"개개인성 측정과 평가" 검색결과 141-160 / 10,399건

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  2022 신규간호사 경북대학교병원 자기소개서

  대상자 개개인의 성향과 특이점들을 주의 깊게 관찰하고 파악하여, 대상자가 가장 편안할 수 있는 태도로 대상자를 대했습니다. ... 그러한 모습을 보며, 좋은 성과는 결국 직원 개개인의 적극적이고 친절한 태도로부터 나온다는 것을 깨닫게 되었습니다. ... 그러한 제 태도는 고객들에게 불친절하다는 오해를 불러일으켰고, 곧 매장의 서비스 평가 점수가 하락하게 되는 결과를 가져왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.03.02

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  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  하지만 오늘날에는 작업자 개개인의 자율성과 참여가 중요해지면서 수평적 의사소통과 협력이 강조되고 있다. ... 작업자 개개인의 적성과 능력을 고려하여 가장 적합한 작업에 배치함으로써 효율성을 극대화하고자 하였다.셋째, 노동과 관리의 분리이다. ... 마지막으로, 작업자 개개인의 역량 개발과 재교육에 투자해야 한다. 기술 변화와 환경 변화에 맞춰 작업자들의 지식과 기술을 지속적으로 향상시켜 나가야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

  이는 곧 개인의 순서를 매긴다는 뜻이며 이는 개개인의 성격 차이를 효과적으로 측정할 수 있게 된다.빅파이브를 구성하는 성격 요소는 OCEAN으로 대표되며 Openness(개방성), ... 관한 정의도 크게 다르지 않다.따라서 내향적인지 외향적인지, 차분한지 급한지, 너그러운지 엄격한지 등, 개인이 사회에서 상호작용하는 일반적 양상을 말하는 것이며 지속적으로 형성되는 개개인의 ... 외향성이 80%라면 타인과의 인간관계 형성을 더욱 쉽게 할 수 있지만 5%면 내향적인 사람이란 것을 나타낸다.유전적으로 강하고 약한 요인들은 정해져 있지만, 심리적 발달을 통해 개개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.28

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  운동역학의 개요

  • 운동역학적 요인 - 운동 수행능력 (정확성, 효율성) • 심리적 요인 - 실제 경기력 발휘 정도선 수경기력의 구성요소1) 운동기술의 분석과 개발을 통한 스포츠 현장 적용선수 개개인의 ... 선수들의 경기능력체력(physical fitness) + 경기 기술(skill) + 환경요인(α))[스포츠 경기력(sports performance)]이차적 요인일차적 요인경기력• 개개인의 ... 운동역학의 연구내용 및 방법측정방법과 자료처리 기술 연구운동 기구의 개발과 평가운동 기술의 분석과 개발• 동작 분석과 모델링 • 운동역학적 특성 파악 • 오류 발견• 2차원 분석법

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

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  [유아교육과] 2023년 1학기 교육평가 중간시험과제물 C형(수행평가)

  유아교사들은 가정에서처럼 소수의 유아를 돌보는 것이 아니므로 유아 개개인의 발달 단계와 상황을 이해하기 위해서는 다양한 방법을 활용하여 끊임없이 정보를 수집하게 되며 이런 일련의 방법들은 ... 관찰은 도구를 사용하지 않는 측정이며, 만약 도구를 사용해도 그것은 측정하는 사람에게 영향을 미치지만, 측정되는 대상에게는 영향을 미치지 않는 측정이라고 정의하고 있다. ... 관찰은 유아를 대상으로 하는 평가 방법 중에서 가장 오랜 역사를 가진 방법의 하나이며 유아교육 현장에서 비형식적 평가, 형식적 평가 모든 경우에서 유아를 주의 깊게 보고, 듣고, 반성적으로

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [유아교육과] 2023년 1학기 교육평가 중간시험과제물 A형(교육평가의 개념)

  유아교사들은 가정에서처럼 소수의 유아를 돌보는 것이 아니므로 유아 개개인의 발달 단계와 상황을 이해하기 위해서는 다양한 방법을 활용하여 끊임없이 정보를 수집하게 되며 이런 일련의 방법들은 ... 관찰은 도구를 사용하지 않는 측정이며, 만약 도구를 사용해도 그것은 측정하는 사람에게 영향을 미치지만, 측정되는 대상에게는 영향을 미치지 않는 측정이라고 정의하고 있다. ... 관찰은 유아를 대상으로 하는 평가 방법 중에서 가장 오랜 역사를 가진 방법의 하나이며 유아교육 현장에서 비형식적 평가, 형식적 평가 모든 경우에서 유아를 주의 깊게 보고, 듣고, 반성적으로

