"기업 내 의사소통" 검색결과 141-160 / 34,527건

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  코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

  또한, 조직 내 의사소통의 투명성을 높이고, 개인의 성과를 인정하며, 직원 간의 협력을 장려하는 문화를 조성하는 것도 중요하다. ... 이를 위해서는 조직 내 문화와 리더십이 중요하다는 것을 알아야 한다. 조직 문화는 구성원들이 공유하는 가치관과 행동 양식으로, 조직 내 의사소통과 협력에 큰 영향을 미친다. ... 이를 위해서는 조직 내 의사소통과 역할 분담의 명확화, 개인의 역량 강화와 자기개발의 기회 제공, 그리고 유연한 업무 시간과 재택근무 등의 새로운 근무 방식 도입 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  자신의 비전과 목표를 명확하게 제시하고, 구성원들에게 효과적으로 전달하기 위해 강력한 의사소통 능력을 발휘해야 하며 구성원들의 의견을 고려하고 소통의 장애물을 최소화하여 의사소통의 ... 적극적으로 의사소통 채널을 개선하고 구성원들의 참여를 유도하는 노력을 해야 한다. ... 리더의 의사소통은 주로 일방적인 방식으로 이루어질 수 있다.리더의 태도: 카리스마 리더는 구성원들에게 영감을 주는 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  자원 관리 능력, 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. ... 하위 경영자는 또한 팀과 의사소통하고 필요할 때 지침과 지원을 제공할 수 있어야 한다. ... 이를 정리하자면 다음의 항목과 같다.효과적인 커뮤니케이션: 좋은 경영자들은 구두와 서면 모두에서 훌륭한 의사소통자들이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

  의사소통 vs 쌍방적 의사소통- 소통 방향에 따라_ 하향적 의사소통 vs 상향적 의사소통 vs 수평적 의사소통- 소통 경로에 따라_ 공식적 의사소통 vs 비공식적 의사소통 풍문, ... 의사소통 능력의 중요성- 대인관계 형성- 인맥형성- 문제해결능력- 집단 지도자- 자신감 향상- 전달 수단에 따라_ 언어적 의사소통 vs 비언어적 의사소통- 피드백 유무에 따라_ 일방적 ... 능력으로 자신의 의사를 표현하여 상호교류할 수 있는 능력- Collaboration : 사람들과 협력할 수 있는 능력으로 사람들과 협동하여 성과를 낼 수 있는 능력- Critical

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  유능한 리더는 위기 상황에서도 적절한 판단을 하여 조직의 안정성을 유지하고, 변화를 극복하는데 필요한 전략을 세운다.의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 ... 이를 위해 리더들은 변화에 대한 인식과 준비, 그리고 적응 능력을 키워야 하며, 올바른 의사결정과 문제 해결 능력을 발전시켜야 합니다.또한, 리더들은 조직 내에서 끊임없는 소통과 협력을 ... 원활한 의사소통은 조직의 목표 달성에 필수적입니다.책임 인식: 리더들은 자신의 역할과 책임에 대해 강한 책임감을 가지고 있어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  (배점 35점)- 자료조사 이유1) 조직이나 기업 경영에 필요한 정보수집 및 분석으로 의사결정에 활용하기 위함2) 시장 동향이나 경쟁사 정보 파악으로 기업 경쟁력 강화를 위함3) 정책 ... (배점 30점)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. ... 조직 내 정보 및 지식 공유로 효율적인 업무 수행 가능- 정보수집 방법1) 인트라넷 포털 사이트의 검색 기능 이용2) 부서별 게시판에서 정보 획득3) 회사 정책, 공지사항, 인사 정보

