"조직행동론 질문" 검색결과 161-180 / 38,741건

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  학점4.35, 실습 올A+ 정신간호학 성장애 내용정리 및 문제풀이

  쇠퇴함, 윤활액 감소, 유방 조직이 쇠퇴해 처짐 등- 남성은 갱년기에 테스토스테론 생산이 감소해 고환 크기와 음낭 조직의 탄력이 줄고 정액량과 점성이 줄고 사출력이 떨어짐7) 임종기 ... 아기가 어디을 결정짓는 요인: 신체적 건강, 성욕, 동반자, 긍적적인 노년적응, 자아상, 자존감, 준비된 노화 등- 여성은 폐경기 이후 에스트로겐 분비가 감소해 난소, 자궁, 질의 조직이 ... 특히 부부 면담 시 주의해야 하며, 개별적으로 수집해야 함- 민감도가 가장 덜한 질문부터 시작해 수준을 높이고, 예상치 못한 답변이나 직접적인 속어에도 대비해야 함(충격받은 것처럼

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  개인대상모델(정신분석모델, 심리사회모델, 행동수정모델, 인지행동모델, 중심모델, 해결중심모델, 위기개입모델) 중에서 하나를 선택하여 기본개념, 실천목표와 과정, 개입기법에 대하여 기술하고 사례를 선택하여 모델을 적용해보시오.

  위기개입모델의 주요 개입기법은 공감심, 비판적 태도, 깊은 수용, 활천성이 강한 질문 등입니다. ... 이 모델은 위기 관리 전문가들이 개발하고 사용하는 것으로, 다양한 조직이나 개인이 이를 활용하여 위기 상황에서 효과적인 응급 조치를 취할 수 있습니다.RACI 모델 (Responsible ... 이를 통해 지속적으로 개선하는 것을 목표로 합니다.성장 중심 모델 (Growth-Oriented Model): 이 모델은 위기 상황에 직면했을 때 개인이나 조직이 성장하는 기회로 바라보는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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  사회복지 국가고시 정리 [실천기술론] (이것만 봐도 합격함)

  행동계획을 시행한다.? 클라이언트체계 내에 역량의 경험을 증가시킨다.? 목표 달성에 필수적인 자원을 사정한다.? 계획 완수를 위해 개인과 조직의 동맹관계를 창출한다.? ... 필요한 정보를 얻기 위한 기술ㆍ개방적 질문 : 생각, 감정 등을 자유롭게 표현할 수 있도록 하는 질문ㆍ폐쇄적 질문 : 예, 아니오, 단답형으로 답하게 되는 질문명료화ㆍ클라이언트의 ... 클라이언트의 문제를 논박을 통해 인지적 왜곡이나 오류가 있음을 밝혀내고, 질문을 통해 자기 발견과 타당화의 과정을 거치게 되어 사건이나 행동의 의미를 재발견하는 것이다.시간제한적인

  시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  사회복지실천기술론_다음 내용을 읽고 독거노인의 욕구는 무엇이라고 생각하며, 자신이 이러한 상황에 처한 사회복지사라면 어떠한 이론적 모델을 통해 접근을 하고자 하는지 그리고 어떻게 목표를 가지고 접근할 것인지에 대해서 기술하라.

  지역사회조직 유형은 크게 지역사회 개발, 사회 행동, 사회 계획으로 나눌 수 있다. ... 넒은 의미로 보면, 사회복지활동 중 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모를 하며, 여론을 환기를 시켜 입법, 행정기관에 압력 행동을 전개를 하여 기존의 법제도를 ... 단기적 개입을 통하여 문제 해결을 유도하며, 단기개입방법이기 때문에 사회복지사는 면담과정에서 의도적으로 조직화를 한 질문을 사용하여서 원하는 상담 목표를 이끌어내고, 면담과정을 체계화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  존재의 이유(why), 존재의 이유를 실현하기 위한 행동(how), 행동의 결과(what)로 구성되어 있다.모든 일은 성과 창출을 위해 목표점인 행동의 결과(what)에 대한 질문으로부터 ... 시작해야 한다.삶과 비즈니스의 작동원리이자 행동방식을 설명한다.기업 경영에서 존재의 이유에 대한 질문을 통해 도출된 답변은 전략, 운영, 인사와 같은 기업 전반의 경영 프로세스를 ... 조직 구성원에게 핵심가치를 공유하는 것은 구성원의 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ()을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3)

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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  Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

