"돌봄휴가" 검색결과 141-160 / 4,817건

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  무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  각국이 육아휴직의 허용으로 영아를 직접 돌 볼 수 있는 권리를 보장하였고, 입양휴가, 부친휴가, 병아휴가, 가족간호휴가 등 다양한 휴가제도와 시간단축근무제도 등으로 자녀를 돌보면서 ... 이처럼 오늘날 현대사회는 남성과 여성 모두가 일과 돌봄의 역할을 수행할 수 밖에 없는 환경에 놓여진 것이다. ... 이러한 변화는 가족내에서 기존 남성이 경제적 부양을 맡고, 여성이 돌봄을 전담하는 성역할 같은 분업이 없어진 것을 뜻하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  부모휴가제도

  스웨덴 가족화 정책은 노동시장에서의 여성의 평등 달성과 가족 내 돌봄 노동에서의 남성의 역할 강조를 위한 도구로 사용되었다. 1974년 부모휴가 제도화 이후 스웨덴에서는 남성의 돌봄 ... 여성가족부를 중심으로 ‘돌봄 노동의 사회화’라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 패밀리 콜, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 북유럽 부모휴가제도 (p.1)III. 부모휴가제도의 부정적 평가 (p.6)IV. 한국의 부모휴가제도 (p.8)V. 結 (p.9)I.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  [가족복지론]현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  유형별 이용 비율은 출산전후 휴가(45.7%)와 육아휴직(36.7%), 배우자 출산휴가(24.0%) 순으로 높게 나타난 것이다. ... 중 임금 근로자인 양육자 1천 103명의 72%는 출산휴가 등 직장에서 일과 생활 균형 제도를 사용한 적이 있다고 밝혔다. ... 그러므로 자녀 돌봄에 있어서 가장 바람직한 것은 부모가 돌봄을 하는 것이고, 이를 위한 제도가 육아휴직인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 일·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 ... 가정에 대한 돌봄 활동은 자녀 돌봄에 국한되는 것은 아니지만, 저출산 문제에 대한 대응 차원에서 일·가정 양립 정책이논의 되어 온 만큼 가정 영역에서 정책적 비중은 자녀 돌봄이 대부분을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 ... 노인 돌봄 정책4. 소득 보장 정책5. ... 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  스웨덴의 가족정책

  일시적 부모현금 급여는 12세 이하의 자녀가 아프거나 규칙적으로 돌보는 사람이 아플 경우 1년에 최고 90일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 하는 병간호휴가급여가 있으며 임신출산급여와 ... 양육 및 돌봄 지원정책ⅳ. 기타 가족지원정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 이 기간 동안 아버지에게 2주간의 휴가가 부여된다.(2) 부모휴가부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

  예컨대, 남성의 가족생활 참여 확대를 위해 출산휴가제와 육아휴직제를 통해서 출산과 육아를 둘러싼 여성 부담을 경감해주며 노동시장에서 경력 유지 지원을 해주는 정책이다. ... 지원하도록 한다.2) 직장과 가정의 양립 지원 마련남녀 모두 부모권과 노동권이 보장될 수 있도록 직장과 가정을 재구조화할 수 있도록 지원하는 것으로 가족 부담을 경감할 수 있는 직장에서 휴가제에 ... 돌봄노동의 여성화2. 돌봄노동의 탈여성화 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론돌봄은 우리의 삶에서 결정적인 중요성을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

  시간제 돌봄 서비스는 아이돌보미가 직접 집으로 찾아가 임시보육과 놀이활동, 식사제공 등의 서비스를 지원하는 정책이며, 영아종일제 돌봄서비스는 영아에 대한 기본적인 돌봄을 제공함으로써 ... 아동수당법에 따라서 만7세 미만 모든 아동에게 1인당 월 10만원을 지원하고 있으며, 여성가족부는 아이돌봄 지원사업을 통해 아동돌봄에 필요한 비용을 정부지원금 형태로 제공하는 정책을 ... 여성가족부의 아이돌봄 지원사업도 대표적인 양육여건 보장 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [A+] 출산률과 성평등에 관하여

  모성휴가 기관과 부성휴가 또는 부모 휴가를 아버지가 사용하는 기간을 살펴보면 출산율이 높은 나라가 가장 긴 휴가 기간을 가지고 있다 독일의 경우 58주의 모성휴가와 8.7주의 부성휴가 ... ‘함께 돌봄’을 실현하기 위해서는 남성은 생계를 부양하기 때문에 돌봄을 하지 않아도 된다는 혹은 돌봄은 개인 책임 ... 육아휴업 등 휴가를 취하기 쉬운 대처? 연차휴가의 이용촉진 대처? 출산일시금 등 축하금 지급? 재고용, 파트타임노동자 처우개선아동 자녀양육비전?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

  일시적으로 부모가 직접 돌볼 경우 부모는 돌보는 일수에 대하여 수당을 받음)? ... 병간호휴가- 아픈 자녀를 돌보기 위해 부모가 직장에 나가지 못할 경우 사용- 12세 이하의 자녀가 대상이 되며, 만 24일 미만의 자녀의 경우 특별급여가 지급됨- 1년에 자녀1인당 ... 돌보는 노동에 대한 대가와 또 자녀의 질병과 장애에 수발되는 비용에 대한 보상- 월 최소 2099크로나에서 최대 8386크로나- 휴일자녀보호수당(자녀를 병원에서 돌보면서 휴일에만

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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  (영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

