"포춘 가장 일하고 싶은" 검색결과 121-140 / 967건

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  전시기획서, 큐레이터

  , 음, 3년 전에, 가장 힘들었던 일이 뭐야?,기억 잘 안 나지?, 다 그런 거지 뭐, 다 잊고 영화나 한편 보자, 지금 가장 보고 싶은, 사람은 누구야? ... 라는 말은 기성세대들이 안부를 물을 때 쓰던 말로 ‘별일 없니?’ 라는 의미이다. ... , 한번 만나러 가봐, 난 니가 보고 싶어 ,가장 행복한 순간은, 아직 오지 않았어, 제 손을 잡으세요, 혼자가 아닙니다.■ 가상 전시실Ⅲ 부대행사■ 희망의 나무- 프로그램 설명 :

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2022.02.23

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  인적자원관리-한미글로벌

  최우수상 수상- 노사문화 우수기업 선정 - 포춘 일하기 좋은 한국기업 대상수상 - 11년도 한미글로벌㈜로 사명 변경- “행복경영” 조직문화 운동 추진 - 2013년 한국 최고의 직장 ... / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론*GWP기업에서 인적자원관리의 가장 큰 비중은 복리후생 이였다. ... 훌륭한 일터, 일하기 좋은 직장대학생 및 직장인의 직장선택기준출처: GWP 핸드북직원 이탈 방지와 일에 대한 몰입도를 높이는 것이 HRM의 관심사직무만족도 뿐 아니라 일과 생활의

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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  서번트 리더십 사례분석(LG생활건강 차석용 부회장)

  잠재적 에너지와 활력을 보다 높은 수준으로 이끌어 낼 수 있다“Fortune’s 100 Best Companies to Work for”“일하기에 가장 훌륭한 포츈 100대 기업＂ ... Companies to Work for”“일하기에 가장 훌륭한 포츈 100대 기업＂신뢰21세기 서번트 리더십은핵심철학으로 떠오르고 있다..PAGE:12차석용서번트 리더십사례분석1: ... ’s 100 Best Companies to Work for”“일하기에 가장 훌륭한 포츈 100대 기업＂..PAGE:10조직은 신뢰를 기반으로 한 관계중심의 조직으로 전환할 때,구성원들의

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.15 | 수정일 2016.09.23

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  바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다

  맨즈출판사한언출판사초판년월일2013년09월10일지은이 소개강연가 이자 크라이슬러이며 동시에 베스트 셀러 작가이며, 포춘 500회사들을 포함한 많은조직에서 컨설턴트, 연구자이자 경영 ... 교육을 이끌어 왔다읽은시기2014년10월01일 ~ 2014년10월12일다음도서꿈꾸는 다락방줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)항상자신을가장경계하고긴장하고살아야겠습니다.많이배운바보는아무것도모르는바보보다더큰바보이다 ... -몰이에르‘자신이무엇을해야하는지알고있는사람,그목적을위해가는행로속에서기쁨을만찍하는사람,수많은미로중에서도최고로아름답고풍요로운길을선택할줄아는사람'을나는'행복한천재'로부르고싶다.스스로주인이되는것

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.02

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  미래학개론 과제 - 미래학의 의미와 미래학자 엘빈 토플러, 아리스토텔레스가 말한 세상, 뉴턴방정식, 상대성이론, 양자역학, 카오스이론, 복잡계, 통계로 거짓말하는 법, 예언적인 예측,미래 예측 시나리오, 4가지의 미래

  이후 뉴욕으로 돌아가 포춘(Fortune)지의 노동관계 컬럼니스트로 일했고 이때부터 경제와 경영 그리고 기술과 기술에 의한 영향에 대한 관심사를 넓혀갔으며 이에 대한 저술을 시작했다 ... 당뇨환자가 알아서 병원앞에 식당에서 먹고 싶은 음식을 사먹는다. ... 포춘을 떠나게 되면서 IBM사의 의뢰로 사회와 조직이 어떻게 컴퓨터로부터 영향을 받는지에 대한 논문을 썼다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.18

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  Longman Academic Reading Series4-The Morals of the Prince 해석본

  He must therefore keep his mind ready to shift as the winds of Fortune turn. ... good way if he can help it, but should know how to follow evil ways if he must.여우를 연기하는 사람은 성공할 가능성이 가장 ... 인간은 너무 단순하며, 그들의 즉각적인 요구에 의해 너무나 확고하게 다스려져서, 속이고 싶어 하는 사람은 언제나 기꺼이 자신을 믿고자 하는 사람들을 찾을 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.16

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  [경영학개론] 세계적인 글로벌 기업을 2개 선정하여 그들이 성공할 수 있었던 요인이 무엇인지를 자세히 비교 설명하시오

