"현지인력관리" 검색결과 81-100 / 10,996건

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  생산관리_생산관리의 목적 중 원가 품질 속도 유연성을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오, 또한 각 기업들이 목적을 더 잘 이룰 수 있도록 하는 개선 방안(본인의 생각)을 각각 서술하시오.

  그만큼 인력이 저렴하다. ... 또한 네 번째로는 이러한 저렴한 인력을 사용하면서 그 인력들이 소득이 생김에 따라 지출하는 빈도수가 많아지는 소비층이 된다는 것이 었다. ... 이러한 저렴한 인력은 공장의 인력으로써 충분한 장점을 가지고 있으며 또한 넓은 대륙의 토지에서의 공장 부지는 저렴하기 때문에 기업들은 유통, 토지, 인건비를 아낄 수 있기 때문에 중국의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  국제경영 - 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  현지화는 현지 인력을 고용하고 현지 관료나 정부와의 관계를 발전시킴으로써, 기업이 정치적 위험에 대응하는데 도움을 줍니다. ... 해외시장으로의 진출 전과 후에도 정치적 위험에 대한 관리는 필수적입니다. ... 정치적 위험은 기업의 경영에 미치는 영향이 상당히 중요하며, 이를 관리하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  (다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 다국적기업의 경영활동을 살펴보았을 때 한국에 진출한 다국적기업은 자본과 경영관리방식, 유통, 국제수지, 기술경쟁력, 외국자본의 유입을 통한 외환 증대효과를 지닌다. ... 생산 성공 사례1) 개요코라오는 직접투자의 형태로 목표시장 내 생산시절에 대한 지분과 경영의 참여로 관리와 기술, 마케팅, 자본, 기타자산에 대해 하나의 기업 형태로 결합함에 따라

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  국제경영_기업이 해외시장에 직접 투자할 경우 신규설립과 현지 기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오

  또한 그린필드 투자는 기업이 현지에서의 운영과 관리를 완전히 통제할 수 있게 해준다. ... 현지 인력을 채용하고 현지 기업과 협력함으로써, 글로벌 시장에서 요구하는 다양한 아이디어를 얻을 수 있다. ... 시장 조사, 부지 확보, 건설, 인력 채용 등에 상당한 시간과 자본이 필요하며, 초기있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  지역사회간호학 지역사회보건사업기획 [현황분석, SWOT, 오마하 간호진단 및 우선순위, BPRS적용, 목표설정, 전략및세부계획, 평가계획]

  . - 현지 주민의 건강관심을 높이기 위해 커뮤니티에서 활발한 교육 및 정보 제공을 진행한다. ... *WT 전략 (Weaknesses-Threats): - 약점인 만성질환 진료비 부담과 보건의료 인력 부족을 극복하기 위해 보건⋅의료단체와 협력하여 인력을 확충하고, 만성질환 예방 및 ... 관리를 강화하는 프로그램을 마련한다. - 노인인구의 급증과 관련하여 치매 관련 지원 및 케어 프로그램을 확대하여 사회적 문제를 완화한다.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.30

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  글로벌기업의 해외진출 성공 또는 실패사례에 대하여

  또한, 국내에서 오랜 시간 쌓아온 생산기술과 관리능력을 바탕으로 해외인력을 교육시켜 빠른 시간 안에 공장을 100% 가동할 수 있었으며 이러한 노하우를 바탕으로 5년 만에 미국에 추가적으로 ... 과거 국내 LG전자의 관리아래 있던 해외 시장의 법인들은 현지화전략을 통해 독립적 현지경영체제아래 있게 되었다. ... 미국시장의 성공경험은 LG전자가 유럽에 진출하기에 좋은 밑거름이 되었으며 유럽수출을 관리하기 위해 독일에 현지법인을 설립하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  블루칼라 생산성과 화이트칼라 생산성 ) 수준 현지 채용관리 본론글로벌 조직의 구축 외국인 인력을 채용하지 않으며 본국의 인력이 더욱 능력 있고 우수하다는 가정에서 출발 본국중심모델 ... ) - 현지국의 경제발전 정도 및 생활수준 - 현지국 경쟁기업 또는 외국투자 기업의 임금 수준 - 현지국의 노동관련 법규 - 본사 파견인력의 임금 수준 - 현지채용인력의 생산성 ( ... 부여 , 본사 연수초청 또는 해외연수 , 휴가 ▶ 보수관리 현지국 기업에 비해 약간 높은 수준이 임금을 지급 - 현지자회사에서의 승진가능성 제한 정도 ( 최고경영층 진입 가능성 여보