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  리더들은 강력한 의사소통과 리스닝 스킬을 가지고 구성원들을 리스닝하고 다양한 의견을 통합해야 한다.이와 같이 기업 내 다양성 관리의 중요성을 이해하고 이를 효과적으로 실행하는 것은 ... 의사소통 강화: 리더십은 효과적인 의사소통을 유지하고 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 참고문헌리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법결론만 써줘기업 내 다양성 관리는 현대 조직의 성공을 위해 중요한 요소로 인식되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  의사소통에는 명료한 정보를 나타내고, 건설적이고 긍정적인 피드백을 제공하며, 효과적인 경청을 하도록 하며 조직 내? ... 대인관계에 있어서 사람들과 잘 어울리고, 의사소통을 하는데 원만한 관계를 유지하며, 상대방의 이야기에 경청하는 것에 대해 거부감이 없다. ... 있어서 필요한 조직 구성원들간의 신뢰를 구축하도록 하고, 조직 구성원들에게 고객차원의 서비스를 제공하는 등 상호작용을 촉진시키는 일을 말한다.2) 대인관계 범주대인관계 범주에는 의사소통

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  인간관계론의 기초 : 브리프스의 기업내 인간소외 현상 분석 1 발생배경 : 브리프스는 고전이론에서 제시한 조직관리의 원칙을의 경직성에 의문을 제기하면서 기업조직에 대한 사회학적인 접근을 ... 상급자와의 소통 ( 보고하기 두려운 문화는 부적절 , 보고 시 우선순위를 생각하여 보고한다 .) 2) 관리자 차원 : 수평소통의 활성화 , 적극적 경청 , 소통수단의 공개화 등■ 의사결정에 ... : 과거에 발생한적이 없었던 문제이거나 기회에 대해 내려야하는 의사결정 3) 조직계층별 의사결정 : 상위계층 : 전략적의사결정 - 기업조직에 광범위하게 중장기적으로 효력을 발생시키는것

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  이러한 기업 내에서의 협력관계를 잘 구축하기 위해서는 무엇보다도 조직 구성원들 사이의 신뢰감 형성이 중요하다. 그리고 이를 바탕으로 하여 원활한 의사소통이 이루어져야 한다. ... 특히 리더로서 자신감 있는 의사소통 능력과 수평적 리더십을 갖춘다면 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것이다. ... 즉, 조직구성원 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 조직을 유연하게 운영함으로써 보다 나은 성과를 낼 수 있는 것이다.기업에서는 여러 부서들이 유기적으로 연결되어 있고 서로 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오

  본론- 성공한 기업들의 조직 문화 특징 분석성공한 기업들의 조직 문화 특징 분석에 대한 조사 내용들의 결과는 조직 내 의사소통, 협력, 창의성, 공감 능력, 비전 공유 등의 요소가 ... 또한, 리더십의 역할도 중요하며, 리더들은 직원들과의 열린 소통과 지속적인 피드백을 통해 조직 내 문화를 발전시켜 나가야 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 먼저, 이러한 기업들은 효율적인 의사 결정과 실행을 중요시하는 문화를 갖고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  경영학원론 보고서2(기업들은 의사소통을 위해 어떤 변화를 시도하고 있는가?)

  이처럼 조직 내 의사소통으로 인해 조직의 성과와 목표 달성, 사내 분위기에 이르기까지 많은 영향을 주게 된다.세계적인 기업들이 의사소통을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 살펴보면 하이네켄 ... 조직 내 의사소통은 공동의 목표를 달성해 가는 과정에서 필수적인 수단이 되었다. ... 경영학원론(국내외 기업들은 의사소통을 위해 어떤 변화를 시도하고 있는가?)

