"간호과장 직무분석" 검색결과 141-160 / 356건

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  간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석

  R E P O R T간호관리자의 리더십 분석 보고서이름과목교수님실습 병동실습 기간1. ... 과장님은 간호사들에게 이때까지 해오던 방식이 잘못되었음을 설명해주시고 그에 따라 생길 수 있는 문제점을 알려주셨다. ... 사례 1 지시적 리더 (telling)과장님이 전날 회의를 하고 그 내용을 다음날 병동의 인계시간에 알려주셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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  간호관리학 총정리요약

  유지하는단계로 가장중요직무관리 확보관리 개발관리 유지관리- 직무관리> 직무분석: 직무에 필요한 기술 지식 책임 등 수행에 관한 기본 자료를 수집 분석 정리직무기술서 직무의 특성, 업무 ... 조직관리에 있어 가장 이상적, 유일한 방법은 없다.간호관리자의 역할*최고관리자(간호부,과장)=전략적,개념적 장기적목표전략, 사회적책임/ 대표, 대변자, 인사관리를 지휘/미래분명한목표방향제시 ... 상용계획)⇒계획안*목표설정 분석문제확인 대안탐색선택 대안결정 수행 평가 회환*목표관리이론(MBO) : 공동목표함께규정, 신규직원조직내동화용이 자아실현자기개발 단기목표강조 경쟁의식초래

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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  (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  리더십 행동이 뚜렷이 구분됨을 발견하였다.배려란 지도자와 그 구성원 사이에 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위를 말하고, 구조주도는 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 ... 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 지도자의 기능도 다양하게 요구된다.간호환경에서의 지도자는 간호조직의 외부와 내부 환경 사이의 다리 역할을 하고 있다. ... 내부와 외부환경의 조정이 필요한데 간호조직 내의 지도자는 변화의 시기에 지도력이 더욱 필요하다.간호조직 내의 행정가들은 지도자로서 필요한 능력과 기술을 알고 있어야 할 의무가 있으며

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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  A+간호관리학실습시나리오,리더십적용,자기주장적용,위임,의사소통,업무량

  프리셉터는 직무만족과 생산성 증가함6. ... 쟁점분석병동 업무에 적응하지 못한 신규 간호사와 그로 인해 업무가 지연되어서 힘들어 하는 프리셉터 간에 갈등5. ... “YES” 시나리오# 간호사 Station프리셉터 : 선생님, 아까 과장님이 회진한 내용 차팅 했어요?신규간호사 : 죄송합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.05.28

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  간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호학과 간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 2018년 방송대 간호지도자론

  및 정책을 집행하기 위한 역할을 수행하며, 간호 조직에서는 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다. ... 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 보통 인간들은 책임을 수용하고 심지어는 구하는 것을 배울 수 있다.- 훌륭한 의사결정의 능력은 모든 사람들이 가지고 있으면, 경영자들만의 영역은 아니다.동기부여에 관한 맥그리거의 분석은

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09

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  간호관리 중간고사, 기말고사, 국가고시 개념 정리

  수 있음.ex) 간호본부장, 간호차장, 간호과장, 간호사, 간호조무사 등으로 배열하여 각각의 직무를 평가2) 직무분류법: 유사한 직무 별로 함께 묶어서 직무를 분류하여 등급을 매기고 ... 방법- 장점: 설정된 평가 척도로 분석하므로 어느 정도의 신빙성이 있음현재 임금률을 알고 있는 분석가에 의해 실시되므로 왜곡될 우려가 적다점수에 의한 직무 간 상대적 차이를 비교적 ... 확보할 수 있음.- 단점: 분석가간의 견해가 불일치할 수 있음.ex) 직무를 1등급, 2등급으로 구분한 것3) 요인(요소) 비교법 (Factor comparison method):

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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  방송통신대 간호지도자론 레포트

  작게는 함께 일하는 수간호사, UM과 크게는 전체 간호사를 책임지는 간호과장님, 간호팀장님, 간호부장님까지.. ... 본 과제를 통해서 함께 했던 구성원들과 함께 했던 간호지도자들의 성숙도와 행동스타일을 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란? ... 가령 숙련된 수간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때, 수간호사도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다.허시와

