"노조파업" 검색결과 141-160 / 9,097건

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  쌍용자동차파업,쌍용자동차현상황,쌍용자동차

  노조 총파업 해고는 살인 이고 , 가정파괴범 이다 . ... 우리조의 생각 N ewspaper I n E ducation 23/25 노조측면 1. 과도한 파업 금지 2. 현실적 대안 제시 3. 구성원간의 대화 다시 한번 잘해봅시다 . ... 사건의 발단과 전개 N ewspaper I n E ducation 7/25 8 월 5 일 특공대 강력 진압 작전 실시 8 월 6 일 쌍용사 / 노조 구제안 합의 파업 사태 타결 승자가

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

  실제로 서울신문의 심층인터뷰 결과 ‘노조=파업하는 사람’, ‘파업=싸움’이라는 이미지가 강하고, 졸업 후 학생 대부분이 노동자가 될 것인데도 노동자가 권리를 요구하는 수단 중 하나인 ... 예를 들어 파업으로 인한 생산성하락, 시민의 불편함과 같은 워딩에 집중해 보도하는 것은 파업과 노조에 대한 부정적인 인식을 심어줄 뿐, 왜 파업을 했는지, 요구사항이 무엇인지 등 그 ... 학교 수업 시간 때 노동자나 노조의 역할 등을 정확히 가르치지 않다 보니 학생들은 미디어에서 접한 이미지만으로 노사관계를 이해한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  노동조합 미조직 및 취약계층 노동자에게 피해1) 긍정적 측면(1) 하청노동자 교섭권 보장격렬한 파업 및 점거 전 원청과 대화할 기회 마련진경호택배노조 위원장"택배노동자들은 한 달 벌어 ... 노동조합에 미치는 영향긍정적측면부정적측면1. 사용자범위 확대 - 하청노동자 교섭권 보장2. 합법파업 범위 확대 - 사회경제적 지위향상3. 손해배상 청구의 제한 ? ... 결론노동조합법 개정안(노란봉투법)의 장점과 문제점에 대해서 살펴보았다. 재계는 노란봉투법에 대해서 '불법 파업에 면죄부를 주는 꼴'이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능? ... 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능? ... 우리나라 노동조합의 역사1) 일제통치 하의 노동조합한국의 노동운동은 일제 식민지 시대 후반의 급속한 산업화와 같이 시작되었다. 1920년대 초에 등장한 노동조합은 일본 고용주와 경영자들에

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... 년 1960 년 ~ 1970 년 한국의 노동조합의 역사1970 1970 년 ~1980 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 ... 부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 ... 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조의 파업에 손해배상 청구 및

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

  뉴스 기사문을 통한 읽기과제제목 : 서울 지하철 노동조합 파업 쟁점은 대규모 인력감축서울교통공사 노동조합 조합원들은 11월 9일 오전 서울 시청 앞에 모여 파업을 예고하는 집회를 열었다 ... 노동조합은 사측의 입장변화가 없다면 16일 대학수학능력 평가 이후 다시 파업에 들어갈 수 있다고 밝혔다.파업의 쟁점은 서울교통공사의 적자로 인한 대규모 인력감축에 있다. ... 단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  언론노조나 방송노조의 파업으로 신문 발간이 중단되고 방송이 중단되었다면 독자나 시청자는 불편할 뿐 대안을 찾을 수 있으므로 그 손해는 신문사나 방송사에 돌아간다. ... 노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. ... 교직은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 ... 내에서 하청노조의 파업 등 쟁의행위가 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높다.(2) 노동쟁의 개념 확대 관련 쟁점노동쟁의 개념을 ‘근로조건 결정에 대한 주장의 불일치’ ... 특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이는 국민연금 수령 나이가 만 63세인 것을 고려한 요구안으로 보이지만 사회적으로 ‘귀족노조’라고 비판받는 현대차 노조가 정년 연장을 목적으로 실제 파업을 진행하려는 것을 지켜보는 ... 노동조합은 노동자들의 결집된 목소리를 내는 창구가 되어 근로자들의 노동조건을 요구하고 시위 및 파업 등의 행동을 통해 그들의 권리를 쟁취하려는 노력을 기울이게 된다.따라서 본고에서는 ... 일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근 발생한 화물연대 총파업과 관련된 본인의 생각은 어떠한지 논리적으로 서술하시오

