"임금구조" 검색결과 121-140 / 57,411건

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 ... 노동시장 이행행태 분석 연구, 교육수준과 건강의 관계: 소득과 통제감의 매개효과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석: '1인 비임금근로자'를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  설계과정7.4.1 제1단계: 임금구조의 수 결정한 조직의 모든 구성원들에게 하나의 임금구조를 가지고 적용하는 방식이다. ... .7.4.4 제4단계: 각 임금등급의 임금범위 결정임금등급이 직무평가점수를 기준으로 직무를 그룹화하기 때문에 임금구조의 수평적 차원을 나타내는 것이라면, 임금범위는 임금구조의 수직적 ... 차등화를 한다면 직군으로 구분하여 직군별로 별도의 임금구조를 가져갈 수 있다.7.4.2 제2단게: 시장임금선 확보시장임금선의 X축은 직무구조, Y축은 시장임금률어떤 직무는 특정 기업에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

  이에 본고에서는 우리나라가 왜 OECD국가 중 성별 임금격차가 가장 심하게 나는지를 사회구조적으로 분석해보고, 이를 해소하기 위해서는 어떠한 방법이 있을지 고찰해보고자 한다.Ⅱ. ... 우리나라가 유독 성별 임금격차가 심한 이유는 바로 유교문화로 인한 가부장제가 유독 심했고, 여기에 자본주의가 결합하면서 여성 차별적인 사회구조를 내재화했기 때문이라고 할 수 있다.2 ... 정도의 차이가 있을 뿐, 어느 나라건 여성 차별적인 사회구조를 형성하고 있기 때문이다. 흔히 여성 차별적인 사회구조의 태생을 자본주의와 가부장제의 결합에서 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심 과정이다. ... 노동자의 생산성이 높을수록, 그리고 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들이 더 나은 임금을 얻을 가능성이 높아지며, 이는 전체 노동 시장의 임금 구조에도 영향을 미친다. ... 따라서 노동조합의 존재와 그 협상력은 임금 결정에서 무시할 수 없는 중요한 요인으로, 노동 시장의 구조와 동태를 이해하는 데 핵심적인 역할을 한다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  최저임금이 오르면 고용주는 구조조정 전에 다른 대책을 강구하는 것이 일반적입니다. 구조조정은 사업의 근본적인 변화를 의미하기 때문입니다. ... 임금은 차별화된 구조를 가지고 있기 때문에 최저임금이 오르면 올라갑니다.2. ... 최저임금이 오르면 가격구조가 일정 범위 내에서 변화해 고용에 미치는 영향은 가장 작습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사양 산업의 얼굴 논문 요약

  사양 산업의 얼굴*－산업혁명기 영국 편물공의 임금과 생활수준의 문제－본 연구에서는 양말산업이 사양화되는 구조적 변화 속에서 중부 양말산업의 주체인 편물공들이 경험하게 되는 생활수준의 ... 편물산업의 침체 속에서 양말산업의 내부적 작업구조가 매우 불안정해졌고, 계속된 수요 감소와 일감부족으로 인해 고용불안이 만성적으로 지속되어 편물산업의 고용불안 또한 더욱 심화되었다. ... ‘셔우드 사내들(the Sherwood lads)’의 기계파괴운동을 일으켰다.2. 19세기 산업구조의 내외적인 변화19세기에 들어와 실크 스타킹이 귀족의 바지를 대신하는 겉옷이 아니라

