"집단심층면접" 검색결과 121-140 / 4,885건

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  비합리적 사고(불합리한 사고)의 종류에 대해 사례를 들어 설명하고, 자신이 주로 범하는 비합리적 사고에 대해 서술하시오.

  의무오류는 동료, 친구와의 경쟁심과 질투로 유발되기도 한다. ... 계속 면접에서 떨어지는 취업 준비생은 면접을 보기도 전에 ‘나는 분명 안 될 거야’는 생각에 사로잡히게 된다. ... 학교나 회사 등 집단 속 무리에 속하고 싶은 마음이 지나치게 되면, 자신의 신념과 가치마저 포기하며 집단에 속하려는 경향성을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.05.22

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  질적연구에서의 표집

  이패 포커스 집단 면접은 연구자가 관심을 두는 주제와 관련된 사람 5-8명 정도의 집단과 함께 개방형 면접을 통해 이루어진다.IV. ... 대표적으로 포커스 집단 면접이 동질적 표본에 기반을 두는 경우가 많은데, 어떤 특정 주제에 관련 있는 사람들을 대상으로 집단면접을 하기 위해 유사한 배경과 경험을 가진 사례들을 선정하는 ... Babbie, 2001 : 401).이 표집방법은 동질적인 사례들로 표본을 선정하여 어떤 특별한 하위집단을 심도 있게 분석할 때 쓰이는 방법으로, 최대변이 표집과 대조를 이룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31

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  초등학생에게 숙제(영어숙제)는 정말 도움이 되는가 - 초등학생의 특성과 과제의 실효성을 중심으로

  그러나 면접법을 실행할 시 개인적 차원에서 진행되는 연구에서 그 표본이 지나치게 작아질 것으로 예상되었고, 그 경우에는 면접 대상자의 의견이 모집단을 대표할 수 없게 될 것이라고 생각했다 ... 그러나 초등학생을 하나의 집단으로 살펴보았을 때 일정한 특징이 도출될 수 있기 때문에, 초등학생을 집단화하고 일반화하여 그 특징을 조사해 보았다.다음으로는 초등학생에게 주어지는 숙제 ... 아동의 심리적 특성의 대표적 요소로는 근면성 중시, 자아 존중감 중시, 성취동기 중시, 사회성의 이해, 지적 호기심 해소 등을 꼽을 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  욕구 자료 수집 방법과 접근 방법

  집단심층면접은 중요한 정보제공 가능자를 중심으로 심층적으로 인터뷰하는 것인데 집단의 크기는 7-12명 정도가 적당하다. ... 감정 등을 발견하는 면접조사방법이다. 개별 면적을 통해 대상자의 심리를 파악하는 일대일 심층면접방법과 집단 심층면접방법으로 나눌 수 있다. ... 심층면접법은 조사자의 면접능력에 크게 의존하므로 숙련된 면접능력과 분석능력이 요구된다.다섯 번째, 관찰법이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하에 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  서론설문조사는 표본 집단에서 정보를 수집하고 그 결과를 모집단으로 일반화하려고 하는 방법을 말한다. ... 동정심이 생길 수 있고 혹은 기준을 자연스럽게 변경하는 등의 문제가 발생할 수 있다. 그 사람이 어떠한 사람인지 등을 마주하는 것에서 발생하는 문제점인 것이다. ... 면접법에서는 상대방의 표정을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  사회조사분석사 2급 필답형 기출문제 풀이 총정리

  Assisted Telephone Interviewing)2) 단점- 보조도구 사용 곤란- 면접조사에 비해 심층면접하기에 곤란- 모집단이 불완전- 질문의 길이와 내용에 제한- 특정 ... 설문지 표지에 들어가야 할 핵심 사항을 쓰시오*설문지 표지의 수록사항1) 조사기관: 조사기관을 밝힘으로써 응답자에게 신뢰감을 심어줌2) 조사목적: 본조사(대학생의 이동통신 이용현황조사 ... ) 특징- 질문 자체가 고정화되어 있지 안흥ㅁ- 최소한의 지시나 방향만 제시할 뿐- 면접상황에 적절하게 질문내용을 변경 가능- 표준화면접에 비해 상대적으로 자유로운 면접방법- 질문문항이나

  시험자료 | 57페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2022.10.15

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  면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 기술하시오.

