"간호사인사관리" 검색결과 121-140 / 7,149건

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  간호관리학 정리

  - 관리자의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자가 ... 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형과 역할은?8. ... 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [보건복지부] 장기요양기관 지정신청서

  시설장(관리책임자), 2. 사무국장, 3. 사회복지사, 4. 의사, 5. 계약의사, 6. 간호사, 7. 간호조무사,8. 치과위생사, 9. 물리치료사, 10. 작업치료사, 11. ... 사회복지사 2급, 3. 사회복지사 3급, 4. 의사, 5. 방문간호전담 간호사,6. 방문간호전담 외의 간호사, 7. 방문간호전담 간호조무사, 8. 방문간호 외의 간호조무사, 9. ... 요양보호사, 12. (삭제), 13. (삭제), 14. 영양사, 15. 사무원, 16. 조리원, 17. 위생원, 18. 관리인, 19. 보조원 운전사, 20. 기타, 21.

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  @간호과정과 관리과정 비교- 관리과정은 간호과정과 유사함사정기획계획기획, 인사, 조직수행조직, 지휘평가통제- 간호관리자의 업무: 인적자원 활용 담당-성장, 개발, 동기, 성취 등 간호사의 ... 않은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장-조직 ... 필요한 자원, 업무 조정 과정 파악, 의사소통 기술- 인사: 환자의 요구에 맞는 간호수행방법 혹은 업무분단방법 적용(환자분류방법, 팀간호방법)- 지휘: 동료, 가나호학생, 조무사에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  요양시설 게시판 게시 목록 파일

  환경관리 / 물품관리 / 세탁물 관리기타수급자별 맞춤식 프로그램 및 서비스 제공종사자 근무체계구 분근무시간근무자수직종별 배치인력주 간09:00 ~ 18:004 명시설장, 간호사,요양보호사 ... 기관절개관 관리 / 산소요법관리(산소포화도 관리) / 욕창간호 / 비위관 교환 및 관리 /(암)통증 간호 / 도뇨관 관리 / 방광간호 / 회음부 간호 / 요루 간호 /배설간호(관장 ... (1~2명), 조리원야 간18:00 ~ 09:001 명요양보호사*시설장은 비상대기휴 일09:00 ~ 18:003 명요양보호사(1명),조리원, 시설장* 응급상황 시 시설장 및 간호사

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 ... 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 ... 인사관리를 연계시키는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘-통제)관리와 행정 : ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 간호단위관리Part ... 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  버티어가는 심정으로 살아가는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 스트레스를 대처하는 방법 알려주기ㆍ 조직 차원의 스트레스 관리방안 시행ㆍ 스트레스 관리법을 이해함으로써 ... 문제해결 과정①과정비고문제 확인ㆍ 김OO 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 ... 간호조무사에 대한 업무지시가 어려움ㆍ 본인 스스로의 업무를 매번 완벽하게 종료하지 못하다보니 다른 사람에게 업무지시를 하지 못함대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  간호조직의 특성·효과적 간호업무를 위한 합리적 관리과정에 치중·간호업무수행 기본방침과 표준 제공·간호인력 관리와 인사기능·원내 타부서 및 외부기관과의 상호조정 기능·간호직원, 간호학생 ... 전담 간호사의 부재 - 확보관리③ 프리셉터 교육·자격 유지 프로그램 부족 - 개발관리4. ... 간호조직 문제의 해결방안1) 기획① 프리셉터의 자격에 대한 정확한 기준과 역할 정립② 프리셉터 역량 개발을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  ① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조화된 프로토콜 존재여부- 투입 OR 전환(통제) ... 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상실무, 환자간호② 일반간호사의 지휘, 관리, 감독(2) 중간관리자 EX 간호과장, 팀장① 최고관리자가 ... 2) 간호관리체계모형- 체계모형 : 투입을 산출로 바꾸는 과정① 투입- 간호관리 위해 투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  병원의 수간호사나 간호부에서 선발하여 강의가 진행된다.평가인사평가는 직원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리상의 문제해결에 필요한 기초자료를 마련함과 동시에 직원의 자질향상과 ... >신규간호사 적응 도모1. ... 것으로, 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  병원 TFT 팀장으로 활동계획 작성과 병원의 미션, 철학, 비전 설정

