"지식근로자" 검색결과 121-140 / 31,352건

• 

  생산직 근로계약서_한글양식

  단, “갑”이 인정한 자에 대하여 1개월 이후 수습기간을 조기 종결할 수 있다.2) “갑”은 “을”이 수습기간 중 또는 종료 후 해당직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성이 부족하다고 ... 당사자의 표시갑(사용자)법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. ... 근로장소 :※ 근로장소 및 업무내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 근로자는 이의를 제기하지 않는다.다.

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

  지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. ... 지식 근로자 활용 전략기업들은 지식 근로자를 효과적으로 활용하기 위해 몇 가지 전략을 사용할 수 있다. ... 지식 근로자가 활동하기 좋은 환경을 조성하는 것은 기업 성장의 중요한 요소가 된다.3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  대량생산을 위하여 생산수단을 기계화함에 따라 근로자들은 육체적인 능력뿐 아니라 지식과 기술이 필요하게 되는데, 노인은 새로운 기술이나 지식에 대한 적응력이 저하되어 산업현장에서 밀려나게 ... 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 된다. ... 산업현장에서의 노인근로자4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

  육체적으로 열세인 여성도 지식노동 직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 ... 조직의 소요 비용과 관련한 니즈, 지식노동 직업에 대한 니즈를 고려하여, 여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 통해 얻을 수 있는 비용적 가치를 설득하는 방향으로 ... 두 번째로, 노동수요자 측에서 지식 기반 사회로의 경제구조의 변화가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  [건설안전기사] 필답형 기출문제 요약정리

  직속상관이 부하직원에 대해서 일상업무를 통하여 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육훈련하는 방법5 분진작업 근로자 교육 분지의 유해성과 노출경로, 작업장 및 개인위생 관리 ... , 호흡용 보호구의 사용방법, 분진에 관련된 질병 예방방법6 차량계 기계 조치사항 유도자 배치, 지반의 부동침하 방지, 갓길의 붕괴방지, 도로의 폭유지7 근로자가 작업발판위 작업중 ... 계단참 설치2 타워크레인 설치,조립,해체시 작업계획서 포함내용 타워크레인의 종류 및 성능, 설치/조립 및 해체순서, 작업도구, 장비, 가설설비 및 방호설비, 작업인원의 구성 및 작업근로자의

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)

  근로자 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에서 선출된 사람이나 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의로 선출된 사람2. ... 퇴직연금 및 자산운용에 관한 경험이나 전문지식이 있는 사람 ... 23,000,000적립금평가액이 최소적립금에 미달이므로 적립부족상태부족금액 = 24,300,000-23,000,000=1,300,000최소적립금의 95% = 23,085,000 에도 미달-조치사항(사용자)

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 case study - 높은 근골격계 질환 발생율 (간호진단 1개, 간호과정 2개)

  업무 중 자세와 힘의 원리에 대한 인식 부족→ A병원 간호직종 근로자들의 근골격계 질환 유해위험요인에 관한 지식수준이 20점 이상 향상된다.3. ... -근골격계 질환 유해 위험요인에 관한 지식 정도가 평균 56점(100점 만점)에서 평균88점으로 향상됨.대상자의 적절성-프로그램 목표 달성을 위한 적절한 대상자 참여프로그램운영보고서-A병원 ... 중재 내용수행시기/협력자평가기준비고(중재의 근거 등)근골격계 질환 예방 및 관리 프로그램A병원 간호직종 근로자들대상으로프로그램 홍보-미디어 매체 활용(간호직종 근로자들에게 카**톡,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다는 내용입니다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)1. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 이러한 경업금지약정은 근로계약의 존속 중에는 근로자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 경업금지의무를 부담하기에 문제가 되지 않으나 근로자가 퇴직 후 경업금지의무를 부담하게 하는 약정을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  먼저, 정년제 도입에 따른 가장 큰 문제 중 하나는 경력이 풍부하고 유능한 노인 근로자의 경험과 지식을 사회가 가볍게 간과하게 된다는 점이다. ... 정년제의 적용은 근로자들에게 일정한 안정성을 제공하는 동시에, 이를 충족하지 못한 근로자들, 특히 건강이 좋거나 계속해서 일을 하고자 하는 의지를 가진 사례들에 대해선 비효율적일 수 ... 노동부의 정년제는 특정한 연령에 도달한 근로자가 의사나 능력과는 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  진로상담의 개념