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  특히 산업 구조의 변화나 기업의 구조조정으로 인해 중장년층이 노동 시장에서 밀려나는 경우가 많다. ... 이러한 산업 간 임금 격차는 노동 시장의 구조적 문제로 인한 것이며, 사회적 계층 간 격차를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 ... 이는 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향이 산업의 특성과 노동 시장 구조에 따라 달라짐을 보여준다.서비스업과 숙박 및 음식업은 노동집약적인 산업으로, 인건비가 전체 비용에서 큰 비중을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  이러한 문제를 해결하기 위해서 장기간 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 ... 우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 전문성에 차이가 있는 일을 시켜 여성들을 어려움에 시달리게 하여 고용형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  노동시장에서의 성차별적 구조2. 성별임금격차 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 OECD에 가입한 해부터 27년 째 성별임금격차 1위라는 불명예를 얻고 있다. ... 우리나라가 당면한 가장 시급한 인구구조 문제가 저출산으로 인한 인구절벽이라는 점을 감안하면, 성별임금격차 문제 해소는 단순히 임금 차별의 문제가 아니라는 것을 알 수 있다. ... 노동시장에서의 성차별적 구조노동시장에서 여성에게 차별적인 환경이 구조화된 데는 자본주의와 가부장제의 합작품인 성별 분업 이데올로기의 영향 탓이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

  구조우리나라는 산업사회에서 대표적인 사회 위험 중 하나인 노령으로 인하여 소득 중단에 대한 위험을 대응하는 구조를 가계 단위에서 알 수 있다. ... 기업이 퇴출하는 경제구조를 통하여 산업을 합리화, 구조조정했다.(3) 적극적인 노동력 재배치 및 재훈련세 번째로 스웨덴 복지국가가 운영하기 위해서는 완전고용을 추구할 필요가 있다. ... 노후소득 보장구조에서 국가의 역할은 매우 주변적이고 상당수 노인이 가족 간 사적 소득이전으로 노후생활비를 충당하고 있어 과잉 부담의 구조가 존재하고 있는 것이다.3) 주거우리나라의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  노사관계론 A+

  게다가 기업이나 자영업자의 위기는 임금 상승으로 인한 부담이 아닌 제도나 구조의 문제에서 기인하게 된다. ... 고작 이 정도 금액의 임금 상승률에 운영이 불가능할 정도로 타격을 입는 업체나 기업이라면 애당초 수익 방출 구조에 문제가 있었던 것이다. ... 노동자들의 임금 가치가 올라감으로 인해 소비시장은 더욱 활성화 될 것이고 그로 인해 수요가 창출되면 올바른 수익구조를 지니고 있는 영세 업체들의 수익성도 자연스레 개선되는 효과를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  글로벌화가 고용에 미치는 영향

  글로벌화가 고용 구조에 미치는 영향2. 글로벌화와 임금 격차3. 글로벌화와 노동 이동4. 글로벌화와 노동자의 권리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 글로벌화가 개발도상국의 고용 구조를 재편성하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.2. 글로벌화와 임금 격차글로벌화는 임금 격차를 확대하는 경향이 있다. ... 이를 위해 고용 구조의 변화, 임금 격차, 노동 이동, 노동자의 권리 등 다양한 측면에서 글로벌화의 영향을 살펴볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  성별에 따른 임금 차이는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회적 구조와 고정관념이 깊이 뿌리박혀 있는 결과이며, 이러한 차별은 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 가로막는 주요한 ... 성차별은 단순히 개인 간의 문제를 넘어 사회 구조와 문화에 깊이 뿌리박혀 있다. ... 특히, 성차별, 장애인 차별, 성소수자 차별, 학력 차별 등은 오랜 시간 동안 우리 사회에서 구조적으로 지속되어 온 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  평가 결과를 바탕으로 공정하고 투명한 임금 구조를 구축하여, 조직 내부의 임금 차별을 최소화하고, 직무에 대한 공정한 보상을 제공할 수 있도록 합니다.위와 같이 직무 평가는 조직의 ... 필자는 이러한 평가가 공정성과 투명성을 기반으로 이루어져야 하며, 직무의 가치를 적절히 반영하여 조직 내부의 임금 구조를 형성하는 데 도움이 되어야 한다고 생각합니다. ... 임금 수준 결정: 직무 평가의 결과를 바탕으로 조직은 각 직무의 가치를 평가하고, 이를 임금 수준에 반영합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  최저임금제

