"근무만족도" 검색결과 141-160 / 47,129건

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  산업심리학_작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  위생 요인 (Hygiene Factors)위생 요인은 직무 불만족에 영향을 미치는 요소들로, 급여, 근무 조건, 조직 정책, 감독, 동료 관계 등을 포함한다. ... 이 사례는 내가 대학 시절 인턴으로 근무했던 한 기업에서의 경험을 바탕으로 한다.3.1. 상황 배경나는 대학 3학년 여름방학 동안 대기업의 마케팅 부서에서 인턴으로 근무하였다. ... 허츠버그는 직무 만족과 불만족을 각각 다른 요인들에 의해 유발된다고 보았다. 그는 동기 요인과 위생 요인으로 나누어 설명하였다.2.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]간호시간 ]

  조사6개월 이상 근무자로 연구 참여에 동의한 해당 병동 간호사 19명을 대상으로 했다.연구도구1. ... 새로운 간호전달체계는 이를 보완하기 위해 변형된 일차간호전달체계를 도입해 근무조당 간호사 1명을 증원하여 간호사 한명당 담당 환자수를 감소시키고자 하였다. ... 수행할 때마다 배부된 KPCS-1 기록지에 근무조별, 환자별로 각각의 간호수행 횟수를 기록하여, 환자 1인에게 제공된 1일 평균 직접간호시간을 구하였다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  근무자의 근무연수가 높아질수록 리더가 가지고 있는 코칭 행동이 행사하는 영향력이 증가했다. 근무연수가 높은 집단에서 직무만족도와 같은 것들이 높게 나타났다. ... 인적자원관리에서 서비스업 종사자의 성별 및 연령, 결혼 여부와 그들의 학력, 그들이 가지고 있는 직책, 그들이 급여를 수령하는 형태, 근무한 경력, 근무 회사의 형태, 근무 회사의 ... 삶의 수준이 향상되고 그에 따라 아름다움에 대한 욕구를 충족시키고 자기만족을 느낄 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

  전반적으로 재택근무 경험에 대한 만족도가 매우 높은 편이지만, 자세히 들여다보면 연령과 직급별로 온도 차이가 크다는 사실도 확인해볼 수 있었다. 재택근무에 만족감을 나타남. ... 장/단점여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. ... 특히 여성, 취학 연령 아동의 부모, 35세 미만 성인, 교육 및 소득 수준이 높은 사람들 사이에서 재택근무 필요성에 대한 목소리가 높았다.재택근무 만족도 높아 : 재택근무에 따른

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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  통계학 표 해석부분

  ◆논문: 국립법무병원 간호사의 간호 근무환경과 이직 의도의 관계에서 직무만족의 매개효과◆표 해석: 이직 의도는 간호 근무환경(r=-.37,연구가설 ... 채택하여 통계적으로 의미가 있다 p

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  환자만족을 증진시키기 위한 투입요소? 재원일수 및 환자만족도 조사를 위한 설문지 배부환자만족도를 증진시키는 투입요소? 응급시 사용할수 있는 응급물품구비5. ... 관리체계모형중 투입요소: 인력 물자 자금 건물설계 정보산출요소: 간호서비스의 질과양 간호시간 재원일수 환자만족 잔호직원만족 조직활성화전환과정: 투입을 산출로 전환시키기 위해 필요한 ... 근무표는 최소 2주일 전에 제시직원의 동의를 얻어 병동 이동을 결정연휴에는 비상근무 대기조를 편성하여 배치환자들의 입원과 검사가 많은 요일의 낮 근무에는 간호사를 추가 배치12.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  재택근무는 출퇴근 시간과 비용을 절약해 직원들의 스트레스를 줄여주며, 자유로운 환경에서 일할 수 있어 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다. ... 그러나, 일부 근무자들은 재택근무가 교통 체증과 출근시간을 줄이는 등의 혜택을 제공하고, 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있어 일의 만족도를 높이는 요인으로 작용할 수 있다는 것을 ... 재택근무의 부작용과 단점한국의 재택근무는 코로나19 대유행으로 인해 급격하게 증가하였다. 하지만, 이러한 재택근무에는 부작용과 단점이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  충청도에서 지방근무를 했으며 1년후 인 2001년사당에 있는 관악동작지점 차장으로 발령을 받았다.여기서 담당했던 업무는 회사의 주요업무인 고객만족도를 담당하여 고객이 원하는 최고의 ... 승진도 승진이지만 지방에 가서 홀로 근무를 하게 되었다. ... 이러한 고객만족을 달성하기 위하여는 고객만족이 어떠한 것이고, 어떻게 형성이 되는가와 고객이 느끼는 만족의 수준이 어느 정도인지 측정을 할 수 있어야 고객만족을 개선하고 관리하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  교대근무는 하지 않는 경우가 78.0%(85명), 직위는 일반간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4% ... (80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... 수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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  감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

