"hr실무" 검색결과 121-140 / 1,147건

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  글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

  , 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 방향에 대해 제시하고 있다.Chapter 1 새로운 혁명의 시대기술 ? ... 다른 수업을 통해 읽었기 때문에 수업계획서에 나온 3개의 책들 중 선택하고자 했다.책을 구입하기에 앞서 교보문고를 통해 세권의 책을 모두 읽어볼 수 있었는데첫 번째로 ‘2020 HR ... 비밀’과 같은 경우는 책을 조금 읽어보았지만 실제 HR산업에 종사하지 않고서는 이해하기 힘든 언어나 문장들이 많아 아직까지 능력이 부족해 책을 읽고 이해하기가 쉽지 않을 것 같아

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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  아동간호학 케이스스터디 위장염 gastroenteritis (문헌고찰 포함) 간호진단6개 간호과정2개(체액부족, 감염위험)

  사정할 때 탈수와 전해질불균형을 예방하기 위해 주의 깊은 사정과 간호가 필요하다.< 참고문헌 >이은희 외 9, 비판적 사고에 기반한 간호과정, 2019, 고문사박호란 외 9, 근거기반실무 ... 불충분한 식이섭취와 관련된 영양불균형- PI: AGE- CC: vomiting & diarrhea 6회 이상/day- V/S: HR 112, NIBP 130/90, SpO2 97, ... 구토와 관련된 체액부족- PI: AGE- CC: vomiting & diarrhea 6회 이상/day- stool test: noro virus positive (+)- V/S: HR

  리포트 | 16페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.12

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  A+ 보장!!) 성인간호학실습 쇄골 골절- 상세한 이론과 실무연계 케이스입니다. 구매하시면 후회 않으실거예요!!

  5.4(10^3/uL)22.8▼▼과립구 감소증, 악성빈혈, 출혈Hb11-15(g/dL)7.7▼▼빈혈, 심한 출혈Hct37-47(%)23.90▼▼철 결핍성 빈혈,출혈ESR0-20(mm/hr ... A+ ((인증))쇄골골절이론과 실무연계진단명fracture of clavicle, closed (Rt)정의/병리쇄골은 흉골과 견갑골을 잇는 긴 뼈로, 쇄골의 골절은 외력으로 인해 해당 ... 실시한 검사 상 Rt clavicle shaft fx로 수술적 치료를 실시하였다..이론실무원인골절은 뼈에 흡수될 수 있는 것보다 강한 외력이 가해지는 외상 후, 과도한 스트레스에 의해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.29

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  성인간호학 폐색전증 case

  (추락/낙상 질병관리청, 병원간호사회 낙상예방간호 실무지침서 및 요약본)10. ... 자료객관적 자료#111/9폐색전증으로 인한 항응고제 사용과 관련된 출혈 위험성없음1. warfarin 5mg을 경구로 투여함.2. heparin 1 mL 투여함.3. 15.5 mL/hr로 ... ECG에서는 폐고혈압 보이는 Sinus rhythm 있음.4. warfarin 5mg을 경구로 투여함.5. heparin 1 mL 투여함.6. 15.5 mL/hr로 heparin 투여함

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [경영지원직무]삼성전자 합격 자소서

  실무경험까지 축적되어 향후 삼성전자에서 HR 전문가로서 일을 하며 삼성인들이 자부심을 갖고 효율적으로 일하는 조직문화를 만드는 데에 일조할 것입니다.3.최근 사회이슈 중 중요하다고 ... 이는 적합성과 관련된 현역 시절의 경험을 토대로 진행하게 된 연구였습니다.HR과 관련된 다양한 전공 경험들은 전적으로 내적인 동기에 의한 것이었습니다. ... 코이가 큰 물에서 더욱 크게 자라듯이, 저 역시 늘 꿈꿔왔던 삼성전자에서 HR 분야의 전문가로 성장하고자 합니다.작년 반도체 부문에서 삼성전자는 호황을 이루었으나 중국의 기술적 발전이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [합격자소서] 파수(FASOO)-인사

  Fasoo에 입사한다면, 구체적으로 다음을 얻고자 지원하였습니다.첫째, 이론적 지식을 현장에 적용하여 조직관리 실무를 경험하고자 합니다. ... 둘째, HR 기획력과 문제해결력을 배양하고자 합니다. ... HR 담당자는 조직과 조직 구성원에 대한 이해가 필수적이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.12.07