  근로자집단 보호- 교섭력이 약한 취약계층 저임금 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 ... 그러나 이러한 착취현상은 산업화가 될수록 그리고 복지국가에서 보듯이 임금 이외의 소득이 중요해질수록 줄어들기 때문에 장기적인 측면에서 최저임금제도의 분배구조 개선 효과에는 한계가 있다 ... 그 가장 큰 이유는 적극적인 저소득층에 대한 분배가 이루어지기 위해서는 자본주의 사회의 시장기제에서 결정되는 소득분배 구조의 변화가 있어야 되는데, 최저임금제도는 정부로 하여금 최저임금의

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  해양수산부 선원정책과장 직무수행계획서

  선원노동위원회의 운영 및 선원근로감독에 관한 업무, 선원임금채권보장기금의 관리, 선박관리산업의 육성ㆍ지원? ... 선원 근로기준정책 및 복지기본계획 수립, 선원 임금제도, 퇴직공제제도, 재해ㆍ송환 보험제도 등 선원의 복지에 관한 업무? ... 삼면이 바다로 둘러쌓인 나라고, 북쪽에 위치한 북한과는 군사적 대치상황이 지속되는 상황이기 때문에 원활한 수출입 물류를 지원하고 국가발전을 이루기 위해서는 바다로 나갈 수 밖에 없는 구조적

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.29

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  매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장.단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각을 논하시오

  최저임금 제도는 저소득층의 임금 수준을 높이고 노동환경 개선 등을 통해 노동자의 삶의 질을 향상시켜 불공정한 구조와 불안정성에서 벗어나게 합니다. ... 기업의 선택사항이나 비용 구조를 바꾸는 것은 근로자들에게 바로 적용될 수 있습니다. ... 최저임금을 결정하는 기구는 국민생활수준평가위원회입니다. 국민생활수준평가위원회는 정기적으로 최저임금 수준을 검토하고, 최저임금 인상 요구 등을 검토하여 결정합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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  최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

  이는 우리 사회의 독특한 산업구조에서 그 이유를 찾을 수 있다. 첫째, 국내 산업 구조는 하청업체들의 수많은 연결고리 구조로 되어 있기 때문이다. ... 구체적으로 자동차에 들어가는 도어 등의 기본적인 부품을 만들어내는 최말단 하청업체부터 최종 조립에서 생산을 담당하는 본사까지는 위계적인 형태를 가진 구조로 연결되어 있다. ... 이러한 최저임금의 인상으로 인해서 최대 350만명에 달하는 임금근로자들이 그 영향을 받게 되었는데 최저임금 인상에 대한 노동계와 경영계 측의 입장은 모두 반발하는 움직임이 커지고 있어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업복지론 ) 촛불 이후, 한국 복지국가의 길을 묻다 제 8장 문재인 정부의 최저임금정책 임금인상의 사회적 기반과 평가

  문재인 정부의 최저임금정책 : 임금인상의 사회적 기반과 평가 4) 향후 쟁점과 평가 (1) 최저임금 결정구조의 변경 - 2018 년 최저임금 인상논란에 따라 최저임금구간설정위원회로 ... 결론 현재의 최저임금 결정방식은 정부의 입장이 크게 반영될 수 밖에 없는 구조로서 한계가 명확 . (2) 정부의 당파적 성격에 의해 5 년마다 개선의 속도 및 방향이 변경됨 . (3 ... 대변 ) 으로 인해 기존 방식과 큰 차별 없음 - 단순한 결정구조 방식의 개선보다는 근본적인 개혁과 폭넓은 합의가 필요2.

  리포트 | 18페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.08.22

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  이중적 분절 구조는 노동시장에서의 임금 격차를 크게 벌리며, 경제적 불평등을 심화시키고 있다. 2023년 기준으로 비정규직 노동자의 평균 월급은 약 180만 원으로, 정규직 노동자의 ... 이를 위해서는 동일 노동에 대한 동일 임금 원칙을 강화하고, 비정규직 노동자에게도 정규직과 동일한 임금과 복지 혜택을 제공하는 법적 장치를 마련해야 한다. ... 예를 들어, 독일의 경우 2015년부터 동일 노동 동일 임금 원칙을 법제화하여, 비정규직 노동자의 임금이 정규직과 비교하여 크게 차이나지 않도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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