"지식근로자" 검색결과 161-180 / 31,352건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  (총 18점)거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 정당 사유 없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 ... 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요하여서는 안된다.구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 채용서류를 반환 받으려면 회사가 ... (총 18점)기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

  그런데 길어진 노년기로 인하여 은퇴 이전까지 벌어들인 소득만으로는 생활이 어려워져, 경제 빈곤 문제를 경험하게 된다.특히, 산업사회에서 벌어들이는 임금은 근로자의 생활수준을 유지하는 ... 것에서 크게 벗어나지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후생활을 대비한 저축이나 사적 보험에 가입할 ... 경험적 지식의 보고 역할을 하던 것에 비하여, 현대사회에서 근로능력을 상실한 돌봄의 대상이 됨에 따라 청년들은 노인돌봄을 버거워 하고 사회에서 노인부양을 해야 한다는 점에서 노인을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트

  것이다.근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 채용 시부터 주기적으로 근로자의 퇴직 시까지 계속되도록 되어 있다. ... 상시근로자 인 이상의 모든 업주가 소속근로자에 대해 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단과 노동부장관이 근로자의 건강을 보호하기 위하 ... 사업주가 작업장 환경관리를 통하여 근로자의 유해인자 노출을 근본적으로 차단하고 근로자 건강진단을 통해 유소견자를 조기에 찾아내어 질병으로 진행되지 않도록 적절한 사후관리를 실시하는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  과학적 관리론은 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 보았다.그래서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 ... 과학적 관리론은 일반기업경영의 생산성 향상에는 많은 기여를 하였지만 근로자의 능률과 생산성을 지나치게 강조하고 근로자의 인간적 측면을 무시함으로써 인간을 기계로 전락시킨다는 비판을 ... 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시 포함한다. ... 지식근로자라고 하는 것이 정보통신산업에만 제한되는 것이 아니라 모든 과정에 대해서 근로자 스스로가 가지고 있는 지식과 정보 그리고 노하우와 생산 기술 혁신 등과 같이 조직의 효율성을 ... 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

  비정규직 근로자 비율을 낮추지 않는다면, 빈곤노인 문제도 해결될 수 없다 할 것이다.라. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화 때문이다.작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이자 지식기반 ... 비정규직으로 인한 불평등우리나라 임금근로자 중 약 38%는 비정규직 근로자다. ... 비정규직 근로자의 임금 수준은 정규직 근로자 대비 약 51%선인데, 비정규직 근로자로 일을 하다 노년기로 접어든 분들이 결국 빈곤노인이 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  기초 법 - 위임과 고용에 대하여 기술하시오

  이는 의사가 자신의 전문 지식과 경험을 특정 업무에 집중할 수 있도록 도와줍니다.2. ... 이러한 형태의 위임은 주로 특정 프로젝트나 임무를 위임하거나, 대리인이 특정 지식 또는 기술을 가지고 있을 때 활용됩니다. ... 근로자는 일을 수행하고 대가로 급여를 받는 측면에서, 고용주는 근로자를 고용하고 급여를 제공하는 측면에서 계약이 이루어집니다. 근로자의 권리와 의무를 명확히 정의합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속에 따라 인상- 직능급: 직무를 수행하는 능력에 기초 ... 역할급조직 내에서 개인이 맡고 있는 의 크기에 따라 기본급을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  노동자들이 민주적 가치체계를 갖추도록 노력하며, 노동자의 사회의식을 발달시키고, 노동조합이 요구하는 지식과 기술의 다양한 형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 ... 연장근로는 당사자간의 합의가 있어야한다 사용자와 근로자 개인간의 합의를 의미함법내 초과근로란? ... 단시간근로자-1주 12시간초과금지출산후1년미만 근로자와 18세미만연소근로자는 1인연장근로제한(각각2,1시간)있으나 18세이상 근로자는 1일 연장근로 제한이없다. 1주 12시간을 초과하지

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [A+자료] 지역사회간호학실습, 근로자 대상 보건교육 계획안, 안전보호구 착용 교육 계획안

  근로자는 안전 보호구 착용의 중요성에 대해서 알 수 있다.4. 근로자는 정확한 방법으로 안전 보호구를 착용할 수 있다.5. ... 근로자는 안전보호구 착용 교육을 듣고 보호구 착용 이유에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.2. 근로자는 안전보호구 미착용 시 발생할 수 있는 사고에 대해 인지한다.3. ... 지역사회간호학 실습 Ⅰ- 보건교육 계획안 -과목담당 교수실습지실습기간학번/이름대상00메탈 근로자인원23명주제작업자의 안전을 책임지는 안전보호구일시/ 장소학습목표1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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  지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오