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  토목학

  )V _{w}=임내 평균 보행속도(km/hr)r _{0}=임도개설 단가(원/m)η=임도우회율 η‘=보행우회계수최초임도밀도식+기본임도밀도식=D=d+D _{0}(일본에서 많이 사용-더 ... 통과할 지점에 대한 검토계략정 임도 설계사업대상지의 위치, 사업면적, 산림과 관련된 산주의 요구사항실시설계의 방침, 해당 산림의 =노동투입의 양(사람수/ha)C _{w}=노동단가(원/hr ... 임도노선배치계획적정임도밀도산출→임도노선의 배치계획 수립→지형데이터 분석→분석된 데이터를 기반으로 임도노선선정→선정된 임도노선에 대한 평가→임도계획노선 결정임도노선배치-임도신설사업의 실무

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.21

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  감사직종에는 18여개의 과정, 재무직종에는 13과정, IT직종에는 10여개과정, 법무보험직종은 13개 과정으로 고객과의 분쟁, 터미널과의 소송 분쟁 등을 학습할수 있게 과정이 있으며, HR ... 오늘날 교육훈련 중에서 가장 많이 이용되고 있으며 또 가장 실제적이고 실무적인지식과 기능을 전달하는 방법이 OJT이다. ... 셋째, 직원들은 교육훈련 프로그램의 내용을 즐겁게 학습하고, 학습한 내용이 직무에서 실무와 무엇이 다른지에 관한 깨달음 없이 업무영역으로 돌아와서 프로그램을 칭찬한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  A+++ 전교2등, 빅5병원 실습케이스 - 아동간호학실습 - 모야모야병 완전 자세히

  (통증간호 실무지침서 및 요약본 – 병원간호사회)6. ... (통증간호 실무지침서 및 요약본 – 병원간호사회)1. 얼음 주머니를 액와,머리,서혜부 등의 큰 혈관 가까운곳에 대어 열의 증발의 효과를 기한다.2. ... docId=927552&ref=y" 불안)의 개선** 차광밀봉용기, 실온(1~30℃)보관1BLT 1mg/hr IVF1일3회모야모야병으로 인한 허혈성 신경장애의 예방 및 치료를 위해

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.17

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  [A+인증O] 성인간호학 심근경색 급성관상동맥증후군 ACS STEMI 간호과정 및 PICO 근거기반간호중재 / 심장중환자실(CCU) 케이스

  발생을 예방하기 위한 수액주입에관한 기초조사를 바탕으로 한 근거기반 임상실무 지침을 개발하여 간호 실무를 개선하기 위한방법론적 연구임- 연구방법· PCI 시행 환자에서 수액주입에 ... (heparin 20000IU mixed 5%DW 500ml (28ml/hr)- Rt.femoral sandbag적용 중임.- 전동 후 EKG결과 ST분절이 약간 상승함.간호진단진단명 ... 논문분석 및 최종결론1) 국내: 조영제 유발 신장병증 예방을 위한 수액요법에 관한 근거기반 임상실무지침 개발(1) 연구목적본 연구의 목적은 심장질환의 진단 및 치료법인 PCI를 시행하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.14

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  가톨릭대학교 대전성모병원 최근 2018~2022년 면접 기출 문제 및 답안 모음

  V/S의 종류를 말해보시오 - BP(혈압) HR(맥박) RR(호흡) BT(체온) spo2(산소포화도)6. ... # 실무 면접 (10문)1 당신이 일을 하다가 정맥주사 합병증을 보이는 환자를 발견했습니다, 가장 먼저 해야할 조치는 무엇입니까?

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.24

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  수술실 사전학습- 수술실 간호사 역할(소독간호사, 순환간호사)/회복실 간호사 역할/손소독법(외과적 손씻기)/봉합사/마취의 종류와 특성

  EKG를 실시하면서 대상자의 상태 관찰 (BP, SPO2, RR, HR 등)? 대상자의 입실, 퇴실 관리? 주사, 마취 치료, 마약 처방전, 마취 기록지 체크 및 정리? ... 순환간호사(Circulating nurse)의 역할: 순환간호사는 비멸균 영역에서 수술이 원활히 진행되도록 간호 실무를 수행한다. ... 소독간호사(Scrub nurse)의 역할: 소독 간호사는 멸균된 수술가운을 입고 멸균 영역에서 수술간호 실무를 제공하는 간호사로 수술 과정을 정확히 알고 집도자의 요구를 신속하게 처리하고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원은 HR이라고 하는 Human Resource의 약자이다. 우리나라는 인적자원을 매우 중요하게 생각한다. ... 중소기업에서는 따로 교육을 진행하지 않고 실무를 하면서 교육을 진행하는 경우가 많다. 교육훈련을 진행한다면 평가를 진행해야 한다. ... 보통 공기업 및 대기업들은배치하게 되고 실무현장에서도 OJT교육을 진행한다. 현직자 교육훈련은 직무로 분류하거나 직급에 따른 교육을 진행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  V-sim Lloyd Bennett 간호수행

