"고용 성 차별" 검색결과 141-160 / 43,772건

• 

  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  해결방안이러한 장애인 고용차별 문제를 해결하려면 장애인차별금지법의 처벌조항 강화와 다양한 소수자를 포괄하는 차별금지법을 마련하는 것이다. ... 무엇보다 가장 근본적인 문제를 해결하는 것은 장애인 고용차별에 대한 사업주와 직장 내 근로자 인식의 개선을 통해서 사전에 차별을 예방하는 것이다. ... 하지만 법이 시행된 이후에도 여전히 장애인들은 많은 차별을 겪고 있다고 말하는데 본고에서는 이러한 장애인의 고용차별 문제에 대해 살펴보고 문제의 해결 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [장애인복지론 3학년] 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  장애인의 고용차별경험의 특징장애인의 고용차별경험은 노동시장에서 장애인이라는 이유로 겪게 되는 모든 종류의 차별경험을 의미한다. ... 하지만 장애인의 고용차별경험과 관련된 실태 조사 및 보고서들에서는 우리나라 장애인 고용차별경험의 정도가 심각하다고 제시하고 있다.2. ... 구체적인 내용을 살펴보기 위해서 장애인에 대한 고용차별을 금지하고, 장애인의 기본권과 평등권을 보장하기 위해 제정된 ‘장애인차별금지법’을 살펴볼 필요가 있다.이 법률에서 고용차별과

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  BBC와 MBC 미디어 산업 내 고용형태와 성별에 따른 노동자 실태

  비정규직 등의 고용형태에 따른 제도의 확립 정도와 기업의 정책의 수립여부에 따라 기업 비교슬라이드3기업 선정의 이유는 다음과 같다. ... .▪ 미디어 산업 내에서는 비정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제 발생.▪ 위의 이유로 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교 결정.비교 ... 기준▪ AA제도와 CEO스코어가 제시했던 기준을 근거로 여성 고용을 위한 실질적 노력, 관련 제도를 통한 실현, 임원과 고위관리자에서의 여성 비율 등을 기준으로 삼아 기업 비교▪

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  고용차별 타파 - 남녀고용평등법 개정남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 ... 법 제도에 대한 기업의 반응적극적 고용개선조치는 사업주가 현존하는 고용상의 차별 해소와 고용평등의 촉진을 위하여 잠정적으로 취하는 모든 조치와 이에 따른 절차를 의미한다. ... 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성보호조항을 4인 이하 사업장에서 전 사업장으로 확대한 것과 고용상 성차별적 처우에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  그러나 이러한 노력이 인권을 무시하는 차별로 이어지는 것은 우리가 심각하게 고민해봐야 할 문제이다.- 조용만. (2012). 『국가인권위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. ... 국가인권위원회법(이하 ‘인권위법’)은 합리적 이유 없이 성별 등을 이유로 고용과 관련하여 특정한 사람을 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별행위’로 ... 취업의 어려움을 덜 수 있고 기업도 원하는 인재상을 고용할 수 있을 것이다.회사의 학력.학벌 차별을 줄이기 위해서는 이미 학력사회가 되어버린 현대사회를 기준으로 아예 대학서열구조를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  본론1) 고용 차별 현황2) 사회적 배경과 영향3) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에서 벌어지는 여성에 대한 고용 차별은 우리 사회에 만연해있다. ... 대한민국의 고용 차별 현황을 살펴보고, 어떤 배경과 문화적 요인으로 인해서 이러한 현상이 나타나고 있는지를 분석한 뒤, 노동시장의 여성 차별을 개선하기 위한 대안을 모색해볼 것이다 ... 하지만 여전히 암암리에 고용 차별은 일어나고 있고, 임금 차별 역시 존재하고 있다.2) 사회적 배경과 영향노동시장에서 여성을 배제하려는 장벽의 근본적인 원천은 제도만이 아니며, 젠더

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  외국인노동자

  즉, 고용허가제는 사용자와 노동자라는 종속적 관계와 차별적 대우 및 인권침해 역시 개선되지 않아 산업연수생제도와 별반 다를 것이 없다.(2) 대안제시노동허가제를 마련하는 것이 시급하다 ... 모든 노동자는 차별 없는 권리를 보장받아야 마땅하다. ... 고용허가제는 사용자들이 노동자의 고용을 ‘허가’한다는 용어 자체에서 알 수 있듯이 기본적으로 법의 주체가 사용자이며 사용자들의 권력을 강화한다.고용허가제는 사용자들에게 100%의 자유로운

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례)-본인 ... 받은 일정 집단에 대하여 그동안의 불이익을 보상하기 위한 조치이기에 차별에 해당하지 않는다고 입장을 밝혔다. ... 따라서 과거로부터 불리한 여성들에게 권리를 부여하는 것은 역차별이 아니다.3. 반대1) 현행 선거법현행 선거법은 권고하는 수준에 머무르고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

  사회의 차별을 허용하지 않고 있다. ... 이 사건을 통해 우리 사회에 자리잡고있는 편견과 차별, 그리고 장애인 고용 정책의 문제가 얼마나 심각한지를 다시 한 번 되돌아볼 수 있게 한 계기가 되었다. ... 하지만 결국 객관적이거나 과학적인 근거가 없는 편견으로 장애인 고용에 있어 그들을 차별하게 되는 것이다.최근의 경제 여건 악화로 장애인 취업이 더욱 어려워지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  (단순히 여자라는이유로 의무적 고용이나 채용,승진은 잘못된 것이다.) ... -무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을 수 있다. ... 어긋나는 제도일 뿐만 아니라 여성할당제로 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)