  또한 2013년 Fortune이 선정한 가장 일하기 좋은 기업 1위로 선정 되었으며 최근 5년간 포춘지의 선정에서 꾸준히 최상위 순위를 기록하고 있다. ... 관심있고 하고 싶은 일에 사용할 수 있도록 지원해 주는 제도이다. ... 워즈니악, 론 웨인이 쿠퍼티노 시의 한 차고에서 컴퓨터 조립 키트인 ‘애플Ⅰ’을 만들어 시장에 처음 출시하게 되며 이것이 바로 애플의 공식적인 첫 제품으로서 그 이후1977년 1월 2일에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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  사우스웨스트 항공 (SouthWest Airlines)

  미국에서 가장 일하고 싶은 100 대 기업 3 년 연속 선정 ( 포춘지 ) 2011. ... 중요시 하는 덕목은 유머는 사람과의 관계에 상당히 중요 ‘ 유머 ’1970 년대 승무원과 독특한 비행기 페인팅 “ 담배를 피우고 싶은 손님은 비행기 밖 테라스로 나가십시오 . “ ... 단일 기종으로 클래스 구분없이 제공 • 동일한 기종을 이용한 여객서비스에 집중 • 운영상의 효율성을 높임• 공간을 최소화하여 운영비용 절감 • 임원뿐만 아니라 사장까지도 똑같이 일하는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.08

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  경영학 심화과정 컬처코드를 읽고-독서감상문

  현재 ‘포춘 100대 기업 중 50개 기업 이상이 그의 고객이다. ... 일본인은 견강을 유지하는 일에 집착하며, 병이 들면 죄책감을 느낀다. ... 은퇴 후에도 끊임없이 일거리를 찾고, 봉사나 취미 활동을 통해 스스로 위안을 찾고 건강을 확인한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.05

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  구글의 전략계획

  이때 나는 처음으로 구글의 다양한 기능을 알게 되었고 정말 방대한 정보를 찾을 수 있는 검색 사이트라는 것도 알게 됐다.매년 포춘지가 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’, ... ‘가장 존경 받는 기업’ 등에 상위권으로 랭크되는 구글. ... Google은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 갖춘 열정적이고 활기에 찬 직원들을 매우 소중하게 생각하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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  하워드 슐츠의 리더십에 관한 고찰

  그는 한 언론과의 인터뷰에서 마지막까지 지키고 싶은 기업의 정책이 무엇이냐는 질문에 구성원들에게 제공하는 의료혜택이라며 즉각적으로 대답했다. ... 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십하워드 슐츠는 스타벅스 제국을 세운 사람이다. 2011년 미국 포춘지가 최고의 경영자 1위로 선정하기도 했다. ... 슐츠는 위기극복의 가장 중요한 첫 번째 단계는 위기에 대한 책임의식과 이를 통한 신뢰의 회복이란 것을 반증하는 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  배달의민족

  사실 경영자에게 가장 중요한 것이 좋은 인재를 많이 모셔 와서 내가 없어도 회사를 잘 굴러가게 하는 것 이다 . ... 자신만의 직원을 뽑는 독특한 기준 자기소개를 시나 노래나 문학 작품을 통해서 자신을 표현 함께 일하고 싶은 사람 - 긍정적인 에너지를 가진 사람 . ... 2012.11 대한민국 인터넷대상 국무총리상 수상 2013.12 2013 KDA( 코리아디자인어워드 ) 아이덴티티 부문 수상 2014.11 청년기업인상 대통령표창 2014.12 잡플래닛 - 포춘코리아

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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  한국상품의 일본수출전략에 대한 연구

  또 100엔숍과 같은 규일 가격점의 등장 등 업태의 다양화도 진행되고 있다. ... 일본은 세계에서 제조업이 가장 강한 나라로, 이는 한국은 물론 한국의 주요수출상대국인 미국이나 중국과도 크게 다른 점이다. ... 즉 생활필수품에 대해서는 가급적 저가격품을 구입하려는 경향이 강해지는 한편, 자신이 가지고 싶은 것, 애착을 가지는 것에는 높은 금액을 지불하는 것을 꺼리지 않는 경향이 강해지고 있다

  논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.14

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  영화 '루디' 감상문

  몇일 후 그 사실을 안 포츈이 창문으로 들락거리는 루디가 안쓰러워서 키를 침대위에 몰래 놓아둔다. 그러나 포츈은 계속 자기는 아니라고 한다. 그리고 첫 번째 성적이 나온다. ... 바로 가장 가까운 사람들로 부터의 불신, 그것이 가족이 주는 동기부여인 것이다. 가족들은 루디가 하는 행동이나 일들을 물리적으로 막지는 않는다. ... 또한 경비장 포츈 아저씨도 중요한 인물이다. 무뚝뚝한 성격으로 무심한 척 알게 모르게 루디를 지원해준다. 경기장에서 해맑게 뛰는 루디를 보고 일에도 받아들여 주고, 집 마련다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.05