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  서론에서 밝힌 피들러의 LPC 설문을 토대로 개개인의 리더십 스타일을 평가하고 보니, 리더와의 상황에 맞추어 평가할 필요성이 대두되었다. ... 리더십 상황 이론 연구에서는 이러한 변수를 어떻게 선택하여 구체화 시키고, 체계화 만드는지를 중요시한다고 볼 수 있다.피들러가 제안한 상황 이론은 개개인의 리더십 스타일을 리더십 성공의 ... 결론이렇듯 피들러의 상황 적합이론은, LPC 측정 도구의 타당성에 가감 없이 문제를 던지기도, 부분적으로는 실증적인 연구들의 지지가 혼선을 빚고 있다는 지적을 받기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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  자원경제학 14주차 환경재화의 가치평가

  환경오염이나 개선으로 경제가 변하는 것에 대한 대중들의 선호도를 측정하기 위한 것으로 측정수단은 환경적 요소에 대한 개개인의 지불 금액 혹은 좋은 환경을 포기하고 보상금을 받아들일 ... 있다.환경재화나 서비스는 별도로 시장 시스템이 존재하지 않기 때문에 시장 가격이 형성되어 있지 않으나 환경재화의 특수성에 따라 공공재 및 공유재산적인 성질을 가지고 있기 때문에 이를 가치 측정하여 ... 이 같은 문제를 해결하기 위해서 환경재화에 대한 가치평가가 필요하다.둘 째, 환경재화의 가치평가는 공공정책을 평가할 때 필수적인 항목이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  효율적인 교수행동 , 학생에대한 이해(학생이해) ,과제 제시, 교수단서

  1.효율적인 교수행동체육수업은 조직화된 스포츠에 자발적으로 참여할수 있는 개개인의 능력과 보다 향상된 체력을 기르고, 참가자들과의 팀워크를 함께 공유하며, 함께 만들어가는 과정을 경험하게 ... 이러한 이해를 위해 체육교사는 항상 개개인의 초점을둔 미시적 관점의 이해와 전체 클래스를 아우를수 있는 거시적 관점의 눈을 가지고 바라보아야 할 것이다. ... 이러한 개개인에 대한 이해와 집단 전체의 이해의 적절한 배합을 표현할수 있는 교수법에 대한 개발과 정보수집의 노하우 또한 체육교과의 성패에 중요한 역할을 할수 있을것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  가족간호과정

  자료 분석1) 가족측면분석2) 개개인 측면 분석3) 분석 후 건강무제도출4) 분류작업: 가족영역, 문제영역, 의미 있는 자료, 건강문제5) 추가자료 수집 분석 평가6) 가족과 도출한 ... 평가계획? 수행된 활동에 대하여 언제 어떻게 어느 범위에서 평가할 계획 수립? 평가방법: 설문지, 행동변화 관찰? 평가시기: 진단평가, 중간평가, 최종평가? ... 측정가능: 결과 측정 가능해야함? 달성가능: 자원 활용가능성, 문제해결 가능성이 있어야 함? 관련성: 가족이 해결해야 할 문제와 관련이 있어야함? 기한설정? 실현 가능성?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  [A+받음]해커스 경영학개론 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를들어, 목표가 명확하다면 목표를 달성하기 위해 개개인마다 맡은 역할에 충실하기가 더 쉬워지므로 갈등이 감소하게 된다. 셋째로, 조직참여자의 사기를 향상시킨다. ... 이는 목표가 구체적이여야하고, 측정이 가능해야 하며, 달성가능하면서 도전적이여야하고, 결과지향적이여야하며, 시간제약적이야 된다는 뜻이다.이러한 목표관리의 장점으로는 첫째로, 업적평가와 ... 목표관리의 유무에 따라 기업의 성과도 눈에 띄게 달라지는 것처럼, 이를 개개인의 삶이나 일상생활에도 적용시켜 본다면 목표달성에 있어 좋은 결과를 얻을 것이라고 믿어 의심치 않는다.Ⅳ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  이는 곧 작업자의 성과를 측정하고 평가하는 데 있어 객관적인 기준을 마련하는 데 도움을 주었다. ... 이는 작업자 개개인의 능력과 기여도를 고려한 공정한 보상 체계를 가능하게 함으로써, 작업자의 만족도와 기업의 전반적인 생산성을 동시에 향상시키는 결과를 가져왔다.2. ... 또한, 직원 성과 평가 시스템의 설계에 있어서도 과학적 관리론의 적용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  Management by Objectives, MBO)는 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 제안된 경영 이론으로, 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 구성원 개개인의 ... 이는 자율성과 책임감을 높여, 업무 성과를 향상시키는 데 기여한다.성과 측정 및 평가 용이: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하므로, 목표관리 시스템에서는 성과를 객관적으로 측정하고 ... 그러나 과도한 목표 설정의 위험, 단기 목표에 집중, 유연성 부족, 성과 측정의 한계, 피드백 및 평가 과정의 부담 등의 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

