"조직행동론 질문" 검색결과 121-140 / 38,741건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  LBDQ 질문지 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형 등 두가지에 관하여 15문항 씩으로 구성이 되어 있다. ... 인간에 대한 관심은 리더가 목표를 달성하기 위하여 노력을 기울이고 있는 조직 구성원들을 위하여 얼마나 마음을 잘 쓰고 배려를 하는지를 의미하는 것이다.이러한 행동에는 조직 구성원들과의 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  이를 통해 후보자의 창의적 사고와 분석 능력을 평가한다.(3) 팀워크 및 리더십 능력: 과거의 팀 프로젝트 경험이나 리더십 상황에서의 행동을 묻는 질문을 통해, 후보자의 협업 능력과 ... 리더십 잠재력을 평가한다.(4) 조직 문화 적합성: 회사의 핵심 가치와 문화에 대한 후보자의 이해와 적합성을 평가하기 위한 질문이다. ... 면접 평가 및 피드백 시스템: 질문 내용과 채점 기준면접 평가 및 피드백 시스템은 후보자의 전반적인 능력과 조직 내에서의 적합성을 평가하기 위한 핵심 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  개인이전문가로서발전

  전문적 행동의 요소- 전문적 행동의 특성을 명확히 한다.(1) 자신 업무 수행을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. ... 부서와 존중하고 협동하면서 일한다.(11) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. ... 이들 질문에 대답하기 위해 사회복지사가 활용할 수 있는 도움원천(1) NASW의 윤리강령(2) 윤리적 이슈 우선순위 체크리스트10.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  해당 연구에서 거둔 의미 있는 성과는 을 자체적으로 개발 한 것인데, 이 질문지법은 지도자가 그들의 행동적 목표와 방식에 대한 관계를 효과적 및 체계적으로 기술하기 위하여 개발되었다는 ... 개인적으로 왜 이에 신경을 많이 쏟냐는 질문을 하자 그녀는 자신이 일하는 곳이 종합병원이기 때문에 그런 리더십을 보일 수밖에 없다고 말했다. ... 그런 이유에서 조직 내에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 간호 조직 또한 리더의 역할이 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조선대/교양/현대과학과범죄수사/기말고사/A+/정리본

  질문(범죄)2.숨긴정보검사(CIT)-리켄에 의해 개발√-관련, 무관련, 질문을 제시해 검사2.행동분석기법-영상녹화, 행동반응 진위여부3.통합심리분석-심리생리검사, 행동 통합적으로 ... -검찰은 04년11월부터 내부통신망을 활용하여 폴리그래프 검사 해석을 구축함폴리그래프 검사 방법1.통제질문법(=비교질문법,CQT)-존 리드에 의해 개발√-숨기고 싶은 범죄 질문/ 관련 ... 100ml에틸알콜(에탄올)-치사량(LD50) 알콜농도0.5%/ 호흡억제 사망청산류-세포내 산화환원 기능장애/ 호흡마비일산화탄소-미량에도 헤모글로빈과 결합, 혈액 산소 운동능력 저하/ 조직

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  또한 이들은 두 차원을 중심으로 구성원의 지각에 의하여 작성되는 지도성행동 기술 질문지(LBDQ)와 지도자에 의해 작성되는 지도자의견 질문지(LDQ)를 개발하였다. ... 행동을 장려하며 동기부여적 차원에서 조직구성원들의 자신감과 자율성을 줄 수 있어야 한다. ... 또한 타인이 정당한 이익과 목표를 추구할 수 있도록 돕고 공평하게 대우하는 행동에 대해 윤리에 입각한 정직 등의 행동적 특성을 통해 투명하고 열린 의사소통 등 조직구성원들 간의 윤리적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

  -> 상대가 스스로 결론에 도달하도록 기다려주는 것이 효과적국제협상에서의 질문친화적질문: 상대의 의견을 구하는 질문, 유도질문, 의중파악 질문, 확인질문도발적질문: 가열질문, 강압적 ... 여기는것, 믿음 등 살펴보기개인주의자(미국, 영국, 네덜란드, 북부이탈리아, 프랑스인 등, 경력개발은 개인책임)/집단주의자(아시아, 아랍, 아프리카 등, 그룹목표 중시, 개인보다는 조직능력에 ... Due Diligence)M&A의 본 협상전퍼트넘의 two-level game Theory: 1단계(외부협상), 2단계(내부협상)내부갈등 협상전략: 내부지지세력 확보 중요, 제3자 조직

