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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

"지식근로자" 검색결과 301-320 / 31,229건

  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점
    즉 거짓 채용광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다) ... 또한 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다. ... 여기서 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    장점 극대화 전략2-1.전문성 활용비정규직 근로자들은 특정 기술이나 전문 지식을 보유하고 있는 경우가 많다. ... 비정규직 근로자에게도 정규직 근로자와 동일한 수준의 존중과 보상을 제공해야 한다. ... 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
  • 한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항
    그룹으로근로를 목적으로 입국한 외국인 근로자의 문화교육에 대해 살펴보려 한다. ... 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... (과제 작성 시 유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02
  • 경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    정보경제학은 정보로 인한 개인의 행동 변화에 초점을 두는 미시적인 접근과 지식으로 축적된 정보가 경제체계 전체의 기술과 생산성, 산업조직 전반에 어떤 영향을 미치는지를 보는 거시적인 ... 본론1) 근로자의 도덕적 해이기업 경영진 혹은 관리자와 근로자 간 정보의 비대칭은 근로자의 도덕적 해이 문제를 발생시킨다. ... 유연근무제 등을 도입한 회사에서 근로자가 관리자의 눈을 피해 근태를 게을리하거나, 사용자가 근로자의 근무 행태를 감시하지 못하는 상황에서 근로자가 업무와 관련 없는 개인적인 용무를
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    공정, 기계, 설비 등에 대한 충분한 지식이 없기 때문이다. ... 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상, 사무직 이외의 근로자 중에서 판매업무 종사자는 매분기 3시간 이상, 판매업무 외 종사자는 매분기 6시간 이상, 관리감독의 지위에 ... 건설 일용직 근로자는 4시간 이상을 교육받아야 한다.앞서서 언급한 별표8의2를 살펴보면 근로자 정기안전과 보건교육, 관리감독자 정기안전과 보건교육, 채용 시의 교육 및 작업내용 변경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 직업상담사2급 필기 요점정리
    미래 직업에 대한 지식의 확장을 위해 진로시간전망 검사지를 사용하지는 않는다.122. ... 근로기준법 / 연령차별 및 고령자고용촉진관련법 : 사업장에 근로를 제공하는자, 고용되어 근로를 제공하는자 / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법 ... 부쳐는 3단계 모델 중 전환단계에서 자기 지식과 직업세계를 연결한다.13. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하기 위해 역할의 위계적 구조를 작성하기는 해당사항 없다.14.
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
  • 사회복지 보고서
    산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. ... 우리나라는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 ... 산재보험)은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지에 그치는 것이 아니라 이것이 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것과 함께 ... 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. ... 과거 단순 반복 작업 형태의 노동력관리와 지식, 정보화 사회에서의 지식관리는 근본적인 차이가 있는 것이고 그에 따라 인적관리의 차원도 달라지는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03
  • 프로페셔널의 조건 독후감
    근로자'로서의 자세와 전문성이다. ... 특히, '지식 근로자'라는 개념을 도입하며 현대 사회에서의 전문가상을 재정립하는 부분은 많은 사람들이 자신의 역할과 위치를 다시 생각해보게 만든다. ... 또한, 효과적인 시간 관리와 우선순위 설정의 기술을 통해 어떻게 더 생산적으로 일할 수 있는지에 대해 논의한다.중반부에 이르러서는 지식 근로자로서의 학습과 개발에 초점을 맞춘다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오
    일반 근로자의 주당 평균 근로시간은 40시간이지만 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 49시간이다. 이러한 근로시간은 일과 가정양립 갈등에서 중요한 요인으로 작용할 것이다.2. ... 실천적인 지식 탐구활동이라 할 수 있다. ... 서론조사는 어떠한 현상에 관하여 파악하고 해결방안을 찾기 위하여 과학적이고 합리적인 절차와 논리적인 원칙으로 기존 지식을 기각하거나 강화하는 새로운 지식을 만들기 위하여 이루어지는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제
