"LG인사평가제도" 검색결과 121-140 / 1,622건

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  현재 우리나라 대기업 중에서는 LG전자나 국민은행, 현대기아자동차, 신한은행, 동국제강, 현대백화점, KT, CJ 등 다양한 기업들이 인공지능 면접 제도를 시행 중이다. ... 인사 담당자들이 현장에서는 제대로 판단하는 것이 결코 쉽지 않은 행동이라거나 눈빛 등 응시자가 보이는 세부적인 부분 역시 평가하는 것이 가능하다고 한다. ... , 감정 표정 등을 종합적으로 분석하여 평가를 진행하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  &아시아나동기부여,동기부여,아시아나동기부여,사우스웨스트동기부여

  , 조종사 , 정비사 , 승무원 , 공항서비스직원 별로 그 건의사항을 듣고 즉석에서 해결해주거나 시스템의 정비 등을 약속하는 등 서로간의 커뮤니케이션을 중시함 아시아나의 독특한 인사제도 ... 라이터스 . 2006 사우웨스트 방식 LG 경제연구원 The Southwest Airlines Way. ... 12 복리후생아시아나 13 일반직군 전체와 정비 , 캐빈서비스 , 운항관리직 관리자에 대해 성과에 따른 연봉제를 실시 연봉은 개인의 업적 , 역량평가 및 조직의 평가결과따라 결정

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  대기업합격자기소개서 샘플

  조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응을 발휘해서 단점을 ... 조직과 인사, 기획 등 각 영역이 제대로 움직여야 제품이 만들어질 수 있습니다. ... 흥미를 동시에 갖게 되었습니다.신규브랜드 런칭 프로젝트나 시장조사 프로젝트, 매장분석 등 다양한 그룹프로젝트 대부분의 기획과 프리젠테이션을 거의 전담하였으며 담당교수님들로부터도 좋은 평가를

  자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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  미디어 사회 모바일 전화

  통신사들이 여러 가지 제도를 시행하며 스팸메시지가 줄어드는 듯 했지만 이제는 일반전화번호를 이용하여 스팸메시지를 보냄 . ... 또한 LG 는 저가 터치폰인 쿠키폰 ( 일명 김태희폰 ) 큰 매출을 올림 . ... 자아표상적 기능 이동전화는 자아를 표현하고 발현하는 도구 - 정체성이 투사되는 대상으로 지각 , 평가 사람들은 액세서리로 자신의 이동전화기를 장을 것이다 . 3.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  최근 저출산에 대한 사회문제로 인하여 고용노동부에서는 대표적인 기업문화로 출산·육아 지원제도를 손꼽았다. ... ‘육아휴직 결심한 워킹맘·대디가 행복한 기업...포스코·LG전자·롯데그룹 롤모델’, 리버티코리아 포스트 뉴스, 2023년 8월 27일 접속 http://www.lkp.news/news ... 국내 굴지의 핀테크 기업인 토스의 기업문화를 살펴보면, 직원들 간의 피드백을 통한 끊임없는 평가와 이를 통한 책임감 있는 업무 환경 조성이 이루어지는 것을 볼 수 있는데, 토스를 운영하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제를 적용했다. ... 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 ... 남녀의 여부가 업무수행능력과 국정수행능력을 평가하는 잣대가 될 수 없다는 것은 의심할 수 없는 사실이며, 남녀의 대등한 지위는 어디까지나 우리 사회를 떠받치고 있는 ‘자유민주주의’와

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  우리나라의 외환위기 및 처방

  구조조정정책에 대한 평가제1절 - IMF 기능론1. ... IMF의 프로그램 (금융구조조정을 중심으로)(1) 금융구조조정(2) 기업부문 구조조정제 3 절 - IMF프로그램에 대한 평가1. 안정을 위한 긴축정책에 대한 평가2. ... [표 1절-1] IM 취득하고 동액의 SDR을 그 대가로 지불하는 거래로서, 특정참가국으로부터 SDR인출인사를 통지 받은 IMF 당국이 국제수지상태가 양호하고나 대외준비자산보유에 여유가

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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  [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

