"간호사의 태움문화" 검색결과 141-160 / 1,827건

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  선택적 유산과 간호중재

  간호중재 전략간호중재: 간호사가 인공유산에 관한 전문적 간호 제공시 상담이 가장 중요하다. ... 선택적 인공유산을 선택할때까지 책임감 있는 결정을 대상자와 배우자가 내리도록 간호사는 의사결정초기부터 편안하게 선택할 수 있도록 유용한 정보를 준다. ... 인한 자궁경부무력증, 자궁파열의 위험성 증가, 자궁유착증, 유착태반, 경관임신과 관련된 불임, 태아 부분 잔류 등을 보고하고 있다.인공유산은 신체적 건강뿐만 아니라 여성의 정신 사회문화적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.05

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  신규간호사의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 ... 참고문헌Ⅰ서론이번 과제물 이직에 대해서 생각해 보면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. ... 만나는것에 대한 자신의 생활없음과 혼자라는 생각의 외로움과 불확실한 미래를 인지하는 과정에서의 불안감이 있었다.- 대인관계의 어려움: 선임간호사의 태움으로 인한 의사소통의 어려움으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  이처럼 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭혀 재로 만든다는 의미를 가진다. ... 이를 위한 여러 정책적 방안과 노력이 있었으나 태움은 아직 만연하게 남아있는 악습이며, 하루빨리 근절되어야 하는 문화이다. ... 군주는 자신이 의견을 구할 때만 그들의 조언을 허용하고, 그들의 말을 경청하되, 판단은 스스로 해야 한다.간호사의 나쁜 악습 중에 ‘태움’이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  실정이다.그리고 신규 간호사가 겪는 가장 큰 문제는 간호사의 태움 문화이다. ... 태움은 후배 간호사가 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배울 때 가장 많이 발생한다.경력 간호사가 신규 간호사를 일대일로 가르치는 프리셉터 교육제도는 업무 강도가 높은 현장에서 경력 간호사가 ... 신규 간호사와 경력 간호사 간의 태움을 근절할 수 있도록 이에 대한 지속적인 교육을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경에 적응 할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  추진하고, 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책1. 간호사 근무환경 및 처우 개선2. 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화4. 간호서비스 질 제고5. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수가신설- 태움, 성폭력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

  , 모기업 회장의 직원 폭행, 간호사들 사이에서 군기를 잡기위한 일명 ‘태움’ 문화와 같은 사건들은 우리 사회에 직장내 괴롭힘이 얼마나 만연돼 있는지를 보여준다. ... 땅콩회항 사건, 모기업 회장의 직원 폭행, 간호사들 사이에서 군기를 잡기위한 일명 ‘태움’ 문화와 같은 사건들은 우리 사회에 직장내 괴롭힘이 얼마나 만연돼 있는지를 보여준다. ... 태움 관련 기사 3개이상 자료 수집 원자력병원 간호사 '태움' 논란 증폭한국원자력의학원 원자력병원 내 태움 논란이 거세지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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  위플래쉬 영화 감상문-간호사의 현실에 연관하여

  환자에게도 당연히 피해가 이어져 가게 되어있으며 사람의 목숨까지 위험하게 한다.이런 문화의 대물림을 없애기 위해서는 우선 간호사들의 처우가 개선, 해결되어야 한다. ... 물론 생명을 대하는 직업이고 실수가 없어야 하는 업무지만 교육을 넘어서서 괴롭힘이 된 그러한 태움이 문화라는 이름으로 당연시하며 밑 세대로 전해져 내려오는 것은 잘못됐다. ... 이는 신규 간호사의 아픔으로만 끝나지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.09.25

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  높은 근무 강도는 물론 간호사 조직의 괴롭힘 문화 '태움'을 더는 견딜 수 없어서다. ... 직장 내 괴롭힘(태움) 문화 해결- 존댓말 문화, 상향평가제 도입 등 수평적이고 인간적인 문화와 동료에 대한 존중 문화 확산시켜야 함- 3교대에 대한 대안 마련해야 함- 필요한 시간대에 ... 업무와 이민 준비를 병행하기가 쉽지 않지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5. ... 놓일 수 있는 부분을 확인할 수 있다보니 인수인계과정에서 발생하는 태움도 사라졌다.4. ... 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명하복식 조직 문화가 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

  요즘 한참 이슈가 되고 있는 ‘간호사 태움 문화’는 왜 생기는 것일까? 이를 차단하기 위해서는 어떤 방안이 제시될지 생각해보자면 우선적으로 조직문화의 개선이 필요하다. ... 저연차 간호사는 윗연차 간호사에게 존경과 감사의 마음을 가지며 배우려는 의지를 갖고 업무에 임하고 고연차 간호사는 솔선수범한 자세로 실천하여 직원들의 믿음을 갖도록 하여 동료끼리 서로 ... 간호사에게 있어 본인의 건강관리는 업무를 수행하는 데뿐만 아니라 생활패턴에 있어서 필요한 요소 이다.과연 나에게는 앞서 말한 간호사로서 필요한 자질이 충족되었을까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  나는 간호사 사람입니다. 독후감

