"개개인성 측정과 평가" 검색결과 161-180 / 10,399건

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  A+) 모바일 헬스 관련 논문 요약

  서론: 모바일 헬스는 모바일 기기를 통해 개개인의 건강 데이터를 실시간으로 모니터링하고 수집하여 정상인 단위의 데이터를 축적할 수 있는 새로운 길을 열어주었다. ... 스마트폰을 침대 위나 베개 밑에 놓고 자면, 사용자의 뒤척임, 진동 정도를 분석해 잠이 깰 즈음 알람을 울려주고 잠이 깬 상태나 렘(REM) 수면, 얕은 잠, 깊은 잠 등으로 개개인의 ... 간단히 손가락 검지에 부착 센서로 맥파를 측정하고 자율신경 활성도, 우울, 불면, 스트레스 정도를 알려준다. 실제 신경정신과 환자들에게 문자 메시지가 적용된 예도 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2023.10.11

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  개별화 교육의 의미, 개별화 교육계획의 구성요소 및 기능, 수립 및 운영절차에 대하여 설명하시오.

  이는 학생 개개인의 학습 속도, 흥미, 능력 등을 고려하여 교육 과정을 설계하고 진행하는 방식을 말한다. ... 학생 개개인의 학습 속도, 흥미, 능력이 다르기 때문에, 이를 고려하지 않는 교육은 학생들의 학습 동기와 성취도를 저하시킬 수 있다. ... 개별화 교육계획(IEP)의 구성요소 및 기능개별화 교육계획(IEP)은 학생 개개인의 교육적 요구를 충족시키기 위해 설계된 맞춤형 계획이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  아이큐와 능력의 관계성을 조사하세요

  이러한 사례는 개개인의 능력을 평가하는 기준으로서 아이큐가 아니라 감성지능을 활용하는 것이 더 합리적일 수 도 있다는 점을 보여준다. ... 감성 지능이란 인간관계에 대한 조절력 또는 자기 자신에 대한 조절력을 포함하는 개념이다.오늘날 개개인의 능력과 성공을 평가하는 여러 가지 기준 중 많은 사람들이 사용하는 것은 바로 ... 다중 지능 이론에 따르면 개별 주체는 8가지의 서로 다른 지능들을 가지고 있으며 각자가 가지고 있는 8가지의 지능들이 조합되어 개개인의 능력이 발현되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (2024학년도 1학기, 중간과제물, 교육평가, A형) 가. 공통형 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오.나. 지정형(A형)포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 초등학교와 유치원,어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 이를 위한 교사역할을 설명하시오.

  이는 전통적인 표준화된 시험 방식이 학생의 실제 능력을 전부 반영하지 못한다는 인식에서 출발했으며, 학습자 개개인의 학습 과정과 결과물을 평가하는 데 중점을 두고 있다. ... 이를 통해 교사는 학습자 개개인의 발달에 적합한 교수활동을 제공하고, 학습자 자신의 학습 경험을 반성하고 성찰하는 기회를 가지게 된다. ... 이를 통해 다른 개인과의 비교가 가능하며, 지능의 변화를 추적할 수 있다.③다양한 지능 영역 측정대부분의 지능검사는 다양한 지능 영역을 측정한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.20

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  인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  이러한 상황에서 일하는 개개인들은 자신의 기여도와 성능 평가 사이의 연관성을 파악하여 조직적 성장 및 발전 가능성을 경험하게 된다.3) 업무중요도업무중요도는 그중 하나로, 개인이 자기 ... 이렇게 되면 개개인들은 더욱 큰 목적감과 동기부여를 느낄 가능성이 커진다. ... 부정적인 결과나 발전 영역에 대해서도 소중한 정보와 지원을 제공함으로써 개개인들의 발전 가능성을 높일 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리체계모형 적용

  개개인의 업무량을 측정하고 적절하게 분배한다.지휘리더십- 팀리더는 간호사들의 업무량을 조절한다.- 동기부여를 통해 구성원들의 사기를 높인다. ... 전환 과정기획목적- 아동전문간호사가 병동 내 간호사들에게 교육을 통해 간호사들이 아동을 다루는 방법, 태도, 의사소통 방법에 대해서 알 수 있다.목표 설정- 환자 및 보호자 경험 평가에서 ... 및 향상과 부족한 전문지식을 보완한다.- 아동전문간호사를 고용해 간호사들을 교육한다.인력배치- 간호사의 연차와 경력에 따라 팀과 근무표를 작성한다.- 간호업무량 측정을 통해 간호사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  (기말 간호4) 전략적간호관리 - 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시 외 7문항