  시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  또한 집중적인 대화를 통해 조직적 행동으로 이어진다. 그리고 많은 지역주민들이 지역사회 의사결정에 자연스럽게 참여하게 된다. ... 생존질문, 지지질문, 예외질문, 가능성질문, 존중질문, 장래질문, 의미질문 등이 있다. ... 함께, 지역사회 대상 임파워먼트 관점의 필요성에 대해 알아보고, 임파워먼트란 무엇인지 개인이나 그룹이 자신의 삶과 주변의 사회를 변화시키기 위해 필요한 권한, 자원, 지식, 기술, 행동력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  전달하는 매체음성라디오, 음반 등 인간의 청각에 의존하는 정보를 조직화하여 전달하는 매체영상TV, 영화 등 시청각적 정보를 종합적으로 활용하여 조직한 정보를 전달하는 매체뉴미디어인터넷 ... 질문지법1) 의미 : 조사 주제에 부합하도록 미리 작성해 놓은 질문지를 조사 대상자에게 제시하여 자료를 수집하는 방법2) 특징(1) 일반적으로 양적자료를 수집하여 통계 분석할 목적으로 ... 형성에 많은 영향을 미침학교·공식적 사회화 기관·사회생활에 필요한 지식, 기술, 규범, 태도 등을 학습직장(회사)·경제 활동을 통한 소득제공 및 자아실현의 장·업무 지식, 기술, 조직

  시험자료 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.18

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  삼육서울병원 삼육서울의료원 간호직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 필기시험문제

  67) 어디에선가 지도자로서 다른 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요? ... 꼬리 질문을 하였을 때 증명하지 못하는 자신의 장점은 허구에 그칠 수 있기 때문이다. 입사를 위한 1차 관문은 자기소개서(자소서)로 대표되는 서류전형이다. ... 감명 깊게 읽은 책을 소개하고 왜 감명을 받았는지 지원자의 입장에서 설명하라65) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라 66) 조직에서

  자기소개서 | 587페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.23

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  첫 번째로 조직 분석이다. 이는 교육과 훈련이 필요한 이유와 꼭 필요한 것인지를 확인하며 왜라는 질문과 관련되어 있다. ... 산업훈련과 교육에 있어 중요한 목표는 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 포함하는 것으로써 조직의 목표는 조직의 효율성을 증진시키는 것이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력을 향상시키는 ... 세 번째는 개인 분석으로 누구에게 교육과 훈련을 할지에 관한 질문으로 누구와 관련된 질문이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  (A+) 간호학개론 총정리-4

  간호의 본질 규명, 간호지식의 영역화, 간호의 도덕적 측면에 대한 접근철학과 과학의 차이=보편적인 진리나 법칙의 발견을 목적으로 한 체계적인 지식,체계적이고 조직적인 방법에 따라 얻어진 ... 자연, 우주 등에 대한 근본적인 질문. ... 보편적으로 진, 선, 미에 대한 질문을 함1) 존재론적 질문: 인간 또는 세계의 본질적 특성은 무엇인가? 인간이 살아가는 방향, 목적은 무엇인가?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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  인간관계와 의사소통의 실제 1장~2장 총정리

  라는 질문의 답. 2. 인간이 성숙함에 따라 역활이 변화하고 확장됨. ->사회적 상호작용에 의해서. ... -고정개념이 아니라 상황적요소에 따라 다양하게 변화 => 조직적, 학습된 것, 역동적 특성이 있음. 2) 자기 개념의 특성 - 정의: 개인의 내적 특성&개인과 사회공동체의 상호작용을 ... Ex) 긍정적 관점의 소유자는 성공한 경험을 한 방식으로 행동하려고 함.3) 자기 개념의 기능 1.행동을 설명하는데 도움을 준다. 2.의사결정을 위한 개념적 틀을 제공한다. 3.미래에