    1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)답 : 정당한 사유 없이 채용광고 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 ... 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다.구직자의 지식재산권(채용서류, 그와 관련된 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안 된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)답 : 구직자가 ... 금품 또는 이익을 취해서는 안 된다고 규정하고 있다.직업안정법 제42조(비밀보장의무) : 근로자 모집, 근로자 공급사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26
  • 지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서
    이를 통해 근로자들이 유해 화학물질을 안전하게 취급하여 질 병을 예방할 수 있도록 효과를 도모한다.4) 중금속 중독에 관한 지식 및 예방 교육계획 수립 및 실시에 관한 보좌·지도·조언-작업 ... 또한 직업성 질병 예방에 관한 교육이 적합하게 시행되지 못하였다고 하였다.3) 근로자에게 직접적인 건강검진결과 통보 부재-매년 시행한 건강검진의 결과를 근로자에게 알리지 않아, 근로자가 ... (위해인자 노출 근로시간 초과X)-주물 작업으로 인해 대기 중 유해인자 수치가 높으므로, 근로자들의 건강을 위해 환기장 치에 관한 설비점검을 하도록 조언한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09
  • 평생교육이란 무엇인가
    지식근로자평생교육자가 지식 근로자인 이유는 평생교육자가 일하고 있는 시대나 사회가 모든 분야에서 탁월, 스스로 자기혁신이 필요한 지식기반 시대이기 때문이고 평생교육 프로그램에 참여하는 ... 지식근로자의 특징에는 근로자이자 경영자이며 유니섹스, 지속교육 필요성, 지식에 기반을 둔 정체성, 조직에 얽매이지 않는 자유로움 상승이동의 추구의 특징이 있으며 이것과는 별도로 정신적 ... 학습능력과 학습 과정을 중시하였습니다.지식기반사회에서의 평생교육의 요건은 평생교육자의 요건에서 지식근로자를 추가하면 바람직할 것입니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    근로자들에게 재투자될 것이다. ... 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진 인재들의 중요성은 더욱 강조된다. ... 서울: 지식플랫폼.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    과목상담, 지원서비스, 프로그램개발, 후원사업, 사례관리, 일반 행정 등 전문지식과 실력이 필요한 업무를 수행합니다. ... 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 등 노동자 중심의 정책을 추진 ... 기본급의 50% 이상을 합쳐 노동자에게 지급하는 근로기준법 의무조항을 위반합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황
    우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고,이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면의 내용을 제시하세요서론장애인 ... 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다.공공기관과 민간단체가 일정 수 이상의 장애인을 고용하거나 벌금을 물도록 하는 ‘ ... 이 프로그램은 사업주에게 최저임금과 중증장애인 근로자에게 지급되는 실제 임금의 차이를 보존하는 데 도움이 되는 재정 지원을 제공한다.이러한 프로그램 외에도, 한국의 고용주는 법적으로
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각
    자신이 보호받을 수 있는 법률적 지식과 대응에 필요한 정보가 부족한 현실이다.또한 직장 내 성희롱 피해자는 자신이 신고할 경우 직장이나 업계 내에서 평판이 저하되거나 조직 내에서 ... 이하의 과태료가 부과된다.2) 성립 요건① 당사자 요건성희롱 행위자는 사업주와 상급자, 동료 및 하급자를 포함한 근로자가 모두 해당하며, 성희롱 피해자, 근로기준법상 남녀 근로자와 ... 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • A+ 서비스 생산관리 중간고사 정리본
    근로자들을 위한 것 • 서비스란? ... 산업 국가 경제를 선도하는 일자리를 만들어 냄 모든 이의 삶의 질을 향사시킬 잠재력을 지님• 서비스 업종의 많은 일자리: 전문직, 사업 서비스, 의료와 교육 뷴야의 고도의 숙련된 지식 ... 행위, 프로세스, 결과로 이루어짐, 고객이 공동생산자의 역할을 수행하면서 고객에게 받아들여지고 시간 소멸적이고 무형적인 경험이다. - A가 B에게 제공하는 경제적 활동- 서비스 구매자는
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.02.15
  • HRM전문가 전체 정리본
    -연소근로자와 근로계약체결 시에도 서면 교부▣ 위약예정의 금지 (근로자가 근로불이행하더라도 미리 예정하여 위약금을 정해놓지 말자)- 손해배상의 예정이 금지되는 것이지, 손해배상 청구 ... 근로자가 부담할 성질의 비용일 것? ... 다만 [근로계약이 아닌 다른 사유로 변경] 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부한다.
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 산업간호사 자소서 2편모음
    데 필요한 실질적인 지식과 기술을 쌓는 데 큰 기여를 했습니다. ... 이론뿐 아니라 실습에서도 다양한 경험을 통해 사람들의 건강을 지키는 데 필요한 지식과 기술을 익혔습니다. ... 이곳에서 저는 근로자들의 건강을 모니터링하니다.
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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7:27 오전
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대