"간호사의 태움문화" 검색결과 201-220 / 1,827건

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  [모성간호학 책 요약과제] 임부와 태아의 영양, 책요약과제

  .※ 간호관리1) 사정임산부가 원활하게 아이를 순산하기 위해서는 간호사의 도움이 필요하다. ... 이때 간호사는 이러한 여성들을 설득할 수 있어야 한다.체중증가가 일어나지 않는다면 자궁 내에 있는 태아에게 적절한 영양분이 전달되지 않고, 성장에 문제가 생길 수도 있다는 것을 강조해야 ... 간호사는 임부의 건강을 항상 최우선으로 하며 영양적인 문제나 심리적인 문제 등을 돕기 위해 항상 노력한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  신규간호사의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 ... 참고문헌Ⅰ서론이번 과제물 이직에 대해서 생각해 보면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. ... 만나는것에 대한 자신의 생활없음과 혼자라는 생각의 외로움과 불확실한 미래를 인지하는 과정에서의 불안감이 있었다.- 대인관계의 어려움: 선임간호사의 태움으로 인한 의사소통의 어려움으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07

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  수필(간호사)

  그리고 처음에 응급실에 근무할 때 간호사의 태움 문화(태움-다 타서 없어질 때까지 괴롭히는 행위)에 대해 굉장히 많은 걱정을 했었다. ... 간호사 수필나는 간호사이다. 바로 남자 간호사. ... 간호사 출신이었던 어머니의 권유로 특별한 장래희망이 없던 나는 자연스레 간호학과에 진학했고 큰 문제없이 졸업하며 간호사 국가고시에 합격하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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  동아 대학교 병원 자소서(2022년도 서류합격, 면접 불참)

  또한 태움이라는 문화를 개선하기 위해 좋은 문화 만들기 프로그램 등을 개최하는 것도 좋을 것 같습니다. ... 이직률의 가장 큰 이유는 간호사 한 명당 돌봐야하는 환자 수가 너무 많은 것과 선배 간호사님들의 태움이라고 합니다. ... 그리하여 응급실 간호사 선생님을 저의 롤 모델로 정하게 되었습니다.동아대학교 병원의 간호사가 되어 간호 술기를 신속하고 정확하게 하며, 작은 것도 베풀 수 있는 간호사가 되고 싶습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  태움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성1) 태움, 성폭력 등 인권침해 방지? ... 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가 강화, 의료기관 내 성희롱 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진- 간호사가 ... 의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면, 안전사고를 당한 경험 12.9%, 감염을 경험했거나 감염 위험에 놓인 경우도 18.2%나 되었다.최근 이슈가 되고 있는 태움

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  → 태움을 경험한 사례는 간호사가 40.2%, 간호조무사 18.7%, 의료기사 15%로 조사되었는데, 특히 간호사의 경우 외래부서가 49.2%, 병동근무자가 37.7%, 특수부서 44.1% ... 개선○ 상호 존중과 협력에 기초한 공동체 조직문화 만들기운동○ 노, 사, 정, 전문가가 참가하는 구성하여 지속적이고 체계적인 의료기관내 조직문화 개선사업 추진○ 협업체계를 파괴하는 ... 로 조사되어 상급자, 동료 등으로부터의 태움(괴롭힘)이 여전 히 심각함을 알 수 있다.○ 미투운동 → 성희롱-성폭행→ 조사 결과 간호사의 13.2%, 간 호조무사의 7.4%, 의료기사의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  [약리학a+자료]약물요법시 주요고려사항

  간호사는 이에 대한 위험을 줄일 가능성이 높은 물질을 미리 알고 대비해야한다.? ... 여기서 중요한 점은 간호사의 요구가 아니라 환자의 요구에 따라 진단을 해야 한다는 것이다. 약물투여에 적용할 수 있는 간호진단에는 NANDA의 간호진단이 있다. ... 즉, 간호사가 직접 관찰한 정보와 신체검진을 통해 수집되는 자료이다.②진단 및 분석사정을 했다면 환자에 맞게 개인 맞춤형 진단을 내려야한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  이렇게 문제가 되는 태움문화와 간호사의 업무현장의 문제는 만연한 간호 인력 부족으로부터 시작되었다고 할 수 있다. ... 특히 태움문화는 임상경험이 부족한 신규 간호사를 대상으로 한 체계적인 교육의 부족과 실제적인 교육을 맡은 경력간호사들이 가진 업무에 대한 부담으로 인해 발생한다고 할 수 있다.따라서 ... ) 경력 간호사간호사들은 무례한 신규 간호사나 냉소적인 선배 간호사 등 주변 인간관계에서 형성되는 관계 맺기의 어려움과 선배 간호사의 일관성 없고 감정적인 태움, 동료 간호사와의 관계에서

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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  2023년도 연세의료원 (세브란스병원) 신규간호사 합격자 면접 총 정리 자료 (AI면접/1차면접/2차면접/ 꿀팁/ 면접장 구조 등등) 답변 대부분 포함! 자료 하나로 면접 뿌수세요!