  표준화 면접법을 실시하기보다는 집단심층면접법 등의 토론 방식으로 면접을 실시하는 것을 장려하도록 하며, 면접원의 사수 아래 부사수원들은 항상 이 면접의 과정에 참여하여, 전문적인 ... 달라질 수 있고, 호응도가 달라질 수 있으므로 면접을 실시하는 면접원들의 기술향상 및 기술지도에 대해서 관심을 기울일 수밖에 없는 일이라 생각한다.아래의 본론에서는 면접을 실시하도록 ... 함유할 수 있도록 해야 한다.원리원칙대로 면접에 참여한다.면접에 있어서 최적의 흐름이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  사회복지실천 과정

  또한 어려움에도 불구하고 최대한의 자아가 될 수 있는 의지와 동기를 가지고, 작은 일에서 성취만족까지 자존감과 자부심을 가지고 장애를 최소한으로 줄이기 위해 노력해야 한다.1) 인테이크실제로 ... 사회복지사에게 가장 필요한 기술은 복지수급자와 제대로 소통할 수 있는 면접기술이다. ... 또한 실용주의 사상을 바탕으로 한 개별 사회사업, 집단 사회사업, 지역사회단체 등 사회사업의 주요 전문기술의 종합체계로 자리매김하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11

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  노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

  다른 차별과는 달리 고정된 피해집단이 있는 것이 아니라 누구나 나이가 들어감에 따라서 가해자와 피해자가 될 수 있다. ... 교수 면접 당시 최종 점수가 높았음에도 부적격 처리되는 경우가 있었으며, 다른 하나는 면접단계에서 온몸으로 일해야 하는데 가능한지 여부와 어린 교수 역할을 할 수 있는지 여부와 나이 ... 그 중 교수 면접 당시에 겪는 나이 차별 사례가 가장 빈도가 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  다수의 면접자가 하나의 피면접자를 면접평가하는 방법? 면접이 끝나면 다수의 면접자들이 서로의 의견을 교환함으로써 피면접자에 대해 보다 광범위하게 조사하는 방법집단면접? ... 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실적, 실제적- 훈련과 생산이 직결되어 경제적- 직원의 개인적 능력에 따른 적절한 지도 가능- 상사나 동료 간의 협동심 ... 집단별로 특정 문제에 대해 자유토론을 할 수 있는 기회를 부여하고 토론과정에서 개별적으로 적격 여부를 심사판정하는 유형?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  사회과학에서 가장 빈번하게 활용되는 사회조사방법의 하나로 개인 및 집단 면접, 전화, 우편, 인터넷 이메일, ARS(Automatic Response System ) 등을 이용하여, ... 때 사용한다.간결성, 명확성, 적절한 언어의 사용, 구체성, 단순성(이중질문을 피해야 함), 가치중립성(유도질문 또는 편향적 질문을 피해야 함), 당위적 응답의 회피, 응답자 자존심의 ... 응답자를 직접 대면하지는 않지만, 전화로 간접적으로 대화를 하는 것이므로 준면접조사라 함/ 관건은 전화로 접촉한 응답자를 조사에 협조하게 만드는 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  현대생활과광고 기말고사 족보입니다.

  개별심층면접을 실시할 경우 면접 가이드라인을 작성-집단심층면접 또는 개별심층면접을 실시할 경우 면접 가이드라인을 작성-측정도구에 따라 수집되는 자료의 내용이나 질이 결정되므로 측정도구는 ... -기본사항결정 후 이에 근거해 조사계획서를 작성하고 이 조사계획서를 광고주와 광고팀이 합의하면 조사는본격적으로 착수ⅲ)측정도구의 작성-서베이를 실시한 경우 설문지를 집단심층면접 또는 ... -집단심층면접: 일정한 장소에 조사대상자를 모은 후 사회자가 토론을 통해 의견을 청취 참석자 수배,녹음장비서의 많은 결정에 기준을 제공하고, 광고 효과의 측정/평가에 지침이 된다.2

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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  인사심리_4장_사례연구

  대게 심리검사와 밀접한 관련을 맺지만, 면접 등에도 확장하여 적용할 수 있다. 따라서 집단면접을 활용하여 지역사회와의 관계에 대한 민감도를 적절히 파악할 수 있다고 본다. ... 이를 통해 우리는 응답자의 대처방식과 끈기, 인내심 등을 파악할 수 있다. ... 현재 미국 경찰관 모의면접 질문이라고 하는데 이 또한 경찰관의 덕목을 확인할 수 있는 좋은 질문이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

  광범위한 문제 특히, 클라이언트의 문제에 대응할 수 있다는 점, 다른 실천 모델에도 적용할 수 있다는 점, 개인 뿐만 아니라 가족집단조직의 운영관리 면에도 적용된다는 점 등에서 유익한 ... 동안 작업을 수행한 방식을 확인하는 과정이다.④ 종결사회복지사와 의뢰인이 설정한 업무수행능력을 평가하고, 학교생활이나 동생과의 관계에서 표출되는 부모의 억압으로 인한 의뢰인의 반항심의 ... 과제 중심 모델에서 대상 문제는 심리적, 사회적 문제를 포괄하는 광범위한 대상이며, 초기 면접에서 문제에 대한 정보를 얻고 고객과 협의하여 대상 문제를 잠정적으로 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지실천론 형성평가