  근로자들은 새롭고 상이한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 ... 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다. ... 신축 시간제(flextime)라는 것이 있는데 이는 근로자들로 하여금 자신의 하루 작업 시간을 선택하도록 하는 것이다.계약시간제(contracted hours)는 변화된 작업 패턴의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  이는 기술 및 역량 부족, 교육 수준의 문제, 노동 시장의 변화 등에 기인할 수 있습니다.자활사업 기회 부족: 자활사업을 시작하려는 근로자나 가족들은 종종 자금, 기술, 지식, 시장 ... 지식이 필요합니다. ... 이는 경제 위기나 급격한 일자리 상실 시 근로자의 생계를 지원하여 금융적 재난을 최소화합니다.소득재분배 및 사회적 공정성: 고용보험은 높은 소득을 가진 근로자와 낮은 소득을 가진 근로자

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  지식근로자의 대표격인CEO 즉 경영자가 높은 보수를 받는 이유는 단순히 지식이 많거나 지능이높아서가 절대 아니다. 이들이 높은 보수를 받는 이유는 딱 하나이다. ... 바람직한 일을하고 있는 사람들을 의미하기도 한다.피터 드러커는 지식근로자가 지능이 높다거나 열심히 일한다거나 지식이 많다거나 하는 조건 만으로는 충분하지 않다고 강조한다. ... 바로회사가 원하는 경영 목표를 달성할 수 있는 능력을 갖추었기 때문이다.경영 목표를 달성할 능력이 없다면 지능이 높고 지식이 풍부하다거나 해도성과는 나오지 않는 즉 지식근로자가 가진

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  (2023년 1차 단기 합격자 작성) 산업안전기사 실기(필답형) 핵심정리, 요약, 최신 기출문제

  안전 지시가 용이치 못함, 생산부서와 마찰 일어나기 쉽다.(3) 혼합식: 1000명 이상- 생산 기능과 협조가 잘 이루어짐- 전 근로자가 안전활동에 참여할 기회 부여 - 라인 각 ... 산업재해율이 같은 평균 산업재해율의 2배 이상(2) 사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행하지 아니하여 중대재해가 발생한 사업장(3) 직업성 질병자가 연간 2명 이상(상시근로자 ... 기술 축적 불가(2) 참모식: 100명~1000명- 생산 계통과 견해 차이로 마찰이 발생 - 전담 기능에 의거 수행되므로 발전적 - (장점) 안전 지식과 기술 축적 용이- (단점)

  시험자료 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  법규-10절 국민건강증진법입니다.

  *건강친화제도란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 ... [제 1조(목적)]*목적 : 이 법은 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속을 강요하는 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 여기서 근로자 대표는 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 사람이어야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. ... 일반 근로자일반근로자에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. ... 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류와 방법 ? 강의식(6) 교육훈련의 종류와 방법 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  독후감_피터드러커 자기경영노트

  지식근로자의 현실적 방법-현대 조직의 모든 지식근로자는 각자가 하나의 경영자다. ... -지식근로자가 통제할 수 없는 네 가지 현실 : 타인을 위한 시간 할애, 현실을 바꾸기 위한 적극적인 행동x, 조직 내에서 일함, 외부세계의 일을 직접적으로 알지 못함->지식근로자가 ... (Why)과거의 생산 중심 사회와 달리 현대는 지식근로자의 시대이며, 기존의 양식으로는 지식이 곧 자본인 현대 사회에 적응할 수 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

  계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로자에게 불리한 조항은 없는지 확인하는 것은 자신의 권리를 보호하는 첫걸음이다.부동산 전세 계약 법적 지식서울의 한 조용한 동네에서 ... 하지만 이 문서는 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있기 때문에, 계약서의 내용을 정확히 이해하는 것이 중요하다. ... 꼭 필요한 법적 지식 경험오현은 처음 회사에 입사했을 때, 근로 계약서에 대해 깊이 생각하지 않고 서명했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 아니 된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)「채용절차의 공정화에 관한 법률」 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  (산출)지식 변화고혈압과 관련된 사전지식수준평가에서 10명의 근로자가 5점 이하로 조사되었고 교육 후에는 13명의 근로자 모두 대한 추가적인 프로그램이 요구되었다.3-2. ... 수행 후- 교육 전/후 설문조사지 평가결과- 지식 수준 조사지- 사업계획서 평가- 근로자들이 스스로 혈압을 측정할 수 있는가?- 근로자들은 정기적인 혈압 측정을 하고 있는가? ... □ 해당없음(2) 근로자 특성전체근로자 수13명성별 분포남 11명 (85%), 여 2명 (15%)외국인 근로자3명 (23%)남 2명, 여 1명장년근로자(50세 이상)남 6명 (46%

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.31

  다운로드 장바구니