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.11

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  기업 대부분에서 신입사원에게 경력자가 붙어 체계적인 업무지시를 통해 자연스럽게 신입사원의 성장을 이룰 수 있으며 적정수준에 이르러 지원형 리더십으로 전환해 신입이 조직 내 구성원으로 ... 조직에서 사용하기에 이상적인 리더십이다.참가형 리더십은 낮은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적 소통과 문호개방을 통해 의사결정을 공유하는 리더로 지지형 리더로 불리며 의욕 ... 구성원의 업무 특성이 쉽게 피로와 불만을 느껴 스트레스가 심하다면 리더가 지속적인 격려와 이에 따른 보상이 적절하다면 오늘날 IT 기업, 디자인 기업처럼 무언가를 창조하는 업무를 담당하는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  연구 결과, 조직 하위문화는 조직 내 의사소통, 협업, 참여 및 변화에 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 조직 하위문화는 각 부문에서의 역할과 책임, 그리고 조직 내부의 의사소통에 영향을 미치며, 이는 기업의 성과에도 영향을 미친다. ... 따라서, 기업은 조직문화와 조직 하위문화를 체계적으로 관리하고, 이를 통해 조직 구성원들의 역할과 책임, 그리고 의사소통을 강화하여 기업의 성과를 향상시켜 나가야 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  당시 나는 사원의 신분이었고, 같은 팀 내 대리님과 1:1 의사소통을 통하여 일이 서투른 나에게 어떤 문제가 있는지를 알아보고 어떻게 개선할 수 있을지 같이 소통하였다. ... 기업의 입장에서는 교육훈련을 해당 부서 혹은 조직원들의 상황과 성향에 적합한 교육훈련을 해아 한다. 그러므로 조직원들과의 의사소통 또한 중요할 것이다. ... 아래는 직장 내에서의 방법 4가지를 서술한다.코칭(Coaching): 1: 1 의사소통을 통하여 경험, 지식이 앞서는 사람이 반대의 사람에게 특정 부분의 문제를 파악한 뒤 개선할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  NCS직업기초 경상대학교 중간 총정리!

  인상적인 의사소통 방법인상적인 의사소통이란의사소통과정에서 상대방에게 같은 내용을 전달한다고 해도 이야기를 새롭게 부각시켜 인상을 주는 것을 말한다.즉, 내가 전달하고자 하는 내 용이 ... 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정을 의미한다.- 직장생활에 있어서의 인간관계 특히 조직 내에서 의사소통은 직장생활에서 필수이며, 대인관기울여 다가앉는다.④ 우호적인 눈의 접촉을 ... 감정의 억제감정적으로 메시지를 곡해하지 않도록 침착하게 의사소통 한다.12. 의사소통 향상 방안1.

  시험자료 | 213페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술하시오

  이렇듯 의사소통은 개인간, 집단 내 구성원 간, 상사와 부하 간, 조직 내 부서 간 일어나는 기본적인 과정이며 이러한 과정을 이해함으로써 기업조직 내의 구성원들을 단합시키고 그들의 ... 의욕을 고취시키며 업무에 대한 만족도를 높여 개인성과, 집단성과 나아가 조직성과를 향상시키기 때문에 기업조직 내에서의 의사소통에 대한 연구와 실질적인 프로그램 적용이 더욱 활발해지고 ... 내가 생각하는 효과적인 의사소통에 대한 조건들은 다음과 같다.1) 첫째, 능동적 경청은 효과적인 의사소통의 핵심 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  산업심리학은 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통 ... 조직 심리학 분야는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. ... , 소비자 의사결정을 말하는데 인간 행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  초기 소요무 및 책임 할당 -> 권한 위임 -> 의사소통 -> 조정2. ... 초기 창업 기업의 조직화창업 초기 조직 체계팀 체제와 R&R 명확화 -> 권환 계통의 확립 -> 의사소통 활성화 -> 원칙 있는 인사제도팀 체제와 R&R 명확화- 미션(프로젝트 조직 ... 기능부서 + 미션 중심의 팀→ 매트릭스 조직- 하이브리드 조직의 한계를 보완하기 위한 조직- 미션 중심 사업부 팀 + 직무별 팀- 팀 구조를 명문화하고 공유(조직 구성원 권한과 의사소통의

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  조직 내부 구성원들과 열린 의사소통을 유지하여 의견을 교환하고 적극적인 피드백을 제공한다.⑶ 기업의 사례애플의 스티브 잡스는 창의적인 비전과 열정, 실행력으로 리더십을 발휘하여 혁신적인 ... 그리고 팀워크를 강화하여 조직 내부에서의 의사소통과 협업이 원활해지며, 문제 발생 시 빠르고 적극적으로 대처할 수 있다. ... 그리고 잡스는 열린 의사소통을 유지하여 조직 내부 구성원들이 의견을 나누고 피드백을 제공할 수 있는 환경을 조성하였다.③ 혁신성⑴ 정의혁신성이란 조직 내부에서 새로운 아이디어나 기술을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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