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

  하지만, 나부터 변화하지 않는다면 조직 전체가 변화할 가능성은 앞으로도 주어지지 않는다.위의 질문과 관련해 이미 2017년부터 상관의 지시와 명령에서 위법한 사항이 있을 때, 이를 ... 사례를 들어서 거부할 수 있는 이유를 설명해 보시요.위의 질문에 대한 답에서 법적 근거를 먼저 제시하였는데, 공무원 행동강령 제4조의 지침에 따라 상사의 명령을 거부할 것이다. ... 아니하거나 제23조에 지정된 행동강령 업무 담당 공무원(행동강령책임관)과 상담한다.지시를 이행하지 아니하였음에도 지시가 반복될 때, 즉시 행동강령책임관과 상담하여야 한다.행동강령책임관은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  Adaptive Leadership_시스템의 온도_시스템을 움직이라

  Q2 새로운 시각으로 문제를 바라볼 수 있게 하는 방법이나 아이디어가 있다면 함께 나눠보세요 .역학 관계 행동 역학 관계를 이해하는 사람들은 조직 내부 구성원 사이에 존재하는 공식적 ... 것역학 관계를 고려해서 행동하라 acting politically 권한에 한계가 있음을 인정하는 것 이해 관계자를 이해하는 것 지휘권의 한계를 인지하는 것 이해관계자와의 관계와 조직 ... 이후 어떻게 행동할 것인가 ?

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  [추천 독후감] '원씽' (저자 - 게리 켈러, 제이 파파산)

  이 질문은 현재의 행동이 미래의 크기를 어떻게 결정할지에 대한 고찰을 유도합니다. ... 복잡한 세상에서 목표를 설정하고 이를 향해 나아가기 위해선 중요한 것에만 에너지를 투여하고 우선순위를 설정하는 것이 필요하다고 강조합니다.초점탐색 질문은 개인이나 조직이 진정으로 중요하게 ... 그리고 이를 통해 특정 목표에 집중하고, 그 목표를 달성하기 위 한 계획과 행동을 세우도록 도와줍니다.책은 이러한 목표 설정과 초점탐색 질문을 통해 개인이나 기업이 미래의 방향성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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  사회복지실천 모델(인지행동모델. 해결중심모델. 위기개입모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요.

  서론인지행동모델에서 인지는 환경에 대한 정보를 스스로에 맞추어 평가하고 조직화 하거나 문제해결을 위해 정보를 처리하는 방식 및 미래의 사건을 평가하는 방식 등을 모두 포함한다.인지행동모델에서는 ... 클라이언트가 경험한 변화에 관한 질문기법이다.클라이언트가 사회복지사의 도움 이전에 이미 보여준 해결능력을 인정하고 칭찬하며 강화하고 확대할 수 있도록 격려하는 것이다.: 예외질문 ; ... 관계에서 긍정적인 것과 성공한 것에 관심을 두도록 격려p하고 강점과 자원을 발경하게 도움을 준다.: 기적질문 ; 클라이언트에게 기적질문을 하면 클라이언트는 문제가 해결됐을 때 자기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.30

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  NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

  평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. 일지/저널, J. 역할연기, K. 구두발표, L. 작업장평가, M. 기타 교육정보 ? ... □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 ... 맡은 바 역할을 타인에게 전가하지 않는 행동 ? 권위적이고 오만한 행동 지양 ? 남이 한 일이나 아이디어를 도용하거나 가로채지 않는 행동 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.25

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  [간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  공격자가 공격적이 되는 비언어적 단서를 사용할 때, 자기주장적인 사람은 질문의 형태로 이러한 행동에 직면해야 함 ... 상대방의 말투를 다시 구사함에 있어 자기주장적 언어를 사용함으로써 공격을 진정할 수 있음- 질문 ? ... 조직에서의 의사소통1) 조직 내 의사소통의 기능2) 조직의 의사소통 유형(1) 사슬형- 구성원들 간의 의사소통이 서로 연결되지 않은 유형- 수평적, 상향적, 하향적 의사소통만 이루어질

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  오늘날 4차 혁명의 시대를 맞아 타일러의 교육과정개발모형을 보고 학습자, 사회, 교과의 요구 측면에서 우리 학생들에게

  세 번째는 어떻게 학습 경험 조직을 효과적으로 할 수 있는지에 관한 질문이다. ... 교육과정개발모형1) 교육목표 설정2) 학습경험 선정3) 학습경험 조직4) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론타일러는 교육과정을 구성하기 위해서 네 가지 질문을 하였다. ... 타일러의 교육과정개발 모형 특징타일러의 교육과정 개발 모형은 네 가지질문에 관한 문제를 다루어 교육목표 설정, 학습경험 선정, 학습경험 조직, 평가로 이어지는 타일러 원리로 불리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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