  개선점(1) 경력 단절 여성(2) 고용차별5) 발전방향(1) 경력단절 여성을 위한 발전방향(2) 고용차별 발전방향III. ... 경력 단절을 경험하고 재취업한 첫 일자리는 상용근로자인 경우에는 2019년 55.0%이며, 2016년 44.7%에 비하여 10.3% 증가하였다.(2) 고용차별지난 2013년 고용노동부 ... 여성복지의 의의1) 여성복지의 정의 및 개념2) 여성복지 접근방법(1) 여성정책적인 접근2) 여성복지 실천 접근방법3) 우리나라 여성복지의 실태(1) 경력단절 여성(2) 고용차별4)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법

  남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?의 적극적 고용차별개선조치, 및 ?여성발전기본법 시행령? ... 있으며 현행 남녀은 직무의 성격에 비추어 특정성이 불가피하게 요구되는 경우, 모성보호, 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정성을 우대하는 ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)현행 헌법 제24조 제4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 처벌을 받지

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  현 한국의 사회복지정책에 대한 소개와 의견 제시

  차별 금지 등을 차별영역으로 규정하고 있다.제3절 장애인고용차별금지제도의 적용범위1.장애인고용법(1) 적용대상 및 의무 고용률국가 및 지방자치단체의 경우 장애인고용법에 따라 국가 ... 사례와 법적 보호의 한계(1) 장애인고용법상의 문제점1- 장애인차별금지제도에 대한 인식률 저조장애인 고용차별에 대한 실태조사결과에 따르면 사업주가 장애인에게 고용차별을 하는 이유로는 ... 본론제1절 장애인고용차별금지 정책의 연혁과 체계--------5(1) 장애인고용법과 장애인차별금지법------------------51) 제정배경 및 경위 --------------

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직이란일반적으로 정규직은 특별한 로서 고용된 상태에서 받는 갖가지 차별이 있으나 그 중 아무래도 임금에 대한 차별과 신분불안정 문제가 가장 크다. ... 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하3. ... 회피하고 유연하고 일시적인 고용관계를 선호하는 방향으로 제도적 변화가 일어나고 있는 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

  ( HomO ) 평등기회법 (Equal Opportunities Act )(1980) 한국의 국민권익위원회 ( 전 고충처리위원회 ) 의 차이점 : 강제성 유무 작업장 내에서의 남녀차별 ... . = 병가관련 과도한 복지↓ 근로자의 고용 안정성↑4. ... 노동분야와 연계되는 복지정책스웨덴 (1) Arbetsförmedlingen - 스웨덴 고용부 산하 기관 중 하나 , 320 개 지역 사무소 운영 - 구직자와 고용주를 연결 - 실업보험

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4. ... 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점고용허가제는 외국인 노동자의 국내 정주화 현상을 방지하도록 단기순환제의 원칙을 설정하고 있다. ... 차별행위라고 할 수 있다.또한 한국과 정식 양해각서(MOU)를 체결하고 고용허가제(EPS) 제도를 통해 입국한 외국인 노동자들 중 스리랑카, 태국, 미얀마 등과 같은 나라는 유서

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  남녀고용평등법에 대한 내 생각

  2022년부터는 회사가 사람을 뽑고 승진시키고 하는 것 등에서 성차별을 했을 시 노동위원회로부터 제재를 받을 수 있다는 개정 남녀고용평등법이 시행된다고 한다. ... 나는 법을 어떻게 해석해야 할지 모르기 때문에 정확하게 모르겠지만 만약 저런 우려대로 채용과정에서 여성과 남성을 같은 비율 내지는 여성에게 어느 정도 고용을 할당하도록 뽑으면 회사의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지1) 적극적 고용개선조치2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방3) 직장 내 일-가정 양립정책4) 효율적인 육아휴직5) ... 고용보험 사각지대 해소5. ... 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사1) 취업 차별 사례 묘사2) 임금 차별 사례 묘사3) 승진 차별 사례 묘사4) 업무배치 차별 사례 묘사2.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  장애인차별금지법에 대해 서술하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술

  .3) 내용(1) 고용장애인의 고용 차별과 관련하여서는 장애인의무고용률을 보완한다고 본다. ... 또한 낮은 장애인고용부담금으로 인하여 장애인들의 장기근속에도 영향을 미치고 있다 이러한 장애인의무고용률의 한계를 장애인차별금지법이 고용부터 퇴직까지 보장하여 장애인들에게 정당한 편의제공을 ... 고용주는 장애인의무고용률이 있지만 실제적으로 장애인고용 보다는 장애인고용 부담금을 선호한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  역할의 정형화 여성근로자의의 고용과 차별관련 요인 302. ... 고용과 차별 ‘ 일자리 증가 및 창출 ’ 이 남성은 상용직 을 중심으로 이루어지는 반면 , 여성은 임시 , 일용직 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 ... 고용과 차별 직접적인 노동시장에서의 차별형태는 아니나 , 취업노동과 가사노동의 양립으로 인한 문제가 나타남 임신 및 출산기에는 노동시장에서 퇴출 → 육아기 이후에 재취업하는 형태 ⇒

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

  다운로드 장바구니