  문화에 대해서 언급했다. ... 따라서 이런 이유에서 태움이라는 문제가 생겨난 것이라고 김현아 간호사는 설명했다. ... 김현아 간호사는 태움이라는 문제를 놓고 자세히 설명했다. 이것은 간호사의 직업적 특수성에 기인한 것인데, 생각보다 문제가 골이 깊었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26

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  지역사회간호 ‘간호사의 일과 삶’을 다룬 책 1권을 읽고 요약

  간호사에게 전혀 친화적이지 않은 병원 문화 및 시스템에 상처를 받고 퇴사를 하기에 이른다. ... 간호사란 직업은 왜 책임감뿐만 아니라 왜 희생을 강요당하는지, 퇴사 자리를 메꾸는 신규들과 그 신규들에 대한 태움, 그래도 왜 병원의 시스템과 환경은 변하지 않는가에 관하여 이야기하고 ... 즉, 태움은 병원의 시스템으로 인한 구조적 문제라고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  간호사 인터뷰

  저도 신규 때 어깨 툭툭 치며 비꼬며 말하기, 등 여러 가지를 당했지만, 그분의 퇴사 이후 저희 병동의 태움과 같은 문화는 사라졌어요. ... 간호학개론간호사 인터뷰과 목전 공학 번이 름1. 인터뷰 대상이름김**이**근무지서울서울연차5년차8년차업무외래,병동내과병동2. ... 인터뷰 내용1) 간호사로서 현재하고 계시는 업무가 어떤 게 되실까요?김** 선생님 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.03.09

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사서는 충분한 이해를 갖지 못하는 경우가 많아서 병원의 전반적인 ... 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  모성간호학- 효과적의사소통술

  모성간호 실습 중 대상자와 효과적 의사 소ㅤㅗㅇ술을 통해 문제해결이 된 상황에 대해 구체적으로 서술하시오.태xx 님은 자연분만을 위해 입원하셨다. ... 사회로 진입하고 있는데, 의료서비스를 제공 할 때, 서로 다른 문화의 차이에서 비롯된 의사소통의 어려움, 오해, 갈등으로 인해 적절한 진단, 간호진단을 내리기 어려우며, 대상자와의 ... 자주 오는 국가의 언어 공부, 혹은 병원에 자주 오는 국가의 언어별 병원 의사소통 책을 병원에 구비해 놓고 간호사들이 읽을 수 있게 배치하는 것이 좋을 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  체력 저하인간관계: 인간관계의 어려움, 동료 간의 갈등태움: 태움(직접적인 단어로 표현), 선배 간호사의 감정 섞인 지적, 신규간호사에 대한 막말처우: 업무에 비해 낮은 급여, 오버타임 ... , 업무적응의 어려움조직문화: 부서 내 조직 분위기, 신규간호사를 문제로 여기는 분위기, 폐쇄적인 간호조직문화, 간호사간 수직적 위계질서, 기계 부품처럼 사용되는 분위기교육: 부족한 ... 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군열악한 근무조건과 노동강도낮은 임금 수준직장문화와 인간관계임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가족돌봄신규간호사가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  이유[임파워먼트의 필요성]간호사의 악습 중 ‘태움’이라는 것이 있다. ... 이 태움의 문제점을 근거로 하여 위 인용된 군주의 덕목을 간호조직에 적용해서는 안 된다고 생각한다. ... 간호사 등이 피라밋 형태(phramidal structure)로 되어있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호학개론 간호이슈 보고서 (A+과제, 간호조무사, 간호법제정, 태움)

  '간호사 태움 없애는 방법' '태움 , 선후배 간 갑질 처벌 의무화' '간호사 태움 문화와 처우개선 및 신규간호사 자살에 대한 신속한 수사를 요청합니다.' ... 같은 괴로움을 겪었던 동료들은 추모집회를 열고 간호사 특유의 '태움' 문화를 세상에 알렸다. ... 간호사의 극단적인 선택이 간호업계의 고질적인 '태움'문화와 관련이 있다는 주장이 제기된 뒤 고질적인 폐습이 사라져야 한다는 주장이 확산하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

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  개인독서과제(간호사는 고마워요)

  들었다.10/21저녁 먹고 집에서185쪽/ 간호사가 직접 경험한 ‘태움’에 대한 이야기사실 ‘태움’ 문화는 간호사들 사이에 공공연하게 일어났지만, 며칠 전 올해 초에 경기도 수원시 ... 태움은 간호사들이 서로 악마로 변하는 순간이다. 그러다보니 책 속에서도 ‘태움’을 하는 간호사에 대한 복수심에 불타오른다. ... 간호사가 되면 진짜로 하는 일은 무엇일까. 만약 내가 생각하는 대로 간호를 할 수 있다면 보람찰까? ‘태움’, ‘교대근무’ 이러한 부분이 힘들다는데, 실제론 어떨까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  태움에 대한 문제를 계속 언급하며 주기적으로 공지하고, 많은 사람이 태움에 대한 관심을 갖도록 하여 태움 근절 문화를 선도해야 한다.4) 근무계획표 작성 시 고려해야 하는 주의사항을 ... 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.마지막으로 너스케입, 에브리타임 졸업생 게시판을 참고한 결과, 직쟁 내 태움이 가장 큰 신규간호사들의 고충이었다. ... 또, 주기적인 설문조사를 통해 태움 실태를 파악하여 해결하는 것이 중요하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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