"임금관리사례기업" 검색결과 121-140 / 12,761건

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ.서론-해외진출과 ... 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. ... 인적자원관리Ⅱ.본론1.영국의 기업경영환경 및 고용관계의 특징2.영국에 진출한 한국기업의 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론-해외진출과 인적자원관리최근 기업의 외부환경은 단순히 국내에서만

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 ... 하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 ... 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 ... 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  ..한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성

  특히 한국 기업이 다수 진출해 있는 하노이와 호치민 주변지역들은 다른 지역에 비해서 임금 수준이 높아 임금 상승이 더욱 빠르게 이루어지고 있다. ... 그리고 이들 지역에는 많은 노동력이 모여들고 있기 때문에 기업 입지에 유리하지만, 한편으로는 많은 기업들이 집중해 있음에서 양질의 인력부족이나 임금상승 문제가 대두될 가능성이 매우 ... 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2022.10.27

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  그리고 2020년 10월 배진교 정의당 의원에 따르면 금융감독원, 자산관리공사, 예금보험공사, 예금원, 주택금융공사 등 금융·공기업 임원 중 여성 임원이 없는 비율은 3.5%에 불과했다.임금에 ... 공공기관이나 대기업은 많이 허용하지만 중소기업은 눈에 띄거나 이용하지 못하게 하는 경우가 많다. 그렇다면 결국, 유일한 선택은 그만두는 것이다. ... 이는 가사노동이 여성의 전유물이라는 성차별적 인식을 보여주는 사례로도 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 현대 사회에서 인적자원관리의 주요 이슈는 핵심역량인재들을 확보하는 데 있다. ... 문제는 해당 기업의 비정규직들에게 지급되는 임금 수준이 크지 않으며, 건바이건으로 인센티브 급여가 아니다 보니 계약 건별 업무를 수행하는 데 큰 관심을 두지 않고, 시간을 떼우는 데

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. ... 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례2) 실패사례III. 결론1. ... 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례우리나라의 노사관계에 문제점이 있는 것은 사실이지만 모든 기업들이 노사관계를 제대로 유지하고 있지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

  이러한 다채움의 높은 임금과 인센티브 제공, 퇴직 시 소득 보장은 매슬로의 욕구단계 이론이 적용된 사례이다. ... REPORT과목명 : 조직행동론과제명기업의 동기부여 사례-0000000을 중심으로-작성자소 속학 번성 명2022. 12.17담당교수 :기업의 동기부여 사례- 목 차 -Ⅰ. ... 본론동기부여 이론동기부여 기업 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. ... 유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 ... 임금이 줄어든 그룹의 저항을 야기할 것이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

  ‘글로벌 일관성’과 ‘지역 적응성’을 토대로 성공한 기업의 사례를 통해 보다 자세하게 이해를 도울 수 있다. ... 본인이 오랜 시간 재직했던 ㈜홈플러스는 현재 회사와 직원 간의 노사갈등으로 기업 분위기가 더욱 침체되고 있다. 2020년도 임금단체협약(임단협)이 2021년인 현재까지 여전히 진행 ... 단순한 임금 갈등을 넘어 MBK의 급진적인 경영 정책이 직원들의 불만을 사고 있다고 생각한다.

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  이에 대한 더 많은 기업들의 사례가 궁금합니다.7. 직무분석결과는 다양하게 활용이 가능합니다. ... - 임금관리 수업내용과 관련한 질문 내용 만들기(12개)*수업 주제와 관련된 현안, 뉴스 등도 적절히 포함되어 있어야 함1. ... 대기업이 중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  기업을 경영하는데는 이러한 임금은 중요하고 큰 비용으로 작용하면서 동시에 변수가 적은 등 기업이 관리하기 편한 비용이다. ... 노사관계론주제: 기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 노사관계2. ... 따라서 회사는 이러한 임금을 최대한 줄이는 것으로 기업의 수익을 높이는 것을 원하기 때문에 임금이 중요한 가치인 노동자와 회사의 관계가 원활하기는 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.목차인적자원관리 ... 구직자들은 임금이 다소 낮아도 책임감 있게 행동하는 기업을 선호를 할 것이고 높은 이직률를 막아 고용유지를 지킬 수 있다. ... 본론1) 인적자원관리와 윤리적 딜레마인적자원관리(Human Resources Management;HRM)은 어떤 경영활동 보다 기업윤리 프로그램과 상호보완적인 성격이 두드러지는 분야이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  경영학개론 레포트 (A)

  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점- 두 가지 사례를 통해 알아보고자 한다.1) 테일러의 과학적 관리법 : 작업관리에 있어서 시간과 동작연구를 통하여 고임금과 저노무비를 실현하고자 ... 과학적 관리기법은 시간, 그리고 동작에 대한 조사와 연구를 바탕으로 일을 분배하여 표준 작업량에 따라 임금을 책정할 수 있다. ... 일반관리론은 6가지의 기업활동과 14개의 관리원칙을 제시한다. 6가지 기업활동 중 기술활동, 상업활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동, 관리활동으로 구분하였고 이 중 관리활동을 제외하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  그 외에도 관리업무를 줄이고 평가와 보상 제도를 개선하는 등의 대책을 통해 시장의 불황에도 높은 수익을 올렸다. ... 임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. ... 때문에 조기퇴직 대신 임금피크제를 대안으로 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  임금지급은 우선지원 대상기업의 경우, 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 그 이후 30일 (다태아 45일 ... , 상한액 160만원, 통상임금10)과 출산전후휴가 급여 차액은 사업주가 지급함)은 고용보험에서 지급된다.- 우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 ... 조사한 사례 or 정책남성 육아휴직 사용은 유급 육아휴직 도입 이후 2016년까지 10%에도 미치지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  이슈 – 스마트 채용관리 ( 사례 ) 탈락자의 부정적 경험은 기업 평판에 악영향 미칠 가능성채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 고용과 관련하여 기업이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 저 , 2012 - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 - 글로벌기업의 스마트 채용 , 삼성경제연구소 - 연합뉴스

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  외국인노동자 문제 해결방안 제시

  실상 임금관리는 일반적으로 임금체계, 임금수준, 임금형태의? ... 또한 인력 관리업체들도 도입과정에서 거둬들인 수수료와 매월 이들의 임금을 회사에서 직접 받아 보관하면서 수익을 얻고 있다.따라서 정부는 중소기업 협동조합 중앙회에 외국인 노동력 수입을 ... 산업기술연수생의 경우에도 종종 산재보험 미적용의 사례가 발견되며, 불법체류 이주노동자의 경우 산재피해자의 약 60%만이 산재보험의 적용을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  그러나 1980년대 말 노조가 극심해지며 대부분 기업들은 단시간 내 임금을 크게 올리게 되며 근로자들은 상대적 상실감에 빠지게 되었고, 1996년에는 파업에 이르렀다. ... 마지막으로는 지식을 생산성 있게 활용하기 위해서는 시간 관리가 이루어져야 한다.2) 사례유한 킴벌리는 국내 최대의 화장지, 생리대, 기저귀 제조업체이다. ... 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  것은 별론으로 하고 낮아진 기본급으로 최저임금법을 위반하는 사례가 종종 발생하곤 한다. ... 최저임금 인상 시 발생하는 기업의 인력관리 관련 문제점2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위3. ... 최저임금 인상 시 발생하는 기업의 인력관리 관련 문제점최저임금이 높아지게 되면 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 크다는 점이 기업에서 겪는 문제가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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