  수간호사외래간호팀구00 책임간호사양경관 11병동정00 과장인사팀최00과장원무팀오00 차장보험심사팀정00 차장물류관리팀유00 과장홍보팀이00 차장기획팀오00 서기기획팀이00 외상외과 ... 교수현 A병원 적정진료관리실장조00 부교수산부인과하00 조교수소화기 내과김00 조교수내분비대사내과박00 조교수외상외과도00 수간호사간호부장00 수간호사외래간호팀황00 수간호사간호관 ... 8병동남00 차장원무팀권00 차장보험심사팀남00 과장물류관리팀도00 차장인사팀양00 차장홍보팀유00 과장기획팀박00 서기기획팀활동 계획▶ 전체 팀 Kick off meeting 2월

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

  간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정 ... 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리* 관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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  간호관리학 써머리(전체)

  , 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. ... 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법 결정? 업무를 조정하는 과정? ... 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? 개발관리? 보상관리?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호관리학 요약정리

  일상적 업무처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 ... 간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사가 기능하는 범위보다 더 넓게 보건사회시스템에 대해 알고있어야 함- 외부 변화에 민감- 기술 활용 가능- 공공보건정책에 기여할 수 있는 역량 ... 정리- 물품 관리 : 물품 교대근무시 인계, 수령- 문제 해결자 : 원만한 대인관계, 수간호사 보고- 행정관리 : 응대3) 관리자 유형(1) 일선 관리자 : 수간호사(2) 중간관리자

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

  직무 관리? 직무교육을 통해 간호사에게 물품 관리 중요성을 교육한다.인사1. 인력? 근무표에 따라 물품 항목에 따른 정리 날짜를 매달 달리하여 근무에 따라 정한다.? ... 간호관리학 실습사례연구 보고서Case Study간호 관리 체계 모형이해 및 적용간호 관리 체계 모형간호관리체계 모형의 이해 - 간호관리의 체계 모형상황수간호사가 day 시간대에 물품을 ... 물품 관리자와 날짜를 지정해 전체적인 물품 관리를 하도록 조정한다.? 신규 간호사의 경우 원칙에 대해 미리 설명한 후, 경력 간호사의 감독 하에 물품 관리를 수행하도록 한다.지휘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  -간호 질 향상을 위한 간호업무의 연구기획 및 평가과정에 참여한다.2) 인사행정관리-간호부의 모든 인사관리를 총괄한다. ... 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.1) 간호전문가로써의 ... 병원내에서 가장 많은 비율을 차지하고 있는 부서로, 병원에서 환자의 건강을 가장 가까이서 자주 접하고 관리하고 있는 부서이다.간호부서 내에는 인사위원회, 교육위원회, QI위원회, 감염관리위원회

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  보건프로그램 개발 및 평가 조별과제(개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가)

  가정에서 혈압을 측정하고 관리할 수 있다.- 간호사: “먼저, 2인씩 짝을 지어 앉아주세요~. ... , 방문 보건 시 수시로 건강습관 이행 정도 파악ㆍ평가장소- 세미나실인력- 4명의 건강관리담당간호사- 프로그램 목표? ... 김모임, 2005간호문제영향 받는지역사회 인구집단 범위대상자의 취약성문제의심각성자원동원가능성주민의관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관성총점부적절한 건강관리355525530생활 곤란:

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  있는 인사이동을 실시하는 것이 중요하다.2) 직무스트레스 관리측면직무스트레스를 잘 관리하기 위하여 신규간호사들의 스트레스 원인과 그 증상을 잘 인식할 수 있어야 한다. ... (예: 인사이동) -> 지속적인 인사이동은 조직 구성원의 팀워크가 파괴되고 더 큰 스트레스를 불러오는 경우가 있기 때문에 관리자는 위험 부담률이 적으면서도 직원에게 동기부여를 할 수 ... 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호사6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  [간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.

  간호조직에서는 간호단위관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(charge nurse), 팀 리더(team leader)등이 해당된다. ... 또한 수간호사나 UM(unit manager)오 책임간호사나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.3) 일선관리자(first line manager, ... L Katz(1955)는 모든 계층의 관리자가 기획·조직·인사·지휘·통제의 관리기능을 효과적·효율적으로 수행하기 위하여 세 분야의 관리 기술을 갖추어야 한다고 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  참여하는 간호사에게는 인사고과에서 좋은 평가를 받을 수 있도록 인사 제도를 개편하여 보다 적극적인 프로그램 참여와 신입 간호사 교육을 이끌어 낼 수 있었음. ... 뿐만 아니라 기존 간호사들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 인사제도를 개편하였으며 이를 통해 좀 더 신입 간호사과 기존 간호사들 간의 공동체 의식 함양이 자연스럽고 적극적으로 이뤄질 ... 전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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