  변화에 대한 기업 및 근로자, 정부 반응- 온라인 취업포털 사람인의 ‘재택근무 시 업무 효율에 대한 만족도’ 조사 자료를 통해 70점 이상의 만족도 점수를 준 기업이 전체의 69.3% ... 약 28%는 만족하지 못한다는 결과를 나타내었다. ... 반응을 보이기도 하였지만 부정적인 반응 또한 상당하였다. 2021년 ‘교육을 바꾸는 사람들’과 ‘협동조합 마인’의 온라인 설문조사에 따르면 전체 학생 중 약 40%는 원격수업에 대해 만족하며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  [교육부] 교사 자기실적평가서

  평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 년 월 일부터 년 월 일까지3. ... 생활지도, 전문성개발, 담당 업무 등의 창의적인 수행 정도만족보통미흡적 시 성 ... 담당 업무○ 담당 업무 추진 목표○ 담당 업무 추진 실적○ 창의적 업무개선 사항※ 자기 평가 종합 상황자 기평 가목표달성도설정한 목표에 대한 달성 정도만족보통미흡창 의 성학습지도,

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  사회복지사를 대상으로 선택한다.② 대상은 경험 수준, 근무 기간, 직위, 근무 분야 등을 고려하여 다양하게 선택할 수 있다.③ 특정 지역, 기관 또는 규모에 제한하지 않고 보다 다양한 ... 예를 들어, 슈퍼비전 기능의 핵심 개념은 "시스템의 신뢰성", "정보의 품질", "기능의 활용성" 등이 될 수 있고, 직무 만족도의 핵심 개념은 "업무 만족", "조직 지원", "동료와의 ... 이러한 분석을 통해 슈퍼비전 기능과 직무 만족도의 평균 값이나 변동성을 확인할 수 있다.(3) 상관 관계 분석슈퍼비전 기능과 직무 만족도 사이의 상관 관계를 파악하기 위해 상관 분석을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  택시 서비스 품질개선 근무만족도 상승으로 근무태도 개선 회사내 소속감 상승 주체적 근무로 직무책임감 상승 간접적 경영참여로 노 , 사 갈등 해소 복리후생 개선으로 만족도 증가 경영진 ... 그로인해 내적 반발심이 조성되어 수동적 근무태도를 가짐 동기부여 전반적인 LPG 유가 상승 서울시의 일관된 택시 감차 정책과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 ... , 야간근무 ( 불규칙적이고 긴 노동시간 ) 정해지지 않은 휴식 및 식사시간 열악한 휴식 공간 근무 내 지속적인 사고에 대한 긴장감 적은 활동량과 장시간 착석으로 인한 건강에 대한

