"지식근로자" 검색결과 281-300 / 31,229건

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  2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

  ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프제는 주로지 않은 것은 ... 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. ... ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적으로 한다. ④ 산업재해보험은

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  다만 근로시간이 급여액과 직결되는 근로자 입장에서는 달갑지 않은 방식이기도 하다.위의 방법은 경기침체로 인해 해고가 필요하다고 판단되고, 근로자들이 근로시간 단축과 지속적인 업무추진에 ... 근로시간에 따라 급여가 달라지는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이다. ... 따라서 정확한 직무지식을 바탕으로 인력감축 및 과잉인력 대응 전략을 추진해야 한다고 판단된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리. 제4주차 2차시.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

  보육교사의 평균 근로시간이 법정 근로시간보다 훨씬 많다. ... 전문적으로는 아동의 건강과 안전에 대한 지식, 보육지식, 집단보육지식이 필요하며 부족할 경우 아동발달과 보육지식, 잘못된 아동교육지식, 아동존중인식 부족, 과도한 아동에 대한 기대감 ... 근로기준법은 주 5일 근무를 하는 사람은 하루 8시간 이상 일할 수 없도록 규정하고 있지만 보육교사의 하루 평균 근로시간은 9시간30분 정도였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  [99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그렇기에 한 인재를 채용하는데에도 신중하게 의사결정을 하며 오랜 시간과 많은 노력을 기울여야 한다.둘째, 내부에서 우수한 근로자를 육성하기 위해서는 수평적인 조직문화를 구축하고, 근로자들이 ... 서론21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. ... 좋은 사내 복지 제도를 마련한다면 기업의 근로자들로 하여금 회사에 관심과 애정을 갖게하고, 회사를 오래 다니게 하는 효과를 가져올 것으로 기대된다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  : 각각의 직무가 실제 수행되고 있는 부서의 책임 담당자 주요내용 성과책임 직무 Mission 수행과업 필수경험 지식 기술 직무역량 254. ... 때 조립생산 시스템 을 과감히 버림 11볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 전통적인 생산시스템→근로자 중심의 생산시스템으로 전환 작업팀을 25 개의 15 명 내지 25 명으로 구성 ... 로 인한 인간의 중요성 의미 상실 ( 단순화와 기계화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  셋째, 직무에서 필요한 지식, 기술에 대한 정보를 통해 근로자를 교육하고 훈련할 때 교육 내용 및 목표를 결정할 수 있다. ... 근로자의 입장에서는 직무와 작업 환경에 대한 정보를 통해 직무 파악이 용이해지고, 근로자를 선발하고 교육하는 인적자원 관리 차원에서도 근로자에게 요구되는 인간적 요건을 빠르게 파악할 ... 입장에서 근로자들을 적절한 직무에 배치하고 교육하는 등의 효율적인 인적 자원 관리를 위해 필요한 방법이고, 근로자들에게도 내가 어떤 능력을 더 개발해야 할 것인지 어떤 환경에서 근무를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  이러한 프로그램은 노인들이 현대적인 업무 환경에서 필요로 하는 기술과 지식을 습득할 수 있도록 도와줄 것이다. ... 노인근로자의 사례분석노인근로자의 사례분석을 통해 현대 사회에서 고령화 문제와 근로시장에서의 경제적 취약성이 드러난다. ... 여성 근로자의 사례분석여성 근로자의 사례분석은 현대 사회에서 중요한 과제 중 하나로 부각되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 근로자에게 최장90일 ... 높이고 있다.2) 자아실현 욕구 증가여성의 교육수준 향상은 전문적인 지식의 습득을 가져오게 되었다. ... 한다는 것이다.맞벌이 가족은 남편과 아내가 함께 일과 양육 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  보건관리자 자기소개서 2편 및 면접자료

  책을 통해 얻은 지식을 현장에서 적용하여 근로자들의 건강과 안전을 지키는 데 기여하고 있습니다.저의 특기는 응급처치입니다. ... 지식을 쌓아왔습니다. ... 특히 산업보건 및 안전 관련 서적을 많이 읽으며 최신 동향과 지식을 업데이트하고 있습니다. 이러한 독서 습관은 보건관리자로서의 전문성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  경영참가제도의 내용 기술

  근로자들이 가진 경영지식이나 경험은 전문경영인에 비해 부족한 경우가 많으므로, 근로자와 근로자 대표로 하여금 경영 전반에 대한 전문지식을 보유하도록 교육훈련 프로그램을 마련하여 노동조합의 ... 사용자 중 일부는 근로자들의 경영에 대한 지식이나 경험 및 관리능력에 대한 의문과 불신을 갖고 있으며, 근로자의 입장에서도 경영에 대한 경험과 관리능력의 미흡으로 자칫 경영자 측에 ... 근로자의 경영참가능력의 문제?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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  아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

  근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. ... 둘째, 학대 구별과 신고 의무자에 대해 인식하고 이에 대한 지식을 배운다. ... 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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  새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