  상급자와 부하직원이 자기 자신의 역할에 대해 깊이 인지하고 있는 것이 좋은데 상급자는 하급자의 개개인에게 권한과 수단을 제공하고 포괄적인 관리를 통하여 정보를 신속히 제공해야 하고 ... 이를 극복하기 위해서는 평가에 대한 불만을 줄이기 위해 객관적이고 명확한 목표를 설정하는 것이 좋고 상급자와 하급자 간의 공동목표를 설정하여 자기 자신의 목표라는 의식을 많이 갖게 ... MBO 단계에서 유의할 점은 측정 가능하며 부분의 목표와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 목표를 세운다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.03

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  전원이 종합해 피드백이 이뤄지는 일련의 과정을 말한다.경쟁력 확보를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 ... 특히 자발적 헌신행동을 유도하는 긍정적 변수인 정서적 헌신을 증가시키는 요인을 고려하여 설계·운영할 경우 구성원 개개인의 발전에 동기부여와 성취를 가져오고 조직효과를 높일 수 있을 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  특수교육에서 교수적 수정의 절차 및 비판

  교수적 수정은 특수교육 분야에서 학생 개개인의 특성과 필요에 부응하기 위한 핵심 전략으로 간주된다. ... 교수적 수정은 학생 개개인의 특성에 초점을 맞추지만, 과도한 개별화는 학생들 사이의 차별을 초래할 수 있다. ... 교수적 수정은 교육의 다양한 분야와 상황에서 학습자 개개인의 특성과 필요에 부응하기 위한 중요한 전략이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  간호사 취업 자소서 참고용

  마산의료원 간호사로서 환자간호에 있어서 환자의 신체적인 문제뿐만 아니라 정신적, 경제적 등 다른 문제에서도 환자의 의견을 경청하여 환자 개개인에게 맞는 간호를 수행하도록 하겠습니다.성공사례대학교 ... 혈당, 혈압측정 후에 고마워하시는 지역주민들의 모습을 보고 뿌듯함을 느껴 이후에도 꾸준히 행사에 참여했습니다. ... 최종결정에서 조원들의 평가가 가장 좋은 아이디어를 선정하여 준비한 결과 캡스톤디자인에서는 우수상을 지역사회협업프로젝트에서는 장려상을 수상하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  웨이트 트레이닝 리포트

  하지만 생각보다 개개인의 차이는 크지 않습니다. ... 그리고 개개인의 차이를 정확하게 파악하는 것 또한 거의 불가능합니다.4) 반복성의 원리반복성의 원리는 말 그대로 반복하는 것입니다. ... 인체의 한계는 우리가 상상하는 것보다 무궁무진한 한계를 지니고 있습니다.3) 개별성의 원리개별성의 원칙을 개개인의 차이로 보는 것보다는 개인의 단계별차이로 보는 것이 좋습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  전자무역마케팅 기말고사 총정리

  고객맞춤 :고객 개개인의 정보를 활용해 개개인에 적합한 상품 정보를 제공함으로써 개별 고객과의 관계를 창출하고 유지 및 관리하기 위해 맞춤형 서비스를 제공하는 것을 의미하며 진정한 ... 히트보다는 더욱 정확한 효과 산출 결과- 클릭수 :사용자들이 실제로 일정 웹사이트의 배너 광고를 클릭한 수를 자동적으로 웹 서버에 기록하여 이를 기준으로 인터넷 광고 효과를 측정하는 ... 믿을 수 있고 정확한 서비스를 수행하는 능력의 신뢰성고객이 서비스 품질을 평가하는 구분과 기준 종업원의 친절한 배려, 공손함서비스 제공자의 진실성, 정직성고객을 독고 즉가적인 서비스를