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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  간호관리학 실습 QI활동 조사 자료

  위한 소책자 활용도의 지속적의 필요성병원측면당뇨환자의 자가간호 결핍으로 인한 불필요한 입퇴원 반복현황파악지표산출의 근거(자료수집방법)환자 설문지 조사를 통한 비교분석자표의 정의(핵심자표 ... 환자안전위원회의 검토 및 승인 후 실시한다.①교육대상: 신규, 재직자②교육주제: 질 향상과 환자안전, 지표관리, 진료지침③일정: 연 1회 이상 전 직원이 이수하여야 하고, 연간 운영되는 직무교육 ... 단, 가부동수일 경우 위원장이 결정한다.3) 위원회 운영 결과 보고-위원회에 간사 1인을 두되 간사는 QI과장으로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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  간호관리학, 간호관리자, 간호관리자의 역할

  관리자의 계층1) 최고 관리자 : 간호부장, 간호본부장, 간호이사2) 중간 관리자 : 간호과장, 간호팀장, 간호감독3) 일선 간호관리자 : 수간호사, 간호파트장2. ... 상위계층에서 중요한 역할 : 정보보급자, 대표자, 협상자, 연결자, 대변자▶ 하위계층에서 중요한 역할 : 지도자1) 대인관계 역할- 사람들 사이의 관계와 관련된 역할이며 관리자의 직무특성에 ... 지휘하고 조정하는 역할섭외자· 경쟁자 및 조직 외부의 사람들을 다루는 일· 조직의 성공에 영향을 미칠 수 있는 사람으로부터 자원 모색2) 정보관리 역할- 조직의 활동은 정보의 수집과 분석에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2019.04.11

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  간호관리학 case study

  이익 분석, 단위 홍보 및 마케팅전략- 4급(수간호사): Head Nurse직무개요: 8병동 간호단위의 관리자로서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위하여 소속직원의 자질향상, 환자안전 ... 병동내의 문제를 파악하여 간호과장에게 보고4. 간호단위 효율적 운영 및 타 부서와의 업무조절5. ... 간호단위 연간 업무계획, 수행, 평가2. 병동 입원환자에 대한 간호업무 관리3. 병동내의 문제를 파악하여 간호과장에게 보고4. 간호단위 효율적 운영 및 타 부서와의 업무조절5.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2018.12.14

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  (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

  상황 하에서 조직이 최적활될 수 있도록 조직의 유형을 구성하고 선택하는 것직무분석조직 내의 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격 요건 ... 기술(수간호사)인간적 기술사람들고 함께 일할수 있는 능려고가 판단이 요구되는 기술(과장)개념적 기술조직의 복합성을 이해하는 기술(부장)대인관계적 역할다른사람과의 관계를 의미하며 관리자와 ... 등을 규명하는 것직무기술서조직 내, 특정 는 방법일차간호 방법한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례 관리보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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  전략적간호관리 2018-1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

  간호부장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 일반간호사 등의 상하관계로 구성 된 조직구조가 대표적인 수직적 분화로 볼 수 있는데 현대의 간호조직은 점차 수직적 분화를 줄이는 경향을 보인다 ... 전략계획의 면밀한 환경평가와 분석으로 인하여 전락계획과정에는 긴급계획도 포함되기 때문이다. ... 된다.(3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 주요 요소들은 다음과 같다.1.자신의 이미지에 대한 직무의 적합도를 찾아나감2.직무관계의

  방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2022.05.27

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  관리직무분석

  간호조직의 직무분석 - 수간호사 (직무기술서 + 직무명세서)직업분류직무명수간호사정의병원 보건소 요양소 및 기타 의료기관에서 병약자, 상해환자, 장애자, 신생아 및 산모 등 간호업무를 ... 해결책을 간호과장에게 보고한다.- 문제 해결과정 중 필요한 경우 간호과장과 상의한다.(3) 인력개발자로서의 직무① 신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.② 간호단위 집담회를 주관하여 ... 【직무 기술서】직무와 책임(직무내용)(1) 간호전문가로서의 직무① 간호직원의 업무를 분담하고 조정한다.② 간호순회를 통해 환자상태와 파악하여 적절한 간호지시를 한다.③ 필요시 정확한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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  수술실 간호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인에 관한 아티클 정리