  내가 살고 있는 지역사회는 외국인 근로자가 많다는 특징이 있는데, 이 때문에 지역사회복지관을 중심으로 외국인 근로자를 대상으로 다채로운 사회사업(도시락 제공 사업, 노사갈등 중재사업 ... 그러나 외국인 근로자를 대상으로 한 사업에 있어 지역주민의 관심 자체가 아예 없었고, 외국인 근로자를 폄훼하면서 그들과의 소통 자체를 거부하는 지역주민도 적지 않았는데, 이는 결국 ... 외국인 근로자를 대상으로 하는 사회사업이 사회복지사 중심으로 이루어질 수 밖에 없었던 이유가 된 것이다.둘.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04

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  해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

  이를 통해 근로자들이 자신의 역량과 흥미에 맞는 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.4) 근로자의 기술 향상: 일본 기업들은 근로자들의 기술 향상을 촉진하기 위해 꾸준한 교육 및 훈련을 ... 기업들은 근로자 재교육 프로그램을 제공한다. ... 기존 직장에서의 역량을 갱신하고 새로운 직업 분야로 전환할 수 있도록 지원한다.4) 현장 실습과 산업 협력: 많은 대학과 대학원에서는 학생들에게 현장 실습 기회를 제공하여 이론적 지식을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. ... 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 ... 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제 등이 있다.스톡옵션실직근로자에게

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

  그래서 교육의 누락이 빈번하게 일어나는 것이다.실제로 대기업에서는 근로자의 안전보건교육을 체계적으로 진행하며 근로자의 의식과 지식수준 등이 높게 형성됨으로 인해서 대기업의 재해감소 ... 서론산업혁명 이후로 급격하게 발전하는 산업사회에서 종사하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한 ... 이에 따라서 산재노동자들 심사에 있어서 불리한 여건으로 작용하고 있는데, 산재심사는 근로자가 제출한 서류를 참고 해서 근로복지공단에서 감정의가 내리는 결정에 따라서 결론을 내리는 형식적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

  국제결혼을 통한 결혼 이민자 혹은 외국인 근로자들이 증가함에 따라 다문화가정 자녀들 또한 늘어나고 있다. 다문화가정 자녀들은 한국 역사, 문화 등에 대한 배경지식이 부족하다. ... 우리가 흔히 말하는 외국인 근로자는 전문직에 종사하는 근로자들이 아닌 단순기능직에 종사하는 외국인을 지칭한다. ... 그 중에서도 가장 큰 비중을 차지하는 것은 외국인 근로자라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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  은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

  조직에서 근로자가 은퇴 또는 퇴직하여 나갈 경우, 지식과 경험을 잃게 되어 업무 효율성이 저하될 수 있다. ... 또한, 조직은 중요한 인력을 잃을 수 있고, 퇴직자의 업무 경험과 지식 손실을 겪을 수 있다. ... 은퇴는 일반적으로 고령의 근로자가 노동시장에서 퇴출되는 것을 의미하며, 퇴직은 근로자가 직장에서 나가는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

  노인 근로자들은 그들의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로, 기업 내에서 멘토링 역할을 할 수 있으며, 이는 젊은 근로자들의 역량 강화 및 전문성 개발에 기여할 수 있다. ... 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원하는 정책이다. ... 예를 들어, 고령자를 활용한 지역 사회 서비스 프로젝트를 운영하거나, 고령자의 지식과 경험을 활용한 지역 사회 교육 프로그램을 개발할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

  이로 인해 산업복지에서는 심리학, 교육학, 사회복지학, 경영학 등 다양한 분야의 이론과 실천기술이 포함되어 있고, 산업복지 현장에서 활동하는 인원은 이러한 지식 체계를 명확하게 숙지하고 ... 최근 들어 정신건강 문제도 산업재해의 범주에 포함되어 많은 근로자가 정신건강 문제를 사유로 산업재해 인정신청을 근로복지공단에 청구하는 추세인데, 이는 정신건강이 근로자에게 지대한 영향을 ... 생산성 저하는 물론 근로자 개인의 삶에도 부정적인 영향을 파급하므로 나는 ‘정신건강이 근로자에게 지대한 영향이 미친다.’고 생각하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  보조적인 작업이 많아 아르바이트도 일종의 비상근으로 들어가며 변호사, 회계사 등 전문지식을 가진 직종에서도 비상근의 형태를 많이 요구하기도 한다. ... 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. ... 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다. ... 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3-2.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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