"돌봄휴가" 검색결과 121-140 / 4,817건

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  초과근무를 하게 되면 아이를 돌봐줄 사람이 필요하고, 아이를 볼 수 있는 시간이 적어지게 될 것이다. ... 또한 하루에 근무하는 시간이 너무 많아지게 되면 아이를 따로 돌봐줄 사람이 필요하고, 아이와 부모의 유대관계가 점점 줄어들게 될 것이다. ... 하루에 13시간씩 근무를 하게 되면 실질적으로 그 날 아이를 돌볼 수 있는 시간은 없다. 일에 집중하느라 가정의 일을 소홀히 할 수밖에 없는 환경을 정부가 조성하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  확대하여 배우자의 출산시 신생아의 돌봄, 배우자의 돌봄, 다른 자녀의 돌봄 등을 실질적으로 지원할 수 있도록 해야 한다. ... 우리나라는 이러한 정책이 주로 휴가정책으로 이어지고 있는데 출산전후휴가정책, 육아정책, 부성휴가정책이 그것이다.2. ... 수 있는 휴가이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  서론산업사회의 도래에 따라 노동시장의 안정적인 고용구조의 해체와 돌봄의 위기는 복지국가의 새로운 재편을 요구하고 있다. ... 노동권 보장 정책에 영향을 준 요소는 영유아 복리법과 도시화 및 핵가족화로 인한 자녀 돌봄의 문제였다. ... 이에 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 대한 법률이 일부 개정되어 사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 주도록 되어있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.07

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  치매예방과 관리(치매관련 정책 및 복지서비스)

  21일을 치매극복의 날로 지정조기에 발견하고 발병 이전에 예방하는 것2) 치매관리의 주요사업치매선별검사: 60세 이상 모든 노인이 치매 검사를 받도록 하고 있음6일간의 「치매가족휴가제 ... 21일을 치매극복의 날로 지정조기에 발견하고 발병 이전에 예방하는 것2) 치매관리의 주요사업치매선별검사: 60세 이상 모든 노인이 치매 검사를 받도록 하고 있음6일간의 「치매가족휴가제 ... 보건복지부: 2017년 9월 18일 ‘치매국가책이제 대국민 보고대회’ 개최‘치매국가책임제 추진 계획’3) 민간단체 활동: 한국치매가조고히, 한국치매협회한국치매가족회: 치매노인을 돌보는

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.28

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  제도를 활성화 시키고 이러한 단점을 보완하기 위해 2019년 10월부터 가족돌봄휴가가 시행되었다.가족돌봄휴가는 최소 30일 신청만이 가능했던 가족돌봄 휴직과는 달리, 최장 10일까지 ... 다만 현행 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가는 합해서 연간 90일을 넘을 수는 없다. ... 또한 지급 대상이 2019년 9월부터는 생후 84개월, 만 7세 미만으로 확대되었다.(3)부모휴가가족돌봄휴가는 현행 “가족돌봄휴직에서 부여되는 연간 90일의 휴직기간 중의 10일을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

  서론특수아를 돌보는 가족은 특수아 양육과 돌봄 등으로 인한 문제로 많은 어려움과 갈등을 경험하게 되는 것으로 알려져 있다. ... -스웨덴의 경우 특수아를 양육하는 노동자는 자녀가 만 21세가 될 때까지 연평균 약 120일의 간병휴가를 신청할 수 있으며, 우리 정부는 이러한 스웨덴의 특수아 간병휴가제도를 도입할 ... 특수아 가족의 부부는 자녀와 안정적 애착관계 형성을 위해 휴가를 원할 수도 있지만 아직까지 육아휴직제도나 자녀 간병휴가제도가 활성화되지 못한 우리나라의 사회적 환경 및 기업환경을 고려할

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  후휴가(모성휴가)출산전? ... 배우자 출산휴가 또는 부성휴가라고도 한다.이러한 휴가 정책은 현실적으로 사용하기 어려운 직장 분위기, 고용보험 요건에 맞지 않는 많은 노동자에게 현실성이 낮으며, 낮은 급여 수준으로 ... 제공받음으로써 완화되는 정도, 교육훈련, 유급노동 및 여가 등을 위해서 돌봄을 하지 않아도 돌봄이 필요한 가족 구성원에게 적정한 돌봄이 제공되어질 수 있는 권리라 할 수 있을 것이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  가족돌봄휴직 기간이 근속기간이 포함이 되기 때문에 퇴직금의 산정, 연차 휴가 일수의 가산, 승진, 승급 등에 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간 역시 포함이 되어야 한다. ... 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. ... 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  저출산 토론

  육아휴가를 휴가를 사용하는 직원에게 도움이 되는 쪽으로 강화시키고, 아이의 돌봄교실 운영을 확대하는 방안이 있다.지금도 출산휴가와 육아휴가가 있지만, 대부분의 많은 여성들이 눈치를 ... 이러한 문제들을 해결하기 위하여 회사의 출산, 육아 휴가를 출산과 육아 휴가를 쓰는 직원들에게 회사의 눈치를 보지 않고 좀 더 자유롭게 휴가를 쓸 수 있도록 강화시켜야 한다.세 번째로는 ... 보며 출산과 육아휴가를 쓰고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  그리고 부모휴가제도는 1974년 여성이 주로 사용하였던 모성휴가를 부모 통합으로 바꾼 것으로 노동시장 내 양성평등 달성과 함께 가족 내 돌봄에 있어 남성의 역할을 강조하는 제도입니다 ... 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. ... 그생각하여 각 가정에만 맡기는 것이 아닌 국가가 비용을 보조해주는 보편적 복지의 하나입니다.(4) 노인 돌봄을 위한 정책노인 돌봄 정책은 고령화 사회를 대비해 노인성 질병 등으로 인하여