  더불어 남성의 돌봄 참여도 적극적이다. 1990대 말 이미 남성 돌봄노동에 대한 참여 비율이 85%인 것을 보면 그를 알 수 있다. ... 가족급여로는 일반양육수당, 영유아돌봄수당, 특별수당이 있다. ... 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

  입사일 기준으로 5년마다 사용이 가능하며 근속 연수에 따라 휴가비 지급, '자녀 입학 돌봄' 휴가는 남녀 관계없이 2주간 유급지원+2주간 무급추가로 이용할 수 있으며, 자녀에게 급한 ... 일이 생겼을 때 '긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축제'를 활용하여 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있다. ... CJ그룹은 근속 5년마다 한 달(4주간)의 휴가를 낼 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  코로나19는 개인, 가족, 사회, 국가에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연일 매스컴을 통해 관련기사와 보도가 나오고 있는데, 관련기사와 보도 중 하나를 선택하여 코로나19가 가족복지에 영향을 주고 있음을 분석합니다.

  그래서 주변 사람들의 도움을 쉽게 받을 수 없는 상황에 처했기 때문에 사용되고 있는 것이 가족 돌봄 휴가와 가족 돌봄 비용이 생겼다. ... 재택근무가 시행되고 있다고는 하지만 이 또한 해당하는 직업군은 한정되어 있기에 다니는 회사에 가족 돌봄 휴가를 내고 정부로부터 휴가 비용을 지급받고 있다. ... 그렇기에 이런 어려움을 안 정부는 가족 돌봄 휴가 비용을 지급하고 있다. 그렇다면 이를 신청한 직장인은 현재까지 어느 정도이고 어떻게 진행되고 있는지 알아보기로 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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  노인간호학과제 노인복지정책

  전반적으로는 ‘유급가족돌봄휴직(휴가)제 된다고 생각하는 비율이 높게 나타났다. ... 유급)가족 돌봄휴직/휴가제도 등 새로운 정책을 마련하기 위한 논의가 필요하다. ... 연구 결과, 일하는 가족돌봄자들은 ‘서울시 노인돌봄가족휴가제(92.5%)’, ‘가족 돌봄휴직제도(75.0%) 등 향후 ‘휴식’을 위한 욕구가 매우 큰 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  [A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  )탈가족화 정책으로는 보육정책, 휴가정책, 노동시간정책이 있다.1) 보육정책보육정책은 부모가 가족 내에서 해야 할 돌봄노동의 일부를 사화화시켜(탈가족화) 부모가 노동시장에서 임금노동 ... 출산전후휴가(모성휴가)출산전후휴가는 근로기준법 74조에 기반으로 사용자는 임신중의 여성에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 ... 배우자출산휴가 또는 부성휴가라고도 한다.이러한 휴가정책은 현실적으로 사용되기 어려운 직장분위기, 고용보험 요건이 충족되지 않은 노동자에게 실효성이 낮으며, 낮은 급여수준과 남성 노동자의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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  사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

  우리 정부는 고용보험 가입자를 대상으로 하여 2020년부터 1년 10일의 유급 가족 돌봄 휴가제도를 신설하였다. ... 코로나19가 확산하면서 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`을 개정하여 가족 돌봄 휴가를 최대 10일까지 연장할 수 있게 되었다. ... 하지만 맞벌이 부부를 위한 온종일 돌봄이나 주말 돌봄 등의 제도는 여전히 미흡한 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

  중의 여성공무원, 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주어야 하고, 휴가기간은 ... 등의 서비스를 이용하지 않는 초등학교 취학 전인 만 84개월 미만의 아동을 집에서 돌볼 때 지급되는 수당으로 양육자의 돌봄 노동에 대한 지원이라고 할 수 있다. ... 노인의 필요와 욕구에 따라 지원 서비스가 세분화되어 있고, 환자 장기보호노인을 돌보는 가정을 지원하기 위해 노인자립수당을 지급한다.4)소득보장 정책① 아동수당아이를 양육하는 데 드는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

  부모휴가 제도는 부모가 직접적 돌봄 노동을 가능한 상태에서 여성들의 노동권을 보장하는 방식으로 주목받고 있는 정책이다. ... 하지만 상품화가 되기 위해서는 여성이 돌봄 노동에서 해방되어야 한다. 즉 돌봄 노동이 사회화되어야 한다. ... 가장 대표적인 정책은 보육서비스, 부모휴가 제도, 양육수당 등을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  출산전후휴가급여는 임신 중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 ... 일시적인 돌봄 수요의 상황에도 탄력적으로 대응하며, 가정 개별보육을 선호하고 있는 수요를 충족시키기 위하여 시간제 돌봄, 영아종일제 돌봄, 질병감염아동 돌봄, 기관연계 돌봄 등 각 ... 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있는 맞벌이 가정 등에 아이돌보미가 직접 방문하여 아이를 보살피는 돌봄 서비스를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  해외 가족정책을 참고하여 우리나라에서 실시할 수 있는 가족정책을 제안해 봅시다.

  출산휴가는 여성이 소득활동을 하게 되면 유급 산전 후에 12주간의 휴가가 주어지고 사산 등의 원인으로 인하여 돌볼 아이가 없는 경우 휴가가 산후 30일간 주어지게 된다. ... 최근 1년 동안 신문기사나 뉴스를 통해 이슈화된 가족 문제(소득지원, 일·가정 양립, 영유아 양육 및 돌봄 등)를 찾아봅시다. ... 그리고 보육시설에 대한 지원 수준이 높고 모성 휴가가 존재하며 대가족을 올바르게 생각하지만 출산에 대한 가족의 자율권을 보장해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2024.06.02

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