"현지인력관리" 검색결과 121-140 / 10,996건

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  중국석유천연가스그룹 조사

  전체 인력 중 현지 및 국제인력의 비율은 88% 정도이다. ... 상기에 언급한 160여개의 자회사는 회사관리청에서 관리하는 별도의 사업부로 존재하고 있다.인력2020년 기준 CNPC에서 근무하고 있는 인력은 1,344,410명이다. 2020년 코로나로 ... 이 점으로 인해 CNPC는 중국 내 각 지역 또는 세계 다른 지역에서 석유 사업을 진행할 때는 현지 인력을 체용하려고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26

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  초대형 스포츠 이벤트 유치 및 시설운영과 관련한 긍정, 부정 측면을 논하시오

  적절한 인력과 체계적인 시설 관리 체계를 구축하여 시설 운영에 대한 문제를 해결해야 합니다.시설운영 측면에서의 초대형 스포츠 유치는 시설의 혁신성과 경쟁력 강화에 긍정적인 영향을 미칠 ... 큰 규모의 시설을 운영하려면 유지보수, 인력, 시설 개선 등에 많은 자원과 비용이 필요합니다. ... 시설운영 측면긍정적 측면시설의 혁신성: 초대형 스포츠 행사를 유치하면 현지 시설의 혁신과 개선을 도모할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  해외문화의 이해 (소통및 법령) 대광마이카사례 - 국제경영

  기업이 해외진출에 성공하기 위해선 사업전략, 조직구조, 운영시스템, 인력관리 등 다양한 요소들을 고려해야 한다. ... 이중에서도 현지 적응력관점에서 가장 중요한 요소는 바로 조직과 사람의 관리 즉, 인사관리 역량이다. ... 그리고 현지에 파견할 인력을 사전에 철저히 준비시킴으로써 다른 문화 충돌로 인한 조직갈등을 최소화하고 원활한 의사소통이 이루어지도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04

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  [HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석

  매트릭스 조직에서는 서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 프로젝트 관리자가 이끄는 프로젝트에서 함께 일한다. ... 이중화등이 주요 문제점으로 부각되었기 때문이다.그러나 ABB는 ABB 매트릭스 구조를 통해 거대기업에 중소기업의 민첩성을 접목시킨 성공적인 사례를 만들었다.글로벌 대기업의 통합 이점과 현지화된 ... 매트릭스 조직은 1960년대 NASA에서 최초 제시되었으며, 기존의 기능부서 상태를 유지하면서 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 부서의 인력이 함께 일하는 현대적인 조직설계방식.현대적인

  리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01

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  국제경영론 수업 필기 정리본 (중간고사 분량)

  현지인 적극활용, 본사파견인력의 훈련(HRM) 3. 상대방의 가치와 사고방식을 이해한다(Marketing에 도움됨)1. ... 외부관리방안 - 정부 또는 인간 해외투자보험 부보, 현지정부 보증, 투자보증 협정.2. ... FDI 투자 이후 : 내부관리방안 - 적극적인 사회적 책임활동(CSR), 현지화 정책 추진(다국적기업의 딜레마가 글롭러화와 현지화의 충돌이니까), 적극적인 기술이전.

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  국제경영론 국제기술이전

  그래서 이 자체에 기술이 내포되어있다.보통은 장비, 시설에 체화된 형태로 기술이전이 이루어진다.(5) 기술인력파견(6) 경영관리계약경영자를 현지로 파견하여 관리기술을 이전시키는 방식을 ... , 건축물에서 많이 나타난다.라이센싱, 해외직접투자, 국제공동기술연구, 자본재교역, 기술인력파견, 경영관리전략, 기술용역기업 ... 의미한다.서비스 산업에서는 일괄수주방식 즉, 턴키 방식의 형태로 이루어진다.(7) 기술용역기업공장 설비의 설계, 인력 양성, 관리 등의 계획을 이전하는 것으로 보통 정유, 석유화학

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [다국적기업이론과 실제] 샤오미 사례 분석

  샤오미가 해외시장 진출 시 사용한 전략은 가성비 전략, 현지 직접 생산, 현지화 판매, 현지인력 고용 그리고 스마트 생태계 구축이라고 할 수 있다. ... 대응 전략을 고민한 후 현지 시장에 더 깊게 진입할지 또는 철수할 지를 결정해야 한다.직접 투자 진행을 결정하는 경우에는 현지 인력과 인 ... 판매 PAGEREF _Toc85730470 \h 8 Hyperlink \l "_Toc85730471" 4.현지인력 고용 PAGEREF _Toc85730471 \h 9 Hyperlink

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  글로벌 기업 중에서 수출 중심의 해외시장진출에서 직접투자방식으로 발전한 기업의 사례를 들고, 성공 요인에 대해 설명하시오.