  더불어 선후배 및 동료 간호사들이 서로를 존중하고 배려할 수 있는 긍정적인 조직문화를 조성해야 한다고 생각합니다.태움과 같은 잘못된 문화와 고충을 토로 할 수 있는 시스템 등이 부족하며 ... 그리고 간호사 인권센터를 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사를 실시하며 태움 방지 교육을 강화한다면 이직률이 감소할 수 있을 거라고 생각합니다.Q. ... 야간 근무 및 3교대 근무일수를 축소시켜 업무의 부담감을 감소시키면 오래 일을 할 수 있을 것 같습니다.또한 태움을 해결하기 위해서는 병동에서 일하고 있는 간호사를 프리셉터로 활용하는

  자기소개서 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.06.27

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  일산백병원 면접, 인제대학교 일산백병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  ∇ 사회생활을 하면서 무엇인가 문화를 바꾸려고 한 적이 있나요?∇ 간호사의 인력난이 심하다. 이를 해소하기 위한 방법∇ 직장 선배가 노조원이다. 만약 선배가 노조가입을 요구한다면? ... 2019년 기출문제∇ 자기소개∇ 지원동기와 포부∇ 태움의 원인은 무엇이라고 생각하는지, 태움을 근절시키기 위한 방법∇ 간호는 과학이다. ... ∇ 실습 중 수행했던 간호에 대해서 말해보세요.∇ 병원에서도 학생간호사가 필요한 이유는 무엇일까요?∇ 간호사라는 직업이 자신에게 뜻하는 바는?

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2024.04.16

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  신생아 신체사정&정상신생아간호

  기간에 비해 큰 신생아(LGA), 재태 기간에 적정한 신생아(AGA), 재태 기간에 비해 작은 신생아(SGA)로 분류됨ㆍ재태 기간의 결정은 적절한 신생아 간호 중재와 신생아의 최상의 ... 신생아 사정ㆍ간호사는 신생아에게 나타날 수 있는 위험징후를 조기에 발견하여 적절한 간호중재를 제공 하기 위해 신생아의 건강상태에 대한 사정을 분만 직후부터 시작해7℃임? ... 서론우리는 NR/NICU에 근무하는 2년차 신생아실 간호사가 되어 3-2-2 part 1에서 새로운 대상자인 최한나(이현철)아기를 만났다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰

  대한 이미지 개선시키고 태움문화를 차단한다.한국에서 간호사에 대한 인식이 점차 바뀌고 있지만 젊은 여자간호사를 상대로 ‘아가씨’라는 표현이 사용되고 있다. ... 허리라인은 바쁘고 활동적인 업무를 하는 간호사에게 불편함을 초래하고 머리망은 다른 의료진도 하지 않을뿐더러 여성간호사에게만 적용되는 불필요한 규제이다.태움문화를 차단하기 위한 방안은 ... 또한 병원 내에서는 일명 ‘태움’이라는 집단의 악습이 되풀이되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03

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  방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

  문제에 대한 대응체계를 마련한다.셋째, 간호사가 ‘전문 의료인’으로서 사회적 역할을 확립하도록 인식개선 캠페인을 추진하여 의료기관 조직문화 개선을 유도하고, 개인의 발전과 간호 전문성 ... 대한 보상을 강화하면서 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화를 지원한다.둘째, 직장 내 괴롭힘, 태움, 성희롱등과 관련하여 신고, 상담, 접근성을 강화한 의료기관 내 인권침해 ... 발전가능성을 찾게 되면 어려운 상황을 극복하고 근무를 지속하는데 도움이 되지만 조직에서의 발전가능성이 없다면 근무의욕이 상실되고 이직가능성이 높아졌다.4) 직장 내 괴롭힘의료현장 내 ‘태움

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 자율활동 기재 예시입니다. 2024학년도부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.

