"돌봄휴가" 검색결과 61-80 / 4,812건

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

  휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. ... 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다. ... 요즘에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  그리고 직원이 조부모·부모·배우자·자녀·손자녀 또는 배우자 부모의 질병·사고·노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌봐야 한다면 가족돌봄 휴가와 휴직을 사용할 수 있고, 필요시 ... 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축을 신청할 수 있다. ... 또한 임신주차별 정기검진일에는 태아검진휴가를 사용할 수 있으며, 출산일에 맞춰 출산전후휴가를 사용하고 배우자 출산휴가를 통해 자녀를 출산하는 행복한 순간을 함께 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  치매가족의 부양부담과 부양부담 경감을 위한 지원방안에 대해 토론하시오.

  이렇게 함으로써 가족들은 경제적인 부담 없이 치매 환자를 돌보는 데 전념할 수 있을 것이다.뿐만 아니라, 간병휴가를 통한 지원도 중요하다. ... 재정 지원, 간병휴가, 의료비 지원 등 다양한 방안을 통해 가족들이 경제적인 어려움 없이 치매 환자를 돌보는 것이 가능하도록 지원해야 한다.3. ... 가족들이 치매 환자의 돌봄을 위해 일시적으로 업무를 중단하거나 줄이는 경우가 많은데, 이를 위한 휴가 기간을 늘리고 보수를 보장하는 프로그램을 마련하는 것이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  가족복지를 위해 내가 할 수 있는 가족 서비스와 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오. 과제내용 우리나라 가족의 복지를 위해 내가 할 수 있는 복지 서비스는 어떤 것들이 있는지 제시하고, 국가 정책에 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오.

  유연한 육아휴가 정책은 부모들에게 다양한 선택지를 제공하여 그들이 자녀를 돌보면서도 일을 할 수 있도록 돕는 정책입니다. ... 이는 부모들이 자녀가 특별한 돌봄이 필요한 경우에는 긴 휴가를 선택할 수 있고, 그 외에는 짧은 기간의 휴가를 선택할 수 있도록 함으로써 가정과 직장 업무를 조화롭게 이끌어 나갈 수 ... 이는 부모들이 자녀를 출산한 직후에는 연속적인 휴가를 취하고, 이후에는 일부만 휴가를 취하거나 일정 기간 동안 일할 수 있는 선택권을 부여함으로써 가족과 직장을 번갈아가며 돌볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  코로나19와 유아교육기관

  현행 법률의 가족돌봄휴직 또는 휴가 규정에서 가족의 ‘장애’는 휴직 또는 휴가 신청 요건에 해당되지 않는다. 한시적으로 시행한 가족돌봄비용 지원 제도에서도 장애인 자녀의 연령을 만 ... 우리나라는 손자녀를 돌보는 조부모의 휴가 사용을 조손가정으로 제한하였으나 리투아니아에서는 초등학교 이하 손자녀 또는 특수학교에 다니는 21세 이하 장애 손자녀를 돌보기 위해 휴가를 ... 대부분의 OECD 국가들에서 가족돌봄휴직 및 휴가를 유급으로 운영하고 있다는 점과 코로나19에 대응하기 위한 가족(자녀)돌봄 휴가 소득보전율 국가 비교에서 우리나라가 최하위 수준을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  스웨덴1.1 육아휴직 및 부양 휴가: 스웨덴은 긴 육아휴직과 부양 휴가를 제공하며, 부모 양쪽이 휴가를 나누어가질 수 있으며, 자녀를 함께 돌보는 것이 일반적입니다. ... 원격 근무, 유연한 근무 시간, 휴가 정책 등이 이에 포함됩니다.3.3 어린이 돌봄 및 유치원 서비스: 미국은 어린이 돌봄 서비스 및 유치원 제공에 있어 다양한 정책이 존재합니다. ... 제공한다거나 어린이 돌봄 서비스를 지원하기도 합니다.3.6 주 정부 및 지역별 정책: 일부 주에서는 연방 법률 이외에도 주 정부에서 독자적으로 육아휴직, 어린이 돌봄 등을 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ... 노인돌봄정책의 이해 및 사례우리나라의 노인 돌봄 정책에서 대표적인 정책으로는 노인장기요양보험과 노인 돌봄 제도를 들 수 있다. ... 부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  먼저, 출산휴가를 1년 이상 제공하면 좋겠다. 현재의 6개월간의 출산휴가는 엄마들에게 있어 너무 짧다. ... 이가 있기에 엄마들은 어린 영아들을 자신이 끼고 직접 돌보며 제대로 케어하게 된다. ... 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책1) 출산휴가먼저, 나는 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책으로 출산휴가를 꼽으려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