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.22

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  이는 “임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도이다.”라고 정의할 수 있다. 휴가와 급여 기준은 아래와 같다. ... 이는 크게 산전후휴가 및 육아휴직, 그리고 아버지 육아 휴직 할당제로 구분된다. 먼저, 산전후휴가 및 육아휴직제도는 과 을 기반으로 한다. ... 즉, 돌봄을 반드시 필요로 하는 가정의 전 학생들이 오후 및 저녁 돌봄에 참여할 수 있도록 기회를 부여한 것이다. 돌봄 교실 참여는 무상을 원칙으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

  휴일, 휴가, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. ... 근무장소 및 업무내용ㅇ 근무장소 : 000초등학교ㅇ 업무내용 : 돌봄아동 출결 및 관리, 돌봄 프로그램 운영, 돌봄교실 관리 및 정리4. ... 근 로 계 약 서(초등돌봄전담사 대체인력)000초등학교장(이하 “사용자”이라 함)과 000(이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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  보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

  보육교사는 종종 유아의 돌봄과 교육을 위해 유연한 근로시간을 가질 수 있으며, 일부 국가에서는 보육기관의 운영 시간에 따라 근로시간이 조정될 수도 있습니다.휴가: 보육교사의 휴가 정책은 ... 그들은 유아들의 일상 생활에서 돌봄과 교육을 제공하며, 유아들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. ... 근로시간은 국가 및 기관에 따라 다르며, 유아들의 돌봄과 교육을 위해 유연한 근로시간이 제공되는 경우도 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

  후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. ... 후 휴가제도가 있는데 이는 여성 노동자들의 모성보호를 비롯하여 임신과 출산으로 인한 체력회복과 이직 방지의 역할을 하는 정책이라고 할 수 있다. ... 노인돌봄 정책에 대한 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

  돌봄 휴가 지원2-4. 돌봄 노동자의 불안정한 노동3. 결론4. 참고문헌1. ... 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간지원 2.3%로 나타나다. ... 우리나라에서는 가족 돌봄 휴가를 사용하는 근로자에게 가족 돌봄 비용이라는 것을 지원해 주고 있다. 1일 5만 원을 최대로 해서 10일까지 제공하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. ... 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 근로자에게 최장90일 ... 기업에서 출산휴가에 대한 선입견이 존재하고 출산휴가로 인해 경력단절이 되는 사례가 많기 때문에 출산휴가에 따른 정당한 권리와 사회적 관심을 높여 대기업뿐만 아니라 중소기업 등을 포함하여

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라

  이때, 아빠는 1여 년간, 직장을 잠시 쉬면서 아이를 돌보며 집안일을 하게 되는 것이다. ... 우리나라처럼, 프랑스도 육아휴직을 실행하여, 엄마들이 1여 년간 쉬면서 아이들을 돌보게 한다. ... 우리나라에서 지금 시행하고 있는 가족복지 정책1) 출산휴가2) 육아휴직3) 아빠 육아휴직4) 무상보육2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  육아휴직제도 레포트

  여성가족부를 중심으로 돌봄 노동의 사회화라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 노르웨이는 부모휴가에서 남성의 참여를 증가시키기 위해 부성에 대한 새로운 접근을 시도하는데, 돌봄에 대한 아버지의 권리적 측면보다 의무를 강조했다는 점이다. ... 특히 휴가 사용에 있어 고용주와 협상이 용이해진 것은 그동안 아버지 돌봄 참여의 걸림돌이었던 고용환경의 제약에 대한 정부의 적극적인 개입을 시사하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  넓혀서 장기요양 가족휴가제로 확대하는 등 수급자 가족을 광범위하게 지원한다.더 나아가 노인돌봄 자원의 객관적·효율적 배분을 위해서 통합적 판정도구를 개발하고, 그 결과를 토대로 장기요양 ... 모든 중증(1·2등급) 수급자까지 대상자를 넓혀서 장기요양 가족휴가제로 확대한다. ... 한편, 수급자 가족에 대한 정보제공과 정서적 지지를 위해 그 일부 지역에서 운영하던 가족상담 서비스를 전국적으로 확대하며, 현행 치매가족휴가제 대상을 모든 중증(1·2등급) 수급자로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  부모휴가제도

  스웨덴 가족화 정책은 노동시장에서의 여성의 평등 달성과 가족 내 돌봄 노동에서의 남성의 역할 강조를 위한 도구로 사용되었다. 1974년 부모휴가 제도화 이후 스웨덴에서는 남성의 돌봄 ... 여성가족부를 중심으로 ‘돌봄 노동의 사회화’라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 패밀리 콜, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 북유럽 부모휴가제도 (p.1)III. 부모휴가제도의 부정적 평가 (p.6)IV. 한국의 부모휴가제도 (p.8)V. 結 (p.9)I.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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