  방법과 전략은 무엇인가에 대한 질문이다. ... 타일러는 학습경험이란 학습자와 환경의 상호작용 속에서 학생이 능동적인 행동을 통해 경험하는 것이라고 정의하였다. ... 내용의 중복이 아니라 연속적인 학습경험을 통한 폭넓은 학습경험을 할 수 있도록 조직한다.셋째, 통합성(integration): 학습경험을 수평적으로 서로 조화롭게 관련지어 조직한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

  거의 예외없이 고객은 상황에 따라 합리적으로 행동한다 . 따라서 짐작해서는 안되며 답을 얻기 위해서는 항상 고객에게 다가가 체계적으로 질문을 던져야 한다 . ... 는 조직의 성과를 측정하는데 쓰이는 하위질문들을 분명하고 설득력 있게 제시한다 . 성공을 위한 전제조건은 무엇인가 ? 우리 파트너와 수혜자들은 과업을 어떻게 경험하는가 ? ... 세계 최고 리더들의 인생을 바꾼 피터 드러커의 최고의 질문 2023.09질문 1. 왜 , 무엇을 위해 존재하는가 ? What is our mission?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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  간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

  그러한 당신의 슬픈 느낌이 아내의 상태를 악화시킬까봐 무척 염려하시고 있군요.6) 개방형 질문하기① 개방형 질문: 광범위하고 다양한 답을 유도주의) ‘왜’라는 질문 쓰지 않기/ 네, ... 간호조직에서의 갈등관리간호조직에서 갈등을 관리하는 것은 간호관리자의 중요한 책임 중의 하나이다. ... (질문 가능, 육하원칙에 입각)예) ‘제가 확실히 이해하지 못했는데 다시 한번 말씀해 주시겠어요?’보호자: 나의 아내가 죽어가고 있어요.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오

  그들은 의사결정과 조직결정에 능하며 목표를 달성하기 위해 의식적으로 행동합니다. INTJ 유형은 독립적이고 창조적인 경향이 있으며 문제 해결 능력과 목표 달성 능력이 뛰어납니다. ... 이를 통해 개인의 내면 세계와 행동 스타일을 파악할 수 있으며 개인의 성장과 잠재력 개발에 도움이 됩니다. ... 일반적인 MBTI 테스트 방법은 다음과 같습니다.- 질문지 작성: MBTI 테스트를 위해 일련의 질문을 작성했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  커뮤니케이션과 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통

  하였다.또한, 리더는 “조직 구성원들이 단합하고, 조직의 목표에 집중하고, 신념이나 가치, 행동이 변화하도록등 후의 상호관계에 어떻게 작용할까?’ ... (대상의 ‘핵심어’를 포함하는 것이 좋다)5) 열린 질문‘닫힌 질문’은 대상의 초점을 제한하지만 열린 질문은 대상의 인식영역을 높여주며 닫힌 질문은 의사소통자의 준거 틀을 반영하지만 ... 질문에 대한 생각을 하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  체육교과교육론 시험준비 자료

  -1질문의 초점: 수업운영 (비교수적인 부분, 수업조직, 학습환경의 준비, 수업 절차, 일상적 행동)- 수업용구정리 어디에 갖다놓는가? ... 명확한 설명 및 열의를 가지고 공평하게 지도체육수업 운영학생의 행동1. 수업운영행동 용구,교구 배치.수업조직.이동,차례기다림2. 내용행동 운동과제수행, 수행방법 설명듣기. ... 발산적 질문(상위수준의 질문)정적인 균형을 유지할 수 있는 방법을 수행해보자체육수업서의 질문 수준지식이해적용분석종합(고난이도)평가(고난이도)학습을 위한 질문 활용1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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  사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교

  서론 사회복지는 사회적 구성원 전체가 복지를 누리는 상태로 사회적 안녕 상태를 의미하고 이러한 상태를 지향하는 사회의 조직적, 집합적 노력을 의미한다. ... 이러한 이론에서 사용하는 상담기법에는 경청과 인정, 초대하기, 격려하기 호기심 가지기와 비롯해 첫 면담 이전의 변화와 관련한 질문, 예외 질문, 대처 질문, 척도질문, 기적 질문 등과 ... 사회복지는 실천 방법에 따라 개별사회사업, 지역사회조직, 통합방법론, 집단사회사업 등으로 구분할 수 있고 대상의 크기에 따라서는 미시적, 중간적, 거시적 수준으로 구분할 수 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  들 수 있다.(2) 사회복지조직의 책무성1/ 책무성의 내용* 효과성 : 사회복지서비스를 제공함으로써 클라이언트의 생활이 어떻게 달라질 수 있는가에 대한 질문으로 효과성은 책무성의 가장 ... 생산자 역할 : 행동지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를 쏟는다.? ... 중요한 내용이다.* 효율성 : 투입한 비용에 대한 서비스의 효과성을 묻는 질문으로 책문성의 중요한 내용이다.2/ 책무성 대상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  임상심리사 2급 실기 암기 요약 (2. 자문교육재활)