  개별화 평가와 개별화 학습을 촉진하여 개개인 학생들에게 학업증진 기회를 부여하지만, 학생의 객관적인 정보가 부족하여 능력수준을 정확히 측정하기 어렵다.성장지향평가는 학습자의 과거 성취도와 ... 여기서 외부평가는 준거지향평가를 사용하지만, 내부 평가는 정확히 유형을 구분하기에는 어렵지만, 학생 개개인의 기질의 차이를 인정하여 점수가 부여된다고 생각한다.Ⅲ. ... 평가의 종류평가의 종류는 다양하지만, 본 내용에서 언급하는 평가는 규준지향평가, 준거지향평가, 능력지향평가, 성장지향평가, 형성평가이다.규준지향평가는 보통 상대평가라고 부르는 개념이다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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  학습자 개인의 욕구가 사회문제에 미치는 영향에 대해 논하시오

  이러한 평가 기준은 엄격하고 이상하다고 평가받기보다는, 일종의 도덕덕목처럼 당연시하게 받아들여지고 있다. ... 따로 측정하여 두 가지 방법으로 이루어졌으므로 그 신뢰도가 높다고 할 수 있다. ... 개개인들이 모이고 모이면 하나의 사회가 구성된다. 이에 사회의 갈등구조를 파악하고자 한다면 우선 개개인을 들여다보아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  산업간호 저널 리뷰 PPT

  를 내림 .07 한계 분기별로 대상자들의 유연성을 평가하였으나 일정이 맞지 않거나 , 작업장이 변경된 경우 측정 간격의 불일정 개개인의 스트레칭 방법이나 스트레칭을 하려는 노력 등에 ... 닿는지의 여부 ) - 손가락의 유연성 ( 손가락을 접어 손바닥 윗부분에 닿는지의 여부 ) - 햄스트링의 유연성 ( 선 채로 바닥에 손을 뻗을 때 바닥으로부터의 거리를 inch 로 측정 ... 대해서는 평가 내리기 어려움 08 결론 스트레칭 프로그램은 근로자들의 유연성에 유의미한 개선효과 를 나타냈다 . → 이는 단기보다는 장기적으로 평가했을 때 더 명확하게 드러났으므로

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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  인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  그래서 인적 자본의 가치를 설정하고 평가하는데 있어 소유권을 설정하기가 어렵기 때문에 국가나 회사에서 보고할 수 있는 하나의 자산으로 평가하고 회계 기준을 만들기는 어렵다. ... 이 격차를 줄이기 위해서 국가와 지방자치단체 선에서 많은 교육을 통해서 해소하고 있지만, 여전히 개개인 간의 차이는 분명히 존재하고 있다.인적자본은 자본주의 시장에서 각 개인의 노동력에 ... 개념② 인적자본의 측정 및 성격2) 사회적 자본① 사회적 자본 개념② 사회적 자본의 특징3) 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  초등임용 전과목 평가 정리 모음

  학습 과정에서 배운 경험, 질문, 생각을 드러내 개개인이 가지는 학습의 수준과 폭, 다양성을 개별적으로 평가할 수 있는 개별화된 평가 방법체크 리스트? ... 등을 평가할 때 활용⑥ 동료 평가동료 학생들이 상대방을 서로 평가하는 방법으로, 협력 학습 상황에서 학생 개개인의 역할 수행 정도나 집단 활동에 기여한 정도를 평가할 때 활용▶ 국어과 ... 말하기 영역 평가 (명칭 암기)분석적 평가법? 평가 내용을 구성하는 요소(담화 능력 구성 요소) 각각을 평가해 종합?측정?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06

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  교육평가A형 2024년 1학기 중간과제물- 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오 1)포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 2)초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 3)이를 위한 교사역할을 설명

  이렇게 포트폴리오 평가는 학습자 개개인의 변화와 발달 과정을 전체적이면서도 지속적으로 평가하는 것으로 이해된다.? ... 이 정보는 교사나 교육자가 학생 개개인의 교육적 요구를 이해하고, 적절한 교수 전략을 개발하는 데 기여한다. ... 이 검사들은 한국인의 언어적, 문화적 배경을 고려하여 개발되었으며, 학생들과 성인의 지능 수준을 측정하고 연구하는 데 필수적인 도구로 활용된다.지능검사를 실시할 때는 정해진 절차와

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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  [A 93점 메가 경영학 경제학개론 토론 2차] 국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다.

  국민들을 대상으로 대규모 설문조사를 통해 측정하기에 실제 한 나라 속 개개인의 삶의 만족도를 평가하는데에 적절한 지표로서 활용될 수 있다. ... 또한 행복지수라는 유엔에서 개발한 지표로써 HDI와 비슷하게 국가별로 사람들의 삶의 질을 측정하고 여기에 더불어 주관적인 행복도를 측정하는 지표이다. ... 그리하여 한 국가 내에서 국적 상관없이 행해진 생산 활동 주체의 생산활동을 측정하는 GDP가 더욱 유용한 지표로 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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