직 기간 활용의 유연성이 주요한 과제라고 할 수 있다. ... 그 원인으로는 우리나라의 현행 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 육아휴직자가 휴직기간 중 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직 형태로만 인정하고 있는데 이는 근로자에는 휴직 중 소득감소로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  장점 : 육아휴직 대상은 2008년 6월 이후 1세 미만에서 3세 미만 자녀로 다른 선진국(프랑스: 6세, 스웨덴: 8세)보다 확대되었다.이외에도 육아휴직 장려금 지급(육아휴직을 30일 ... 이상 부여한 사업주에게 휴직부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제 ... 육아휴직제도는 3년 동안 가능하며, 두 번째 자녀부터 정액급여(약 $521/월)가 지급된다.-출처: 고용노동부-출처: 고용노동부5-2. 증감추이 분석?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  수급 요건은 “육아휴직을 30일 이상 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위 기간이 모두 합해서 180일 이상되는 근로자”이다. ... 단 고용보험에서 지급되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 ... 이상 부여받고 급여 수급 요건을 충족하는 경우 육아휴직 기간에 대해 통상임금의 80%(상한액: 월 150만 원, 하한액:월70만원)를 육아휴직 급여액으로 지급하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  외국의 육아휴직제도1) 독일 육아휴직제도(1) 독일 육아휴직제도의 특징독일의 육아휴직제도는 2007년 거대한 개혁으로서 “독일 가족정책 패러다임의 전환”을 가져왔다. 3년동안의 육아휴직은 ... 그대로이나, 유급 휴직기간을 단축하여, 급여율을 인상하였다. ... 육아휴직제도의 개선방안5. 외국의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난해 우리나라 출산율은 0.84명으로 7년째 OECD 중 낮은 순위를 기록하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.

  나 또한 결혼한지 3년 된 신혼부부지만 아직까지 자녀를 낳지도 않았고, 앞으로도 낳을 생각은 없는데, 그 이유는 자녀를 출산하기라도 한다면 부부 중 한 사람이 사직을 해야 하고, 사직으로 ... 기간 동안 기업이 근로자에게 월급을 지급할 의무는 없다. ... 우리나라 정부에서는 임신 중인 여성 근로자나 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 자녀양육을 목적으로 최대 1년간의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 현실적으로 공기업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

  아이가 2021년에 태어났어도 첫 육아휴직은 출산 후 12개월 이내에 사용됐고, 두 번째 육아휴직이 2022년에 육아휴직을 시작하면 ‘3+3 육아휴직제’를 적용할 수 있다.이와 같이 ... 육아휴직기간 급여가 인상된다.새로이 구축된 3+3 육아휴직제는 부모가 육아휴직을 동시에 사용하거나 12개월 미만의 자녀를 대상으로 순차적으로 사용하는 첫 3개월 동안 각 부모에 대한 ... 또한 2022년 1월 1일 이후 육아휴직으로 육아휴직이 적용되기 때문에 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원) 증가로 2022년 4∼12개월의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  원칙적으로 남성과 여성 모두 최대 1년까지, 자녀가 만 8세 이하인 경우에 한하여 육아 휴직을 사용하는 것이 가능하며, 여성이 육아휴직을 사용했다고 하여 동일한 자녀에 대하여 남성의 ... 아버지 할당제란, 가정의 전체 육아 휴직 기간 중 일부를 남성의 육아 휴직 기간으로서 강제적으로 할당하는 것인데 실제로 오늘날 노르웨이, 스웨덴을 비롯한 많은 북유럽 국가에서 시행되고 ... 그러나 앞서 말한 바와 같이 부성 휴가가 남성의 육아 참여 확대에도 기여한다는 점을 고려할 때 법적인 부성 휴가 기간 또한 지금보다 증대되어야 할 필요성이 있다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직자는 90,123명이었고, 이 중 여성근로자는 78,080명, 남성근로자는 12,043명이었다. 2010년~2015년 기간 동안 5세 이하의 자녀를 가진 임금근로자 중 육아휴직 ... 교과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란2. 육아휴직제도의 효과3. ... 다만, 고용노동부는 저출산 기조로 인하여 육아휴직급여 수급자수의 증가율이 둔화될 것으로 예상하고 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  차별이라는 근본적 문제까지 촉진할 수 있다.3) 육아휴직 제도의 현 상황육아휴직 제도는 2001년 11월 도입된 이후 현재까지 약 20년간 발전이 이루어졌음에도 불구하고 육아휴직을 ... 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고하거나, 불리한 처우를 부여한 경우 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금에 처해지며, 이는 육아휴직자 당사자가 신고를 했을 때 처벌이 가능하다.또 ... 피로도는 점점 늘어날 수밖에 없다.또한 육아휴직은 1자녀 당 1년의 휴직기간을 보장하기 때문에 첫째를 육아하는 동안 둘째를 임신한 후 첫째의 육아휴직 기간이 끝나면 둘째의 육아휴직을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직을 쓸 수 ㅤ있으면 한꺼번에 1년을 쉬지 아니하고 3번까지 나누어서 사용을 할 수가 있다. ... 이러한 육아 휴직 급여는 고용보험 기금을 통해 매달 지급이 되게 된다. 12개월의 육아휴직 기간을 두고 보았을 때는 휴직 시작일로부터 3개월까지는 매달 임금의 80%인 최대 150만 ... 여성의 경우도 육아 휴직률이 내려가는 추세이다. 또한 육아휴직 기간이 단기간인 경우가 가장 많았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 하며, 휴직 기간은 1년 이내까지 ... 부성육아휴직은 자녀양육에 대해 부모의 공동책임을 인정하며 휴직기간 중에 일정한 기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다. ... 가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  특히 최근 변화로 2011년에는 육아휴직급여가 고정급여 50만원에서 통상임금의 40%(상한: 100만원, 하한: 50만원)의 고정급여로 대폭 변경되었고, 2014년에는 육아휴직제도 ... 위탁연구, 3-9. ... (육아휴직제도의현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론2014년 기준 우리나라 15~65세 여성의 경제활동참가율은 57%(OECD, 2015년)로 OECD 최하위권 중

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  여성 육아휴직은 1977년부터 시행되었는데 도입 당시에는 셋째 이상의 자녀를 출산한 경우 1~3년의 육아휴직이 주어졌다. 1984년에는 부 또는 모가 육아휴직을 이용할 수 있게 되었고 ... 다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 ... 35%를 받으며 최대 3년 동안 휴직하는 것 중 선택이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

  현재 우리나라 육아휴직제도는 아이 1명당 부모 각각이 1년 이내로 사용할 수 있도록 기간을 설정하였다. 이는 스웨덴의 부모할당제와 비교했을 때 기간 활용의 탄력성이 부족하다. ... 그러나 현재의 육아휴직제도는 이 부분에서도 미흡함이 있어 보인다.3) 해외사례우리나라 복지제도를 평가할 때 해외사례로 북유럽국가를 언급하는 경우가 많았다. ... 우리나라의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 휴직신청을 할 수 있으며, 기간은 1년 이내다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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