  넷째, 인사제도 및 교육훈령의 룰을 제공해준다. 기업문화에서 추구하는 가치가 살아 있으려면 그 조직의 제도와 관행 속에 뿌리내려야 하는 것이다. ... 이렇게 가치란 기업의 제도적 행위기준인 것이다. ... LG에너지솔루션과 공동으로 개발한 배터리 시스템을 장착한 캐딜락의 첫 전기차 리릭은 10분 만에 사전계약 물량이 완판되며 흥행을 예고했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 , 특별휴가 , 인병휴가 , 청원휴가 ) ... ( 신용카드 , 체크카드 모두 사용가능 ) - 쿠폰시스템 - 기프티콘 확인 가능따뜻한 금융 경영분석 - 기업전략 ‘ - 녀 7.5 86,763 50 합 계 9 216,002 65 인사 ... 사업내용 카드사업 기타업무 ( 올댓 서비스 , 보험상품 대리판매 ) 오토금융 경영의 기본현황기업연혁 1986 년 3 월 1 일 설립 2001 년 9 월 1 일 LG 카드㈜ 상호변경

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  [학교사회복지론] 1. 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하시오. 2. 자신이 거주하는 지역의 학교를 한 곳 선정하여, 학교명, 주소, 학교 및 지역의 지리적사회적 특성을 기술하시오. 3. 코로나19 상황에서 해당 학교와 학생들이 겪은 어려움이 무엇인지 설명하고, 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.

  회장, 삼양무역 창업자, GS그룹 총수 일가 등 재계 인사들이 대거 참석한 재벌학교로 유명하다. ... 그럼에도 온라인 수업의 결과는 대부분 학생부에 기재할 수 없어 몇 안 되는 학생들의 등교일은 수행평가 일정으로 빽빽이 들어차 있었다. ... 지수면 일대에는 LG그룹, LIG그룹, LS그룹 등 임원들이 많이 태어난 구씨와 허씨 일가 마을이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  예 : 쌍용정보통신 - SI 업체들 (삼성 SDS, SK C&C, LG CNS)? ... 인사 등 지원기능을 상품부서마다 둬야 하므로 기능이 중복, 기술과 자원 활용이 비효율적?상품부서들 간의 협력과 협조가 잘 되지 않을 수 있음? ... 세금천국(텍스 파라다이스) : 바하마, 버뮤다, 케이맨 제도? 세금저택(텍스 쉐털) : 외국에서 들어온 소득 과세X - 홍콩, 라이베리아, 파나마?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  불만고객 응대하는 법, 클레임과 컴플레인 구분, 응대 프로세스

  진정성 있는 사과와 대안제시 , 개선 약속이 필요 객관적인 관점에서의 문제로 , 제도 , 정책 등에 근거해 피해 사실이 분명하고 금전 또는 물질적인 보상이 필요한 상황 . ... 클레임 응대 프로세스 서비스 클레임 예방을 위한 포인트 위드 코로나 시대 올바른 고객 응대 마스크 착용 응대 매뉴얼불만의 개념 컴플레인 vs 클레임 클레임 종류 01고객의 주관적인 평가로 ... 상담 확인하기 제품 클레임 응대프로세스 제품이상 피부트러블 상품 이상 및 피부 트러블로 인한 클레임 처리 및 병원치료 안내시 LG 생활건강 고객센터 규정에 따라 진행 제품 상태 확인

  노하우 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.13

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  프로젝트 진행에 따라 구성원들이 뭉쳤다가 흩어지는 구조인 탓에 구성원들의 창의력을 극대화할 수 있다는 평가를 받는다. 스포티파이의 성장 동력은 개발 부서이다. ... 이는 본사인사팀에서 추천을 하는 형식으로 진행되었다. 5개 프로그램으로 36개팀에 적용을 했으며, 호평을 받았고 연말 무렵에는 다른 부서들도 비공식적으로 프로그램 참여 신청을 했다고 ... 그리고 그 외 본인의 개인적 관심사에 따라 자기계발 목표를 설정한 다음 온라인 교육 과정을 통하여 팀이나 혹은 개별 직원 단위로 과제를 수행하면서 목표를 이루어나갈 수 있도록 돕는 제도도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  세상읽기와논술 B형 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  정의당은 국회의원 보수를 최저임금의 5배 이내로 제한하고, 외부인사로 구성된 국회의원보수산정위원회를 구성하겠다고 약속했다. ... 매출 순위 50대 기업의 임금(연봉)을 최저임금(연봉·1천890만원)과 비교한 결과를 살펴보면, 현대자동차는 법정 최저임금의 158배, 현대제철은 139배, GS칼텍스는 138배, LG전자는 ... 하물며 개인의 행복과 삶의 만족을 최우선으로 여기고 정책개발에 힘써야 하는 정당으로서는 이에 대한 국민적 평가가 신경이 쓰일 수밖에 없을 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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  [PT]기업분석 한샘

