"포춘 가장 일하고 싶은" 검색결과 141-160 / 967건

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  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오.

  대학 졸업을 해도 한창 일해야 할 젊은 시기에 일하지 못하고 있는 청년들이 갈수록 늘어나고 있다는 얘기다. ... 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유첫 번째 이유는 4차 산업혁명에서 연유될 듯싶다. ... 이렇게 생산가능인구가 줄어들고 노인인구가 줄고 있는 가장 큰 이유는 바로 출산율의 저하 때문이다. 따라서 이러한 출산율을 제고하기 위한 새로운 리더십이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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  사우스웨스트 항공 서비스마케팅-차별적 서비스개념과 일관성 있는 서비스 제공물

  미국에서 가장 일하고 싶은 100 대 기업 3 년 연속 선정 ( 포춘지 ) 2011. ... 중요시 하는 덕목은 유머는 사람과의 관계에 상당히 중요 ‘ 유머 ’1970 년대 승무원과 독특한 비행기 페인팅 “ 담배를 피우고 싶은 손님은 비행기 밖 테라스로 나가십시오 . “ ... 단일 기종으로 클래스 구분없이 제공 • 동일한 기종을 이용한 여객서비스에 집중 • 운영상의 효율성을 높임• 공간을 최소화하여 운영비용 절감 • 임원뿐만 아니라 사장까지도 똑같이 일하는

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.23

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  고어텍스 소개

  싶은 100대 기업" 중 1위로 선정...PAGE:5기업의 자랑Gore(미국)는 1998~2003년까지 6년 연속 포춘지의 '일하고 싶은 100대 기업'으로 선정.Gore(영국)는 ... Bob Gore는 이사회 회장직 유지.2002 - Gore(스코틀랜드)가 "영국 내 일하고 싶은 100대 기업" 중 1위를 차지함. ... 소비자에게 GORE-TEX 패브릭으로 가장 잘 알려져 있지만, Gore의 모든 제품이 각 분야에서 두각을 나타내고 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02

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  사우스웨스트항공 경영전략

  이것은 미국 항공업계에서 가장 높은 수준이다(높은 생산성을 자랑하는 직원들).이는 조직원들은 일하는데 재미를 느끼게 되면 더 어려운 일에 도전하고 싶어 하는 한 사례이며 사우스웨스트가 ... 라는 것이 허브 켈러허의 경영철학이다.그는 유머 경영으로 사우스웨스트 항공을 미국 항공업계의 신화로 만들었다.미국경제 전문지 포춘은 미국의 중소 항공사인 사우스웨스트 항공을 GE에 ... 그는 자주 “직원들이 화사의 가장 중요한 고객이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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  [유안타증권자기소개서] 유안타증권(인턴)자소서,유안타증권합격자기소개서,유안타증권자소서항목

  “고객의 FORTUNE 창출”을 위해 제가 가장 잘 할 수 있는 자산관리를 통해, 모든 이해관계자와 사회의 FORTUNE을 창출 위해 최선을 다하는 임직원이 될 것을 약속드립니다.2 ... 있어 다른 무엇보다 기업이 저의 비전을 실현시킬 수 있는 곳이냐가 중요한 문제라고 생각했고, 귀사를 선택하게 된 동기는 리쿠르팅과 취업설명회를 통해 직원들이 자부심을 느끼며 즐겁게 일할 ... 만약 제가 귀사의 직원이 된다면 지점 영업, 즉 증권 업무를 수행하는데 최선을 다하는 직원이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.23

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  광고론 피엔지 위스퍼

  포털2006 3위, Fortune- 1위(생활용품 부문)- 2위 (인재관리 부문)2006 사회공헌기업대상 장애인복지 부문 최우수상 수상, 한국경제신문가장 취업하고 싶은 외국계 기업 ... 존경 받는 기업> 5위, Fortune사회공헌기업대상 수상, 포브스 코리아2009년 사회공헌기업대상 수상, 한국경제신문2008 5위, Fortune- 1위(생활용품 부문)- 4위( ... 광고론(제품 광고의 트렌드 변화)과목: 광고론교수: 000제출자 : 000학과 : 000000학번 : 000000제출일: 0000000 생리대 광고의 트렌드1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2021.11.12

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  당신의 완벽한 일 년

  하지만, 한나는 지몬을 포기 할 수 없고, 그를 위해 새해에 다이어리를 구매해서 가장 완벽한 일 년을 보내기 위해 하루 하루 해야 할 목록들을 만들어 선물한다. ... 지금 하고 있던 일들이 내가 정말 하고 싶어했던 일들인지 되돌아 보며 정말 하고 싶은일을 해야겠다는 다짐과 동시에, 어디서 들었는데 성인이 된 이후, 자는 시간 이외에 제일 할애하는 ... 그러니 정말 하고 싶은 일을 하라는 말을 본 것 같다. 그 말도 깨닫게 되고 더욱더 나에게 다가온 말이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.27

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  기업 SAS가 인적자원관리 제도를 성공적으로 구축할수있었던 이유