  과장님의 관리자 역할에 대한 설명을 들을 때 신규간호사들을 위한 적응 교육도 본인이 하는 일 가운데 하나라고 하셨다. ... 여기서 나타나는 언어폭력은 간호사의 결근율과 직무 스트레스를 증가시키고, 언어폭력으로 인한 스트레스는 생산성과 사기의 저하, 오류의 증가와 이직의도에 영향을 미치는 것으로 보고되고 ... Article 분석- 수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인배은진. 2016.고신대학교 대학원.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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  관리(문제해결과정)

  문제 해결 과정보고서(간호관리학 실습)(1) 사례제시- 간호사(또는 관리자)의 역할1) 수간호사(병동과장, 관리자): 병동전체적인 업무 파악, duty 관리, 컴플레인 환자 관리, ... 간호 업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무 스트레스가 된다. 그래서 간호업무의 지원체계를 개선해줘야 한다. ... 또한 2주간 실습이었는데 업무가 초과되고 그로 인해 인수인계 시간조차 초과되어서 업무에 지연을 주어 결국 퇴근을 늦게 하는 것이 관찰 되었다.(2) 문제규명▷ 간호관리문제 분석 과정

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2021.12.18

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  국립암센터 면접 참고 자료, 미션 비전 간호부 목표, 간호정보시스템 종류(OCS, EMR)와 장단점 등

  간호업무를 이행하기 위하여 간호기준을 설명하며, 간호업무 개선을 위해 노력한다.(2) 간호관리자(간호팀장, 간호과장)의 역할과 직무병원과 간호사업 활동에 필요한 인사관리 및 간호와 ... 간호영역의 운영에 대하여 권위와 권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.? ... 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무를 계획, 지시, 감독을 하며 시행한 업무에 대하여 계속 분석, 평가한다.?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.07

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  간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

  직무관리: 직무설계, 직무분석, 직무평가 관리 하는 것? 확보관리: 유능한 인적 자원을 조직내부로 끌어들여 확보하는 것? 개발관리: 인적 자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것? ... , 간호과장, 감독간호사, 수간호사)2. ... 진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.기준 : 간호사는? 수집된 자료를 분석한다.? 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.표준Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

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  2018 간호지도자론> 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론

  및 정책을 집행하기 위한 역할을 수행하며, 간호 조직에서는 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다. ... 미국에서는 이미 수간호사를 병원의 중간관리자로 간주하고 수간호사의 능력을 검증해 왔으며, 1990년 후반에 ‘간호지도자’로 명칭을 변경하여 새로운 성과표준과 직무내용을 부여하였다.간호조직에서의 ... 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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  간호관리 사전학습

  감독하고 조직구성원에게 명령하거나 지시를 하며, 최고관리자와 일선관리자의 중간에서 상호 간의 관계를 조정하는 역할간호과장, 간호팀장 등책임간호사나 팀 리더 등 하위관리자가 있는 경우에는 ... 따라서 공식조직은 조직화의 정도가 높고 기능과 권한에서 직무중심적인조직이다.? ... 외부 환경 분석을 통한 기회 포착 및변화 관리? 분쟁 해결자 : 조직 내?외에서 발생하는 문제해결? 자원 배분자 : 조직의 자원 배분을 위한 의사결정?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.02

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  보험심사 간호사의 개념, 역사, 역할, 현황과 전망, 사례연구(전북대병원), 보험심사 간호사가 되는 방법

  (모두 8시 이전 출근 완료)- 일주일 2번(Happy day) 일찍 퇴근하는 날 있지만 업무량 많아 일찍 못함- 병동 간호사와 같은 월급- 개인 업무량 + 업무의 질로 직무 평가간호사로서 ... 미치는 영향을 정확히 분석할 연수교육을 실시한 이후 그간 3000여명의 보험심사간호사를 배출.- 현재 전국 의료기관에 근무하고 있는 보험심사간호사는 2000여명에 달한다.2. ... 청구전심사로 나누어 실시, 입원 외래 분과별로 보험자 유형에 따라 청구함.* 삭감분석 및 이의신청심사결정통보(삭감) 자료 분석하여 진료과 통보 및 이의신청(심사청구 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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