"도급월급계산" 검색결과 141-150 / 150건

• 

  [인사관리] 임금의 종류

  도급근로자의 일정 임금액 보장12. 임금지급의 방법I. 임금지급의 원칙II. 임금의 비상시 지불13. ... 월급에 퇴직금을 포함하여 지급할 수 있는지 여부6. ... 대상기간 도중에 퇴직하였을 때 상여금 등 연봉의 계산방법8 퇴직금의 처리와 계산방법상술한 1에서 8까지 중 '처리'란 어떻게 취급한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [북한학] 북한의 경제개방

  노동자들은 한 달 월급으로 쌀1kg도 살 수 없는 상황이 되자 공장에 출근할 이유가 사라졌다. ... 현물임금제에서 도급제를 비롯한 임금 차등은 인센티브 효과가 거의 없었는데, 이는 화폐의 기능이 제한되었기 때문이다. ... 현물임금 방식은 기업의 생산비용 계산을 어렵게 했다. 임금을 개별기업이 아니라, 국가가 현물형태로 지급해 왔기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제

  월급 및 도급제만을 규정하고 있을 뿐 연단위로 결정되는 연봉제는 상정하고 있지 않음.- 또한, 연봉제의 도입대상이나 도입절차에 대한 노동관계법의 적용과 관련해서도 해석상 다소간 혼선이 ... 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 등이 명시되어야 함(법 제24조 및 영 제7조, 8조).○ 이 방법은 주로 취업규칙이 없는 사업장에서 활용 가능하며, 취업규칙이나 단체협약이 있는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [비정규고용] 비정규고용

  (시간급 근로자는 근로의 대가를 일한 시간을 기준으로 계산하여 지급받는 근로자를 말함)- 단시간근로자라하여 반드시 임금계산단위를 시간급으로 해야 하는 것은 아니므로 이 그 근로시간에 ... 일정한 기간이 정하여져 고용되고 있으므로 노동시장에서는 이들 개념이 마치 동의어인양 취급되고 있음도현실임)※ 시간급근로자와의 구분- 근로자를 임금계산 단위에 따라 시간급·일급·주급·월급근로자 ... 법 제정 이유타인의 노무를 이용하는 형태에는 근로자파견, 도급·업무 위탁에 의한 경우, 근로자공급등 여러 유형이 존재하므로 법 집행을 위해서는 유사한 노무이용형태와 구별을 명확히 할

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  외국인노동자문제

  이 사실을 접한 상담소에서 진상을 파악하고 노동부에 고발하여 잘못 계산된 임금을 돌려 받고 본인들의 의사에 따라 회사를 이전하기로 하였다. ... 받으려면 12시간을 일해야 하는 사례(주)00은 산업기술연수생으로 15인의 중국인 여성 노동자들을 고용하고 있었는데 법으로 보장된 최저임금 이하의 저임금을 기본급으로 주고, 그나마 도급제로 ... 이들은 성인 노동간 노동에 월급 39만원을 받았다. 1년이 넘는 기간을 최저임금에도 못 미치는 저임금을 받으며 일하던 이들이 임금인상을 요구하자 사업주는 거부했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [기업분석] 주식회사 두산의 기업체 분석과 사회정보분석

  남녀고용평등01 고용평등법준수노력월급압류1건02002노사분규사례집2 여성지위향상?01)「노동부특별조사 두산중공업 부당노동 행위 확인」■ 연구개발항목[3]1. ... 04 불공정하도급거래행위내용/건수=011) 2002기업1066, 2002기업10732) 2002단체3198, 2002공동2428, 2002공동05033) 「두산 내부거래 수사 검토」 ... {평가항목별 평가지표평가소요 계산점수비 고■ 소비자 우선 항목[4]1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지] 모성보호법 분석

  또는 도급금액위반시 제재 - 위반시 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금참고규정 - 근로기준법 제72조 제2항, 제113조나) 30일간 산전후휴가급여 지급의의 - 종전보다 ... 취업규칙이나 단체협약 등에서 정한 바가 없는 경우 통상임금※ 통상임금이란 근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액·일급금액·주급금액·월급금액 ... 근로한 근로자에 대하여는 1년을 초과하는 계속근로년수 1년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줌산전후휴가기간의 처리- 산전후휴가기간은 연·월차휴가를 산정하기 위한 소정근로일수를 계산함에

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [세법] 소득세,부가가치세,법인세

  그러나 소득세법에서는 열거주의에 입각하 여 사업소득의 유형을 열거하는 것이다.5) 근로소득 : 1 근로자들이 비독립적 지위에서 근로를 제공하고 받는 급여·월급등 → 원천 징수 대상 ... 과세표준의 계산은 과세소득금액에서 소득공제를 차감하여 산출한다.소득세에서 과세소득금액이란 (1) 종합소득금액 (2) 퇴직소득금액 (3) 산림소득금액 (4) 양도소득금액으로 분류되어 ... 경우에는 매출액에 업종별 부가율을 곱하고 여기에 다시 10%의 부가가치세율을 곱하여 납부세액을 산출한다.또한 과세특례자의 경우는 공급대가(공급대가)에 2%(대리·중개·주선·위탁매매·도급의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인류학] 외국인 노동자의 임금 문제

  보험료등 임금이외 추가로 지출하는 금액이 1인당 평균 29,700원이므로 식사제공 등의 간접비용을 계산하지 않더라도 노동비용은 787,000원. ... 구체적으로 살펴보면 택시운전사의 사납금 외 개인수입금, 호텔종업원에게 분배지급된 봉사료, 아르바이트수당, 도급이나 실적에 따른 실적급등은 모두 임금에 해당되지만 실비변상적인 출장비, ... 따라서 일당, 봉급, 급여, 수당, 월급 등 명칭여하에 상관없이 사용자가 고용종속관계 아래에 있는 근로자에게 근로에 대한 대가로 지급하면 모두 임금에 포함됩니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  관리기능적 접근방법

  그리고 그는 생산성 향상의 기법으로 작업과정과 실적의 표준화와 도급제를 내세우고 있다.그가 생각하는 인간은 어디까지나 경제적 욕구와 생리적 조건에 의해서 지배되는 존재였다. ... 인간은 월급만 많이 주면 육체적 조건이 허락하는 한 노동을 투하하는 경제적이고 생리적 존재라는 것이다.(2) 이들이 추구하는 기본이념은 능률과 절약이었는데, 이러한 능률과 절약은 합리적인 ... 추구하는 목적에 따라서 조직을 편성하는 것인데, 행정자 치부·국방부·농림부 등이 좋은 예이다·과정에 의한 분류 편성은 사용되는 기술이나 과정에 따라 편성하는 것으로 간호과·전자 계산국

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.10.16 | 수정일 2014.01.20

  다운로드 장바구니