  , ③정보화 시대와 지식근로자의 시대를 지나 ④개념과 감성의 하이컨셉-하이터치 시대로 진입하면서 창의성과 감성적 공감 능력이 뛰어난 우뇌형 인재들이 부상할 것을 주장하고 있다.21세기 ... 저임금 지식근로자들에게 빼앗기고 있는 상황이다.1970년대는 전 세계를 주름잡았던 거대 기업들이 크게 성장한 시기였다.1990년대에 이들은 본격적인 글로벌 비즈니스에 나서기 시작해 ... 초는 풍요와 아시아, 그리고 자동화가 주요 요인으로 작용한다는 것이다.좌뇌 집중적 교육을 받은 정보화 시대의 주역인 지식근로자들도 이제는 그들의 일을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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  지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

  r-GTP : 362- 작업장의 유해인자(DMF, 톨루엔)에 인한 간장질환으로 직업병 판정받음.범주 : 교육, 안내, 상담지식(K) : 2 -최소한의 지식(작업장에서의 유해인자로 인해 ... *WHP : 사업주 및 근로자의 작업환경과 근로자 건강에 대한 문의 및 에로사항 등 산업보건문제를 해결하는 한국산업 안전보건공단의 무료기술지원 프로그램범주 : 치료 및 절차중재대상- ... DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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  [사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

  이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질의 일자리와 근로조건을 제공하는 것이 중요하다. ... 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제한다는 것이며, 작업장제도의 원칙은 노동력이 있는 빈민에 대한 재가구호를 폐지하고 작업장을 설립하여 작업장 ... 이를 통해 근로자의 건강과 안녕을 보호하고 생산성을 높일 수 있을 것으로 생각한다.전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)은 한 나라의 분열을 극복하고 국민들이 동등한 권리와 기회를 누릴

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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  경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  근로자 / 경영자 관점1) 근로자 관점정보시스템은 근로자의 업무를 자동화해 근로자의 근무환경 개선에 도움을 줄 예정이다. ... 경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. ... 오늘날 정보 시스템은 새로운 지식 작업 시스템, 엔터프라이즈 수준의 데이터 액세스를 가능하게하는 응용 프로그램 및 회사 전체를 연결하는 통신 네트워크를 통해 지식과 정보를 생성하고

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

  게다가 며칠 뒤 또 다른 SPC 계열사인 샤니 공장에서 컨베이어 벨트에 40대 남성 근로자의 손가락이 껴 절단되는 사고가 발생해 논란이 끊이지 않았고 이는 많은 소비자의 SPC 계열사 ... 우리에게 친숙한 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 프랜차이즈 사업을 운영하는 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택 제빵공장에서 빵 소스 교반기를 가동하던 20대 여성 근로자의 ... 역사는 일방적인 기억으로만 구성되어서는 안 될뿐더러 국가 주도의 역사 서술은 부끄러운 역사보다는 자랑스러운 역사를 강조하게 되므로 많은 지식인은 비판하였고, ‘한뼘 한국사’는 역사

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

  그에 따라 근로자 보호법이 생기고, 노동조합을 인정하는 등 근로자를 관리가 필요한 인적자원으로 인식하게 됩니다.두 번째는 테일러의 과학적 관리법입니다. ... 종속관계에 있거나 노예 따위의 모습이 아닌, 계약관계에 있는 현대적 모습의 근로자가 이 때부터 나타납니다. 그리고 산업혁명은 근로자를 탄생시킴으로써 노동시장을 형성했습니다. ... 하지만 무리한 노동으로 인해 근로자들의 수명이 줄고, 업무에 불만을 가지는 등의 이유로 노동시장 공급에 문제가 생깁니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  독후감 - 변화리더의 조건

  또한 활자화 되어 정리된 지식을 활용하는 근로자만이 지식근로자가 아니라 경험의 총체로서 한 개인에게 다양한 형태로 축적되어 있고 그를 언제라도 표현, 활용할 수 있다면 지식근로자가 ... 홀푸드의 예에서 중요한 것은 홀푸드 근로자의 지식근로자 여부가 아니라, 기업이 지속적으로 내세우는 비전이 어떻게 직원들(지식근로자)의 헌신과 사명감을 이끌어내는 가에 있다.지원보다 ... 지식근로자인가 아닌가를 논하는 것은 ‘지식’에 대한 의미를 제대로 이해하지 못하는데서 비롯된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

  복지시설 및 조직을 강화한다.③ 보건관리자의 산업보건(의사, 간호사, 산업위생사)- 필요한 지식과 기술을 연구 개발한다.- 산업장의 보건관리 사업을 제공(검진, 치료, 유해환경 감시조치 ... 계속감시를 통하여 직업병을 조기 발견한다.- 직업병 발생시 진단, 치료가 잘 되도록 산업보건제도를 개발한다.- 보호구 착용으로 직업병과 산업재해를 극소화한다.- 스스로 건강관리에 관한 지식과 ... 산업간호의 목표근로자의 기본권인 건강을 위하여 근로자 자신, 기업주, 보건관리자, 정부가 힘을 모아 근로자의 건강관리를 실시한다.① 근로자의 자기건강관리- 일상생활을 건강하게 해야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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  사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

  사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지관련 사업장에서 급여를 목적으로 근로를 제공하는 근로자이므로 근로자로서의 법적 지위를 가지게 된다. ... 그리고 사회복지사가 시설이나 법인과 체결한 근로계약의 내용에 따라 다소 차이가 있다.먼저 헌법상 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 근로3권을 가질 수 있으며, 근로자로서 ... 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있으며, 자격증을 교부받은 사람을 의미하므로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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