  화물연대는 형식적으로는 민주노총 산하 대중교통노조에 소속돼 있지만 노동조합으로서 실질적이고 형식적인 요건을 갖추지 못해 노동조합이 아니다.따라서 화물연대의 명칭을 사용할 수 없고, ... 내용제2차 세계대전 이후 민주화를 계기로 급성장한 노조는 인플레이션에 따른 노동자 처우 개선을 요구하며 수백만 노동자가 참여하는 대규모 파업을 이어갔다. ... 노동조합법상 단체교섭권이나 단체행동권도 보장되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  보건 의료노조는 1988년에 결성된 전국 병원 노동조합연맹이 1998년 산업별 노조로 조직을 전환하면서 탄생한 노동조합이다. ... 노동조합 사례노동조합 사례로는 전국 보건 의료산업노동조합(약칭, 보건 의료노조)에 대해 설명해 보려 한다. ... 이를 통해 노동조합의 실제 사례를 들어 해당 노조가 어떤 업무를 수행하는지 파악하고 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 주장하는 것으로 위 글을 마치려 한다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 학교 비정규직 파업 충북 교총 전교조 충북 학부모회 학생 볼모로 파업 선동 즉각 파업 철회 를 촉구 교육의 한 주체로서 마땅히 누려야할 권리 적극 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 금호 타이어 / 캐리어 간접고용 - 사내하청 - 독립형 정규직 노조 집행부 : 조직 초동 주체 적극 발굴 공동 임단협으로 공동 파업 불법파견 ... 지지 비정규직 노동자의 노동조건 개선 , 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노동조합은 산업별로 조직되어 노동자의 권리 주장, 파업 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다. ... 이후 현대자동차 노동조합은 강경노선으로 나아가 노조의 민주화를 이끌었지만 노조에의 권력 집중으로 인한 단체 내 파벌 형성과 사측과의 의사소통 문제로 인한 잦은 파업 등을 이유로 기업의 ... 보수성을 지적한 바 있다. 1995년의 총파업 이후 현대자동차의 노조는 우리나라의 가장 대표적인 노동자의 권리를 위해 투쟁하는 단체로 여겨지고, 그들의 활동은 기업과 개인의 차원에서

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  일단 노동조합이 만들어지게 되면 노조가 파업을 습관적으로 하게 되고, 이것이 업무에 차질을 빚게 될 것이라는 생각하기 때문이다. ... 오직 노조에 가입한 노동자들의 임금과 근로 시간, 유급 휴가를 수호하기 위한 노조가 존재할 뿐이다.그런데 이들 노조가 파업과 같은 급진적인 방법을 택하게 되면 이로 인해서 피해를 입게 ... 우리나라에서는 노동 운동이 터부시되는 경향이 있는데, 노동 운동의 과격성과 폭력성이 주는 부정적인 이미지 때문일 것이다.우리나라 노조의 상당수는 선파업 후교섭을 관행으로 여기고 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

  지난 몇 개월 전, 서울에서 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합의 대규모 파업이 진행되었다. 약 12년 만의 서울 버스 파업이었다. ... 이러한 사례들은 전국의 버스노동조합에서 자주 나타나고 있다. 특히 가장 잘 알려진 버스 총파업은 청주의 한 버스회사인 우진교통의 파업 사례가 있다. ... 노조는 처음부터 총파업이라는 강경책을 제시하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. ... 하청노동조합의 파업이 51일 만에 봉합됐지만 회사는 무려 7000억원의 손해를 배상하라며 하청업체를 상대로 손해배상 소송을 제기할 태세다. ... 그렇지 않으면 소규모 하청업체 등 노동자들이 어떻게 피해를 보상할 수 있을까.노동권이 정당한 권리가 된 만큼 파업권을 차단하는 장치인 소송제도의 악용을 막아 노동권을 보호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  우리나라 노동현장의 노조의 역사우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. ... 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직현황 자료에 따르면 2021년을 기준으로 노조 조직률은 2020년과 동일한 14.2%였으며, 노조 조직률은 2016년부터 계속해서 오름세를 ... 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 파업 주도와 두 차례 걸친 총파업 등으로 47년 3월 미군정 포고령으로 불법화되고 와해된다.(2) 대한노총의 본격적 세력 확장과 활동당시 노조 운동이 좌우정치세력과 제휴돼 정치단체와 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  법외노조의 쟁의행위는 「노동조합법」상의 형식적 요건까지 갖추지는 못했지만 노조로서 실질적 요건을 구비하고 있다면 법외노조(「헌법」상 노조)도 쟁의행위의 정당한 주체가 될 수 있다는 ... 」상의 노동조합에 의해서 주도되지 않은 경우 정당성을 인정할 수 있는가로 모아지게 된다.그렇다면 법외노조의 쟁의행위, 일시적 쟁의단에 의한 쟁의행위, 비공인파업은 주체의 측면에서 정당성이 ... (제37조제2항)판례에서는 그 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있다거나 노동조합의 묵시적인 수권 혹은 승인을 받았다고 볼 수 있는 경우에만 정당성을 인정하고 있다.따라서 법외노조의

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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