  선정한 미국에서 가장 일하고 싶은 직장 1위로 발돋움하는데 크게 도움이 되었다고 생각한다.한 예로 SAS는 1990년대 후반 다른 IT기업들처럼 직원들에게 스톡옵션을 제공하기 위해 ... 상호간의 신뢰형성이라고 생각한다.회사가 먼저 직원을 믿어주고 이를 바탕으로 직원들 또한 회사를 신뢰하여 이를 통해 발생하는 다양하고, 지속적인 긍정적인 피드백의 선순환 구조가 SAS를 포춘이 ... 수 있다.실제로 SAS의 경영방침은 존중, 신뢰, 주인의식 이라고 한다.즉, 직원들이 행복하면 소비자에게 행복을 줄 수 있다고 판단하여 직원들에게 행복을 주는 회사를 만드는 것이 가장

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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  에어비앤비 스토리 독후감

  그렇다고 일 년에 한 번 가는 해외여행지에서 불편하게 자고 싶은 사람은 아마 한 명도 없을 것이다. ... 미국의 종합 경제지인 《포춘》의 부편집장이자 이 책의 저자인 레이 갤러거 역시 그 점을 언급하고 있다. ... 그리고 그 전에 반드시 하는 일들 중 하나가 바로 여행지의 숙박시설을 예약하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2017.07.31

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  배재대학교 기독교와 현대사회 교과목 보고서

  나라면 차라리 그 시간에 공부를 더 하거나 일을 더 하여 수료증이나 합격증명서를 받아내고 이를 통해 취직을 하거나 일자리를 구하였을 것이다. ... 나는 이러한 질문을 통해 '미래'를 사람이 어느 정도까지 사람의 소유로 정할 수 있고 절대 침범하면 안 되는 '하나님의 소유'는 어느 부분인지 그 기준을 찾고 싶어 계속 성경을 찾아보게 ... 절대 정해진 미래를 바꿀 수 없다는 것은, 노력하지 않고 자기 앞에 주어진 룰에 대해 외면하고 눈을 감게 만든다.그렇다면 '점을 치는 것' 영어로 'divination' 또는 'fortune'이라고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.27

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  타이탄의 도구들

  타이틀로 여러 성공한 사람들의 사례를 밑바탕으로 실천사항들을 풀어주며 이야기 한다. 2장에서는 세상에서 가장 지혜로운 사람들의 비밀이라는 타이틀로, 어떻게 지혜롭게 일들을 처리해 ... ‘왜 6개월 안에 그 일을 시작하지 못하는가?’ 머리를 맞은 느낌이었다. 내가 원하는 일이 있었는데, 그것은 사업이었다. 시작하고 싶던 당시, 부모님께서는 너무 어리다. ... 패스트 컴퍼니, 포브스, 포춘이 선정한 ‘우리 시대 최고의 젊은 혁신가들’ 중 한명으로 자리잡고 있으며, 현재 팀 페리스 쇼를 진행하며, 팟캐스트 방송 청취율 1위를 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.29

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  사우스웨스트 항공,경영혁신 사례,사우스웨스트 항공의 개요,사우스웨스트 항공의 차별화 전략,사우스웨스트 항공의 성과,사우스웨스트 항공의 기업가치

  사우스웨스트 항공은 「포춘」이 선정하고 있는 미국에서 가장 존경받는 기업에 포함되어 왔으며, 가장 일하기 좋은 100대 기업 중 최상위권을 유지하고 있음Ⅰ. ... Treat customer like quests (여러분이 대접받고 싶은 식으로 고객을 대접하라)SWA는 전체적인 고객만족 뿐만 아니라 운항시간 정확성, 화물처리 등의 항목에서도 두각을 ... 지금은 미국 최대의 국내선 항공사 중 하나로 자리매김함 2005년 현재 사우스웨스트 항공은 400여대의 항공기로 미국 내 약 60개 도시에 취항, 3,000회/1일 운항, 연간 6천만

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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  [A+] 에퀴티 완벽한 독후감/서평/감상문

  포춘에서 일하고 싶은 최고의 기업 100위에 선정된 기업 중 약 80%의 기업이 어떤 형태로든 전체 직원을 대상으로 종업원소유제도를 시행중이라고 발표된 것에 의하면 미국의 주요 기업의 ... 협동조합에서 가장 귀중한 가치 중 한가지인 교육의 가치가 협동조합의 존재가치를 지켜나갈 수 있었던 수단인 것처럼 에퀴티 모델을 채택하는 기업들 또한 교육훈련을 게을리 해서는 안 된다 ... 경영주에서 종업원에게 전환된 소유권은 회사를 위해 일하던 종업원들을 ‘우리의 회사’를 위해 일하는 종업원들로 변모시키는 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2018.11.13