  자기 주도적 주제 선택 활동으로 간호 분야 문헌을 검색하였으며, 최근 사회적으로 논란이 되었던 간호사의 태움 문화에 관한 논문과 신문 기사 등을 탐색하여 태움 문화의 원인이 강도 높은 ... 이를 바탕으로 코로나19로 인해 어려운 환경에서 일하는 간호사 등 의료인들에게 칭찬 엽서 보내기 운동을 전개함.기재 예시 71학기 학급 주제 중심 탐구 활동으로 코로나19 극복 아이디어 ... 활동 후기 보고서에서 고령화로 인해 시대적으로 급증하는 노인들을 위한 전문 인력으로 물리치료사, 사회복지사, 노인심리상담사 등이 있음을 알게 되었으며, 노령 인구 증가에 어르신 방문

  리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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  [A+] 여성간호학 실습 쌍태아 다태임신 C/sec 케이스 스터디 간호과정 3개

  대상자에게 통증에 대한 불편감을 말로 표현하도록 격려하고, 경청하였다.-> (날짜) 대상자에게 통증으로 인한 신체적, 정서적, 문화적 등의 불편감이 있을 시 간호사에게 말로 표현할 ... 대상자와 보호자에게 출혈의 징후를 교육하고, 징후가 나타나면 바로 간호사에게 알리도록 교육하였다. ... 앞서 말한 증상이 나타나면 바로 간호사에게 알려 주세요.”간호평가1. 대상자는 퇴원 시까지 Hgb 수치를 정상수치(12~16 g/dL)로 유지할 것이다.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.29

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  지역사회간호학 산업재해 관련 신문 스크랩

  이 기사는 간호사의 태움 문화와 관련하여 간호사 업무상 질병을 산업재해로 인정한 첫 사례를 다루고 있다. ... 기존의 간호사는 업무량도 많은데 신규 간호사 교육까지 해야 하니 업무에도 차질이 생기고, 그로인한 스트레스가 증가할 것이다. ... 이런 열악한 근무환경과 살인적인 업무 강도가 결국 고 박선옥씨를 자살까지 이끌었다.근로복지공단은 간호사 교육 부족 등의 구조적 문제에서 야기된 것이라고 판단했지만, 나는 결국은 간호사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  교육적 커뮤니케이션의 이해 레포트

  :예비 과제를 작성할 때에는 직장 내에서 일어나는 문제적 커뮤니케이션을 다루고 싶었습니다.간호학과 학생으로서 간호사가 되었을 때 선배가 후배를 교육할 때 일어나는 ‘태움’에 대해서 ... 하지만 수업이 진행되면서 간호사-직장 내에서 일어나는 문제적인 커뮤니케이션을 심도 있게 다루기에는 아직 학생이기에 부족함이 있다고 생각했습니다.따라서 교육적 커뮤니케이션의 이해를 들으면서 ... 또한 이번 학기에 ‘성문화 연구’라는 여성학 수업을 함께 듣고 있기에 교육적 커뮤니케이션의 측면 우리 사회는 여성과 관련하여 어떤 문제적인 커뮤니케이션을 하고 있는지에 대해서 분석해보고자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.08

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  장기적 대안이 아닌 간호사 태움 및 근무환경 문제에 대한 단발성 방안에 불과1. ... 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지및 위반 시 면허 정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 ... 정책의 문제점간호사 태움 및 근무환경 문제의 엄중함을 인식하고 2년 전 보건복지부가 내놓은 대책이 대부분 가이드라인 신설에 따른 권고와 모니터링 수준에 불과한 것으로 나타나고 있으며

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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  간호윤리와 관련된 의견

  - 윤리원칙 중 자율성 존중의 원칙에서 사전동의의 측면을 고려하였습니다.7) 태움사례 (Vignette)신입 간호사 A는 자신이 가고 싶어 하는 종합병원에 합격하여, 입사하기를 계속 ... 혈액 병동은 중환이 많고, 업무가 바쁘게 진행되면서 A 간호사를 가르치던 선임 간호사의 행동이 폭력이라고 느꼈고, 2주일 정도를 고민하다가 수간호사에게 그만두겠다고 하였다.상황 규명 ... 선임 간호사는 병동 상황에서 업무의 지연을 염려함? 신임 간호사는 업무 관련성이 없는 감정적 불편감을 경험함생각해 볼 윤리적 문제1)

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  <간호관리학 A+> 리더십 개별보고서

  필요 리더십서울의 한 대학병원 간호사가 설 연휴인 지난 15일 스스로 목숨을 끊은 채로 발견된 가운데 간호사 간의 괴롭힘을 뜻하는 '태움' 문화가 논란이 되고 있다. ... 영혼이 재가 될 때까지 태운다'는 뜻에서 유래한 태움은 주로 병원에서 선배 간호사들이 신입을 가르치거나 길들이는 방식을 지칭하는 은어다. ... 태움과 같은 어떠한 사건이 일어났을 경우 이 사건에 대한 이유를 묻고 연차가 높은 간호사로서의 책임감을 다시 한 번 강조하여 인식시키며 다시는 이러한 일이 일어나지 않도록 무책임한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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