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  [농림축산식품부] 사료검정기관 지정신청서

  검정인력의 자격 및 경력을 증명하는 서류4. 「사료관리법 시행규칙」 제29조제2항에 따른 검정업무에 관한 규정처리절차신청서 작성?접 수?검 토?현지 확인?결 재? ... 범위「사료관리법」 제22조 및 같은 법 시행규칙 제29조에 따라 위와 같이 사료검정기관의 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)농림축산식품부장관 귀하첨부서류1. ... ■ 사료관리법 시행규칙 [별지 제27호서식] 사료검정기관 지정신청서접수번호접수일처리기간10일신청인(대표자)성명생년월일주소전화번호신청내용사료검정기관의 명칭사업자등록번호(고유번호)소재지전화번호검정성분의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)

  해당 산업에 있어 기술혁신의 성과가 틀림없이 지속되는 나라, 우수한 기술 인력이나 저렴한 연구개발 인력이 상존하는 나라, 그리고 까다로운 취향을 드러내는 고객이 많은 나라가 연구개발에 ... 이는 결국 생산에 필요한 부품 등을 해외 현지에서 싸고 신속하게 조달함으로써 가격 및 품질 등의 경쟁력을 높이기 위한 부품조달의 현지화인 동시에 국제화로 해석할 수 있다. ... 글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)목차글로벌 생산관리1) 글로벌 생산관리의 의의2) 글로벌 생산입지의 선정3) 글로벌 소싱 전략4) 글로벌 공급사슬관리* 참고문헌글로벌

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  쿠데타로 인해 주문 취소 및 미얀마 내 사업 중단, 인력 철수 기업이 늘고 있는 가운데 현지 진출 기업들의 피해는 증가하고 있다.해외 진출을 성공적으로 이뤄내기 위해서는 미래 예측 ... 정치적 위험의 유형1) 레온티아드의 분류(1) 운영상의 규제 : 외국기업의 관리 및 운영에 미치는 위험, 조세 상의 차별, 정부구매의 차별, 가격통제(2) 경영관리의 내국화 : 현지국 ... 정치적 위험의 관리1) 투자 전 관리(1) 정치적 위험이 예상보다 큰 시장의 경우 ⇒ 투자 자체를 포기해야 함(2) 정치적 위험에 비해 투자 매력이 큰 시장의 경우 ⇒ 상대방 정부와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  현장전문가 제도는 주재원으로 바로 파견 가능한 우수인력을 선발하여 해외법인에 6개월~1년까지 파견하여 업무를 수행하는 동시에 현지 언어를 학습할 수 있다. ... 이 제도는 입사 3년차 이상의 직원들을 대상으로 1~2년 동안 현재의 언어 및 문화를 익힐 수 있도록 지원하는 자율관리형 연수제도로, 지금까지 세계 80여 개국에서 3,500여명의 ... 리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 제시하여 논하시오.

  중국인 중간관리자의 경우 대부분 중국 현지 합자 파트너 기업에서 파견한 인력이며, 현지에 진출한 한국계 기업이 중국인을 중간관리자 이상급의 직원으로 채용하는 경우는 거의 없다는 말을 ... 그 지인은 울산에 있는 현대중공업에서 일을 하다가 중국으로 파견을 가게 된 중간관리자인데 중국 현지의 생산공장의 중간관리자 중에는 중국인도 있지만 한국인이 월등히 많다는 말을 들었다 ... 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지를 언급하기중국은 꾸준한 경제성장으로 인건비가 상승하고 있음은 물론 한국기업에 대한 현지 지방정부의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  기업 국제화에 따른 글로벌 경영의 전반적 이해

  , 삼성전자 같은 우리나라 대표적인 반도체 기업이 해외 현지에서 원자재, 부품 등의 조달을 확대하고, 인력 구성 면에서도 현지인 비중을 확대하여 현지에 뿌리를 내리도록 하는 것을 말한다 ... 다음으로 국제계약 형태의 활동으로는 라이선싱계약, 프랜차이징, 경영관리계약, 건설공사계약, 턴키계약, 계약제조, 전략적 제휴가 있다. ... 두 번째 단계로 현지국 중심주의는 현지 자회사 중심으로 이루어져 현지국의 독특한 특성을 최대한 반영하도록 하여 현지화를 추구하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  해외직접투자

