"지식근로자" 검색결과 221-240 / 31,229건

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  산업안전보건법에 따른 관리감독자의 정의 및 업무

  즉 생산과 관련되는 업무를 지휘 및 감독하면서 그 업무를 수행하는 소속 직원 및 근로자를 지휘, 감독하는 사람을 관리감독자라고 한다.작업현장에서 안전에 대한 1차적인 책임자는 관리감독자이기 ... 하여, 관리감독자는 회사 및 근로자에게도 중요한 존재이다.관리감독자의 업무내용은 첫째 기계, 기구, 설비의 안전보건점검 및 이상유무 확인으로, 작업 및 운전시 작전에 안전보건 사항을 ... 유해위험작업에 신입사원 배치시 16시간 이상 특별안전교육을 실시해야 하며, 위험성에 관한 지식, 기능, 태도는 확실하게 반복 교육 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  안전보건 표지는 그 표시 내용을 근로자가 빠르고 쉽게 알아볼 수 있는 크기로 제작하여야 한다.? ... 다만, 생산 라인의 각급 관리감독자들이 일상생활 관계의 업무에 쫓겨서 안전에 대한 전문적인 지식이나 정보를 습득할 수 없기 때문에 양질의 안전 관리, 산업 환경의 변화를 즉각적으로 ... 전문 스태프들의 지도에 의해서 고도의 안전활동이 진행될 수 있기 때문에 생산 부문의 관리감독자들이 안전과 관련된 지식이나 정보에 미숙하다고 하더라도 이들을 육성하면서 안전에 관한 업무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  산업복지 연구

  정부근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적? ... 집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합? ... 또 근로자는 사업장에서 노동의 대가로서 임금, 급료를 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.이러한 임금근로자는 서구의 경우 산업혁명을 전후하여 형성되었는데 그 창출원천은 ① 봉건적

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

  외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. ... 교사들에 따르면 방과 후 학교를 통해 이주노동자 자녀들을 만나고, 아이들은 학교에서 매우 어려운 시간을 보냈다.2) 문화 배경지식이 얕아 수업이 어려운 경우다문화가정 자녀들이 한국어를 ... 중 한국 배우자와 결혼하여 태어난 아동은 개정된 국적법에 따라 국적을 취득하고 교육받을 권리가 있지만 외국 국적을 가진 미등록 외국인 근로자 부부 중에서 태어난 아동이나 또래 자녀의

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  근로자 맞춤형 작업배치[A+]

  일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 기타 ( 공모전 소감 ) 방학 때마다 다양한 현장에서 일용직 근무자로 근무 했습니다 . 매번 작업현장이 바뀌기때문에 작업에 대한 지식과 전문성이 부족했습니다 .

  리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  개선 등으로 근로자에게 기업에 대한 신뢰감을 높임으로 인해 생산성 향상에 기여하는 것에 있으므로 현장관리자는보호구를 착용하는 사람이 보호구의 성능과 착용방법 등에 대하여 충분한 지식을 ... *보건교육의 기본목표는 직업성 질환 및 근로자 건강 저해요인을 미연에 방지하여 이로 인한 직, 간접적인 경제적 손실을 방지하며, 보건지식 확보, 기능 및 태도의 향상을 기하고, 작업방법의 ... 산업안전공단, 산업간호학회 및 산업간호사회의 직무지침ㆍ 산업간호사회 직무지침(1) 근로자에 대하여 우리 산업 간호사들은 근로자의 생명을 존중하고 건강관리 능력을 향상시켜 건강보호에

