"간호사인사관리" 검색결과 141-160 / 7,149건

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  [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  이는 곧 조직을 위해 생산성을 향상시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다.③ 간호인사관리의 확대간호 인사관리란 간호조직의 ... 간호업무는 인간을 대상으로 하는 업무이며 인간과 인간의 상호작용 관계가 간호 업무성과에 중요한 영향을 미치므로 간호관리에서 간호제공자인 간호사를 대상으로 하는 인사관리 활동은 매우 ... 따라서 이처럼 복잡한 병원조직 내에서 간호업무를 수행하는 간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직공헌에 대한 의욕을 고취하기 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  단편영화 시나리오 및 스토리보드, 드라마 시나리오, 공포 스릴러 추리 시나리오

  인사 안해?한예솔:아, 제가 약물 하느라...김이선:(예솔의 말 자르며)변명 하지 말고.한예솔:죄송합니다...김이선:내가 예솔쌤같이 인사성 없는 사람은 처음봐. ... , 대학병원의 간호사 스테이션에 간호사들이 앉아서 수다를 떨고 있다.간호사1:쌤, 이번에 온 신규... ... 이직 후 동료(선배)간호사예솔의 자상한 어머니이자 베테랑 간호사이다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.02

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 신규간호사는 ... 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 ... 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호간병통합서비스 법윤리보고서

  책임간호사는 팀 리더가 되어 검사·수술 일정 관리, 입·퇴원 관리, 신규간호사 업무 지원, 병동 모니터링 수행 등 환자간호의 직·간접적인 부분을 지원하고 병동 전체의 환자 간호 업무를 ... 인력을 확보하도록 한다.1) 인사계획 수립-인사담당 부서는 간호간병통합서비스 사업지침, 사업 일정, 진료 및 경영계획, 직원의 수와 구성, 사직률 등을 고려하여 인사계획을 수립한다. ... -기본간호 제공 수준을 높여 안전하고 질 높은 간호를 제공한다.-환자의 안전관리를 위하여 주기적·지속적으로 평가하고 예방활동을 수행한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1. ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 우리나라 의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율 로 책정하고 있는 인력 산정방법이 여기에 속한다.서술적 접근방법의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  정확하게 평하가여 보상- 객관적인 인사고과와 통제기능? ... 직무급 : 동일 직무에 동일급여라는 사고방식에 입각하여 각 직무의 중요성과 난이도에 따라 임금 결정- 장점 : 인사관리 합리화 가능, 유능한 인재 확보, 작업능률 향상- 단점 : 비용소모 ... 입원일 안에 마쳐야 하는 압박감이 있음■ 간호전달체계의 장점과 단점☞ 사례방법 : 한 간호사가 한 명의 환자 간호!!

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  간호사의 관리업무관리자라는 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이 ... - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 실습, 조별과제(정맥주사 관리)

  간호사의 태도 매우잘함 잘함 보통 못함 매우못함 주사 전 환자에게 “○○○님 주사 놓아 드리겠습니다 .” 하고 인사를 한다 . 20 40 40 Ⅱ. ... 하고 인사를 한다 . 2. 정맥주사 후 순회하여 주사 부위를 관찰한다 . 3. 정맥주사 시도 후 실패 시 양해를 구한 다음 다른 경력 간호사에게 의뢰한다 . Ⅱ . ... 이해도 설문조사 분석 정맥주사 관리 간호사 평가 측정도구 개발 2.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

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  01 간호관리학 - 간호관리이론

  간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며 간호조직의 목표달성을위한 간호조직구성원들의 집단활동이다.? ... 간호관리는 물자, 인력, 자금을 투입하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 과정을 거쳐서 양질의 간호서비스를 산출해내는 개방체계로서 외부환경의상위체계와 상호작용한다. ... 환자에게 양질의 간호 서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획·조직하고 인사, 지휘,통제하는 과정과 기능이다.?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  간호관리학 실습사례연구 보고서 Case Study간호 관리 과정 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예과도한 업무량,불충분한 자원 관리,비효과적 훈련 방법목차Ⅰ. ... 사례연구보고서 (Case Study)- 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 ... 사례연구 보고서(Case Study)- 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예Ⅱ. 느낀 점Ⅲ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  신규간호사 오리엔테이션 계획