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  조선대병원 간호사직 합격자소서

  이러한 깨달음으로 조선대학교병원에서 간호를 수행할 때 환자 개개인에 대한 이해를 우선시하고 그에 맞춰 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.4.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 ... 아동 간호학 실습 중 활력징후를 측정하다 보호자 없이 고열의 환아가 땀으로 젖은 환자복을 입고 있는 것을 관찰하였습니다. ... 실습 당시 저는 변화하는 실습지에 따라 요구되는 태도 등을 빠르게 습득하는 모습을 보여 우수한 평가를 받았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이는 구성원들 개개인의 성장과 발전을 장려하고 참여와 팀워크를 촉진시키는 부분이 된다. ... 이런 상황에선 구성원들의 창의성과 능력이 강조되어 개개인의 역량을 맘껏 뽐내는 게 가능해진다. ... 구성원들의 의지부족이 드러난다는 것은 개개인의 동기부여와 책임감이 결여된다는 것으로 이는 리더의 부족이라는 의미를 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02

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  사회복지행정론 레포트- 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

  프로그램이나 서비스의 행동에 참가한 이후에 또는 동안에 나타나는 개개인들이집단에 대한 혜택이나 변화를 의미한다. ... 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는데 유용하다. ... 또한 평가보고서의 틀을 작성할 때 도움을 주어평가와 측정으로부터 확인된 결과물로 과정을 설명할 수 있도록 할 뿐 아니라 그 결과 프로그램의 발전에 기여할 뿐 아니라 개발과정에서 프로그램

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  6주차 과제

  정의적 특성 측정에 관한 관심정의적 특성이 학생 개개인의 미래 행동을 예측하는 데 있어서 매우 중요한 변인이기 때문이다. ... 시행: 기존의 서열이 아니라 학생 개개인의 질적 평가에 초점을 둠마. ... 따라서 핵심역량 평가에서는 단순 지식을 측정을 위한 지필 평가 중심의 평가 방식을 지양하고 다양한 접근이 이루어져야 할 것이다.마.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  또한 양윤섭의 인사고과에 대한 정의에 따르면 “인사고과는 종업원 개개인의 직무수행능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들 이 조직에 대하여 갖는 현재적 잠재적 능력과 ... 생성되었고, 지속적으로 발전 되어 왔다.인사고과제도를 처음 구상하고 활용한 사람은 스코틀랜드에서 방직공장을 경영한 오웬이였다.그는 성격수첩을 만들어 모든 조직 구성원들에게 나누어주고 개개인 ... 측정 자료가 오염되어 성과측정 또는 평가 자료의 타당도가 의문시되는 경우가 많이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  평가의 대상이 사람이고, 직원 개개인의 직장 내 활동과 직접적으로 영향을 끼치는 결과물을 만들기 때문에 인사고과는 특히 타당성과 신뢰성 확보를 위해 집중해야 한다. ... 훈련을 통해 고과자로부터 편견요소를 제거함으로써 피고과자가 객관적으로 평가받을 수 있도록 하고, 기존에 상사 혹은 관리자 중심으로 이루어 지던 1인 평가를 2인 이상의 고과자가 평가하는 ... 만약 역량개발을 목적으로 고과를 진행하고자 한다면 직원들의 부족한 역량을 측정하고 또 개별 직원의 적성과 잠재력을 측정할 수 있는 평가요소를 활용해야 타당한 고과 결과를 도출할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  2025년 대비 순천향부천병원 자소서(합격인증O)

  또한, 개개인의 특성에 맞는 생활기록부와 성적표 작성을 도와주며 수업 보조 및 진로 상담을 실시했습니다. ... 마지막 날에는 지필 평가를 위해 직접 문제를 출제하고, 채점하면서 학생들이 어느 부분에서 어려움을 겪고 쉽게 푸는지 파악하여 다음 교육 계획을 수립하는 데 도움이 되었습니다. ... 적극적인 노력 끝에 환아는 저에게만 혈압 측정을 받기로 했습니다. 환아가 퇴원한 날에는 저에게 직접 만든 쿠키를 선물하며 감사하다는 내용의 편지를 전해주었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.20

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  교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에

  있으며 양적인 측면에 치우쳐 있으므로 개개인에 대한 깊이 있는 접근이 쉽지 않다. 그리고 심리검사를 받는?사람에게? ... 이러한 것들을 확인하고자 다양한 도구들을 이용해 양적 또는 질적으로 측정하고 평가하는 일련의 절차이다.우리는 심리검사를 통해 사람마다 가지고 있는 차이를 파악할 수 있으며 심리적인 ... 그래서 오랜 시간에 걸쳐 이론과 현장에서 전문가가 되기 위해 노력해야지만 인간에 대한 정확한 평가가 가능하다.즉, 심리검사가 심리검사로서 충분한 역할을 하고 있는지, 검사의 측정치는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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