"직위분류제 발전" 검색결과 121-140 / 3,052건

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은 ... 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있다.② 계급제를 기본으로 직위분류제적 요소를 가미하여 운영하고 있다.③ 예산의 범위 안에서 ... 직업공무원제의 적용을 받는다.④ 비교류형 인사체계는 교류형에 비해 기관간 승진 기회의 형평성 확보에 유리하다.03 임용 및 능력발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다.상황이론 중에는 상황적합이론, 경로-목표이론 ... 리더 유형을 구서원과의 관계에 중심을 두는 관계지행적 리더와 과업지향적 리더로 분류하였다. ... 리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십 이론비교

  리더의 직위 권력 (권한이 강하다/ 약하다)리더의 직위 권력은 리더가 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있는 능력을 말하며 공식적, 합법적, 강압적 권력이 포함된다.2) 허시와 블랜차드의 ... 현대적 리더십 이론1940년대 특성이론 ⇒ 1950~60년대 행동이론 ⇒ 1970~80년대 상황이론 ⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론? ... 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  이에 직무집행을 혹시나 방해하는 경우가 생긴다면 형법상에서 문제가 생겨 공무집행방해죄가 성립되거나 구성하게 될 수 있습니다.2)직위보유 권은 본인에게 알맞고 적합한 직위를 부여받을 ... 능력이 있어야 하며 욕구에 충족할 수 있게끔 협상이나 또한 설득능력도 필요합니다.사회복지사의 법적지위로는 크게 공공기관, 민간기관 에 종사하는 사회복지사의 법적지위로 두 가지로 분류되어 ... 다만 여기서 중요한 점은 국가공무원법 제 2조 및 지방 공무원법 제 2조의 공무원 구분에 따르게 된다면, 공무원은 여기서 두 가지로 분류됩니다. 1.경력직 공무원 2.특수경력직 공무원으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론

  여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. ... 리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다.첫째, 지시적 리더십(directive leadership)은 부하들의 ... 리더에게 호의적이냐의 여부를 결정하는 상황요소를 리더-구성원의 관계, 과업구조, 직위권력으로 보았다.첫째, 리더-구성원과의 관계(leader-member relationship) :

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

  병원장의 의지 여하에 따라 병원이 운영되고 성장발전? ... 병원을 대표하는 직위? 병원경영과 관리의 총책임자? ... 환자분류도구에 의한 입원환자분류74. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징91.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 ... 리더십 이론(Situational Leadership)은 허시와 블랜차드 Hersey & Blanchard에 의해 개발된 후 Situational Leadership II 모형으로 발전하여 ... 권력 : 리더가 자신의 직위를 통해 얻은 합법적 권력의 양을 말하며, 구성원의 승진, 급여, 채용과 해고 등에 영향을 미칠 수 있는 정도에 따라 강하거나 약하다고 판단한다.따라서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  위하여 조직 내에서 새로 구성되는 집단▶ 비공식적 집단①이익집단: ex) 노동조합②우호집단: 연령, 취미, 종교, 정치적 성향이 비슷한 사람끼리 모여 구성하는 집단 ex) 동호회분류공식 ... 포괄수과DRG)= 환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계- 표준진료지침(CP)을 사용①사례관리의 구성요소▶사례유형: 포괄수가제도에 기초를 두고 분류됨 ... 조직구조의 구성요소- 조직구조: 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀이나 뼈대1) 공식화- 문자로 가시화되는 것뿐만 아니라

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  목적직위,?지위,?권력,?권위직위?:?조직?내에서?개인이?담당하는?직무와?이에?따른?책임이?관련된?자리로?분업의?의미지위?:?직위에?계층을?더한?것권력?:?지시?또는?명령을?통해? ... 분류개인적?요인(나이,?직업,?경쟁?상황)?/?심리적?요인(동기부여,?지각,?학습)??- ?내적?요인문화적?요인(문화,?사회계층)?/?사회적?요인(준거?집단,?가족,?역할과? ... 발전에?장려3.?수출증대?및?국가적?위상?상승4.?우수제품에?대한?홍보5.?수입대상국의?수입제한?장벽?극복스포츠?서비스의?특성1.?무형성?:?정해진?형태가?없기?때문에?예측을?할?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  그러나 갈등이 전혀 없는 조직은 꾸준한 발전에 있어 걸림돌이 됩니다. 어느 정도의 적절한 갈등은 풀려있는 조직에 긴장감을 주어 조직의 발전 및 성장에 도움을 줄 수 있습니다. ... 갈등유형(목표갈등, 역할갈등)갈등의 유형은 매우 다양하고 세부적으로도 분류할 수 있으나 심리학자들의 기준을 통해 분류해 보면 목표갈등, 역할갈등 등으로 분류해 볼 수 있습니다. ... 다음으로 역할갈등은 조직 안에서 특정한 직위를 가진 사람이 해야 한다고 기대되는 역할이 개인에게 부여될 때 발생하는 갈등입니다.- 개인적 갈등요인첫 번째는 성격 차이로 인해 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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  2024년 경기광주우체국 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

  근무 경력사항 (지원하는 업무와 연관성이 있는 사항 기입)근무기간구체적 업종직위/역할담당업무비 고4. ... 저는 우체국 집배원으로서의 역할을 충실히 수행하면서, 동시에 우체국의 발전을 위해 노력하겠습니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우체국 집배원으로서 근무하게 된다면, 제 ... 정보화 등 자격사항 (채용 우대 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재(뒷장