  - 의사소통의 기본원칙 및 환자대응법- 린넨실 위치2일병동 관리- 비품확인- 응급카트 확인- 소독 물품 호칭 및 인사, 용모/ 복장 교육- call bell 사용법- 보고사항 관리- ... : 신규간호사 오리엔테이션 계획▶ 신규간호사 교육은 2주동안 진행된다.▶ 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석하도록 한다.주기날짜항목내용1주차1일병원 소개- 병원 직원 소개- 병원의 ... - 응급환자 관리- 노인 간호- 아동간호- 투약간호- 화상 환자 간호- 수술 환자 간호7일간호업무- 낙상 간호- 욕창 간호- 수혈 간호- 구강 간호- 회음부 간호- 통증 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

  1) 가시적인 오류에 초점2) 시스템과 프로세스에 초점3) 책임 소재 명확하게 파악4) 기본적인 원인보다 특수한 원인에 초점5) 의료사고와 인사고과를 연결하여 체계적으로 관리24) ... 1) 조직 2) 기획 3) 인사 4) 지휘 5) 통제19. 간호조직에서 투입요소인 것은?1) 이직률2) 재원일수3) 환자 만족도4) 간호사 교육5) 간호서비스의 질20. ... 간호 조직의 효과적인 관리를 위해서는 시간관리가 중요하다. 다음 중 옳은 것은?

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  또한, 액팅 선생님의 갑작스러운 사직과 간호사 한 분이 출산 전 휴직을 하시는데, 이에 따른 인력 부족 현상을 막고자 두 명의 간호사를 인사과에 배정받아 서로에게 영향을 받지 않게 ... 과제를 하며 느낀 점간호관리 실습 통해 이론으로 학습한 부분을 토대로 간호관리에 대한 전반적인 부분과 임상에서의 간호관리자의 능력과 역할에 관찰하고 학습할 수 있었다. ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  고맙다고 말해줌.환자가 간호사에게 막말을 퍼부으며 간호를 거부하는 상황상황2환자의 보호자가 간호사에게 환자 잘 좀 부탁드린다고 정중히 고개 숙여 인사함.너무 많은 간호수행 업무 과중으로 ... 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 사용하고 있는 구체적인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.구분간호단위에서의 ... 관리방안내가 생각하는 관리방안자아실현 욕구자기 발전과 이상적인 자아실현을 위해 간호관련 대학원을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  A+ 간호관리학 실습 사전학습

  다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1) 간호관리과정(management) :- 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정으로서, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거치며 이는 다시 ... 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다.인사조직목표를 ... 즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 ... 인사전문가로서 신입직원 심사와 선발, 정기적 업무수행평가, 훈육적인인사조치에 관여, 종결, 보류, 승진 결정 참여에 대한 관리를 하고 있다.3.복지기관내 계획, 예산 조직, 인력자원

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, ... 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, ... + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  노인시설경영,논문과제

  병원이나 간호부에서 설정한 방침을 간호단위에서 실천에 옮기는 책임과 간호단위의 소속 직원들에게 업무를 분담, 지시하고 업무서행의 방향을 설정하고 적절한 인사관리를 적용하는 역할수간호사는 ... 인사행정? 사무행정? 직원복무관리? 비품관리? 시설안전관리? 시설물유지보수? 비품유지보수? 차량관리 및 지원? 시설환경관리? 위생관리? 입.퇴소관리? 연간사업관리? ... 현황현원1등급2등급3등급4등급5등급등외자*************3건강상태별 현황현원치매중풍내과질환(고혈압, 심장병 등)근골격계(신경통, 관절염)기타223615312907총원시설장사무국장사회복지사간호사간호조무사물리치료사요양보호사영양사사무원조리원위생원관리인운전원촉탁의1391184739312114211직원

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... 활동 가능단점-직원 개개인의 배려, 특정 근무시간 요청, 변경 제한▷분권적 근무일정표특징-일선 간호관리자가 작성(수간호사)장점-직원: 인격적인 관심 받는다고 느낌-작은 단위에서 지도자 ... 경력 간호사4.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 단위별 ... 비번 결정방법, 각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원 수를 결정한다.간호관리자 측면· 근무계획표 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일, 야간 근무 등 고려 ... 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별 근무주기에 의한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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