  (1970)에 의해 개발된 참만남 집단(encounter group) 또는 훈련집단(T-group)의 형태로 활용되어 왔다.1.심리사회모델에 대한 설명이다. ... 시간을 투자할 만한 가치가 있는지 혹은 없는지를 측정하기 위해 이용되는 과정이다.① 실천계획 및 목표 설정 ② 옹호 ③점검과 재사정 ④ 평가해설④사례관리의 과정나 평가를 예방하고 심도 ... B는 앞에놓인 사건에 대해 그저스에 의해 개발된 참만남 집단(encounter group)또는 훈련집단(T-group)의 형태로 활용되어 왔다.해설:클라이언트 중심적 접근법은 로저스

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [육군사관학교] 육군사관학교 입학전형에 관한 탐구활동보고서입니다.

  면접 평가[1] 집단토론, 구술면접, 학교생활, 자기소개, 외적자세, 심리검사, 종합판정 등 7개 분야 면접[2] 사전 AI면접 실시 후 개인별 면접결과는 일부 면접분야에서 참고자료로 ... 신체검사[1] 신체등위와 장교 선발 및 입영기준 신체검사로 구분[2] 신체등위 3급인 경우 2차 시험 최종심의위원회에서 합ㆍ불 결정[3] 신체등위 4급 이하인 경우 불합격다. ... 체력 검정[1] 평가 종목: 오래달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기[2] 두 종목 이상 16급 획득 시 2차 시험 최종심의위원회에서 합불 결정[3] 오래달리기: 남자 7분 39초 이상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.17

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  (사회복지조사론)사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오

  질적 조사방법으로 광고조사에서 가장 널리 이용되는 것은 집단심층면접이며 개인심층면접과 사례연구도 간혹 이용되고 있다. ... 가령 집단심층면접을 통해 광고 컨셉의 방향에 대한 아이디어들을 도출하여 컨셉 대안들을 설정하고, 이를 양적 조사 가령 대인면접 설문조사를 통해 객관적으로 검증함으로써 최적의 컨셉을 ... 또한 역으로 양적 조사, 결과 나타난 새로운 사실에 대해 심층적인 원인이나 동기를 파악할 필요가 있을 경우에는 집단심층면접을 통해 규명할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  직무수행을 평가할 때 나타나는 5가지 판단오류에 대해 간략하게 설명하시오

  -관대화 경향에 의한 오류평정자는 조직구성원에 대한 연민, 동정심, 연대감 등으로 그들을 관대하게 평가하는 오류를 범할 수 있다. ... 개별 조직구성원에 대한 평가를 후하게 할 수 있도 있고, 특정 집단에 대한 나쁜 인상으로 그 집단에 속한 모든 개별 조지구성원에 대한 평가를 나쁘게 할 수도 있는 것이다. ... 직무수행평가 방법으로는 관찰, 면접, 생산지표와 인사지표 검토 등이 있지만, 직무수행평가를 수행하는 평가자의 판단오류가 개입될 여지가 높다는 점에서 직무수행평가는 객관성 확보가 가장

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.26

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  평소 관심 갖고 있던 체육학 연구 문제에 대한 연구계획서를 작성하여 제출하시오.

  보통 참여 관찰법을 적용시켜 체육활동을 통한 교육의 성과 보완사항을 참여시켜 관찰할 예정이다.세 번째 연구참여자와 연구학교 연구심층 면접 단계에서 “운동부 감독과 코치, 선수들을 대상으로 ... 또한 이 그릿을 통해 자기통제와 인내는 타고난 조건과 기회가 비슷한 동일집단 안에서도 월등한 성공을 예측하는데 큰 도움을 제공해주고 있다. ... 한다..4.연구방법첫 번째 이론과 실천을 결합한 연구방법론체육학, 교육학 등의 다양한 학문 분야의 축적된 전문성 있는 문헌 자료를 수집한다.두 번째 질적 연구방법론연구방법으로는 심층면접법이

  리포트 | 3페이지 | 5,600원 (5%↓) 5320원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지조사론 - 질적연구조사방법론에 대한 이해, 질적연구조사 방법론, 논문 분석보고서

  .- 조사 자료를 심도있게 분석하고 소수 사례와 창조지식 귀납법으로 지식과 현상을 해석한다.-개인, 집단 조직 또는 지역사회에 대해 귀납적이다. ... 심층면접은 다른 서베이와 비교해서 매우 따라 심층면접의 방법을 통해서만 조사가 가능한 집단도 존재한다.(3) 역사연구- 어느 특정 시대나 지역 특별한 소그룹이나 하나의 국가에 대한 ... 제한된다.(2) 심층면접- 개인면접과 달리 면접시간이 길고 따라서 그 내용도 깊다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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