  자문의 의미① 개인/집단/사회단체가 전문적 조력자의 도움이 필요하여 요청한 자발적 관계② 임상심리학에서는 병원/진료소/학교 등 다양한 공동체에서 특정 질문과 문제에 대해 인간행동의 ... 강조 조직의 상호작용을 분석해 문제 파악, 해결책 모색 조직 내 생산성과 정서적 분위기에 영향적인 대인관계 상호작용 이해도를 높임+자문의 정신건강모델과 행동주의모델의 차이점정신건강모델은 ... : 자문가와 피자문자의 분명한 역할이 있음문제해결에 대한 상호작용은 있지만 행동지식 기반에는 불균형이 존재함자문가는 학습이론이 문제에 어떻게 실제적으로 적용될 수 있는지 보여줌③ 조직인간관계모델

  시험자료 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.09.19

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  춘해 비판적사고 요약본입니다.

  4.수행:계획을 행동으로 옮기기: 이것은 단순히 행동만을 의미하는 것이 아니라 계획에 대해 생각하고 되돌아보면서 행동해야 함을 의미한다. ... ·정보를 조직화하고 재구성한다.·자신의 사고에 내재되어 있는 결점을 찾는다.·자신의 사고에 내재되어 있는 결점을 찾기 위해 누군 가에게 물어본다. ... ·추측된 사실 확인하기·사정을위해 조직적인 접근방법 확인하기·정확도와 신뢰도에 대해 조사), 동시에 대상자의 강점을 찾아낸다(예:학습에 대한 욕구).2.진단(문제확인):자료를 분석하고

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  멋진 나 잘 나가는 우리팀 만들기 진행평가

  다음 중 다양한 식견과 교양을 쌓기위해 해야할 행동들로 거리가 먼 것은? (10점)①빠르게 접근ㆍ공부하기②꾸준한 관심 갖기 ... 조직에서 인정 받는 구성원이 되기 위해서는 개인적 역량보다 조직의 성장을 위해 필요한 역량만을 길러야 한다. (10점)①O②X정답X해설조직에서 인정받고 성공하는 구성원이 되기 위해서는 ... 상사의 지시에 대해 너무나 잘 알고 있기 때문에 질문을 하지 않을 수도 있지만, 세세한 부분을 확인하기 위해서라도 대부분 한 두 가지 질문이 필요하다.9.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  [a+취득자료] 학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  질문으로 구성되어 있으며 다음과 같은 문항수로 구성되어 있다.- 질문 1: 다음은 지난 1년간 여러분의 부모님 간에서 일어날 수 있는 일과 행동입니다. ... 사회복지정책론의 영역은 지방정부와 중앙정부 등의 정부조직(인사, 조직, 재무 등)과 이들 정부의 구체적인 활동(정책)과 이들 공공조직의 정책과정에서 상호 작용하는 민간조직, 시민단체 ... 해당되는 곳에 체크해주세요. 12문항- 질문 4: 다음은 지난 1년간 여러분의 형제 또는 자매가 여러분에게 할 수 있는 말과 행동입니다. 경험한 사항에 체크해주세요. 13문항

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  국민건강보험공단 자소서

  본인이 속한 조직(학교, 동아리 등)에서 예상하지 못한 문제가 발생했던 경험에 대해 당시 본인이 문제를 해결하기 위해 취했던 행동과 그 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 ... 본인이 속한 조직(학교, 동아리 등)에서 예상하지 못한 문제가 발생했던 경험에 대해 당시 본인이 문제를 해결하기 위해 취했던 행동과 그 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 ... 국민건강보험공단의 기관 특성을 고려했을 때 국민을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖기 위해 노력했던 경험에 대하여 본인이 한 행동과 결과를 포함하여 구체적으로

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

  LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론참고문헌I. 서론리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 다양한 분야에서도 활용된다. ... LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇지 않다 3.보통이다 4.약간 그렇다 5.매우 그렇다1) 과업지향 행동- 나는 직원들에게 나의 태도를 명확하게 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오목 차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  대인관계, 경청, 질문, 지원 스킬로 구성을 했다. ... Ellinger와 그의 동료들은 물류서비스 공급회사 직원들을 대상으로 하여 코칭행동과 조직 및 직무성과에 대하여 연구를 수행한 결과 코칭행동이 직무성과와 조직성과를 예측할 수 있는 ... , 자기효능감, 조직시민 행동의 변수와 관계가 있는 것으로 나타나 이와 관련한 측면에서도 그 중요성이 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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