  방안을 검토할 필요가 있다.가족간호 휴가제여성이 대부분인 가족 수발자가 돌봄으로 경제활동에 제약을 받지 않도록 가족 수발자 돌봄휴가제 도입을 검토해야 한다. ... 부양가족을 돌봐야 한다면 돌봄 때문에 경제활동을 중단하거나 단축해야 할 수도 있다. 이러한 가족 수발자를 위해서는 가족 간병휴가제 도입이 필요하다. ... 돌봄·지각·조퇴·휴가 이용 등으로 인해 사업장에 고용된 수발자가 돌봄에 부담을 느낀다는 의미다.수발자의 간병 기간에 따라 간병 부담에 영향을 미치는데, 노인이 간병하는 시간이 길고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  부모들의 일과 가정의 양립지원을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다. ... 또한 중병, 중증장애를 앓고 있는 손자녀, 형제자매나 조카를 돌보고 있는 근로자, 부모가 없는 손자녀, 형제자매 또는 조카를 돌보고 있는 근로자도 부모휴직을 신청할 수 있도록 하고 ... 고용주는 고용인 임금의 약 31%에 해당하는 금액을 고용주세 명목으로 정부에 납부하고 있는데 이중 약 2.6%는 부모휴가와 관련된 급여로 사용되고 있다. 2018년을 기준으로 부모휴가와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다 ... 산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 ... 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이며, 임신 초기 과정에서 응급 상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간의 유급휴가를 주되 반드시 산후 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. ... 임신초 안정이 필요한 경우나 임신 기간 중 응급상황이 발생하였을 때도 휴가를 분할하여 사용할 수 있다. ... 돌봄 노동을 사회화함으로써 가족에게 부담되었던 돌봄에 대한 의무를 사회로 이동시켜 부모의 노동권을 보장하는 정책이라 할 수 있다.2) 정책 사례(1) 보육정책우리나라의 보육정책은 「

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 보장된 산전후휴가 외에 산전후휴가가 시작되기 전 단계에서 임신 초기 안정을 위한 유산 예방 휴가 등을 신설하고, 조산 및 다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다 ... 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원할 수 있도록 한다. ... 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월평균 임금 수준까지 상향 조정하여야

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  돌봄 노동이 국가의 관심을 받기 시작한 것은 최근이고 여전히 소외된 현실이지만 돌봄의 부재나 결핍이 사회의 지속가능성을 위태롭게 한다는 데는 이견이 없는 것 같습니다. ... 본론돌봄노동은 가족 안에서든 가족 밖에서든 주로 여성이 담당했습니다. ... 그리고 생리휴가의 개선 방향은 남녀 공통의 유급 건강 휴가로 개선되어야 합니다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성(선진국 가족복지정책 사례)

  이러한 접근 가능성은 모든 가족에게 안정성을 제공하며 사회적 포용성을 강화한다.2) 부모 휴가와 육아휴직: 스웨덴은 부모 휴가와 육아휴직 프로그램을 제공하여 부모들이 어린이를 돌보면서도 ... 스웨덴은 부모휴가와 육아휴직 프로그램을 도입하고, 부모들이 어린이를 돌보면서도 경제적으로 안정을 유지할 수 있는 환경을 조성했다. ... 이것은 어린이들에게 자유로운 교육 및 돌봄 환경을 제공하고, 부모들에게 더 큰 유연성을 제공하는데 도움이 되었다.5) 현재: 현재 스웨덴은 다양한 가족복지 정책을 제공하며, 부모 휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. ... 가족 내의 돌봄을 사회화하며 돌봄이 사회 구성원이 행할 수 있는 권리로 인식되어야 돌봄으로 발생하는 여성의 불완전한 노동권과 부모권을 개선될 수 있다. ... 산전후휴가 제도는 임신 중 여성에 대해 출산 전후에 계속해서 90일의 휴가를 주지만 출산 후 45일이 확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  한국의 부모 휴가 제도는 부모가 출산 후 일정 기간 동안 일을 쉬면서 아이를 돌볼 수 있도록 하는 제도이다. ... 우선, 부모 휴가 제도는 이러한 정책의 중요한 요소 중 하나이다. 부모 휴가 제도는 출산 후 부모가 일정 기간 동안 일을 쉬면서 아이를 돌볼 수 있도록 하는 제도이다. ... 한국의 부모 휴가 제도도 부모가 출산 후 일정 기간 동안 일을 쉬면서 아이를 돌볼 수 있도록 한다. 이 제도는 부모가 육아에 전념할 수 있는 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  아직까지 부모 등 직접 돌봄이 절반 이상을 차지하며, 이를 위한 가족 사업장의 가족 돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. ... 그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지 ... 이러한 문제는 현행되고 있는 가정 육아 돌봄 지원제도의 확충이 필요하며, 돌봄 비용 부담 문제 완화를 위한 정부의 적극적이 개입이 필요함을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

  서론코로나19 유행 이후에 가족돌봄휴가를 사용한 노동자의 10명 중 7명은 여성노동자인 것으로 조사 결과 나타났다. ... 이는 코로나19의 영향이 아니더라도 나타나는 현상이기도 하다.해가 지날수록 사람들의 인식은 변화하고 있으나 여성노동자가 돌봄을 담당하기 위해 가족돌봄휴가를 사용하는 비중은 계속해서 ... 코로나19가 장기화가 될수록 가족돌봄에 대한 부담이 여성노동자들에게 집중되고 있다는 것을 보여주는 것이다.2020년부터 도입된 가족돌봄휴가는 가정의 일·가정 양립을 위해 필요한 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  부모휴가제도는 출산(전후)휴가제도, 육아휴직제도, 배우자출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있는데, 그 영향력 그리고 제도적인 개선 가능성을 육아휴직제도를 중심으로 검토가 되어 왔다 ... 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 정책을 포괄한다. ... 저녁 시간까지 돌봄을 원하는 부모들을 위하여 돌봄 시간을 점점 연장하고 열악한 돌봄의 시설은 개선을 해 나가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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