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

  게다가, 정부는 또한 고용주와 대중들에게 그들의 경험과 지식과 같은 나이든 근로자들을 고용하는 것의 이점에 대한 교육을 제공할 수 있다.결론결론적으로 우리나라 노인고용문제를 해결하기 ... 고용주의 고령 근로자 고용을 장려하고 고령 근로자의 취업을 지원하며 취업이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책을 펼치기 위해 정부와 기관이 힘을 모아야 한다. ... 경기 침체기에 감원 가능성이 높은 중소기업에도 고령 근로자가 많이 취업하고 있다.한국에서 고령 근로자의 낮은 고용률에 기여하는 또 다른 요인은 고용주가 고령 근로자를 고용할 인센티브가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 지식근로자를 확보하기 위한 경쟁을 의미하기도 하지만, 말단 사원들도 모두 기업의 발전에 기여할 수 있을 만한 성장 잠재력을 지녀야 함을 의미한다.이와 관련하여 내가 직접 경험한 ... 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만은 하늘을 찌를 수밖에 없다. ... 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  생각해보면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자가 각색해서 보고한 자료들을 신뢰하며, 이를 바탕으로 의사결정을 내리는 이정표로써 가치를 ... 판매 촉진 및 신제품 확장 전략의 적기를 정할 수 있다는 데 의의가 있다.근로자 관점근로자 관점에서 경영정보시스템 도입 및 발달은 의사결정 권한의 하향으로 조금 더 주도적인 업무가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  노동경제학 목적(1) 노동경제학 목적노동시장행태의 기초적 지식과 실업, 인적 자본투자, 소득불평등, 노사문제 등 노동문제에 대한 경제학적 분석들을 이해하기 위한 최소한의 기초지식을 ... 노동시장의 배우들(1) 근로자1. 근로자는 노동시장에서 최고의 주연배우이다. 왜냐하면 근로자가 없으면 노동자체가 아예 존재하지 않기 때문이다.2. 근로자는 효용극대화를 추구한다. ... 이차적인 근로자들은 경기가 나쁠 때 노동시장에 진입하기를 선택한다.3. 부가근로자 효과는 이차적인 근로자들의 경제활동참가율이 경기 변동과 반대로 나타나는 추세를 갖는다.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  내용산업현장에서 근로자들의 심리검사 결과를 토대로 근로자의 업무소진 원인을 파악할 수 있어 근로자의 업무소진 예방과 생산성 향상에 도움이 될 수 있다.? ... 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.? ... 또한 노동자의 요구와 문제를 파악하고 노동자의 문제와 욕구를 해결하는 데 도움을 줌으로써 업무 집중도를 더욱 높일 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  산업복지의 정의와 특징

  근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회복지의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며, 따라서 사회복지의 한 분야이다. ... 이 정의에서는 산업복지란 사회사업가의 전문적 지식과 기술이 동원되어야 하는 전문사회사업의 한 분야임을 명백히 하고 있다.결론적으로 산업복지란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 ... 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 여러 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계"라 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

  현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우도 있다. ... 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대로 파악해야 한다고 본다. 출근이라는 행위는 업무를 하기 위한 움직임이다. ... 자활근로라고 하여 마루 공방이나 복지간병 등의 사업단을 구성하고 있는데 대상자에 따라 적절한 사업단과의 매칭을 통하여 도움을 제공한다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적하여 안전에 대한 이해를 증진시킨다. ... 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술? 암묵적 지식노와이(know-why)? ... 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  수 있었으며 직원 성과 평가에서 객관성이 향상되면서 근로자들이 나서 성과평가를 강화해 달라고 요청하기도 하면서 전반적인 기업 성장으로 이어질 수 있었다. ... 이처럼 NCS를 바탕으로 체계적, 구체화된 경력 경로를 만들어 운영하면서 다양한 훈련과정 개발을 통해 직급별로 인재에 대한 기업 기대와 근로자간 역량 사이에서 나타나는 불일치를 해소할 ... 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지는지, 직무를 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

  근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건과 관련되는 지식 또는 경험의 변화3. 안전·보건과 관련되는 새로운 지식의 습득4. ... 실시규정에 포함되어야 할 내용은 (1) 평가의 목적 및 방법, (2) 평가 담당자 및 책임자의 역할, (3) 평가 시기 및 절차, (4) 근로자에 대한 참여 / 공유방법 및 유의사항 ... 노 · 사가 협력하여 위험성평가에 참여하여야 합니다.전체 위험성평가의 과정에 근로자가 참여해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... -교육형:교육형은 경험과 교육을 통해 습득한 식을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화 전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  더불어 노동권 관련 교육을 받지 않았다고 대답한 청소년 가운데 62.7%의 응답자가 근로계약서 작성, 주휴수당과 같은 노동권 보호 관련 지식을 얻고 싶다고 대답했다. ... '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 ... 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식·기술을 가지고 관련 직업에 종사하거나 규제「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학에서 안보 및 군사학 과목을 강의하는 경우9. ... 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우박사학위(외국에서 수여받은 박사학위를 포함)를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우- 「국가기술자격법」 제9조제1호에 ... 없다면 근로자의 동의를 얻어야 하고, 미리 근로자에게 사유를 밝히면서 적어도 24시간 이전에 교체할 휴일을 특정하여 지정해야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

  퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정되는 확정급여(DB)와 확정기여(DC)가 있으며 확정기여형은 근로자의 성과에 따라 연금액이 달라지는 것이 특징이다. 2013년 연금저축계좌를 ... 하지만 모든 근로자에게 보편적으로 적용되지 않는 퇴직연금제도가 고소득 근로자에 한해 제도권에 남게 돼 다층제의 실질적 효과를 기대하기 어렵다.의무퇴직연금제도가 정책적으로 자리를 잡는다면 ... 따라서 자산운용과 투자에 대한 기초지식, 금융상품에 대한 이해, 노후자산 관리에 대한 지식 등이 의무교육에 포함되어야 한다.이는 단순히 퇴직연금에만 종속되는 문제가 아니라, 개인연금

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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