"민주형 리더" 검색결과 141-160 / 8,456건

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 ... 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. ... 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않을 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이다.(2) 민주적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  다양한 리더십 이론

  권위형과 민주형 리더십은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십이 높다. ... 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 유형으로 분류되며 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 ... 즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  즉, 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 갖는다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십- 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 ... 리더십으로 구분권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십(독재적, 전제적 리더십)· 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 ... 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고, 관리·감독한다.민주적 리더십(참여적 리더십)· 리더가 최종 의사결정 책임을 갖고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  주요 리더십 유형으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 민주적 리더십 등이 있다.1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더가 강력한 비전과 매력으로 ... 그는 자신이 섬기고자 하는 사람들의 목소리에 귀 기울이며, 그들의 필요를 충족시키기 위해 헌신했다.5) 민주적 리더십민주적 리더십은 의사결정 과정에서 구성원들의 참여를 장려하고, 집단지성을 ... 예를 들어, 구글은 조직 내에서의 창의성과 혁신을 위해 민주적 리더십을 채택하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  산업심리학

  민주주의적 리더는 조직이 운영되는 가이드를 주고 문제 상황이 발생했을 때 통제를 하는 역할을 한다. 부하 직원들의 의견을 전체적으로 수렴하여 최종 의사결정을 하는 역할을 한다. ... 민주주의적 리더십민주주의적 리더십은 조직 구성원들이 의사결정에 적극적으로 참여할 수 있도록 유도하는 유형이다. ... 이상적인 리더십 사례조직문화는 점차 귄위주의적 리더십에서 민주적인 리더십으로 변화하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리 리더십 이론 정리

  리더십유형권위형민주형자유방임형특성? ... 정의리더의 행동을 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업행동, 관계행동으로 나눠 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨.1) 권위형-민주혁-자유형 ... 정의-구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리학실습 리더십 보고서

  봄(2) 전제적-민주적-자유방임적 리더십3) 상황 이론, contingency theory(1) 상황 적합성 이론(피들러): 상황을 고려한 최초 리더십 이론으로 리더의 특성과 리더십 ... 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐▶ 리더의 유형: 과업 지향적 리더(LPG 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPG 점수가 높음)▶ 리더십의 상황 변수: 리더와 ... 구성원의 간계, 과업 구조, 리더의 직위 / 호의, 중간(과업 구조 0, 구성원이 리더를 적대적 or 과업 구조 X, 구성원이 리더를 좋아함), 비호의 리더의 상황이 호의, 비호의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  리더십- 전제형 리더십 : 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측 가능한 집단활동이 나타남.- 민주형 리더십 : 리더는 목표설정과 업무수행을 ... 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다.(1) 아이오와 대학의 연구 : 전제형-민주형-자유방임형 ... 또한 민주형 리더의 특징은 구성원들에게 동기부여하고 통제를 최소화한다는 점인데, 관찰했던 수간호사 선생님 역시 업무에 지쳐있는 간호사들을 지지·격려함으로써 동기부여 하는 것을 관찰할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십

  평상시에는 민주적 리더십이 권위적 리더십보다 효과적이지만 신속하고 단호한 의사결졍이 요구되는 위급한 상황이나 긴급 상황에선 민주적 리더십 보단 권위적 리더십이 효과적이다. ... 명령적이거나 참여 불허용하고 중립적인 태도를 취하기 용이하다.2) 민주형 리더십모든 의사결정을 집단 회의를 통해서 결정한다. ... 바람직한 리더십 행동 유형이라고 여겨지지만 생산성 관계에 있어서는 민주형과 권위형 중 한 가지 유형이 획일적으로 나타나지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다음 민주적 리더는 집단토론과 의사결정을 조정할 수 있고 자유방임적 리더는 집단에게 완전한 자유를 제공하며 리더십을 행사하지 않고 있다. ... 우선 아이오와 대학 연구는 리더십의 유형을 민주적, 전제적, 자유방임적의 3가지를 아래와 같이 구분할 수있다.전제적 리더는 다소 명령적이고 참여를 허용하지 않고 있다. ... 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사를 결정하여 구성원의 참여가 ... 매우 저조한 리더십2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용하고 교류하는 리더십3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만 의사결정에 ... 쌓이고 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 민주적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호관리학 리더십 보고서