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  병원에서도 환자의 효과적인 간호를 진행하고, 조직 내 원활한 소통이 이루어지며 조직이 발전적으로 나아가기 위해서는 그에 걸맞는 리더가 필요하다.본론에서는 오하이오 주립대학의 리더십 ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1) 피들러의 상황모형피들러는 지도자 행동연구에서 오하이오 주립대학의 연구에서 분류한 구조주도와 ... 상황의 호의성을 결정하는 것은 지위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계 이 세 가지 요소의 조합니다.① 직위권력직위권력은 조직에서 지도자가 가지는 공식적인 힘으로 집단구성원이 명령을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  종합직은 부장, 차장, 과장, 대리, 사원1급,2급,3급의 7단계 직위로 구성하여 직위내 체류연한 및 업적이 따라 상위 직위로 승진할 수 있도록 하고 있다.- 교육훈련농심의 교육은 ... 직군은 경영직군,M 사무직군, 마케팅직군, 영업직군, 생산, 공무직군, 서무직군, 특정직군 등 7개로 구성되어 있으며, 이 7개 직군 밑에 각각의 직렬, 직종, 직무가 세부적으로 분류되어 ... 지역사회의 발전을 위하여 각 공장 주변의 하천 정화작업, 거리 청소 등 환경보호를 위한 봉사활동을 정기적으로 실시하였으며 에너지 절약 등 환경경영을 실천하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  간호관리학 리더십 이론 정리

  리더의 직위 권력 : 리더가 가진 직위가 구성원을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도. 리더의 직위 권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이함.? ... 장점과 단점- 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한 인간으로 발전시키는 동시에 조직의 성과도 극대화 할 수 있다.- 제시하는 성숙도에 ... 리더십 유형리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 분류한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  구리시 도서관 사서 자기소개서, 직무수행계획서

  경력 등과 응시 직위와의 관련성을 중심으로 응시 직위에대한 소견, 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여주십시오.? ... 학창 시절에는 학교 도서관에서 자원봉사 활동을 하며 도서 분류, 대출 관리, 독서 프로그램 운영 등을 도왔습니다. ... 바탕으로 구리시 시립도서관에서 의미 있는 변화를 만들어가고자 합니다.자 기 소 개 서(을지)자아표현 (인생관, 가치관, 공직관 등)저의 공직관은 '책임감과 봉사 정신으로 지역사회의 발전에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [합격자소서] 현대모비스 공채

  객체검출 뿐만아니라, 분류모델에 대해서도 pruning 알고리즘 적용. ... 저는 C기반 F/W인 Darknet에서 YOLO 및 분류 모델의 학습 및 테스트를 진행했습니다. ... [Low-bit Quantization for Pre-trained Models]소속: (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ / 직위: 인턴 / 기간: 20xx년 x월 ~ 현재 (20xx년 x월)1.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.10.10

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  간호관리학 리더십 보고서 A+자료

  조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구? 구성원이 지도자의 변혁적 리더십 높게 인식 → 직무만족, 조직몰입, 업무 성과 높음? ... 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말함.과업의 구조화과업의 내용과 방법, 기대결과가 명확하게 제시되었는가에 따라 높거나 낮은 2가지로 판단직위권한리더가 자신의 직위를 통해 얻는 ... 리더의 유형을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 두 차원으로 분류?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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  A+ 간호관리학 실습 사전학습

  일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정을 말한다.2) 간호전달체계(Nursing care Del방법의 한 부분으로 발전되었다.팀간호방법은 ... (parent classification system) :- 환자분류체계는 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식이다.- ... 즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [특수교사공적조서][우수특수교사공적조서][사회복지사공적조서예시][장애인사업분야공적조서예문] 상기인은 특수교사로서 남달리 장애인에 대한 사랑과 봉사 정신으로 장애아동의 이차적 장애 예방과 정상화, 통합화를 지향하고 개별교육을 통한 교육과 최선의 노력을 다하는 사람으로 장애아동의 각별한 관심과 지역사회 장애인 발전에 이바지한 공적이 지대함.

  대한 사랑과 봉사 정신으로 장애아동의 이차적 장애 예방과 정상화, 통합화를 지향하고 개별교육을 통한 교육과 최선의 노력을 다하는 사람으로 장애아동의 각별한 관심과 지역사회 장애인 발전에 ... 이바지한 공적이 지대함.추천 훈격○○시장 표창추천순위조 사 자소 속○○시 장애인복지관직 위총무직 급성 명○○○위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2022년 10월 일추천관 직위 ○○ ... 요약합니다.조기 특수교육 이용 대상자 연 700명의 장애아동의 발달단계에 따른 개별교육을 시행하였으며, 이차적 장애 예방은 물론 정상화와 통합화를 지향하는 한편 색, 도형, 수, 분류개념

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  우리나라는 전통적으로 계급제를 채택하여 왔으며, 현재도 직위분류제를 일부 감안한 계급제를 채택하고 있다.3-4.우리나라 공무원우리나라의 경우 공무원의 정치적 중립성을 중요시해 공무원의 ... 신분보장이 약하기 때문에 직업공무원제의 확립에 불리하다는 단점이 있다.계급제와 직위분류제는 각기 장단점을 가지고 있기 때문에 어느 제도가 비교우위에 있다고 단정 짓기 어려울 뿐만 아니라 ... 예를 들어, 1급 공무원이 보직된 기획실장 자리도 직무분석을 통해 결정된 일정요건만 갖추면 다른 계급의 공직자가 임용될 수 있다.그러나 직위분류제는 지나치게 직무를 세분화시키고 규격화하기

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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