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  실제로 2016년 6월 대한상공회의소가 유연 근무제를 도입한 150개의 기업을 대상으로 조사한 결과 90% 이상의 유연 근무제 도입 기업들과 근로자들이 ‘만족한다’고 답했다.2. ... 또한 시간과 공간에 제약이 없는 유연한 근무로 업무효율과 생산성 향상을 통해 기업 경쟁력을 높일 수 있고, 업무 편의성을 높이고 피로도를 감소시키므로 직무 만족도 및 몰입도 증대에도 ... 무엇보다 육아 시간과 가족과의 여가 시간이 늘어나면서 직원들의 만족도가 대폭 향상되었으며, 업무 집중도는 증가하고 업무 스트레스는 감소하는 효과를 보았다.2) (주)CJ ENM (CJ오쇼핑

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

  이러한 요구 사항들의 만족은 보육서비스 이용자들의 만족도를 높이고, 보육교사들의 업무 만족도와 건강에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. ... 이러한 요구 사항들은 보육교사의 근무 환경 개선과 보육서비스의 질적 향상에 큰 역할을 할 것이다. ... 따라서, 보육서비스의 질적 향상과 보육교사들의 근무환경 개선을 위해서는 이러한 요구 사항들이 충분히 고려되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  옵션이나 유연한 근무 시간(탄력근무제)과 같은 유연한 근무 방식을 제공한다면 더 많은 인재 풀을 유치하고 직원 만족도를 높일 수 있게 된다. ... 조사하고 보상 패키지를 보다 매력적이고 공정하도록 만드는 것이 중요하다.둘째, 긍정적 직장 문화: 직원의 복지, 일과 삶의 균형(워라밸), 포용성을 촉진하는 긍정적 직장문화는 직원 만족도와 ... 직장 문화에서 다양성과 포용성을 적극적으로 증진해야겠으며, 이밖에도 휴가 정책, 현장 편의 시설과 같은 추가 혜택을 통해 일과 삶의 균형의 이니셔티브를 제공한다면 전반적인 업무 만족도를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  또한, 교사의 직무만족도와 업무에 대한 참여도가 증가하면서, 아동들의 발달과 교육 효과도 향상되었다. ... 이러한 방안들은 보육서비스 제공자들의 업무 환경 개선과 교사들의 직무 만족도 향상에 기여할 것으로 기대된다. ... 본론- 현재 보육교사 초과 근무의 원인과 문제점현재 보육교사 초과 근무의 원인과 문제점에 대한 연구 결과, 대부분의 보육교사가 초과 근무를 하게 되는 가장 큰 이유는 인력 부족이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  의료기관 근무기간이 1년에서 3년인 경우가 5년에서 10년인 대상자에 비해 의사소통 만족이 유의하게 낮았고, 최근 1년 이내 환자안전 교육을 이수한 자의 의사소통 만족이 유의하게 높았다 ... ) 동안 근무한 자로 구성되었다. ... 또한 특수부서에서 직접 참여하지 않는 수간호사나 회복실 간호사는 대상자에서 제외하였다.2) 연구도구① 일반적 특성연령, 성별, 근무부서, 학력, 현재 재직 중인 의료기관 근무기간,

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ... ‘장기간 근무와 높은 노동 강도’를 꼽은 이들이 가장 많았고, ‘임금 등 처우 불만족’, ‘상사/동료관계 불만족’ 등이 뒤를 이었다.종합적으로 살펴보자면 많은 간호사들이 근무 환경에서 ... 더불어 병원 간호사만의 부정적 조직문화에 대해 조사한 설문을 살펴보면 병상수가 많고 오래된 병원일수록 ‘신입사원 조출/연장 관행’과 ‘고참순 근무표 작성 관행’에 대해 만족도가 낮은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

  만족도를 높이고 스트레스를 줄이며 전반적 복지를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. ... 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있으나 ... 더 높은 직업 만족도를 경험할 수 있고 업무에 대한 몰입도와 헌신도를 높일 수 있게 된다.이점에 대해 요약하자면 일단 직원들에게 워라밸이 제공 되어 지는 것이므로 본인이 회사에서 해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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