  기업은 현지에서 생산과 유통을 직접 관리함으로써 현지 소비자의 요구와 문화적 특성을 보다 정확하게 반영할 수 있습니다. ... 특히 미국과 유럽 시장에서의 성장은 소니의 성공적인 직접투자 전략 덕분이라고 할 수 있습니다.소니는 미국에 직접 생산 시설을 설립하고 현지의 기술과 인력을 적극적으로 활용하여 현지화에 ... 이같은 인적 자원 관리 전략은 소니의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 중요한 요소가 되었습니다.즉, 소니의 성공 사례는 직접투자 전략이 기업의 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 지속

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  국제화시대의 인적자원관리

  진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등 등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 샐행계획으로 전환시킬 수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 ... 경험이 충분하지 않은 우리 나라 기업들의 국제화 과정은 가시적인 성과에도 불구하고 적지 않은 인적자원관리의 고민과 과제를 던지고 있다. ... 기업들이 국제화시대의 경쟁력을 얻기 위해서는 특정국가나 특정기능보다 전세계적인 차원에서 인적 ㆍ 물적 자원의 효율적 활용과 관리가 필요하다.일반적으로 기업이 국제화되는 단계는 다음과

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.19

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  이러한 고용의 현지와는 중국인들 특유의 운영방식이나 관리비용 등을 절감시킬 수 있으며 해당 지역을 이해하여 시장분석이 용이하다는 한 소스를 개발하였고, 치킨 메뉴 뿐만 아니라 피자나 ... 해외 무대에서 실무와 전문 지식을 갖춘 전문인력의 확보되어야 할 것이다.둘째, CEO의 긍정적이고 진취적인 마인드이다. ... 직접투자와 같은 많은 자원을 투입하는 방식은 차후로 미루는 유인이 생기게 된다(김치완, 2003).기업이 이러한 불확실성을 해소하고 해외시장 진입에 성공하기 위해서는 첫째, 전문인력의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

  왜냐하면 이를 통해 지역 주민들의 실질적인 복지 향상에 도움을 줄 수 있기 때문이다.현지 지원체계 구축지역 사회복지조례는 사회복지서비스를 지원하기 위한 현지 지원체계를 구축하는 데 ... 따라서 위 사회복지사조례가 가진 문제는 사회복지 전문 인력의 참여라고 할 수 있다. ... 또한,사회복지법인 등의 장은 그 기관에 소속된 사회복지사 등의 근무환경 개선과 관리 향상을 위해서 적극적으로 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  중소기업 국제화 전략의 과제 및 장단점 검토

  현지 토착화를 위해서는 본사의 목적과 현지의 문화적 차이나 경영환경 차이를 무시하고 일방적으로 모기업 경영방식을 고집해서는 안 되며, 인력활용을 포함해 현지 환경에 적응할 수 있는 ... 개인의 국제화가 곧 조직, 기업의 국제화의 지름길이다.구성원의 국제화의식은 물론, 어학능력, 이질문화 소화능력, 현지 업무 수행능력을 갖춘 국제인력의 양성에 많은 투자와 노력이 이루어져야 ... 확보가 어렵다.3/ 신용도가 낮고 규모가 작기 때문에 자금조달이 어렵고 자금을 조달한다 해도 금리가 비싸다.4/ 환율변동, 인플레이션 등에 대한 위험관리능력이 부족하다.이상과 같이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  인공지능 사업계획서 PPT템플릿

  창조경영 멈추지 않는 도전과 혁신으로 미래자동차 핵심 부품 기술 개발을 통해 고객의 든든한 동반자가 되겠습니다 . 4 품질경영 협력업체 자금력 전문인력 1. Who We Are? ... 고도의 기술력을 바탕으로 거래처 확보 신소재 발견 신기술 연구 생산라인 개선 해외수출 해와에 생산공장을 설립하고 현지에서 걸 맟게 생산 공급함• 웨이퍼 이면 연마 • 웨이퍼 다이싱 ... 프로그램 • 부품 관리 • 사용량 보고 5g 시대의 기반으로 만든 ai 기술이 세계 최초로 5 나노 샣산 공정해 설계한 칩을 자율 운행 자동차에 탑재해서 운영을 가능하게 한 특허를

  ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29

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  파리바게트의 해외진출 성공사례, 기업소개/해외진출전략/국가별사례분석/시사점을 중심으로 한 개요