  모형을 본다면 전제형은 권력이 리더에게 있고, 민주형은 책임은 부하와 함께 나누며 자유방임형은 책임이 부하에게 있다는 차이가 있다.전제형 리더십민주형 리더십? ... 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론에 근거한 리더분석정은경의 리더십 유형은 민주적 리더십에 해당한다. ... 서론- 리더소개- 선정이유- 리더십이론Ⅱ. 본론- 리더십 이론에 근거한 리더분석- 해당 리더십 유형이 적합한 상황- 임상현장에서 리더십을 개발하기 위한 전략Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  참여적 리더십민주적인 리더십으로, 리더가 조직 구성원에게 정보를 제공하고 결정의 과정에 그들을 참여시켜 아이디어와 제안을 끌어내는 유형을 말한다.이는 개인의 동기를 유발하며, 집단의 ... 리더십의 종류권위주의형 리더십은 의존적이기 때문에 의견 교환의 제한이 있고, 구성원 간의 적대심을 유발할 수 있으며, 내적 불만과 리더에게 반감을 표시할 수가 있다.그와 반대되는 민주형 ... 행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오

  리더십주제:1.권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.2.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십 살펴보기2. 내가 경험했던 리더들이 보인 상기 리더십 특성 분석3. 나는 어떤 리더 밑에서 가장 생산적이었는가?III. 결론IV. ... 그 이유에 대해 설명해 보시오.- 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명- 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술- 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정→ 이원론적 (전제형 & 민주형) / 삼원론적 (권위형 & 민주형 & 자유방임형)(2) 한계① 행동 유형의 측정 및 ... 『 민주형 리더십 』- 파트장과 간호사의 관계는 우호적이었으며 안정적이었다. ... 작업을 유지하는 모습을 보았다.- 듀티표 짜기, 병실별 담당 간호사 정하기 등의 상황에서 구성원(간호사)의 의견을 듣고자 하셨으며 참여를 중시하셨기 때문에 응집력이 높아 보였다.- 민주형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  단점 분석민주형 리더십민주형 리더십은 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다.민주형 리더십은 모든 사람이 내적인 요소에 의해서 동기화되고 ... 의사결정에 참여하기를 원한다고 믿기 때문에 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다.민주형 리더십은 의사결정을 집단의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이 걸리고 신속한 ... 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용- 구성원의 지도자에 대한 절대 신뢰- 팀의 일체감 형성이 어려움- 구성원이 책임의식, 만족감이 적음- 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  중간 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있을 ... 리더에게 작용하는 힘(부하에 거는 신뢰감 등), 부하에게 작용하는 힘(자율 욕구 등), 상황에 관련된 힘(조직 규모 등)에 의거해서 민주형과 독재형으로 나뉜다.(3) 3차원 모형리더십 ... 페욜의 관리론에 따르면 지휘에 있어서 리더십 유형을 전제적 리더십, 참여적/민주적 리더십, 자유방임형 리더십으로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직

  기존 리더가 갖추어야 할 리더십 파악기존 리더가 갖추어야 할 리더십은 ‘민주주의적 리더십’이다. ... 이처럼 기존 리더에게서 포용적 리더십, 민주주의적 리더십이 갖추어질 수 있을 때 기존 리더는 보다 성장한 리더가 될 수 있을 것으로 생각된다.Ⅲ. ... 그렇다면 본인이 리더가 되어 민주주의리더십, 포용적 리더십을 갖추고 이를 활용한다면 기존 조직에 문제점이 없을지 리더와 구성원 입장이 되어 다루어 보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  ) 민주적 리더십의 정의 민주적 리더십은 참여형 리더십이라고도 한다. ... 그래서 내가 속해있는 조직 내에 동기를 유발하고, 참여적인 업무 분위기를 만들어줄 수 있는 리더가 필요하다는 생각을 하게 되었다. 2) 필요한 리더십의 유형 1) 민주적 리더십 (1 ... 민주적인 리더는 모든 활동을 시작하기 전에 항상 먼저 집단이 토론할 수 있도록 하였으며, 집단 구성원들은 각자 자신이 할 일과 자신의 파트너를 자기 스스로 결정할 수 있도록 해주는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

  나는 현재 직장 외의 단체에서 영어동화수업과 토론수업을 진행하며 교육하는 리더의 역할움을 주는 민주적 방법으로 진행한다. ... 민주적으로 의견을 나누고, 보완점을 찾고, 프로젝트를 실행해 가면서 조직원의 성장과 더불어 나 또한 성장할 수 있는 계기라고 볼 수 있다.하지만 모든 입장에서 민주적 리더십을 발휘하지는 ... 산업사회에서 지식정보사회로 변화하면서 더욱 커지고, 또한 민주화에 따라 조직 가치를 중요시하게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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