  V/S를 측정한다.BP 146/90 HR 150BT 37.2 RR 23-> HR 150으로 빈맥, BP 146/90으로 고혈압 주의, RR 23으로 약간 빠른 호흡을 보임.6. ... 교과목명임상실무훈련Ⅰ제출자실습분반팀3-2분반4조학 번성 명학 번성 명제출일2022년 4월 5일제 목▣ 보고서 양식 (팀)간호 수행수행의 근거1. 손위생을 시행한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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  cj프레시웨이 합격자소서

  셋째 실무의 직접적인 경험을 위해 인턴을 지원했습니다. ... 둘째 멘토링, 청년일자리카페 등 다양한 플랫폼을 활용하여 인사업무 종사자들의 실무 경험담을 들으며 인사업무에 대한 간접적 경험을 하였습니다. ... [HR specialist]지금까지는 인사업무의 큰 틀을 이해하기 위해 노력해왔다면 입사 후에는 보다 정확하고 세밀한 부분까지 볼 수 있는 전문가가 될 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.02

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  (아동 실습 A+ 자료) Neonatal JAUNDICE(황달) case study /내용 튼실 합니다.

  또한 체계적인 간호계획, 이론적 근거, 간호 수행 및 평가를 적용하여 보다 전락적인 간호를 제공함으로 실무에서 간호대학생의 전문적 역량을 강화하기 위함에 목적을 둔다.Ⅱ. ... 따라서 본 연구는 입원한 황달 신생아에 대한 간호 목표를 설정하고, 간호과정을 통해 우선순위의 간호진단을 도출을 통한 황달의 지식 함양과 병원 실무에 있어서 보다 효과적인 간호중재를 ... 미만 □24hr 이상Meconium stain ■- □± □1+ □2+ □3+이상Fetal distress ■No □YesBirth injury ■No □Yes출생 시 산소 흡입여부

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2020.02.21

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  DX LINE 합격 자기소개서

  진정한 전문가는 현장경험과 학술연구를 동시에 병행하는 사람이라고 생각하여 HRM, HRD 현장 실무경험을 기반으로 인사조직MBA, 상담심리학 석사과정을 거쳐 현재는 교육공학 박사과정 ... 그때마다 저만이 가진 친화력으로 상황을 승화시키곤 합니다.03 지원동기'미래의 교통, DX LINE의 인사전문가가 되고싶습니다'사회 첫 발을 대기업의 ‘HR컨설턴트'로 시작하면서 Human ... 벤처기업에서 지금까지의 경험을 토대로 인사교육 관련 업무는 물론, 조직문화 기획 업무까지 해내고 있습니다. 2016년 10월, 결혼 이후 이제는 평생을 일할 수 있는 직장에서 저의 HR전문성을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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  근본원인분석 사례

  검토 간호부 / 행정부 3 개월 이내 - 5 인력 관리 병원장 - - 6 인력 관리 병원장 - - 7 신규 직원 이론 교육 해당부서 입사기준 1 개월 이내 자체점검 8 신규 직원 실무 ... . ♣ 문제정의 및 검토 -3- 2017 년 7 월 12 일 아침 식사 직원이 수발 하는 중 07:40AM 경 흡인되어 V/S)80/40-36.7-64(HR)-20-80% checked ... trachea deep suction 시행하였으나 호흡 불안정으로 SPO2 60% 이하로 떨어짐 . ♣ 문제정의 및 검토 -4- 2017 년 7 월 12 일 오전 8 시 EKG 모니터상 HR

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.04.25

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  '[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

  ‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... (개인 능력개발 유도, 잠재능력 인정)② 기업에 직접적인 성과 기여③ 근로의욕 향상(장래의 임금액 예상 가능하므로)④ 전문인재의 확보와 유지 용이- 단점 ① 형식적인 자격기준으로 실무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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  A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

  HR 부서에 있거나 사원을 관리해본 적이 없는 관리자라면 현재 관리자 대신에 실무경험이 쌓인 관리자를 뽑는 것이 좋다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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