  해외직접투자 방법(1) 신설투자신설투자란 자신이 공장을 짓는 형태로서 투자규모에 알맞게 서리규모를 정할 수도 있고, 투자기업이 필요한 현지인력을 필요한자신이 원하는 대로 할 수 있다는 ... 투자과실 회수- 해외직접투자 사후관리(신고수리기관앞 보고서 제출)(8) 현지법인의 청산- 투자사업의 철수- 잔여재산의 본국 송금- 신고수리기관앞 청산보고(즉시)단, 해외에서 외국환거래법령이 ... 소비자의 이미지를 제고시킬 수 있으며 이로 인해 여타 산업의 현지국 진출이 용이해질 수 있다.- 기업의 해외진출과 함께 본국 고용 인력의 해외파급효과가 있다.2) 부정적 효과- 해외직접투자는

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2023.03.22

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  기업이 해외에 진출할 때 어떤 국제경영관리전략들이 있는지 설명하고 대표적인 사례를 조사하여

  먼저 구조적인 차원은 지분구조의 현지화나 경영인력의 현지화, 의사결정의 현지위양으로 세분화할 수 있다. ... 예를 들어서 현지인을 현지 사업장의 최고 의사결정권자로서 임명하는 것 경영인력의 현지화에 해당한다.합작투자인 경우에는 현지 파트너의 지분율이 높으면 높을수록 현지화의 수준이 높다고 ... 개도국에 플랜트를 수출하는 방식에서 투자사가 건설이나 운영 등을 직접한 뒤 현지 기업이나 정부에 매각하거나 양도하는 방식이다.또 다른 국제 경영관리 전략으로는 현지화 전략이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  이태원 참사와 경찰의 안이한 대응

  인파와 차량 통제 및 관리 경찰 인력 부족으로 구조 인력 진입 지체현지 시민들은 집중된 인파와 차량을 통제 및 관리해야 하는 경찰들이 거의 보이지 않았기 때문에 소방차와 구급대원들, ... 인파와 차량 통제 및 관리 경찰 인력 부족으로 구조 인력 진입 지체2. 인력 배치 늘렸다던 경찰서 발표와는 달리 배치 경찰은 10명내외, 통제 태도도 소극적Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인력 배치 늘렸다던 경찰서 발표와는 달리 배치 경찰은 10명내외, 통제 태도도 소극적서울 용산경찰서는 기존에는 할로윈 데이 기간 중 매년 37~90명 정도의 경찰 인력을 배치했지만,

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.01 | 수정일 2022.11.02

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  국제경영 ) 해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제

  노동력이 값싼 중국과 남미 등지에 공장을 짓고 현지인을 인력으로 사용하고 있는 형태이다. ... 네 번째로는 경영관리 계약으로 현지 기업에 일상정 운영 관리 계약을 체결하고 그 대가로 수수료는 지급받는 형태의 사업방식이다. ... 과거에는 상품을 파는 것을 목표로만 움직였다면 최근에는 직접적인 현지 투자나 현지 기업 인수들을 통해 해외시장에 진출하고 있다. 첫 번째로 라이센싱 계약이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  현대자동차는 2012년 미국 앨라배마 공장 준공식 때 현지 채용된 신입사원들을 대상으로 6주간 합숙교육을 실시하기도 했다. ... SK그룹은 지난 3월 중국 베이징대 경영대학원 안에 그룹 최초의 현지 대학 부설 연수원인 ‘SK-베이징 포럼’을 개설했다. ... LG전자는 올해 초 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에 스마트폰·스마트TV 분야 전문인력 육성을 위한 ‘소프트웨어 아카데미’를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  Development Standard) 를 수립 → 해외 주재원과 현지 고용 인력에 대한 교육을 강화 -2009 해외 현지 채용인력을 대상으로 글로벌 온라인 학습시스템인 글로벌러닝센터를 ... 개발 관리 사무직 교육훈련과정인적자원 개발 관리 R D 교육훈련과정인적자원 개발 관리 글로벌 인재육성 글로벌 인력육성 표준체계 ( GHRDS: Global Human Re-source ... 개설 -e- Corpo -rate Citizenship Program 과정을 운영하여 현대자동차의 경영방침 , 핵심가치를 공유 . - 현지의 우수인력을 중심으로 국내사업장 방문 프로그램

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [국제경영] 한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

  현지화에 필수적인 전문인력 양성을 위해 우수 국내 인력을 중국에 파견해 중국 내 서비스와 소비자 만족도를 동시에 높일 수 있는 인재를 선발했다.정착 단계에서는 다양한 메뉴 구성과 추가 ... 다만 이미지는 프리미엄이지만 정확한 포지셔닝을 구축하는데 실패하였고, 본질적 요소인 가격과 맛에서 경쟁력이 없었다.중국식 관리조직을 갖추지 못해 한국 경영진과 마찰이 이어졌으며, 현지 ... 양적 성장에만 치우쳐 질적인 개선, 상표 가치 유지, 매장 관리 등이 소홀했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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