  내부환경 분석 주거공간에 관한 한샘만의 핵심 가치와 LG 전자가 가진 세계적인 품질의 IT 기술이 결합 기술 개발Ⅲ. ... 내부환경 분석 B2B B2B 시장을 상대하는 특판 사업부의 영향을 넓혀 건설사 출신 인사를 대거 영입 수주 계약과정에서의 구매자 교섭력을 낮춰 자사의 이익을 창출하기 위함 구매자 교섭력Ⅲ ... IT 기획 “ 주거 환경 부문 세계 최강 기업 ” 2003 년 고객 감동 포인트 제도 ▼ 2008 년 연고 소개 매출 1. 기업소개 2. 환경분석 3. 산업환경 분석 4.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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  [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

  산업심리학은 인사 관리, 조직 개발, 조직 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 활용됩니다. ... 과학적 관리법은 작업 분석, 작업 시간 및 운동 연구, 작업자 선택 및 교육, 인센티브 제도 등을 포함합니다. ... 작업장 내의 환경 개선(예: 조명 개선, 공기 청정기 설치 등) 및 적절한 휴게 시설 제공 등이 있습니다.7.의사소 영향을 미쳤습니다.4.경쟁 업체들의 압력: 화웨이는 삼성, 애플, LG

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  조직 관리에 있어 심리학이 활용이 되는 부분은 세 가지로 크게 나눌 수 있고 그 중 첫 번째는 인사 부문이다. ... 피로와 관련한 부분에서 규정, 제도, 연구 활동이 이루어지고 있지만 항공기정비사들에 대해서는 이루어지지 않고 있다. ... 기업은 직원을 평가하거나 채용을 할 때 심리학의 도움을 받으며 대표적인 예로 인적성검사가 있다. 심리학자는 검사 시스템을 개발하며 운영을 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  당시 우리나라에서는 번호이동성 제도 시행으로 인해서 경쟁사인 KTF와 LG텔레콤으로 가입자들이 급속하게 이동하여서 2004년 3월에만 에스케이 텔레콤의 점유율이 1.1%가 하락한 상황이었다 ... 식스시그마에는 이 외에도 DIDOV나 MAIC 과정도 있다.식스시그마는 기업의 일부 인사들이 아니라 모든 임직원이 나서야 원하는 효과를 볼 수 있는 전사적인 활동이다. ... 또한 통계적인 기법을 동원해 정량적으로 프로세스 개선 평가를 수행하면서 과학적인 기법을 활용하고, 비용 최소화와 품질 향상을 통해서 고객만족도를 높이는 것도 목적이다.식스시그마 방법론의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [글로벌 경영전략] KOSDAC 상장 기업의 경영전략 성공사례 -(주)바이오스페이스

  ‘인바디’란 자체 브랜드를 앞세워 해외 시장을 두드리는 것이 이 회사의 특징이다.한편 인사 기능 전략에서는 과제업무제도를 가장 큰 특징으로 들 수 있겠다. ... 평가하는 일련의 과정이다. ... InBody 1018, Lookin’ Body 4.0 출시08. 2 One-stop 건강증진시스템 InBody u-Town, 운동/영양가이드 Lookin’ Body u-Town 출시9 LG

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  공정한 평가 / 보상 체제 확립성과에 대해서는 공정하게 평가하고 그에 합당한 보상을 제공해야 한다. ... 이 정기적인 포상은 적게는 상품권에서부터 인센티브, 인사고가 반영 및 해외연수에 이르기까지 다양한 상품이 마련되어 있다. ... LG경제연구원이 국내 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 보통의 인재를 보유하고 있으나 동기부여를 잘 하는 기업(7.9%)이, 우수 인재를 보유하고 있으나 효과적으로 동기부여 하지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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