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  CSR 성공사례 (CJ그룹&SBS희망TV)

  그 성공사례를 가장 가까운 곳에서 찾고 싶었다. 그래서 재직 중인 ‘CJ그룹’에 대한 CSR 성공사례를 다음과 같은 카테고리로 살펴보고자 한다.1. ... 초기 가장 기본적인 CSR의 형태였던 전화 모금방송에 지나지 않았던 '희망TV'는 다양한 컨텐츠로 모금을 독려하고 있다. ... 포춘지는 CJ그룹을 ‘작은 씨앗으로 고질적 가난 문제를 해결하는 기업’으로 소개하면서, CJ그룹의 대표 계열사인 CJ제일제당이 한국 농촌 선진화를 견인했다고 평가했다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.04

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  이공계출신CEO(윤종용삼성전자CEO)

  삼성전자를 지금의 위치로 성장하게 만든 일등공신이라 불리는 경영인인 윤종용에 대해 알고 싶어서 그를 선정하게 되었다.윤종용에 대해 쓰인 『CEO 윤종용』이란 책을 보면 ‘윤 부회장은 ... 그는 국내 기업들 중 가장 크고 유명하다고 생각되는 삼성전자의 CEO였다. ... 그뿐만 아니라 2005년 미국 포춘 '영향력 큰 아시아 기업인 1위'에 선정됐으며 2012년에는 2013 세계 100대 최고경영자(CEO) 3위에 선정됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.28

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  Fedex(페덱스) 물류시스템 분석

  25.224.84) 현재 세계 택배 시장의 중심에 있으며 택배회사로서의 브랜드 가치 1위이며 포춘지가 선정한 2010 세계에서 가장 존경받는 20대 기업 중 13위,2010 가장 일하고 ... 싶은 기업으로 선정된 Fedex Express를 선정,물류시스템의 전반적인 흐름과 발전 과정을 분석하고자 한다. 5) Fedex Express는 세계 운송, 물류시장을 지배하는 운송 ... 가령 미국에서 일반적인 서비스 가능한 국가의 지역까지의 기간은 1∼3일 정도,주요 유럽 도시는 2일, 캐나다?

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.21

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  당신도 인생의 리더가 될 수 있다 독후감

  많은 사람들이 돈, 포상 또는 특별휴가 등을 가장 효과적인 동기 부여 요소라고 생각한다. ... 저자는 포춘지 선정 500대 기업뿐만 아니라 전세계적으로 수많은 회사와 그 직원들에게 새로운 리더십과 동기 부여 이론을 강연한 바 있으며, 스펜서 존슨과 함께 집필한 은 전 세계적으로 ... 나간 친구는 공부만 위주가 된 학회가 되어 전공공부의 연장선으로 학회를 구성하고 싶었던 것이고, 우리는 이론 위주가 아닌 보다 실제적이고 경험 위주로 학회를 구성하고 싶었던 것이다.어떤

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

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  스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십

  년 포춘선정 ‘2009 년 최고의 CEO’ 2010 년 마켓워치선정 ‘ 지난 10 년을 빛낸 미국 최고의 CEO’ “ 우리는 단순히 커피를 파는 회사가 아니다 / 우리는 사람들을 ... 슐츠 소개“구성원들에게 제공하는 의료 혜택 이다” 섬 김 리더십 Starbucks, N ot coffee business, But people business “ 마지막까지 지키고 싶은 ... (65 세 ) / 뉴욕 브루클린 출신 ( 유대계 미국인 ) 前 스타벅스 회장 빈민가 출신 / 미식축구선수 경력 2004 년 타임선정 ‘ 세계에서 가장 영향력 있는 100 인 ’ 2009

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2018.11.25

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  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  수 있는 환경을 제공하고 그들을 한 사람의 인격체로 존중 모든 관리자들이 자신의 고유 S/W 개발 중  즉 , 자신이 가장 잘 할 수 있고 하고 싶은 일을 하게 함 금전적인 보상이 ... 환경 윤리 경영( 사례 ) SAS – 종업원의 천국 포춘지 선정 , 2010 년 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 꿈의 직장 (GWP: Great Work Place)’ 1 위 기업 software ... 본사 : 노스 캐롤라이나 120 만평 부지 매출 : 2 조 경영철학 : “Satisfied Employees Create Satisfied Customers” 19직원들이 즐겁게 일할

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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