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  윤리경영이 기업에 미치는 영향

  그로 인해 ‘착한기업’, ‘대학생이 가장 들어가고 싶어하는 직장’, ‘한국에서 가장 좋은 기업’ 등의 수식어가 붙기도 하였다.그러나 2015년부터 주주배당 확대 및 로열티 증액, 제품성분 ... 미국 포춘지는 엔론을 ‘미국의 가장 혁신적인 회사’로 선정하였으나, 수년간 차입금에 의존해 무리한 투자로 막대한 손실을 입었으나 분식회계 뿐만 아니라 경영자들은 자신의 주식을 처분 ... 비윤리적 행위에 대한 신고·보상제도, 내부고발제도, 윤리경영 실천 자기점검제 등 구성원들이 윤리경영에 대한 인식을 가지고 일을 할 수 있도록 여러 고발 및 신고·보상제도를 운영한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26

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  아동복지의 개념 및 목적에 대해 설명하고 아동권리에서 생활환경에 대한 부모 역할을 4가지 이상 구체적으로 기술한 다음 자신의 생각을 기술

  단계의 일 역시 이루지 못하게 되거나 어렵다”고 말했다. ... 그에 따르면 가정은 아동의 기대와 이해, 사랑 받고 싶은 욕구를 만족시켜 주며 아동의 여러 가지 능력과 가능성을 발달시켜주는 곳이다. ... 아동복지의 개념 및 목적1) 아동복지의 개념아동복지는 ‘아동(child)'과 ’복지(welfare)' 라는 두 용어의 합성어로, 복지란 원래 안녕(well-being), 행운(good fortune

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.12

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  당신도 인생의 리더가 될 수 있다

  그는 포춘지 선정 500대 기업뿐만 아니라 전세계적으로 수많은 회사와 그 직원들에게 새로운 리더십과 동기부여 이론을 강연한 바 있으며, 스펜서 존슨과 함께 집필한 그의 초 베스트셀러 ... 만들어라, 만족하는 고객으로는 충분치 않다.직원들에게 책임을 맡기고 싶다면 그들의 요구에 귀를 기울여라인간적인 면을 보여라.절대..절대..절대..절대로 포기하지 말라사랑은 미안하다고 ... 직원들의 환심을 사는 가장 좋은 방법 중의 하나가 당신의 무지나 약점을 솔직히 인정하는 일이다.규칙은 강요될 수 있지만 가치는 강요될 수 없음을 기억하라언행일지~!!!

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  오즈의원칙

  가장난해한 문제들에 오즈의 원칙 적용하기로 되어 있으며 임직원들에게 한번더 생각하고 여러 가지 리더쉽을 얻을 수 있는 책이라고 소개하고 싶다.내용 및 적용(적용할 점 최소10의 본문 ... 먼저 개인적이 도움이 되는 책이지만 회사사람들에게 좀더 추천을 하고 싶은 책이다. ... 하지만 직업윤리 : 회사와 일을 미치도록 좋아하고 거의 강박증일 정도로 열심히 일한다. 주인의식 : 회사와 개인생활에서 주인처럼 행동한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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  친환경 마케팅전략 & 사례

  선정한 세계에서 가장 존경받는 기업 (2011) 6위녹색전술4. ... 보다는 '세계 야생동물 기금협회'와 '코카콜라 북극곰 지원 기금'을 창설하고 2007년부터 약 60만불을 조성해 공헌 긍정적 변화 창조 (Live Positively) 캠페인 - 포춘이 ... 기업들도 대다수가 저자세로 일관 - 어설프게 친환경 이미지를 내세웠다가는 환경단체 등이나 소비자들로부터 비판을 면하기 어렵기 때문 - 미처 못 다룬 환경과제에 뜻하지 않은 주목을 받고 싶지

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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  페덱스(fedex) 기업 분석

  존경 받는 기업들 가운데 하나로 선정 ( 포춘지 ) 가장 일하고 싶은 기업 : 미국 , 캐나다 , 인도 , 브라질 , 아시아 세계에서 가장 존경 받는 기업들 가운데 하나로 선정 ( ... 허브 앤드 스포크 ’ 시스템페덱스 미국 멤피스 허브아태지역 새 물류 허브 광저우매출 : 4 억 달러에서 379 억 달러로 증가 보유 항공기 수 : 60 대에서 654 대로 증가 일일 ... 국가들의 수 : 1 개 ( 미국 ) 에서 220 개로 증가 서비스 개시 후 10 년 이내에 (1983 년 ) 인수 합병 없이 연 매출액 10 억 달러를 돌파한 최초의 기업 세계에서 가장

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.06.19

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  리더쉽 사례

  ◎성공사례 (Servant Leadership)변기를 닦는 부사장: 서비스 마스터는 세계 최대 청소업체로서 『포춘(Fortune)』03이 선정한 100대 기업 중 ‘미국인이 가장 존경하는 ... 히딩크감독님이 변혁적 리더십을 발휘하면서 가장인상 깊었던 부분은 ‘개별화된 배려!’ ... 히딩크가 대표팀 선수들과 훈련을 할 때 가장 먼저 얘기 한 것이 “서로 대화를 해라.”

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2018.12.09

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