  이색적으로 어필 중(3) 조화로운 인력운용본사 인력과 현지에 익숙한 현지인 인력의 균형(4) 매장 디자인현지 베이커리는 낙후된 인테리어를 보유 중인테리어를 고급화 하여 쾌적하고 분위기 ... 변화(2) 철저한 상권분석과 직영 및 가맹관리상권분석 및 소득수준을 고려하여 시내 핵심지역에 출점(3) 차별화 및 현지화 전략조리과정을 볼 수 있게 하여 신뢰성을 높이고 소외계층에 ... 시사점1) 현지화 전략의 성공파리바게뜨의 핵심 전략은 현지화진출하기 수년~수십년 전에 미리 직원을 파견하여 현지 시장을 철저히 조사하고 이를 바탕으로 현지화를 진행한 것이 큰 효과경영과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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  삼성전자 글로벌 인력 양성 사례(지역전문가, 현장전문가)

  첫째, 글로벌 관리자가 연계자가 된다. 삼성전자의 지역전문가, 현장전문가는 국내 본사에서 일하다가 해외 법인이나 사무소로 파견을 나간다. ... 글로벌 인력양성사례삼성전자 지역전문가,현장전문가 제도 분석국내 기업 글로벌 인력 양성 사례 : 삼성전자201511102 경영학과 박재원삼성전자 경영철학삼성전자는 사람과 사회를 생각하는 ... 지역전문가는 해외 법인에 출근하는 대신 스스로 계획을 짜서 현지 언어, 문화를 자율적으로 체험하지만, 현장전문가는 해외 법인이나 사무소에서 근무하며 현지 직원들과 함께 업무를 처리한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안을 모색하시오.

  공급망 관리는 점점 더 복잡해지고 있으며, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 전문 지식과 기술을 갖춘 인재가 필요합니다. ... 인력양성및교육시스템개선8. 지속가능한성장을위한친환경전략1. ... 이를 통해 제품이나 서비스를 현지 시장의 요구와 기대에 맞게 조정할 수 있습니다. 예컨대, 미국의 패스트푸드 체인 습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  국제경영 ) 기업 국제화에 따른 글로벌 경영의 전반적 이해 - 기업 국제화에 따른 글로벌화의 유형과 글로벌 경영에 대해 설명하고 글로벌화와 현지화의 방향에 대해 기술하시오

  기업이 가지고 있는 인재와 생산 요소, 자본의 흐름이 자유로우며 인력과 제품, 서비스, 기술, 문화 등의 교류가 자유자재로 이루어지는 형태를 지닌다.4. ... 주요 형태를 간략히 설명한 후, Perlmutter의 EPRG 모델을 들어 글로벌지향 기업의 경영관리자라는 입장에서 향후 경명방향에 대한 자신의 의견을 제시해 보시오. ... 글로벌 지향 기업의 경영관리자라는 입장에서 향후 경영 방향에 대한 자신의 의견을 제시해외직접 투자시, 투자국에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 2가지씩 기술1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  LG인적자원관리

  퇴직 인원 및 신규 인원 관리 퇴직인원과 내부 이동인원 발생 새로 유입되는 신규 인력들 발생04 미래변화의 예측 및 대응방안 인력 수요를 예측하는게 중요 2) 대응 방안 1. ... 전담 부서 글로벌 전용 부서를 두어 효과 , 효율적인 인력관리 실행 수평적 구조로 업무 효율성 및 생산성 향상 3. ... 대한 관리 및 복지가 매우 준수하다 . 02 HRM HRD 1) 국제적 다문화팀의 관리 의사소통 활성화 글로벌 라운지 다문화 관리 해외지사와의 공식 커뮤니케이션의 영문화 사내 포털

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  포스코 인도 오리샤 프로젝트

  실패한 기업을 인수할 때에 회생 시켜야 하는 위험 인수기업을 통합하는 과정상의 높은 경영관리 기술 요구현지 철강 생산을 통한 직접수익성 확보전략기존의 해외진출 전략포스코 계열사와 함께 ... 인력채용 규모 선택 용이 기술 이전이 용이 단점 투자기간의 장기화장점 빠른 속도로 진입 가능 피 인수기업이 가진 기술을 습득할 수 있는 좋은 기회 단점 상당한 인수 프리미엄 제공 ... 현지 철강 생산 인프라 조성 (건설비용을 수익으로 창출) 현지 광산의 지분을 인수하는 전략 (국내 생산에 필요한 철광석 확보)플랜트 수출 + 자원확보 전략1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

  현재 4천여 명의 현지 인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 가온다는 사실을 경계했고 다른 해외진출 국내기업은 불행히도 자국중심주의는 만연되어 있는데 이를 지속적으로 경계하는 것이 이에 대한 유일한 극복방안이 될 수 있다.(2) 문화적 환경의 관리각국의 ... 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업으로 꼽히고 있다.(3) 내국인에 대한 다문화 교육코라오 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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